连锁民宿/酒店人力资源经理/主管 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5789元/月
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云南安隐酒店管理有限公司
更新: 2021-06-15 浏览: 3975 人 申请：24人

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：旅游/酒店
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
会计主管 酒店/民宿运营经理 会计 文案策划/资料编写 急 连锁民宿/客栈平面设计师 连锁民宿/客栈品牌总监 连锁民宿/客栈总经理助理 连锁民宿/客栈人力资源总监 连锁民宿/客栈财务经理 连锁民宿/客栈市场开发经理 连锁民宿/客栈市场营销经理 连锁民宿/客栈新媒体运营 连锁民宿/客栈私人旅行管家 连锁民宿/客栈餐饮服务员 连锁民宿/客栈客房服务员 民谣酒吧歌手 酒吧服务员 茶艺师 连锁民宿/酒店预定专员 酒吧吧台服务员 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：古城区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：18岁以上-60岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责：
    1、根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划。
    2、负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制订和修改。
    3、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新，负责与招聘相关机构的联系。
    4、负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
    5、负责办理新员工入职手续，协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作。
    6、负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标。
    7、负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
    8、定期提交人员结构分析报告，对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议。
    9、负责对公司人工成本状况提出建议。
    10、完成上级交办的其他临时性工作。
    任职要求：
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
    2、有较强的计划性和执行能力；
    3、有良好的沟通协调能力、组织能力；
    4、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源主管工作经验；
    5、能适应公司工作节奏和压力。
    试用期：5000-8000+包吃住
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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