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双休
-
售后总监昭通晟烽集团公司 昭阳区 8000-9999/月
- 昭阳区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 8000-9999/月
2、职位描述：
（1）负责4S店售后的全面管理工作：督导售后各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保售后业务正常运转；
(2）贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少售后部的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下尽可能降低生产成本；
(3)加强管理，确保售后部各类人员职责、权限规范化，建立完善质量管理体系；
(4)贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保无安全事故；全面负责好售后的6S管理。
职位要求：1、2年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备较强的沟通能力、分析能力及业务管理能力；
3、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
4、熟练操作办公软件;持C1及以上驾驶证； -
凯迪拉克售后服务站站长别克4S店 古城区 面议
- 古城区
- 1人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 面议
任职要求：
1、大学专科及以上学历；
2、3-5年以上汽车售后服务及维修管理职位工作经验；
3、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
4、具备较强的组织管理的掌控力和不断创新经营的开拓力；
5、具有丰富的汽车维修与市场营销经验，较强的沟通协调能力；
6、具备卓越的战略眼光，很强的计划、控制、协调及团队组织能力，较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
7、对行业市场有深入了解，对维修站内部规范管理体系及对中高端客户群体服务体系的建设有丰富经验；
8、能够承受较大的工作压力，为人正直、作风严谨，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养；
9、良好的口头及书面表达能力。
工作内容：
1、全面负责公司汽修保养店的售后管理工作；
2、负责制定4S店的全年工作计划，以确保完成利润目标；
3、负责各个保养店的操作流程培训，为公司培养后续人才；
4、确保公司的经营方向和服务质量标准在各4S店的贯彻执行；
5、协调解决直营店的重大服务质量、维修保养质量等问题；
6、负责车间维修过程中的技术支持与管理工作；
7、负责维修店的采购备件的控制和管理工作；
8、及时了解掌握汽修行业动态及竞争对手的情况，为公司的经营提供科学的决策依据；
9、随时掌握市场态势，及时控制与调整保养店的服务及备件销售价格；
工作时间：8:30-18:00 -
售后经理曲靖威达汽车销售服务有限公司 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 5年
- 8000-9999/月
岗位职责： 1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料； 9、负责组织实施服务活动。
职位要求：在总经理领导下，分管公司维修业务的开展，并根据集团的战略目标及年度经营目标，制定年度维修计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障维修业务各项计划及指标的完成；
9、完善4S店维修系统各项管理，健全并持续改进维修系统各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导；
10、负责所属公司维修系统人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；
11、负责对主机厂维修体系各类政策的研究并有效执行落实，并对主机厂的考核达标负责。 -
汽车销售主管曲靖金兆通汽车销售服务有限责任公司 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 中专
- 2年
- 面议
岗位职责：
1、负责监管展厅内汽车销售工作；
2、负责汽车销售顾问的培训工作；
3、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
4、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
5、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
6、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
7、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职资格：
1、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。 -
车间主管楚雄大源汽车服务有限公司 楚雄市 4500-5999/月
- 楚雄市
- 1人
- 男
- 中专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责车间现场管理和维修质量等各项目标的实现。
2、拟订车间管理的各项作业制度，报审核后监督执行。
3、车间的内部管理：合理进行工作分配，完成维修任务；制定下属绩效指标，并按期考评；制订内部技术培训计划，组织技术攻关，并定期组织内部人员的培训等。
4、协调：负责和服务顾问、配件经理等岗位的关系协调。
5、负责维修车间的现场管理，对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。
6、负责车间内部的5S管理，实施、检查和监督。
7、熟知三包法规的详细要求，熟知SOC保修索赔的政策
任职要求：
1、汽车服务工程、维修与检测等相关专业；
2、熟悉4S店各项售后服务流程及技术标准，2年以上车间管理经验；
3、工作认真负责、吃苦耐劳；
4、有较强的协调及沟通能力。 - 云南华夏物业服务有限公司 滇池度假区 3000-4499/月
-
4S店续保专员楚雄天元汽车销售有限公司 楚雄市 3000-4499/月
- 楚雄市
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
续保专员工作职责
1） 熟悉车险条款及理赔操作实务；（2） 具备良好的沟通能力及服务意识（3） 负责达成续保业务目标；（4） 续保总额（辆数、金额）目标、续保率目标（5） 续保战败总结每月1日总结上月续保战败原因并向金融保险经理提交改善方案。（6） 按要求管理客户的保险档案（包括物理档案的整理和保管、电子档案和系统录入等。。。（7） 负责向客户解悉保险条款及保险管家理赔服务
8） 熟悉出单系统的操作、负责代管保单
9） 及时把续保客户与新保客户保险资料登录入系统，确保系统投保率与实际相符
10）不得向客户推荐非本店认证的保险公司，如有发现根据公司制度进行处罚。 - 楚雄悦途汽车销售服务有限公司 楚雄市 6000-7999/月
- 文山长利汽车销售服务有限公司 文山市 1000-1500/月
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服务总监昭通晟烽集团公司 昭阳区 面议
- 昭阳区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 面议
一、职位描述：
职位概要：负责4S店售后的全面管理工作。
1、督导售后部的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少售后部的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、加强管理，确保售后部各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
4、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
5、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保无安全事故发生；
6、全面负责好售后的6S管理。
二、职位要求：
1、3年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备较强的沟通能力、分析能力及业务管理能力；
3、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
4、熟练操作办公软件。 - 昆明俊贤人力资源服务有限公司 官南大道 8000-9999/月
-
副总经理临沧市腾鑫汽车贸易有限公司 临翔区 面议
- 临翔区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 5年
- 面议
1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的经营责任指标。
2、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。
3、 提高本部门技术服务水平，及时解决用户的各种售后问题，提高用户满意度。
4、 每周定期将所负责工作信息反馈至公司，了解用户需求及市场动态。
5、 开拓新市场，增加新客户。
6、 推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司核心竞争能力。
7、 控制本部门的各项费用。
8、定期组织本部门员工业务培训。
9、完成总经理安排的其它工作。 - 楚雄大源汽车服务有限公司 楚雄市,五华区 6000-7999/月
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售后总监红河州品胜汽车贸易有限公司 开远 6000-7999/月
- 开远
- 1人
- 不限
- 高中
- 8年
- 6000-7999/月
有8年以上轿车实际修理经验，具备对车辆故障进行检查和判断的能力
具有设计培训课程的能力
具有良好的人际交往和沟通能力
工作职责
为车间员工和服务顾问提供技术指导和支持
维修车间的现场技术指导，监督修理过程的操作规范和工艺流程的执行，对竣工车辆进行抽检
监督工具设备的使用，保养和标定
根据主机厂及公司要求落实技术培训计划
对员工的内部技术培训进行考核
收集和分析重大技术案例
负责维修技工的内部技术培训、评定
负责内部技术难题攻关
培训师要培养研发能力与专业优势，在充分调查与分析的前提下，为本店量身定制培训计划，并有始有终地执行 - 云南京涛贸易有限公司曲靖分公司 麒麟区 2000-2999/月
-
门店经理-祥云昆明捷耘汽车租赁有限公司 祥云 10000-14999/月
- 祥云
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 10000-14999/月
岗位职责：
1、主持门店全面工作；
2、带领团队完成销售目标，安排销售人员日常工作及跟踪管理；
3、门店人员招聘落实、团队建设、绩效管理、技能培训；
4、清晰了解产品政策,及时传达，解释产品知识；
5、督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系；
6、全面负责门店日常运营，统筹门店汽车销售售后逾期、续保、脱审、收车工作。
任职要求：
1、2年以上同行业门店或4S店管理经验；
2、具备优秀的人际沟通技巧和团队合作意识，富开拓精神，能承担较大压力；
3、诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
福利待遇：
1、具备行业竞争力薪资，提供五险一金；
2、内部培训、公平的晋升通路。 -
门店经理-宜良昆明捷耘汽车租赁有限公司 宜良 10000-14999/月
- 宜良
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 10000-14999/月
岗位职责：
1、主持门店全面工作；
2、带领团队完成销售目标，安排销售人员日常工作及跟踪管理；
3、门店人员招聘落实、团队建设、绩效管理、技能培训；
4、清晰了解产品政策,及时传达，解释产品知识；
5、督导并激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系；
6、全面负责门店日常运营，统筹门店汽车销售售后逾期、续保、脱审、收车工作。
任职要求：
1、2年以上同行业门店或4S店管理经验；
2、具备优秀的人际沟通技巧和团队合作意识，富开拓精神，能承担较大压力；
3、诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
福利待遇：
1、具备行业竞争力薪资，提供五险一金；
2、内部培训、公平的晋升通路。 -
储备区域经理-云南昆明捷耘汽车租赁有限公司 云纺片区 20000-29999/月
- 云纺片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 6年
- 20000-29999/月
岗位职责：
1、负责区域门店管理，对区域的新车销售业绩负责，完成战区下达的考核任务；
2、制定区域各门店销售计划，并给与业务支持；
3、组织、协调区域各门店日常经营管理，联系总公司各相关部门；
4、建议区域人员的任免和奖惩；并对各城市整体风险指标负责；
5.、建设过程中，宣导公司的企业文化及核心价值观，提升团队的凝聚力和战斗力；
6、 对区域门店经理进行赋能，提升门店的业绩、人力管理水平；
7、 确保门店服务、行为标准化，保证门店正常运营；
8、关注区域门店风控风控指标的改善。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备7年以上销售工作经验，4S店、融资租赁、P2P相关管理工作经验者优先；
3、具备5年以上销售团队管理经验，熟悉汽车相关知识及业务办理流程；
4、 具备丰富的市场营销经验，可靠的销售渠道和行业人脉关系，熟悉当地市场情况；
5、组织纪律性强，能严格执行任务。 -
团队经理-嵩明昆明捷耘汽车租赁有限公司 嵩明 8000-9999/月
- 嵩明
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 2年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、根据公司的销售任务，制定计划、策略，并确保有效地执行；
2、带领营销团队完成各项考核指标；
3、负责本团队的招募、管理、业务辅导；
4、组织各项营销活动，对团队成员进行工作分配；
5、 完成客户开发和客户服务工作；
6、 收集、整理市场信息，并及时汇报；
7、 门店经理安排的其他工作。
任职资格：
1、有2年以上汽车销售或信贷团队管理经验；
2、热爱汽车销售行业，亲和力强，具备良好的语言沟通和团队管理能力；
3、性格外向，思维敏捷，善于发现客户的核心需求并进行解答；
福利待遇：
1、单位签订正式劳动合同，缴纳五险一金。
2、无责任底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。
3、广阔的职业发展空间，提供专业培训 - 红河州启程汽车销售有限公司 蒙自 6000-7999/月
-
服务经理文山长利汽车销售服务有限公司 文山市 6000-7999/月
- 文山市
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、负责售后服务工作的整体运作，确保总经理下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成
2、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施
3、负责售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序
4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定与落实改善计划
5、负责处理下级无法处理的客诉和其他部门转交过来的客户投诉，并提出整改建议
6、负责售后全体员工的教育和培训，提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议
任职要求：
1.有4S店售后服务经理工资经验，熟悉售后服务流程。
2. 大专及以上学历。
3. 具备良好地客户服务意识和动手能力。
4. 具备良好的团队合作意识和应变能力。 - 楚雄大源汽车服务有限公司 楚雄市,官渡区 10000-14999/月
-
汽车商务教师云南万通汽修职业培训学校 经济开发区 4500-5999/月
- 经济开发区
- 3人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责：
负责学校汽车商务礼仪、汽车销售、4S店管理、汽车营销等实操教学工作。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、有汽车商务礼仪、汽车销售、二手车评估、4S店管理相关工作经验者优先；
3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
4、熟练掌握汽车商务礼仪相关知识；
5、具有良好的沟通表达能力，普通话标准；
6、热爱汽车，愿意从事汽车后市场教育服务行业。
福利待遇：
1、学校缴纳五险一金；（入职即可购买）
2、学校提供年假（寒假20以上），周末双休，法定节假日休假；
3、过节费、过节礼品；
4、免费工作餐；
5、婚假、产假、陪产假一应俱全；
6、学校提供具有竞争力的薪资和奖励；
7、学校提供年终奖、工龄工资；
8、提供年度旅游；
9、学校进行一系列的文艺活动、晚会、集体聚餐等，工作氛围良好。 -
汽车营销教师云南万通汽修职业培训学校 经济开发区 4500-5999/月
- 经济开发区
- 3人
- 不限
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
岗位职责：
负责学校汽车商务礼仪、汽车销售、4S店管理、汽车营销等实操教学工作。
任职要求：
1、大专以上学历，形象气质佳；
2、有汽车商务礼仪、汽车销售、二手车评估、4S店管理相关工作经验者优先；
3、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
4、熟练掌握汽车商务礼仪相关知识；
5、具有良好的沟通表达能力，普通话标准；
6、热爱汽车，愿意从事汽车后市场教育服务行业。
福利待遇：
1、学校缴纳五险一金；（入职即可购买）
2、学校提供年假（寒假20以上），周末双休，法定节假日休假；
3、过节费、过节礼品；
4、免费工作餐；
5、婚假、产假、陪产假一应俱全；
6、学校提供具有竞争力的薪资和奖励；
7、学校提供年终奖、工龄工资；
8、提供年度旅游；
9、学校进行一系列的文艺活动、晚会、集体聚餐等，工作氛围良好。 -
售后服务经理云南中致远合众汽车销售服务有限公司 马街 10000-14999/月
- 马街
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 10000-14999/月
岗位职责：
一、监督、指导业务接待、保险的具体工作
二、对业务接待人员和保险金融人员进行考核
三、负责索赔体系严格按上汽大众索赔政策正常运作
四、主持重大质量事故及客户投诉的处理
五、制定、安排和协调服务工作的具体开展，协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系
六、严格按照上汽大众特约售后服务中心运作标准的相关要求开展工作
七、控制本部门内部的定期工作质量审核及改进
八、积极开展和推进各项业务工作，控制管理及运作成本，完成内部拟订的业务标准
九、做好业务统计分析工作，定期按时填写上汽大众及售后服务中心所要求的各种报表
十、协调本部门全面开展与上汽大众相关的各项工作活动
十一、定期保证与上汽大众各项业务的适时交流与沟通
十二、负责所辖员工的半年培训需求及计划
十三、负责业务接待和投诉处理工作流程的不断优化
任岗要求：
◆大专学历以上，汽车工艺与维修专业培训，维修工等级、汽车助理营销等级认证
◆4S店管理基础培训，售后服务流程、服务体系运营架构，持有驾照并能熟练驾驶
◆ 3年以上汽车4S店售后服务综合管理经验，车间管理、前台管理，一年以上管理经验
◆细节管理和一结果为导向，注重顾客忠诚度的维护
◆领导一个成功的团队，注重于领导、辅导和影响员工、同事和顾客
◆有效地与他人合作，着重于促进和激励团队合作，通过口头的、书面的或倾听技巧进行有效的沟通
◆压力处理，注重于适应环境的变化、保持镇静的头脑、承受多项工作任务和处理矛盾的能力
◆基本的电脑运用，注重于参考书面信息、逻辑推理，运用电脑和高科技手段，学习新的系统，处理新的信息和遵守安全流程的能力 -
总经理昭通晟烽集团公司 昭阳区 10000-14999/月
- 昭阳区
- 2人
- 不限
- 大专
- 5年
- 10000-14999/月
岗位职责：① 坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针、政策,并贯彻厂家的各项政策;
② 按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。负责公司的财务工作制度;
③ 定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策，负责公司内文件的审批;
5 负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告;
⑥ 负责公司所需资源的配备;
⑦ 有经营权、人事任免权、现金使用审批权等;
⑧ 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
⑨ 拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;
⑩ 关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作;
⑾ 提请聘任或者解聘公司副经理;
⑿ 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
⒀ 公司章程和董事会授予的其它职权.
任职要求：1、专科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；2、年龄：30-50岁，性别不限，身体健康，五官端正；3、能熟练操作电脑，有驾照并有两年以上驾驶经验；4、熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程；5、熟悉汽车4S店的建设和管理工作，具有5年以上同岗位相关工作经验；6、责任感强、事业心强、精力充沛；7、具有较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力。 - 曲靖丰麒商贸有限公司 沾益 面议
- 曲靖威达汽车销售服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 曲靖威达汽车销售服务有限公司 麒麟区 3000-4499/月
-
机电组长曲靖金兆通汽车销售服务有限责任公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 1人
- 男
- 中专
- 5年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、负责本小组员工的工作安排和协调，并监督其工作质量，对本小组的维修质量负责；
2、严格按照维修手册和操作规范进行快速、正确的修理；
3、在其他维修技工进行诊断和处理有困难时提供支持；
4、检查维修车辆的状态，发现新的问题及时与服务顾问沟通；
5、搞好班组安全、文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。
任职资格：
1、技校/职校以上学历；
2、五年以上汽车维修工作经验；
3、能独立分析工单，了解车况，准确对故障进行诊断，确认完成修理项目所需的配件和工具；
4、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力；
5、有一定的组织领导能力和协调能力。 -
服务顾问 SA 前台主管昆明鑫德宝汽车销售服务有限公司 经济开发区 4500-5999/月
- 经济开发区
- 2人
- 女
- 高中
- 2年
- 4500-5999/月
前台SA主管岗位职责：
1.依据售后年度计划要求，保证各项工作的积极开展和推进，以保证年度及月度拟订业务目标的完成。
2.按照服务流程，对维修车辆用户进行第一时间接待工作，以保证车辆入厂秩序。
3.认真接待客户车辆，清楚仔细检查车辆外观、内饰并认真登记。
4.认真做好配件领用记录，以保证配件数据的准确有效。
5.依据公司售后服务活动计划，保证服务活动的全面开展，确保活动效果以实现品牌形象、客户满意度、整体业绩的全面提升。
6.按照售后服务中心用户维修档案规定，对车辆填写。
根据公司日常管理规定，保持服务前台工作环境清洁，以提高工作环境和保证工作安全。
福利：公司提供中餐、晚餐；住宿；五险；全勤奖；节日福利。 - 曲靖威达汽车销售服务有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 楚雄长轩汽车销售服务有限责任公司 楚雄市 6000-7999/月
- 云南中致远合众汽车销售服务有限公司 马街 面议
-
学徒工1000元\月补助（钣金，漆工，机电）曲靖威达汽车销售服务有限公司 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 10人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 面议
曲靖荣威汽车4S店招聘汽车专业实习生，公司各岗位储备人才，每月实习补助1000元+提供中餐 - 云南京涛贸易有限公司曲靖分公司 麒麟区 面议
-
配件主管云南京涛贸易有限公司曲靖分公司 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 3年
- 面议
岗位职责：
1.依据厂家要求管理规定，负责售后配件订货、销售以及配件库房管理工作；
2.随时跟踪、分析配件库存现状，保证配件库存的合理性，保证配件的及时供应；
3.监督和协调收、管、发中的各种单据、凭证的处理及信息传递；
4.负责配件库员工的管理，培训、考核及业务指导；
5.负责跟厂家进行协调与沟通。
任职条件
1.教育程度：大专及以上学历，汽车相关专业；
2.从业经验：具有3年以上同行业工作经验；
3.具备相应的配件管理经验，具有相当的组织协调能力，有良好的服务意识，具备强烈的工作责任感，具备一定的财务知识，能够熟练使用办公自动化软件。 - 云南京涛贸易有限公司曲靖分公司 麒麟区 面议
- 大理华星锦业汽车销售服务有限公司 大理市 8000-9999/月
-
销售经理楚雄长轩汽车销售服务有限责任公司 楚雄市 6000-7999/月
- 楚雄市
- 2人
- 不限
- 大专
- 6年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、参与制订公司的年度销售计划，制定完成公司的销售目标
2、负责优化销售流程、管理销售团队、为部门内员工制定合理的销售目标和政策并提供相关支持，并进行实时的监督
3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系4、负责根据以往业绩和市场预期，制订定货计划，掌握当地汽车市场动态
5、配合总经理负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整
6、负责处理客户抱怨，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施，提高客户满意度
7、参与制订销售顾问的考核计划和方案，鼓励积极向上的工作风气，建立积极的工作环境和氛围
8、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、大学专科以上学历，企业管理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先 ；
2、六年以上汽车行业中高端品牌销售经验，其中至少3年的销售管理经验，掌握当地汽车市场动态，对广汽本田、丰田主要增值业务产品、解决方案的客户利益点及价格有一定的了解
3、具有较强的销售工作和团队管理能力有良好的综合协调能力，能够承受较强的工作压力
4、熟练使用办公设备及软件；充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力；有C1驾驶执照并熟练驾驶。
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