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  • 人力资源经理/主管
    楚雄浩扬养殖服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大关
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    大关谨鑫食品配送有限公司是上海谨鑫食品配送股份有限公司的子公司,上海谨鑫食品配送股份有限公司成立于2014年12月,是一家绿色生鲜、生态农业种养殖、规模中型、服务上乘、价格合理、发展较快的专业配送服务中心(公司于2018年6月1日在上海股权托管交易中心E板挂牌上市),截止2018年12月年产值已超1亿元。
    大关谨鑫食品成立于2019年,主要服务辖区内的学校、机关、企事业食堂的生鲜等食用型材料的配送,是集鲜肉类、蔬菜、禽蛋、水果、预包装食品兼散装食品、粮食、食用调料、食用油、粮油副食品等产品为一体的现代化企业。
    【岗位职责】
    1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
    4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、考勤,绩效管理等,
    5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
    6、负责各部门的协调与关系维护;
    7、完成总经理布置的其他工作。
    【任职资格】
    1、大专以上学历,有1年以上行政人事经理工作经验优先;
    2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
    3、熟练操作办公软件
    楚雄浩扬养殖服务有限公司 大关 3000-4499/月
  • 行政主管
    云南创标实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政主管
    • 大关
    • 1人
    • 大专
    • 4年
    • 4500-5999/月
    主要职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设,有出差及销售业务的要求;
    2、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,思维敏捷,洞察力强;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、负责制定和完善公司内部的人事管理体系和各项人事管理制度,督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
    5、制订人事部年度、月度工作目标、工作计划,并组织培训实施;
    6、负责公司各部门队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织技能培训; 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息
    7、负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
    8、能接受不定时加班工作,具有良好的职业道德,责任心强、善于沟通、团体意识强,能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才!
    任职资格:
    1、限女性,28-40岁,已婚已育,人力资源或相关专业专科以上学历,从事生产型企业人力管理2年以上相关职务;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规,并能实际操作运用;
    3、熟练掌握人力资源专业技能,文案写作,Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件的运用
    4、、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力。有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
    6、具有良好的道德品质和企业意识;通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力,判断和决策能力。
    7、薪资待遇4000-5000元/月,单休、公司免费提供食宿,满一年加10%工龄工资;
    8、最好持有驾驶能力在3年以上;
    云南创标实业有限公司 大关 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    昭通绿油油生鲜销售有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1.负责公司文件起草、制度修定、对外协调、项目申报、车辆管理、后勤管理等工作。
    2.招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度的建立健全及执行;
    3.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、培训、入职、离职、调任、升职等手续;
    4.领导交办的临时事务。
    5.全日制大专以上学历,行政专业、人力资源管理专业等相关专业。
    6.有一定的文字和语言表达能力。
    7.具有一定的实际工作经验。
    昭通绿油油生鲜销售有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    昭通鼎裕财务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    人事主管岗位职责:
    1、制定公司人力资源整体战略规划; 以人力资源战略保障公司战略推进;
    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、规划、指导、监督、协调下属及员工的招聘、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
    4、负责人力资源内部的组织管理;负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
    5、 负责公司总部及工厂全面人力资源管理工作;
    6、 负责公司将绩效方案的落实。
    任职要求:
    1、30-40岁,本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;
    2、8年以上人力资源管理工作经验,至少3年以上中型以上展具、家具制造行业同岗位管理经验;
    3、人力资源各模块在企业中实践运用,具有丰富的岗位工作经验;
    4 、具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神;
    5 、具有一定管理高度,有创见,具有良好的业绩基础;
    6 、具有较强的承压能力,谨慎、诚信,具有良好的职业道德及敬业精神;
    7、熟练使用常用办公软件及网络应用;
    8、认同企业发展理念,愿与企业共同发展。
    昭通鼎裕财务咨询有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    盐津汇鑫商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    负责单位人事管理,人才招聘,企业绩效考核,目标管理等。
    盐津汇鑫商贸有限公司 昭阳区 3000-4499/月
  • 人力资源专员/助理
    云南中骏生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:
    基本工资2200加高额绩效、奖金,社保,单休,晋升空间大。
    上班时间8:30-12:00,13:30-18:00 法定节假日休息。
    云南中骏生物科技有限公司 昭阳区 面议
  • 人事主管(代招)
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、大学专科以上学历,人力资源、心理学、企业管理等相关专业,3年以上相关工作经验;
    2、公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度的建立健全及执行;
    3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    4、协助完成行政工作。
    5、领导交办的临时事务。
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 3000-4499/月

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  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
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  • 高中
  • 中专
  • 大专
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