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- 昆明尊园房地产经纪有限公司 太平新城 20000-29999/月
- 昆明尊园东碧房地产经纪有限公司 船房片区 8000-9999/月
- 云南天贝教育信息咨询有限公司 白龙路片区 6000-7999/月
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储备干部/管培生+家韵找房 呈贡 8000-9999/月
- 呈贡
- 6人
- 本科
- 应届毕业生
- 8000-9999/月
工作地点：昆明市区
【岗位职责】
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
【岗位要求】
1.2020&2021届全日制统招本科及以上学历，市场类、管理类专业，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
5.具有较强的学习管理能力，统筹组织能力。
【薪酬福利】
1.具有竞争力的薪酬：
底薪5400元/月（基本底薪2400元+绩效薪资1000元+奖金补贴2000元）
2.贴心额外福利：
入职第一个月开单，转正奖励2000元；
入职第二个月开单，转正奖励1000元。
3.3个月内业绩累计达到30000元，奖励电瓶车1辆。
【培训体系】
完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
2.融合训：入职1月内，进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.衔接训：入职1-2月后，针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.业务全级训：入职3-5月后，根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
【培养与淘汰机制】
1.1-3月：着重培养行业认知和业务基础能力，助力新员工转正；
2.4-6月：致力于打造转正员工的储备店经理计划；
3.7-8月：学习成长为MVP储备商圈经理序列；
4.9-10月：储备商圈经理定制学习计划；
5.11-12月：商圈经理任职竞聘。
【晋升发展路径】
多元化，透明公开
发展晋升路线：A-M-MVP-S -
房产店长/经理昆明思牧房地产经纪有限公司 黑林铺 20000-29999/月
- 黑林铺
- 5人
- 学历不限
- 经验不限
- 20000-29999/月
全国较大的房地产销售公司 （贝壳找房） 在昆明代理卖的一手楼盘有100多个，目前在昆明中介行业中在卖一楼楼盘较多的一家！是其他公司的几个倍，资源多成交就多了，公司大，上升机会就自然多了！
北京链家 贝壳找房 德佑 开始在昆明招聘销售精英了如下：
早上：9点上班 晚上：19:00 下班 每个月自由安排休息4天
1、房产销售顾问5名
底薪3000元+20%-60%业绩提成＋免费带薪培训（小白也可以）带薪年假＋带薪旅游＋节假日福利 平均月收入上万
如果你想要更高提成，那就***+百分之60的提成，非常爽的提成，我们不怕对比。
2、系统带薪培训；
3、带薪国内外旅游；
我们希望你是：性别不限、专业不限(中专及技校以上文凭)，年龄22-45岁，拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神；有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折；有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑待遇：
置业顾问：无责任底薪3000+租房提成60%+售房提成20-60%+带薪年假+带薪旅游=月均12000-20000元薪资发放时间:
自由经纪人：***+百分之60的提成
平均月收入上万
薪酬的及时发放。
员工福利：
1、定期组织员工内训、外训，帮助你快速掌握行业知识
2、一对一的师父带教，帮助你熟悉整个业务流程，顺利出师
3、员工国内外精英游
4、每月小组活动，每月公司组织团建 - 德利房地产 经济开发区 10000-14999/月
- 楚雄新亚企航 楚雄市 10000-14999/月
- 昆明尊园房地产经纪有限公司好世界分公司 北辰财富中心 10000-14999/月
-
房产店经理五险一金云南傲环房地产经纪有限公司 呈贡新城 10000-14999/月
- 呈贡新城
- 5人
- 大专
- 3年
- 10000-14999/月
你好！感谢点开我的职位，首先做个自我介绍：我是郑楚敏，籍贯昭通镇雄，大学就读于河北承德石油学校，2010年首批北京链家校招生，勤奋好学只能靠自己只身北漂，第一个月接了一个房源被当月成交，分佣30%，拿到手工资7000，用工资支付了当年的学费，第二个月开出来人生第一单，我的每一天都在跑商圈的大街小巷，社区楼盘，让自己奔跑起来，也通过自己的努力加入2011年链家雏鹰培养计划，2012年成都链家开城又来到离家近的城市，开城的艰辛，成长的路途每一步都没白走，2013年五月晋升为店经理（现商圈经理），也带领团队多次荣获五虎上将，2015年成了妈妈，为了陪伴孩子暂别职场四年，2019年年初来到离家最近的省城昆明，现任呈贡大区的商圈经理。
选择昆明链家的原因：房地产经纪在中国属于朝阳产业，潜力无限，而昆明市场是整个国家省城房价最低的城市之一，属于房地产发展期，大量的土地供应助力房地产蓬勃发展，享有国家面向东南亚桥头堡的战略位置，国家投入的基建资金也是全国最多的，这边的发展潜力是有目共睹的，现在还是增量房市场每年新房成交量在13万套，二手也在12万套，后期新房又转变成二手，每个过程都离不开我们房产经纪人，所以有千年房地产，万年的房产经纪。贝壳找房大平台现在上市了，估值38个亿，全国唯一一个实现线上线下联通的平台，互联网时代链家网贝壳网是我们客户来源最主要的渠道，甚至贝壳网链家网双网成交占比一度达到60%占比，我们的网站日活跃度800万，使用贝壳黑科技VR看房实现360度全景线上看房，贝壳致力于推动行业正循环，我们的使命是：有尊严的服务者，更美好的居住
贝壳的管理层不用空降兵，全部来自我们内部层层晋升，晋升机制中最大的维度符合公司价值观，业绩突破就可以进入公司的人才库，同城跨城竞聘，也可以转职能岗位，公平公正的晋升机制也是对我们草根的逆袭创造了条件，想要在昆明安家，想要有个长远职业规划，这里有这个公平的舞台
底薪（3300-6500）+提成30%—75%+单休+五险一金+师傅带教+全系统培训+人民大会堂亲人宴会+集体婚礼+旅游
晋升之路：经纪人——店经理——商圈经理——总监——大部总——城市总——省总
经纪人——店经理——职能部门——运营部门——客发部门 -
房产店长/经理大理佳家乐房地产经纪有限公司 大理市 10000-14999/月
- 大理市
- 3人
- 大专
- 2年
- 10000-14999/月
工作内容：大理佳家乐房地产经纪有限公司：
本公司专业从事一手房代理销售，二手房交易，房屋租赁，代办二手房按揭，房屋抵押贷款，免费提供房屋装修咨询，设计等服务。
职位要求：招聘岗位：店经理2名，分行经理4名，房产经纪人60名
职位要求：
店经理：必须从事房地产中介行业5年以上，熟悉房地产交易所有流程，有2年以上管理经验
分行经理:必须从事房地产中介行业2年以上，熟悉房地产交易所有流程，有1年以上管理经验
房产经纪人：有较好的沟通能力，有团队合作精神，诚实守信，积极上进，有无房地产中介从业经验均可
以上职位录用后月薪概况：
店经理：8000以上不封顶+月底分红+奖金
分行经理：3000以上不封顶+月底分红+奖金
房产经纪人：1800以上不封顶（试用期1个月，底薪1800+20%25提成+奖金）
上述职位男女不限，年龄20-40岁，有工作经验者优先。
工作时间：朝九晚六，月休四天，自由安排休息时间。 - 腾冲宏房旅居网络科技有限公司 腾冲 6000-7999/月
-
房产店长/经理楚雄市新亚企航置业有限公司 楚雄市 6000-7999/月
- 楚雄市
- 50人
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
无需要简历直接面试
*、我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2018新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
置业顾问：
底薪：2500元/月
提成：48%
分行经理：
底薪：3500元/月
个人提成：40%
团队分红：45%
区域经理：
底薪：9000-15000元/月
提成：高额提成+分红
公司介绍：新亚地产始于1999年，获得中国房地产经纪百强企业＂城市之星＂殊荣,并成为昆明市房地产中介行业协会会长单位.目前公司拥有500余家直营连锁门店和8000多名房产经纪人，范围覆盖昆明,大理，西双版纳，曲靖，楚雄，玉溪，蒙自等云南主要城市及省外城市，业务涵盖房屋租赁，买卖，托管，装修，金融等领域，新亚大平台等你大显身手
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公司介绍
楚雄新亚房地产经纪有限公司盛世舒苑分公司
主营范围：全楚雄一手房和二手房的买卖
1、负责客户的接待、咨询；
2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签约及过户等，促成业务成交 - 裕丰房地产公司 瑞丽 10000-14999/月
-
房产店长/经理楚雄市新亚企航 楚雄市 3000-4499/月
- 楚雄市
- 2人
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下； -
储备房产店长/经理昆明尊园房地产经纪有限公司 十里长街 10000-14999/月
- 十里长街
- 3人
- 高中
- 1年
- 10000-14999/月
昆明尊园地产经纪有限公司简称《尊园地产》于2007年6月开始筹备，2007年8🈷18正式成立，注册资本为1000万，公司性质股份经纪有限公司，主营业务为，代租，代售，代办产权过户，办理银行按揭，担保，抵押，评估等，尊园地产自进入昆明以来发展迅速，经过十年多的努力开扩，公司也发展到贵阳，南宁，昆明，单在昆明门店接近500家，8000人以上的团队，树立了良好的品牌形象，获得了顾客的妙语称赞。
在未来的发展中，公司牢记自己的使命，第一 为每一位客户找到温馨的家园，第二 让每一个尊园奋斗者拥有自己的家，在未来的发展中，尊园始终坚持自己的经营理念，成功＝人才+服务+专业+创新。 -
团队经理昆明居立方装饰设计工程有限公司曲靖分公司 麒麟区 15000-19999/月
- 麒麟区
- 3人
- 大专
- 3年
- 15000-19999/月
岗位职责：
1.主持咨询部工作，制定咨询部工作流程及管理制度；
2.负责市场信息收集，做好销售信息管理，对市场占有率负责；
3.负责楼盘资源整合、渠道开发及维护；
4.协助总经理制定并执行营销策略；
5.负责营销活动策划及流程策划、产品及邀约话术整理培训；
6.按公司计划完成部门月度、季度、年度销售目标；
7.负责咨询部员工思想、业务能力等方面的教育培训，负责部门考核工作；
8.按时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.至少3年以上销售团队管理经验
2.具备地产、装饰装修、金融保险等团队经验优先
3.欢迎具备现代人才管理理念及经验的优秀人才应聘 - 丽江柒家房地产经纪有限公司 古城区 8000-9999/月
-
营销策划经理百悦（大理）旅游开发有限公司 大理市 10000-14999/月
- 大理市
- 1人
- 本科
- 5年
- 10000-14999/月
一、 熟悉了解房地产开发的法纪法规及相关理论，谙熟房地产全程策划的工作流程，具备楼盘职业操守的素质；
二、根据公司发展战略目标，组织制定营销策略和目标，包括产品策略、价格策略、广告促销策略；
三、负责企业品牌建设和塑造，项目形象包装推广，为项目销售提供支持平台；
四、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，并根据项目销售情况和市场信息随时调整营销策略；
五、组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发设计、改进的建议；并参与设计任务书的审核；
六、各种优势资源的整合能力，加强客户关系的管理，做到公正、廉洁，维护形象及利益。
七、领导部门员工完成市场推广宣传工作，并根据年度营销目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；
八、组织策划各种公关促销活动，并配合广告公司制定相关可行性执行方案；
九、组织制定和落实各项营销策划管理制度、管理规程，负责本部门队伍建设，选拔、配备、培训，评估本部门人员；能以身作责完成重要工作，并能有效的发掘员工的潜能，发挥部门的团队精神。 -
房产店长/经理云南浩凯房地产营销策划有限公司 前卫营 10000-14999/月
- 前卫营
- 10人
- 学历不限
- 3年
- 10000-14999/月
1、半年以上二手房销售经验；
2、当兵退伍回来，军警院校毕业优先；
3、有野心，抗压能力强，适应加班；
4、大专以上学历，学校曾任校团委，班干部，社团干部者优先。
工作内容：
1、制订业绩目标及营销计划，时刻盯住完成进度激励鼓励并协助达成；
2、全面具体地负责门店的日常工作，包括员工的业务技能培训、公司制度及文化培训、人员招募、人员培养、人员流失等，定期指导新人开展业务，了解业务进展情况及分享正能量；
3、负责门店各种突发性事件的协调、处理；
4、正确引导员工的工作思路，并抽查监督其工作绩效；
5、门店早会，不断总结早会质量与效果并及时调整，培养团队每个人员组织能力； -
置业经理德佑乐帮房产 北辰财富中心 15000-19999/月
- 北辰财富中心
- 0人
- 高中
- 经验不限
- 15000-19999/月
岗位职责：
1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起
2、 在店内与客户电话沟通； 不知如何开口？不必担心，有详细的文字话术教给您 ；
3、 积累客户与房源资源； 店内系统里大量的积累和完善的房源信息，助您完成前期积累 ；
4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金
7、提高自身学习力和修养； 面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我
8、为客户提供良好的客户服务； 服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 。
薪资福利：
1、优越的薪酬：高额提成+年终奖+股份。
2、公开透明的晋升平台：见习经纪人-经纪人-店经理-区域经理，公开、透明的晋升发展空间，管理层都是从内部选拔（不外招管理人员）。
3、强大的培训体系：系统的员工终生培训计划，专业的培训课程，生动有趣的培训模式，集体培训与一对一传授相结合，让新伙伴迅速成长，持续提升个人综合素养，充分展现自我价值和人生梦想！（带薪培训，不收取任何费） -
销售经理丽江意翔地产有限公司 古城区 20000-29999/月
- 古城区
- 3人
- 学历不限
- 3年
- 20000-29999/月
职位描述
1.负责组建销售队伍，团队销售人员的岗前培训。评估销售业绩，建设销售团队；
2.根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施；
3.开拓新市场，发展新客户，开拓客户资源，管理维护客户关系；
4.负责销售部的日常计划和运作，并通过高效经济的途径实现销售目标，完成公司业绩指标；
5.负责部门计划的贯彻、实施，以达到所覆盖渠道内良好的客户服务及店内表现，同时还负责有效指导、激发、监控部门员工以达到所规定的要求；
6.根据销售人员不同需求制定培训计划并组织高质量的培训，负责销售人员的工作及发展计划以确保他们取得良好的工作表现；
7.每天做销售计划，每周做工作小结，每月做工作总结。
职位要求
1.有意向从事房地产销售工作，有房地产行业渠道相关工作经验优先考虑；
2.品行端正、亲和力佳，具备沟通协调能力以及人际关系处理能力，强烈的责任意识，良好的团队意识和服务意识；
3.能够主动开拓渠道通路，独立完成对陌生客户的拜访和开拓；
4.对地产有浓厚兴趣、踏实肯干、执行力强，熟知整个房地产情况并打算长期发展；
5.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力，为客户提供线上线下房产买卖服务；
语言能力强，形象气质佳，喜欢销售，敢于挑战自己 -
房产销售经理店长尊园地产第三十二分公司 江东花园 10000-14999/月
- 江东花园
- 3人
- 高中
- 经验不限
- 10000-14999/月
工作内容：代理销售开发商新建商品房，二手房买卖和租赁业务。
1、有师傅一对一带教学房地产专业知识及销售技巧。
2、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。
3、了解客户需求，提供合适的资源，进行商务谈判。
4、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房子，与客户建立友好的业务关系。
职位要求：
1、年龄20-45周岁之间。
2、身体健康，形象端正。
3、为人正直，无不良行为记录。
4、能吃苦、爱学习、想赚钱。
昆明尊园房地产经纪有限公司昆明400多家直营店，6000多名员工，这个昆明市代理的新楼盘50多家，资源丰富，薪资待遇高，大专及以上学历4000底薪加+提成。高中或中专学历3000底薪+20%--60%提成，每周二发放一次售房提成。想在昆明买房买车，舍得吃苦的朋友欢迎来电咨询。
本公司晋升机制管理岗位更多的留给自己人机会，想要有更好的发展前景可以尝试挑战管理岗位，经营门店。©ynzp.com -
房产店长/经理云南俊彦房地产经纪有限公司 盘龙区 10000-14999/月
- 盘龙区
- 10人
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
一.招聘职位：新房二手房综合经纪人
二.招聘要求：男女不限，性格开朗，沟通表达能力强，有销售经验者优先。重要的是不满足于几千块钱收入，想挣钱，能吃苦耐劳，能吃苦耐劳，能出苦耐劳。
三.上下班制度：
1.单休，每周周一休息；
2.周二到周四，上班时间09:00——19:00，中午休息两小时，周五周六两天09：00——20:00。
四. 薪资待遇
刚入职新人无责3000-3400元/月底薪+个人提成（提成跟级别挂钩，级别越高提成越高15%-70%不等，底薪仅限入职前三月）
团队经理无责底薪3000-5000元/月+50%个人提成+6%-8%团队直提+带教奖+分红（团队到达五人及以上 即升职团队经理）
五.福利待遇
1.每月一次团队旅游建设，可以携带家人；
2.内外部培训，提升学历计划，节日礼物
3.孝敬父母：孝顺金，节日礼物，城市年度销冠参加北京人民大会堂国宴
4.团队活动：单身联谊活动、集体婚礼、文体活动等。
5.无端口费，每月固定40个平台商机分配，成交1单奖励30个商机，成交2单奖励60，以此类推。 -
房产店长/经理尊园地产第三十二分公司 江东花园 10000-14999/月
- 江东花园
- 3人
- 高中
- 经验不限
- 10000-14999/月
工作内容工作内容：职位要求：工作内容：<br>1.学历不限，条件优秀者可以放宽录用标准。<br>2.年龄20-45岁，男女不限，招收应届毕业生。<br>3.热爱销售工作，有自己的独到的见解，目标明确，态度端正，不甘平凡，愿意自我提升。<br>免费旅游企业介绍及主营业务：公司成立于2007年8月18日，在全昆明已有门店400余家，在职员工6000余名，主营业务：一手楼盘销售代理，市面在售一手房代理占比超70％晋升空间：（置业顾问～精英师傅～店面经理）等晋升空间巨大不需要你有经验，师傅1对1带教，公司有完善的培训体系，销售技能持续提升。
岗位职责<br>工作内容：1.电话开发客户完成团购楼盘的带访及其成交任务，内容简单工作氛围好。<br>职位要求：1.无工作经验要求，招收应届毕业生，3000底薪+20％~60％提成加算，不拖欠。<br>2.年满19周岁（较低19岁不满三个月），有相法想挣钱对销售有一定自我认知<br>3.晋升透明较快半年做管理，较好平台寻找勇于突破讨厌一成不变的你<br>工作时间：8:30~6:30单休带薪年假
大专以上学历底薪4000，租房提成60，一周发放一次提成，加团队提成4%--17%，想在昆明快速安家立业，挑战房地产是赚钱最快最实在的行业，欢迎你的到来。 -
房产销售经理云南俊彦房地产经纪有限公司 新迎片区 15000-19999/月
- 新迎片区
- 3人
- 学历不限
- 2年
- 15000-19999/月
北京链家昆明分公司2019招聘
公司薪酬：
1. A0/A1级别员工：本科学历3400底薪＋高额提成，大专学历3200底薪+提成，大专以下3000底薪+提成。
3:晋升制度：晋升店经理（3000－5000底薪+个人提成➕团队提成…级别越高提成越高）
4.客户签完正式合同后，次月垫佣100%（行业结佣最快）
公司福利：
1. 个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物
2. 孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”买房买车2年内全部可以实现
3. 健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） -
大品牌直营店长昆明家韵房地产经纪有限公司第一分公司 世纪城 面议
- 世纪城
- 3人
- 中专
- 经验不限
- 面议
工作内容:
1、参与门店业务目标制定，负责销售团队管理工作，对业绩，成本，利润负责。
2、做好房地产销售团队的招募，组建，培训，帮扶、培养工作。
3、督促经纪人做好房源、客户的开发与维护，按照公司要求使用系统及网络资源，合理安排、督促，检查团队人员的工作。
4、成交的过程跟进、风险把控和纠纷处理。
5、负责门店人员梯队的建设，与经纪人进行沟通交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力，及时调整作战战术，确保团队销售目标任务及时完成。
6、统计、分析门店业务情况，熟悉团队每笔业务的具体情况，定时汇报门店业务及运营情况，公司网络线上数据管理，确保数据准确及时完成，达到公司要求的质量。
7、组织召开门店的例会等工作，带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
8、执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
任职要求:
1、3年及以上新房、二手房销售经验，1年以上团队管理经验；
2、所带团队规模5人及以上，月均人效8000业绩以上；
3、具备较好的管理思维和经营思维；
4、精通业务流程和业务技能技巧。
福利待遇:
不需要付加盟费、不需要付店铺租金、不需要付装修费，也可以创业开店
公司负责投资，合伙人负责经营和管理
享受门店60%的毛利分成，年薪40—60万
大品牌、大平台、价值600万的专业线团队持续赋能 - 昆明尊园房地产经纪有限公司红塔东路分公司 滇池度假区 20000-29999/月
-
房产渠道经理云南晟欣房地产开发有限公司 景洪 6000-7999/月
- 景洪
- 1人
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
职位描述：
1.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案及产品推广方案，依据项目特点进行目标客户群分析，建立并维护销售渠道，参与渠道合作合同的谈判及签订；
2.负责渠道信息的收集、分析、整理，根据市场变化快速做出反应，完成渠道业务拓展，开展异业联盟整合；
3.根据项目的渠道需求组织客户推荐活动，组织、策划和开展渠道营销活动，不断开发挖掘客户，并与客户建立长期良好可持续发展的关系；
4.完成公司每月下达的相关渠道任务。
任职要求：
1.3年以上渠道销售管理经验，具有外拓（外销）经验；
2.了解房地产行业市场渠道营销工作，具备良好的客户关系管理意识；
3.具有广阔的市场拓展思维及拓展能力，善于拓展渠道建设；
4.熟练操作办公软件，撰写市场行动方案、数据分析、成果汇报；
5.具有较强的沟通能力，讲解能力、执行力，工作富有激情，抗压能力强。
薪酬：底薪5000--10000元+五险+业绩佣金
有意者请在简历投递后来电咨询！！！ - 曲靖汇美商业管理有限公司 麒麟区 4500-5999/月
-
房产店长/经理尊园地产 江东花园 8000-9999/月
- 江东花园
- 3人
- 高中
- 经验不限
- 8000-9999/月
工作内容：代理销售开发商新建商品房，二手房买卖和租赁业务。
1、有师傅一对一带教学房地产专业知识及销售技巧。
2、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。
3、了解客户需求，提供合适的资源，进行商务谈判。
4、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房子，与客户建立友好的业务关系。
职位要求：
1、年龄20-45周岁之间。
2、身体健康，形象端正。
3、为人正直，无不良行为记录。
4、能吃苦、爱学习、想赚钱。
昆明尊园房地产经纪有限公司昆明400多家直营店，6000多名员工，这个昆明市代理的新楼盘50多家，资源丰富，薪资待遇高，3000底薪+20%--60%提成，每周二发放一次售房提成。想在昆明买房买车，舍得吃苦的朋友欢迎来电咨询。©ynzp.com©ynzp.com -
店长云南福轩房地产经纪有限公司 经济开发区 8000-9999/月
- 经济开发区
- 5人
- 大专
- 1年
- 8000-9999/月
贝壳德佑地产
德佑地产属于贝壳旗下品牌，全昆明有300多家门店，我们有专业系统的培训，一对一的师徒带教机制，强大的赋能团队，大流量的贝壳网。
一、岗位薪酬：5000+提成
二、岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；
2、了解客户需求，促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易；
3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
三、岗位要求：
1、年龄22-45岁，热爱销售工作；
2、善于沟通，有较强的语言表达能力；
3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。
四、岗位激励：
1、A0A1 A2级别员工：底薪3000元+提成（15-75）+保险
2、A3及以上级别员工：（39%-75%）高额提成，享受保障薪资1000元-1500元+法定假（保险）
3、精英文化：选择贝壳德佑，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！
4、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航！
五、优势描述：
加入我们，你将获得：
1、优越的薪酬福利：各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，带薪免费国内外旅游，
2、快速的成长发展机会（每季度一次晋升的机会）；
3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）
4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）公司统一培训，一对一师徒带教。 -
房产店长/经理玉溪市铭兴房地产经纪有限公司 红塔区 10000-14999/月
- 红塔区
- 0人
- 高中
- 2年
- 10000-14999/月
玉溪铭兴房地产经纪有限公司在全玉溪有多家门店，总公司位于北苑聂耳文化广场旁，主要经营各地二手房、新楼盘及商铺买卖。
岗位职责：
1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实；
2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成；
3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作，维护公司和门店的服务水平及美誉度；
4、负责制作门店的销售统计与分析报表；
5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务；
6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；
7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；
8、领导交办的任务及其它临时性工作。
薪酬待遇：
1、底薪+业绩提成（企业合伙人薪酬制度）；
2、五险一金；
3、节日福利、奖金
谁是高手？来展示一下！ - 昆明前璟商业运营管理有限公司 呈贡,呈贡新城 4500-5999/月
- 中农联（楚雄）建设开发有限公司 楚雄市 6000-7999/月
- 普洱鑫辉房地产经纪有限公司 思茅区 8000-9999/月
-
房产店长/经理昆明尊园房地产有限公司 大商汇 6000-7999/月
- 大商汇
- 6人
- 高中
- 经验不限
- 6000-7999/月
公司简介
昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）创立于2007年8月，主营房屋全程代理：住宅、豪宅、商铺及写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估等业务，短短七年时间已发展成为云南省房地产经纪行业第一品牌企业。
薪资待遇：
置业顾问 ：无责任底薪3000（每月8号发放） + 15%—45%售房提成（每月15号发放） + 35%租房提成（每周二发放）+ 带薪培训 + 国内外精英游 + 住宿 + 每月100元工龄工资（逐年递增）+ 只升不降的职位晋升通道 + 可根据需要就近安排上班地址
平均年薪：12 —— 15万元
分行经理： 无责任底薪 + 团队提成 平均年薪:15 —— 25万 -
房地产商圈经理昆明家韵房地产经纪有限公司第一分公司 世纪城 8000-9999/月
- 世纪城
- 10人
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
任职职责
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。
任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；
3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；
6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力； -
房产店长/经理龙发装饰 昭阳区 10000-14999/月
- 昭阳区
- 5人
- 学历不限
- 应届毕业生
- 10000-14999/月
来了你就是精英
拿上万工资非常轻松！
用人原则:
英雄不问出处，不看背景，只看努力不努力。
招聘岗位：房产店长经理
招聘人数：10人
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行租赁、买卖商务谈判，促成二手房买卖或租赁业务；
岗位要求：
1、热爱房地产行业，有房地产相关工作经验者优先；
2、学历初中以上
3、具有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力，能吃苦耐劳；
4、具备基本的电脑操作能力。
5、年龄：20-45周岁。
薪酬待遇：
1、底薪3000元-10000元+提成20%-40%（依据个人能力，工资不封顶）。
2、公司提供专业的房地产知识培训。
3、每月休息4天，过节有礼品，年底+年终奖
4、每年至少一次旅游（省内、国内、国外）。
5、公司提供午餐补助。
面试地址：昭阳区21世纪9栋s1门面 -
房产店长/经理尊园地产 呈贡新城 8000-9999/月
- 呈贡新城
- 1人
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）成立于2007年8月18日，是一家以房产销售为核心的房地产经纪综合服务公司。公司主要从事二手房的代售代租及一手楼盘的营销代理等业务，成立至今已服务了百万余个家庭，分公司遍及贵阳、南宁等地，业务范畴还涉及科技板块，拥有自主研发的房星网。经过十二年的发展，公司在从业规模、营销体量、房客资源、客户服务、社会口碑等方面已成为昆明房产经纪行业中当之无愧的领跑者。尊园优势：1、规范管理——工作流程由公司统一管控，所有员工入职当月即与总部签定劳动合同，保障员工劳动权益；2、终身平台——业内高提成（直提）、每月6次发薪，12年来从未拖欠，打造终身事业平台从员工实现财富自由开始；3、师父带教——刚入职即分配师父，一对一师父带教，徒弟成长师父一直保驾护航；4、晋升体系——晋升通道阶梯成长，晋升体系通畅透明，助力员工快速成长；5、尊园学院——尊园学院体系培养，从小白到大咖，从员工到总监，尊园学院一手打造；6、多网共享——多网络资源共享，在尊园低成本即可享受房源信息全网高覆盖；7、客户保障——客户交易省心放心，十二年口碑打造，完善的合同签定准则，打造客户放心、员工安心、值得托付的公司品牌；8、员工福利——节日礼品、国内外高品质出游、万元孝顺旅游基金、团建拓展、生日PARTY、带薪休假、购房免佣等，尊园地产值得托付。这里有亲如家人的同事、这里有奋斗不息的伙伴、这里有海量精准的资源、这里有终身事业的平台！我们能给你更好的，也值得最好的你加入！尊园等你，一起奋斗！ -
房产店长/经理昆明贝壳房地产经纪有限公司 世纪城 4500-5999/月
- 世纪城
- 5人
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
一、公司介绍
链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务。目前，链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。
链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前链家的线上成交占比已超过40%，这就是互联网+的力量，也是链家不断技术革新、进行大数据管理的结果。通过线上大数据，经纪人能够及时掌握楼盘成交动态、判断客户交易倾向， 客户也能享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时；
链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。2018年6月，链家18464位伙伴共同启动了“贝壳初绽”计划，从此开始了连接和赋能行业的新经纪品牌的历程。
链家创始人左晖说“链家就是一所学校，学校的成员今天已经在全国各个角落开枝散叶。我们正在这个行业里传递着我们信奉的一套价值观，一种行为准则。”——这是链家与所有贝壳人一样，共同为推动行业进步坚持做的方向。
现在，链家通过贝壳找房大平台向这个行业输出沉淀多年的管理智慧、信息财富及价值观文化；
未来，链家必然以更高品质的消费者满意正循环，继续成为贝壳找房大平台上代表行业品质的一面战旗，输出我们的成功实践；
在这一背景下，我们每一个链家人与贝壳人拥有一样的使命，但又有不一样的愿景，我们会遵守共同的价值观，但又会赋予价值观更高的行为准则内涵。面向4.0新经纪时代，为客户，为自己，也为平台创造更高的品质新价值。
招聘岗位：房产经纪人（管理储备生）
工作地点：昆明市区
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1.统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
薪酬福利：
1.具有竞争力的薪酬：3300元（基本工资2800元+绩效薪资500元）；
2.贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假及公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；
3.住宿福利：应届生（入职）选择贝贝壳平台租房，佣金部分折扣。
4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。
培训体系：完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
2.专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
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