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房产店长/经理昆明尊园房地产经纪有限公司 金江 20000-29999/月
- 金江
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 20000-29999/月
【昆明尊园房地产经纪有限公司】
招聘置业顾问：
1. 无责任底薪3000元，提供小区房住宿；
2. 售房提成20%—45%（每月15日发放）租房提成60%（每周二发放）；
3. 公司购买保险，开单现金红包奖励、国内外旅游等；
4. 师徒制一对一指导四个月，每个季度都有尊园学院各类培训；
5. 完善的晋升渠道，极大的晋升空间；
6. 最快三个月晋升管理层，本公司所有管理层都由内部晋升。
任职资格：
1. 年满20周岁，男女不限；
2. 大专学历以上（有相关经验可适当放宽条件）；
3. 有较强的沟通能力或亲和力，性格乐观开朗；
4. 有良好的抗压能力及拼搏精神；
5. 营销及管理类专业优先；
6. 形象干净整洁；
公司目前在昆明拥有400多家直营门店，6000多名伙伴，真正的昆明房地产经纪第一品牌！ - 玉溪市宏发房地产经纪有限公司 红塔区 10000-14999/月
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房产店长/经理尊园地产 呈贡新城 6000-7999/月
- 呈贡新城
- 1人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 6000-7999/月
昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）成立于2007年8月18日，是一家以房产销售为核心的房地产经纪综合服务公司。公司主要从事二手房的代售代租及一手楼盘的营销代理等业务，成立至今已服务了百万余个家庭，分公司遍及贵阳、南宁等地，业务范畴还涉及科技板块，拥有自主研发的房星网。经过十二年的发展，公司在从业规模、营销体量、房客资源、客户服务、社会口碑等方面已成为昆明房产经纪行业中当之无愧的领跑者。尊园优势：1、规范管理——工作流程由公司统一管控，所有员工入职当月即与总部签定劳动合同，保障员工劳动权益；2、终身平台——业内高提成（直提）、每月6次发薪，12年来从未拖欠，打造终身事业平台从员工实现财富自由开始；3、师父带教——刚入职即分配师父，一对一师父带教，徒弟成长师父一直保驾护航；4、晋升体系——晋升通道阶梯成长，晋升体系通畅透明，助力员工快速成长；5、尊园学院——尊园学院体系培养，从小白到大咖，从员工到总监，尊园学院一手打造；6、多网共享——多网络资源共享，在尊园低成本即可享受房源信息全网高覆盖；7、客户保障——客户交易省心放心，十二年口碑打造，完善的合同签定准则，打造客户放心、员工安心、值得托付的公司品牌；8、员工福利——节日礼品、国内外高品质出游、万元孝顺旅游基金、团建拓展、生日PARTY、带薪休假、购房免佣等，尊园地产值得托付。这里有亲如家人的同事、这里有奋斗不息的伙伴、这里有海量精准的资源、这里有终身事业的平台！我们能给你更好的，也值得最好的你加入！尊园等你，一起奋斗！ -
租售经理大理纳思屋业有限公司 大理市 8000-9999/月
- 大理市
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.按照公司及上级安排，合理分解任务指标并督导租售主管按照指标开展业务拓展工作；
2.充分了解集团下属各开发楼盘的基本情况及数据，有针对性地指导租售主管开展业务，促进租售业绩增长；
3.负责文件、协议等文书的签订、分类、归档和保管工作，保证所有工作都有“痕迹”可查；
4.负责租售团队日常的管理、信息收集、登记、反馈工作；
5.负责对租售团队进行专业技能和企业各项规章、制度培训工作；
6.负责协助租售主管对接政府主管部门和银行，完成相关规证及按揭贷款事项办理；
7.负责保管公司分配的系统账户、密码，对后台数据进行及时更新、维护，同时对技术问题及时与相关部门进行沟通并解决；
8.负责客户信息的保密工作，坚决杜绝信息外漏；
9.完成公司领导交办的其他工作内容；
10.参加公司销售业绩等的考核，并参加由公司组织的其他相关工作或活动。
岗位要求：
1.工作经验：市场营销、房产、经济等相关专业，两年以上营销团队管理经验3年以上二手房租售业务经验；
2.熟悉中介及房地产市场营销知识及相关政策，精通租售业务各个环节，具有较强的分析、判断、决策能力；
3.勤奋敬业，诚实守信，工作认真负责；
4.具有较强的沟通协调能力和服务意识，有较强的抗压能力、团队协作能力和统筹能力；
5.善于整合资源，开拓市场；
6.能够熟练掌握Office等常用办公软件。 - 德宏万家鸿盛房地产经纪有限公司 芒市 4500-5999/月
- 西双版纳恒彬置业有限公司 勐海 6000-7999/月
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房产门店经理云南易达行房地产经纪有限公司 北市区 4500-5999/月
- 北市区
- 10人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责:
1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完
成销售目标
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行
业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目
标;
3负责门店人员梯队的建设;
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,
配对共享,按照公司要求使用系统及网络资
源;
5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;
与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热
情,提高团队的战斗力;
6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团
队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务
及运营情况;
7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风
险把控和纠纷处理;
8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极
参加公司及片区组织的各项活动;
9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保
证店面工作正常运转;
薪酬待遇：
店经理：4K-5K +（1000绩效）+ 提成:10%-18% + 五险+住宿
区域经理：8K-10K+(2000绩效)+提成（面谈）+五险+住宿
岗位要求：
1.高中以上学历，能力优先
2.有良好的人际沟通能力，性格外向，热爱销售工作
3.工作积极主动，有较强的抗压喝抗挫能力
4.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，有良好的团队精神
5.有行业经验两年以上.二手销售经验优先 - 曲靖华玮房地产经纪有限公司 麒麟区 6000-7999/月
- 楚雄悦途汽车销售服务有限公司 楚雄市 面议
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房产店长/经理昆明尊园地产经纪有限公司 金江 10000-14999/月
- 金江
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
昆明尊园房地产经纪有限公司
【招聘条件】
1、年满20周岁，品行端正，男女不限。
2、对销售感兴趣，热爱挑战行业者。
3、为人正直诚实。
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供家居等服务
【任职资格】
1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
5、3个月以上可以招人做储备经理，现在公司大力发展需要人才，你的机会越大
【薪资待遇】
底薪3000+20%—45%提成，租房提成60%，公司统一购买五险，不定期调休，只要自己努力，月均工资在10000以上©ynzp.com -
房产店长/经理昆明尊园地产经纪有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
- 呈贡新城
- 3人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 6000-7999/月
【昆明尊园房地产经纪有限公司】
招聘房产经理：
1. 无责任底薪3000元，提供小区房住宿；
2. 售房提成20%—45%（每月15日发放）租房提成60%（每周二发放）；
3. 公司购买保险，开单现金红包奖励、国内外旅游等；
4. 师徒制一对一指导四个月，每个季度都有尊园学院各类培训；
5. 完善的晋升渠道，极大的晋升空间；
6. 最快三个月晋升管理层，本公司所有管理层都由内部晋升。
任职资格：
1. 年满20周岁，男女不限；
2. 大专学历以上（有相关经验可适当放宽条件）；
3. 有较强的沟通能力或亲和力，性格乐观开朗；
4. 有良好的抗压能力及拼搏精神；
5. 营销及管理类专业优先；
6. 形象干净整洁；
公司目前在昆明拥有400多家直营门店，6000多名伙伴，真正的昆明房地产经纪第一品牌！
有意请向我们投递简历，我将会审核通过以后第一时间通知您！ - 曲靖金泓房地产有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 红河禾家房地产经纪有限公司 蒙自 6000-7999/月
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销售经理怒江辉成房地产开发有限责任公司大理分公司 大理市 面议
- 大理市
- 2人
- 不限
- 大专
- 5年
- 面议
1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。
2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。协助和参与项目销售策划。
3、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。
4、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。
5、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案，对销售现场的整体监督、管理与控制。
6、制定售楼中心员工的具体管理规章。及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。
7、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。
8、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。
9、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。
10、负责售出单位认购书的签收与审核。
11.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。
12、行使公司和上级授予的其他权利。 -
房地产营销经理助理优居地产 云纺片区 4500-5999/月
- 云纺片区
- 5人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 4500-5999/月
【岗位职责】
①、 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
②、 了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
③、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
【任职要求】
1、我们不限学历，年满18周岁以上；
2、具有房地产销售经验优先录用；
3、具有团队合作精神及热爱销售行业；
4、会简单的电脑操作。
【薪资福利】
1、高底薪+高提成：底薪3000+高额提成（25%—80%）+现金奖+五险+父母孝顺金+关爱基金。
2、享内部员工购房优惠；
3、公开透明的晋升机制；
4、各种现金奖励+社保+过节福利+互助金+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报。 - 链家房地产 金江 6000-7999/月
- 尊园房地产经纪有限公司江东花园店 北辰财富中心 10000-14999/月
- 优居地产 云纺片区 3000-4499/月
- 优居地产 云纺片区 3000-4499/月
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房产店长/经理昆明家韵房地产经纪有限公司第一分公司 呈贡新城 15000-19999/月
- 呈贡新城
- 10人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 15000-19999/月
岗位职责
1.负责市场调研和需求分析；
2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3.确定销售部门目标体系和销售配额；
4.制定销售计划和销售预算；
5.负责销售渠道和客户的管理；
6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；
7.组建销售队伍，培训销售人员；
8.评估销售业绩，建设销售团队。
任职条件
1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；
3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；
5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；
6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力。 -
门店经理昆明家韵房地产经纪有限公司第一分公司 世纪城 8000-9999/月
- 世纪城
- 10人
- 不限
- 中专
- 1年
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、采取各种措施积极维护跟进客户和房东；
3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促成房屋的交易，签订合同。
工作时间：
上午09:00-12:00,下午14:00-18:30
月休四天，可自由调休。
薪资待遇：
一、底薪3000-6000，提成35%-70%
随便做月收入3000-5000元
认真做月收入5000-8000元
努力做月收入8000-15000元
拼命做月收入15000-30000元
招聘条件：
1、您要有---高中及以上学历，20~40岁；有经验者年龄可以适当放宽。
2、最好有---有销售、客服工作经验者优先；
3、还应该---表达清晰、流利，有强烈的事业进取心及企图心；
4、您可以---具备一定个人特色；
5、如果是---退伍军人可适当放宽应聘条件（应届毕业生亦可）
我们的优势:
1、专业销售----公司特定优势，行业领先；
2、客户资源----专属平台-不用外出-公司提供-高品质客户资源；
3、带薪培训----7天带薪培训，让你最快了解销售，最快上手；
4、保障底薪----稳定底薪,不用担心住房与生活基本问题。
晋升路线：
专业晋升路线：业务线---销售代表——销售主管——销售经理——销售总监。
此外，管理线--行政管理、人员管理、培训讲师等多方向发展。
千家万户，应【韵】而生
家韵找房诚聘有梦想的有志英才数名
家韵欢迎你的加入 - 胜坚置业 师宗 4500-5999/月
- 曲靖市东鼎房地产开发有限公司 麒麟区 面议
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房产店长/经理昆明尊园房地产经纪有限公司淏园分公司 呈贡新城 8000-9999/月
- 呈贡新城
- 10人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 8000-9999/月
早上8:30以前上班，晚上6:30下班。
薪资待遇：无责任底薪3000+20%-46%提成，每月四天带薪休假、年底双薪，每年发两套工装，旅游竞赛、出国旅游，无限制晋升空间大，一年内买车三年内买房。
工作职责：负责二手和一手楼盘的销售工作，具体内容包括：客户挖掘、寻访，客户接待、谈判，与客户签订合同，协助客户办理相关手续，负责客户追踪、维护和回访客户。
职位要求：
1.男女不限，中专以上学历（其他条件优者可适当放宽），有无相关经验均可；
2.表达、沟通能力出色，思维敏捷、应变力强；
3.形象气质佳，仪表端庄，举止大方，有较好的亲和力；
4.有较强的心理素质，勇于面对压力和挑战；
5.具有较强的客户服务意识、团队合作意识，服从工作调动与分配；
6.勤奋、敬业、能吃苦，热情积极、热爱营销事业。
公司介绍
昆明尊园房地产经纪有限公司于2007年6月开始筹备，2007年8月18日正式成立，主营业务为：代租、代售、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估等。尊园地产自进入昆明市场以来发展迅速，经过11年多的努力开拓，公司现在昆明有300多家门店，近6000名员工，树立了良好的品牌形象，获得了顾客的交口称赞。公司自成立伊始，就引进上海地产发展的先进信息化平台、竞争机制和良好的晋升培训机制，为每一个员工的发展提供了广阔的平台和具有行业竞争优势的薪资待遇 - 恒大旅游集团云南公司 嵩明 10000-14999/月
- 恒大旅游集团云南公司 嵩明 10000-14999/月
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销售负责人恒大旅游集团云南公司 嵩明 10000-14999/月
- 嵩明
- 1人
- 不限
- 本科
- 5年
- 10000-14999/月
岗位职责：
1、全面负责销售案场的业务管理工作；
2、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务；
3、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划；
4、协助和参与项目销售策划；
5、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。
任职要求：
1、25-35岁，市场营销等相关专业统招本科及以上学历，5年及以上相关岗位工作经验，2年及以上知名房企案场一线销售工作经验；
2、具备较强的组织、协调、工作安排部署能力；
3、有大型文化旅游项目管理经验者优先。 - 恒大旅游集团云南公司 嵩明 10000-14999/月
- 西双版纳建禾地产经纪有限公司 景洪 4500-5999/月
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销售经理恒大旅游集团云南公司 嵩明 10000-14999/月
- 嵩明
- 10人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
岗位职责
（1）销售任务设定及分解,调动整个团队的积极性,并监管销售员完成销售指标;
（2）负责建立、维护与重要客户的关系,制订客户跟进计划,处理客户的一般性投诉,并为销售员解决销售问题;
（3）掌握每天销售动态和市场行情,对销售人员提交的客户反馈意见或在销售过程中出现的问题加以综合分析,整理并及时汇总;
（4）每周、月及时向相关部门汇报销售数据,保证公司统计数据准确、及时。
2.任职资格
（1））全日制本科及以上学历，且在房地产行业有3年以上的销售经验
（2）熟悉本地房地产市场及相关政策法规，热爱房地产行业，有工作激情和进取精神；
（3）具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；（4）工作勤奋,积极乐观,具有良好的团队合作精神和人际交往能力。 -
房产店长德佑翼腾房地产经纪有限公司 世博片区 10000-14999/月
- 世博片区
- 2人
- 不限
- 中专
- 1年
- 10000-14999/月
岗位要求:
1、具备大专以上学历，从事过相关行业和带过团队的优先考虑；
2、对房地产行业感兴趣，有清晰的职业规划；
3、愿意接受培训管理，学习能力较强；
4、能接受较强的工作压力，有责任感，能担当。
岗位职责：
1、具备一定的管理领导能力，负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标
2、为部门工作提供建设性的建议，协助直属领导做好团队管理工作；
3、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统及网络资源；
4、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助经纪人尽快成长，完成业绩目标；
5、有房产相关工作经验优先；
6、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动； -
房产店长/经理昆明尊园房地产经纪有限公司 北辰财富中心 8000-9999/月
- 北辰财富中心
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
我们的愿景：
净化规范行业，推动行业健康发展
我们的使命：
对社会：责任先行，感恩回馈
对行业：规范行业，推动发展
对从业者：安居立业，终生平台
我们的核心价值观
感恩，专业 高效，拼搏
我们的目标：
五年内造就200个百万富翁
20个千万富翁
【赚 钱】中国最赚钱职业排行榜排名第一，同行业薪酬最高，提成比例最高。
【真实案例】1、徐克贵 —— 成功售出别墅两套，月度提成243800余元；
2、管 锐 —— 1992年出生，入职3个月成功售出商铺一套，月度提成100000余元。
3、付士刚 —— 2014年4月成功售出市中心高档小区2套，月度提成72304.00元.
4、付仕娟 —— 2014年3月成功售出别墅一套，当月提成51402.00元；2014年上半年收入15万余元。
5、吴仕波 —— 2014年1月成功售出高档小区一套，当月提成50081.00元。©ynzp.com
联系方式
联系人：王经理
联系电话： 查看完整电话
工作地点：
昆明市北市区江东鸣翠园东区尊园地产 （昆明-盘龙区-北辰财富中心） 查看 - 昆明尊园房地产经纪有限公司 宝海公园 15000-19999/月
- 普洱德信房地产经纪有限公司 思茅区 6000-7999/月
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店长/经理昆明贝壳房地产经纪有限公司 五华区 10000-14999/月
- 五华区
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
贝壳找房大平台，房源多，轻松赚
岗位职责
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、通过网络、电话等方式发掘客户；
3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作；
薪资福利
1、房产经纪人：底薪3000元，提成为37%-70%+现金奖+开单奖
2、入职提供专业培训+合理晋升机制；经纪人—店经理—区域经理—总监
3、内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价 -
房产店长/经理曲靖点睛房地产经纪有限公司 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 10人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1、负责制定店内销售计划，带领团队成员完成各项销售任务；
2、指导协助经纪人做好日常的开发、销售、配对、带看、签单等各项常规工作；
3、组织召开每天的晨夕会，负责店内的日常业务、操作规范、日常管理及培训；
4、组织实施资源的开发活动，负责店面的团队建设为公司培养优秀销售人才，确保达成业绩销售任务，技师完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、22-40周岁，中专及以上学历，专业不限，有同行管理经验半年以上，热爱销售及房地产经纪行业，有工作激情和进去精神；
2、整体形象气质佳，沟通表达能力强，喜欢销售，敢于挑战高薪，诚实守信，吃苦耐劳，积极乐观；
3、具备一定的管理及组织能力，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪。
薪资待遇：3000-3500底薪+团队提成+奖金 - 大理美居房地产经纪有限公司 大理市 8000-9999/月
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销售主管（普洱）云南碧桂园房地产开发有限公司 思茅区 6000-7999/月
- 思茅区
- 0人
- 不限
- 中专
- 2年
- 6000-7999/月
岗位工作内容：
1、根据月度销售拓客计划，负责所属团队销售拓客工作的统筹组织与协调管理。
2、根据项目分配的销售拓客任务，对团队成员进行工作任务分解并监督执行，确保工作任务的完成。
3、负责主持召开每日晨会、晚会，对销售顾问提出工作要求，检查、指导销售顾问的日常工作，确保销售工作任务高效有序进行。
4、配合营销经理完成对销售顾问的培训、指导和考核。
5、配合营销经理完成日常案场管理及巡检，及时上报当日案场不足之处并协助营销经理进行整改。
6、对每日来访、拓访、办卡指标设定并监督销售顾问工作进度及完成情况
7、完成外拓人员监控，拓访效能管理
8、负责拓客方向、拓客方式方法调整，促进销售顾问上访及成交
9、根据营销经理的工作要求，对每日销售数据进行统计，并对当日工作进行总结分析
10、及时跟进销讲说辞、重要内容、信息提醒并进行销讲说辞抽检验收，协助营销经理完成营销口径输出、口径制定及培训，对接并配合横向部门，管理好输出口径
11、完成竞品项目踩盘并制定相关对抗性说辞
岗位要求：
大学专科及以上学历，法律、营销或管理类专业。
具有2年以上房地产开发工作经验或二手房中介门店管理经验。
1、具备较强的组织管理能力。
2、具备较好的沟通协调能力。
3、熟练使用计算机及各类办公软件。
4、具备现代企业管理理念和扎实的理论基础。
5、.熟悉国家、地区房地产相关法律法规。 - 云南长才科技有限责任公司 新螺蛳湾 20000-29999/月
-
房产店长/经理昆明贝壳房地产经纪有限公司 官渡广场 10000-14999/月
- 官渡广场
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 10000-14999/月
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助经纪人尽快成长，完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设。
4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统及网络资源；
5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。
7、负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；
8、组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
9、坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。
岗位要求：
1、大专及以上文凭，经验丰富者可放宽
2、具备一定的管理能力；
3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力；
4、有一定的团队领导力，有较强的沟通和应变能力；
5、有2年以上房地产同岗位销售经验。
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