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该岗位平均薪资 4334元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    【岗位职责】
    1) 根据地州分校发展需求,制定并实施适宜的人力资源规划 ;
    2) 推动总部制度规范在分校的实施,协助新建分校提出个性化制度体系建议; 
    3) 主动了解新建分校业务发展状况,提供人力资源建议及解决方案并跟踪实施; 
    4) 协助校长推动新建分校人力资源日常管理工作; 
    5) 新分校人力六大模块的落地:招聘、培训、组织文化活动、员工关怀、薪酬绩效的落地;
    【任职要求】:
    1)本科及以上学历,有人力招聘工作经验优先;
    2)能够接受到安宁、晋宁的短途出差;
    3)热爱教育行业,认可公司文化;
    4)良好的人际沟通、协调能力及团队合作精神 ;
    5)具有独立思考、计划、组织、执行工作的能力 ;
    6)具有敬业精神和积极的心态、充满激情、全力以赴 ;
    7)具备较强的综合分析、判断和逻辑能力,较强的决策、管理潜质;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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