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岗位职责：
1、有效解决客人的问题，接待并处理宾客对饭店各部门投诉。
2、与客人面对面沟通,了解客人的需求、喜好和特殊要求、对酒店的建议和意见。
3、协助前厅其他岗位在营业高峰期积极补位，提供服务。
4、倾听宾客心声，维护宾客关系。
任职资格：
1、形象气质佳，大学专科或以上学历，酒店管理或英语专业优先；
2、曾在同星级酒店任职GRO或者从事前厅相关工作1年以上工作经验，熟悉前厅各操作流程及管理规范；
3、有外语基础，有较强的语言表达能力和服务意识，普通话流利。
4、熟悉电脑操作。
薪资福利：3000-4000+包吃+包住+节假日福利+带薪年假+五险。月休8天

负责酒店协议会员的维护，订房、开房、结算等工作

任职资格；
1、中专及以上学历
2、有酒店推广类工作经验
3、具备自己开发获客渠道能力
4、工作积极、有责任心，善于沟通。
工作职责
1.熟悉酒店各部门、各服务项目的情况以及自己的业务，有针对性向客户做好市场营销工作，完成酒店制定的营销指标。
2.积极向客户推广酒店新项目和新计划，定期不定期安排客户参观，并与有潜力的客户保持良好的商务往来。
3接待来访参观，主动宣传酒店的优良服务和各项设施，树立酒店良好形象，并注意了解客人对酒店的意见，及时上报部门领导。
4.接待各种类型团队消费。
5.负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、剪报归档。
6.负责洽谈、跟办各种会议在酒店顺利召开。

要求：有责任心，善于捕捉市场信息，勇于开拓。
工作热情，有相关工作经验者及客户资源者优先；
只要你足够优秀，待遇面谈

0TA运营总监，大学专科及以上学历，2年以上在线旅游相关工作经验；熟悉OTA平台的售卖方式和策略，有运营工作经验；具有互联网行，具有较强的文字功底。

Establish the organization chart of the Sales & Marketing and delegate authority.
建立和组织市场销售部机构并行使领导权力。
Participate and support hotel’s strategic plan, develop departments target and lead the team to achieve the goal.
参与并支持酒店战略计划，制定与实施部门市场计划和业务发展方针，带领团队达到各个目标。
Prepares annual sales budget and departmental expenses.
准备市场销售的年度预算。
Be good knowledgeable with brand standard and implement it.
熟知并执行品牌标准。
Establish and revise the department’s SOP, P&P, rules and regulations, to ensure that standards are in accordance with the operations manual.
建立并完善部门工作运行手册、规章制度、政策与程序，应急预案，确保所有工作符合酒店标准。
Maintains a steady flow of communication to General Manager and Vice-General Manager or delegate and to other department heads.
与总经理,副总经理及其它部门负责人保持经常稳定的沟通。
Keeps well informed on market situations and advises Management on the latest trends, developments and conditions.
保持市场形势消息的灵通性，根据最新趋势、发展及条件建议合理化的管理模式。
Maintain well relationship with the government related department.
与当地政府相关部门建立并保持良好的关系。
Entertains and socialises with all VIP/Special Attention/Regular Guests/Travel Agents/Tour Leaders during their stay at the Hotel.
在贵宾、特殊客人、常住客人、旅行社及团队领队入住期间，对其进行宴请，与其应酬。
Meets and greets all VIP/Special Attention Guests/Regular Guests/Travel Agents/Tour Leaders upon their arrival at the Hotel.
在贵宾、特殊客人、常住客人、旅行社及团队领队抵店时，对其进行接待及问候。
Works closely with the Food & Beverage Department to formulate promotional programmes for all outlets all year round.
与餐饮部密切合作，制定所有餐厅全年的促销计划。
Distributes advertising material concerning hotel facilities, services and package plans to travel agents, airline reservations, local and overseas travel agents and booking centres on a regular basis.
定期向旅行社、航空预定处及海内海外旅行社分发酒店设施、服务及包价计划的宣传材料。
Attends all local and domestic travel conventions to promote the Hotel.
出席所有本地及国内的旅游会议，以便促进酒店销售。
Calls on all large national, international, regional corporations and state-own enterprises, government departments, civic organisations to enlist their support in FIT and Corporate room

工作内容：
1、接待来访客人，了解客户需求，完成各种婚礼的策划工作；
2、建立良好的客户关系，做好客户的跟踪及维护；
3、执行上级下达的任务，完成公司业务考核；
4、帮助新人进行婚礼全程统筹，包括与专业服务人员和酒店的对接；
5、负责婚礼前一天的彩排和婚礼当天的执行。
要求：
1、男女不限，普通话标准，五官端正，有亲和力；
2、有责任心，性格外向、能够适应一定的工作强度；
3、熟练运用电脑办公软件，学习能力强，具有较强的服务意识；
4、热爱婚庆行业，愿意在婚礼行业发展，能适应周末等节假日上班，每月调休4天；

负责酒店政府及商务公司客户销售。

工作热情，有销售接待经验。

职位要求：
1、酒店的全面运营管理；
2、完成公司制定年度经营指标；
3、培养酒店管理团队；
4、制定发展规划，节约运营成本；
任职要求：
1、三年以上星级酒店运营管理经验，酒店管理相关专业；2、制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；3、具有很强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力思维敏捷，极强的处理突发事故的能力；5、品质端正，成熟稳重，具有良好的品德和职业道德操守；

工作认真负责，能吃苦

1. 在总经理领导下，全面负责酒店销售部工作，确保本部门职能的正常发挥。
2. 制定并组织实施销售工作计划，督导销售人员进行市场开发。
3. 做好酒店的宣传、推广工作，为酒店树立良好的企业形象，使客人深入了解酒店，并赢得客人的信赖与支持，为酒店创造更大的经营效益。
4. 负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。
5. 定期组织销售人员进行市场调研工作，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势，并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。
6. 制定市场销售策略，确定主要目标市场、市场结构和销售方针，负责酒店经营产品的销售工作。
7. 负责本部门的工作质量和服务质量，以及本部门人员的工作指挥、考核权、制定、修订部门各级人员的职责与权限，树立和改善人员的形象。
8. 督导，检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。
9. 拜访重要客户、旅行社、企事业单位，维护良好合作关系。
10. 协调、参与重要客户的接待。
11. 协调、沟通与酒店各部门的工作事务。
12. 完成上级领导安排的其它工作。

1、严格遵守公司各项规章制度，在销售部经理领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、负责对客接待，落实团队、VIP客户的预订、拜访和业务商洽等销售工作。
3、 收集处理客户意见和建议，受理客户投诉。
4、做好管理会员卡资料、协议客户资料的登记、整理、存档工作。
5、做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档，迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
6、止呆帐坏帐、及时回收帐款。

【工作内容】：负责接待微信/电话 咨询云南报团旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品（云南行程路线）
【旅游产品】：云南旅游路线规划，路线销售。
【客户资源】：公司提供精准优质的客户，微信/电话进线，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。
【薪资待遇】：无责底薪3000+6%-30%高提成+全勤奖+优秀业绩个人奖励；综合薪资5000-8000，优秀者平均薪资均在10000以上，旺季收入翻倍。
【员工福利】：工作餐+部门团建+公司聚餐+水果零食+员工旅游+节日福利。
【岗前培训】：公司提供岗前培训（3-5天）
【任职要求】：20-35岁，男女不限，有销售经验者优先；工作态度积极，愿意学习；沟通能力强，有足够的耐心、细心； 有责任感及团队协作能力；能熟练应用办公软件。

1、形象气质佳，具有良好的沟通能力；
2、具有相关行业销售从业经验1年以上；
3、转正月薪2000元+提成。

1、制定酒店年度市场销售计划。
2、负责制定酒店对外销售、招揽客人的计划及其指标，确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场。
3、掌握本地市场动态，提出调查报告，制定销售广告策略，在客源市场上开拓业务，并争取其他客源市场。
4、根据酒店整体销售计划，编制对外开展销售业务的专项资金预算。
5、扩大各旅游管理部门、中外旅行社、铁路及各饭店集团等的纵、横向联系，并与各客户间建立长期稳定的良好协作关系。
6、协助执行总经理搞好酒店产品的多种经营，并争取各有关部门的密切配合，开展多形式、多内容的对外宣传与推销工作。
7、培训营销人员的业务活动，确保营销人员知识不断更新，技能不断提高。

负责整个客栈的营运：
1.确保酒店收益，达到管理公司及业主要求
2.确保酒店的经营安全，财务安全，人身安全，食品安全
3.承担保持外观标准的整体责任，确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护
4.维护客栈已有销售渠道，并且寻找其他形式的销售方式
5.准确向总部递交每日客栈经营数据，每月客栈损益报表
6.和当地政府，居民，以及姐妹酒店保持良好的沟通关系
7.做好和当地税务，派出所，卫生局等政府职能部门的对接工作。
8.确保和每位宾客（包括参观客）进行友好接待，传递六阅品牌热情友好的形象
9.不断去挖掘客人的需求，并且做好准备满足客人需求不断去挖掘客人的需求，并且做好准备满足，服务创新
10.保持员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。
11.建立激情，高效，热情的员工团队，稳定员工团队，定期给员工做培训,提高专业度以及员工满意度
12.控制酒店成本率

岗位职责
1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。

2、严格遵守酒店各项规章制度。

3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。

4、协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。

5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。

6、协助负责酒店VIP客人的接待。

7、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。

8、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。

9、负责协调酒店与客户的关系。

10、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。

11、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。

12、大力拓展网上订房，电子商务业务。

任职要求

1、大专以上学历
2、2年以上酒店推广经验
3、有酒店推广渠道
4、积极进取、有上进心
5、善于沟通

男女不限
工作职责：
1、 负责提高酒店入住率，确保每月业绩目标的达成；
2、 管理销售业绩渠道，计划并落实客户拜访工作；
3、 个人销售业绩贡献，帮助酒店业绩目标的达成；
5、 维护现有销售渠道，并致力拓展新渠道，驱动业绩增长；
6、 为酒店制定销售激励计划，市场营销活动贡献想法并帮助实施，以确保营收增长，做好市场需求分析及预测，保持竞争分析思维，驱动销售平稳增长；
7、 与财务人员协作，确保应收账款项及时收回。

岗位职责：
1、大专及以上学历，两年以上酒店、旅行社销售经验，酒店及旅行社资源丰富；
2、拥有良好的销售思维及专注力；
3、沟通流利，且拥有良好的控场能力；
4、思维敏捷，工作热情，积极主动，有良好的职业道德。

全面负责营销部的管理工作，包括：1、制定并组织实施年度、季度、月度销售计划；做好酒店对外形象宣传及活动推广工作，提高酒店知名度；努力开拓会议、宴会、培训、旅行社、会展市场；策划并实施满足市场需求的促销活动。
2、做好与酒店各部门的沟通与协调，确保各项对客接待高效有序进行。
3、拟定VIP及大型活动的接待方案，并全程参与各项接待工作。

"1.协助市场传媒总监和市场销售总监处理所有与公共关系、广告、邮件、促销和其它市场沟通相关的工作,了解印刷品及制作相关知识, 具备基本摄影技巧, , 熟练使用等相关软件
2.富有创造力，能独立完成工作。
3.能承受工作压力。
4.具备视频编辑能力者优先。7.优秀的文案工作经验，热爱文字，热爱学习，用文案让策略落地。
5.负责撰写相关项目的文案，包括软文、新闻稿、策划案、品牌文案等；
6.负责搜集整理项目所涉及的各类资料，包括广告、文案的搜集，并建立资料库；
7.配合总部的品牌宣传、策划等工作."

负责酒店日常的销售工作，有资源有客户的可择优考虑，公司注重实干精神，实行多劳多得的奖励政策，欢迎销售精英加入。

要求：45周岁以内，男女不限，大专以上文化。
对宣威市场环境熟悉，有较强沟通表达能力。
工作时间：行政班，不固定工作制，试用期：3500。转正后：4000-5000+绩效

任职岗位：前厅接待员
任职要求：
1、大专及以上学历，有酒店、旅游管理、财务管理、行政办公等相关专业及工作经验者优先考虑。
2、较强的服务意识，大局意识，能熟练使用电脑办公软件。
3、具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力。
4、普通话准确流利。
5、具备一定商务礼仪知识。
6、形象好，气质佳，年龄18—30岁，身高女1.65以上，男1.75米以上。
工作时间：日工作八小时，每周至少保证一天休息日，国家节假日按有关规定执行。

岗位描述：
1、制定酒店营销策略，网络媒体投放，及媒体对外销售宣传计划。
2.与当地媒体保持良好的合作关系，组织人士参观，传播酒店促销信息。
3.负责酒店对外宣传。
4.进行危机公关。
5.收集市场信息。
6.满足会议宾客各种宣传信息制作，如会场横幅，影视播报。
7.酒店产品信息宣传资料制作，各类对外展示信息的更新，如客房内标示牌，价目表，菜单等的制作和实物拍摄。
8.酒店内部外部大型活动策划，如开业典礼，圣诞节、员工文化活动等。
9.根据品牌标准，维护品牌对外宣传的正确性和及时性。
10.负责企划部的管理工作。

形象气质佳 擅于沟通 有相关销售经验者优先

工作地点勐腊景兰大酒店，薪资待遇：底薪+提成
1、沟通表达能力比较强，能吃苦耐劳
2、有较强的服务意识，工做态度积极
3、有相关工作经验者优先

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历优先
2、逻辑思维良好
3、较强的沟通能力
4、态度端正，性格开朗
5、五官端正，懂一定商务礼仪优先
工作时间：8小时工作制，行政班，每月正休8天

1.热爱销售及对客服务工作，具备2年以上酒店产品销售工作经验；
2.具备较强沟通、协调能力，能为顾客提供最优化及合理接待方案；
3.能结合销售目标完成销售任务；
4.了解酒店产品及推广，并能结合市场提出合理化销售建议；
5.具备专业销售工作能力，能对客源渠道、客源进行分析及定位，准确把握酒店产品市场与推广；
6.具备良好职业道德及从业素养；
7.能承受高压工作。