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要求五官端正，具有良好的沟通、协调能力，普通话流利，性格开朗，善于交流，有较强的责任心，吃苦耐劳，有两年以上管理经验者优先

1、有效督导客房楼层服务员，优质高效地完成各项工作任务；
2、中专级以上学历，有一定语言、文字表达能力；
3、性格开朗、有较强的责任心；
4、具有沟通、协调、管理及组织能力，具有良好的团队精神，能够带领下属保质保量完成工作任务；
5、熟悉掌握客房做房流程及客房日常工作。

主要负责客房卫生的检查和品质管控，协助客房经理完成部门相关的工作要求。要求形象气质良好、服务意识良好、有一定的品控意识和管理团队的经验，有同档次品牌连锁经验者优先

薪资待遇：3500-4500底薪+提成

店长或前厅经理，，日常经营管理，员工培训等

熟悉火锅店管理流程，有较强的领导技巧及才能，较强的人力资源管理和沟通能力，良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的感召力和凝聚力，责任心，事业心强。男身高1.65米、女1.58米以上

1、有一定工作经验者优先
2、热爱服务行业
3、热爱红土地文化，愿意学习餐饮管理专业知识者
4、入职转正后公司购买五险
5、一经录用提供食宿
6、每月单休，有事可调休

The Food and Beverage Manager belongs to high level management, it is the main department head who in charge and direct overall activities of the Food and Beverage Department oversees within the limits of established Tulip Inn Hotel policies and procedures, to directs and coordinate the day to day operation of Food and Beverage Department and assists in the forward planning of the department which include Bar & Lounge, BRANCHE, Deli shop, ; Cooperates, coordinates and communicates with other department heads as required.
餐饮部经理是酒店的大部门经理，属高层管理人员，负责在金熙酒店已建立的制度和程序的限定范围内，指导和协助整个餐饮部的工作活动；监督和指导餐饮部的日常运作，并帮助推行部门计划，其中包括酒吧/酒廊，布朗奇全日餐厅，西饼屋，图书馆，健身房。与其他部门负责人保持密切合作。

Every Tulip Inn team member is an Ambassador. An Ambassador represents Tulip Inn’s brand and its values, at all times. The Tulip Inn Ambassador will establish relationships and foremost, the Tulip Inn Ambassador will deliver an exceptional guest experience and promote French excellence.
每一位金熙团队成员都是我们的大使。每一位大使始终代表着金熙品牌以及它的价值。金熙的大使们与所接触的宾客建立着合作关系，更重要的是大使将为宾客带来独特的下榻体验，为法式的服务锦上添花。

岗位职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
任职资格：
1、高中以上文化程度，有2年以上同岗位工作经验，形象气质佳；
2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

三年以上餐饮管理经验，有较强的组织协调能力，在总经理的带领下负责餐厅的日常管理工作。

1、处理服务中发生的问题和客人投诉，并向餐厅主管汇报。
2、配合餐厅主管对下属员工进行业务培训，不断提高员工的专业知识和服务技巧。
3、做好本班组物品的保管和餐厅卫生工作。
4、随时留意客人动向，督导员工主动、热情、礼貌待客。
5.完成领导交办的其他工作。

提供住宿补贴，供吃，有意者可直接电话联系。

1、负责公安部门下达政策的对接与执行、传达；
2、完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序、销售政策，并保证在本部门得以实施。
3、负责安排和协调前台接待员为客人提供接待、问询、参观、入住、结帐等服务；
4、负责前厅部所有物资管理；
5、负责安排和协调前厅的对客服务工作，负责大堂公共区域、客厕、花园区域卫生及家具摆放。6、及时处理酒店内的各种宾客关系问题，关注并及时处理OTA网评。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务；
7、检查出勤情况，编制员工排班表以及考勤表，合理安排当班人员。
8、督导和培训前台接待员按标准和流程实施和完成任务；
9、督导和培训厨师按标准和流程实施和完成任务（早餐、员工餐）；
10、安排和协调前台接待员与酒店其他各岗的操作衔接工作；
11、切实做好部门员工关怀；
12、督导和培训前台接待员做好宾客意见反馈，提出合理化整改意见并落地执行；
13、检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
14、严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
15、对店长负责，接受并完成店长指派的任务；
15、做好部门员工关怀，营造团结互助气氛。

统筹楼层接待工作，标准化做好包房服务

岗位职责
1、接受客房部经理的督导，直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入。
2、监督，指导，协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
3、负责制度客房部年度的财务预算，包括清洁用具，日常消耗品，用品等。
4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。
5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优劣罚，确保优质的服务和设备的完好。
6、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难。
7、检查各领班的工作效率，纠正偏差。
8、经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。
9、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验，择优选购酒店日常消耗用品。
10、督导各级领班人员，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优劣罚。
11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。
12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。

职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、做好班组员工考勤、培训工作等；

任职资格:

1.有酒店餐饮主管/领班2年以上管理工作经历。
2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。
3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
4.身体健康，仪表端庄。
提供食宿

负责前台的考勤记录，日常排班工作，前台培训工作
一经录用提供免费食宿，待遇从优。

岗位要求：
1、管理单位，高校食堂，医院食堂；
2、要求具有三年以上餐饮管理经验。
一经录用，待遇从优，期待您的加入！
工作地点：昆明、曲靖都可以

岗位职责：
1．全面负责西餐厅的日常经营管理工作，保证西餐厅的正常营运。
2．科学合理分配人力，安排好员工班次，实行程序的标准化服务，保持高
质量的服务水准。
3．制订员工业务培训计划，报餐厅经理批准。负责实施所属员工的岗位业
务培训，不断提高业务素质和服务技能。
4．妥善处理客人的投诉，与客人建立良好的关系。
任职要求：
1、3年西餐厅工作经历，较少2年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经
验结合的背景。
2、具有良好的沟通技巧与宾客、员工，和第三方交往的能力；身体健康、
为人正派、精力充沛、
3、具有良好的沟通和写作技能；精通电脑办公软件；有强烈的事业心和责
任感，高尚的职业道德。

责任心强，善于沟通，具备组织协调能力，具有相当的管理能力；
2. 熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑；
3. 有较强的国语表达能力，掌握一门外语；
4. 具有良好的客房服务知识及培训技巧。

具有大学专科或同等学历以上文化程度。严谨、思维缜密、处事果断。受过酒店客房管理等相关培训或获得相关职业资格证书。五年以上国际、国内星级酒店客房管理工作经历。

1、负责客房部的管理工作，向客房部总监负责，并接受客房部总监的督导；
2、制定客房部的各项经营目标和营业制度，组织和推动其各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；
3、主持部门日常业务，领班例会，参加总经理主持的周例会，并负责本部门人员的培训及工作考评；
4检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。

◻ 训练培训员工，并协助店长完成管理工作.
◻ 对员工的工作表现进行评估。
◻ 填写每周盘存表，以及统计报告呈交店长
◻ 提高餐厅职员安全意识并作安全措施
◻ 举办为保持员工积极性及热诚而设置的活动，包括员工海报栏等。
◻ 在值班期间如有意外发生，应搜集信息及原始证据并于第一时间通知餐厅店长及时解决，将餐厅损失降到最低.
◻ 协助预算及控制指定的盈亏项目。

岗位职责：
1 对客房领班及主管负责，在客房领班/主管指导下完成客房日常工作；
2 负责安排的房间卫生清洁工作，要求达到酒店的标准；
3 负责退房的检查工作，发现设备损坏或客人遗留物品，立即上报；
4 随时进行公共区域卫生清洁，保持楼层整洁；
5 及时完成各项服务输送工作；
岗位要求：
1.初中及以上学历，年龄45岁以内，身体健康，有1年酒店工作经验优先。
2.有高度的工作责任心；待人接物得体；合作意识强，吃苦耐劳。
3.掌握客房相关专业知识；掌握必要的安全知识,具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识。
薪酬结构：基本工资+各类补贴+计件提成
公司福利：试用期1-2个月，转正购买五险一金（公积金按最高比列缴纳）、提供员工餐厅和员工宿舍（有独立卫生间、书桌、衣柜、24小时温泉热水）、年底十三薪+年终奖。每月中餐费、工龄工资、学历补贴、空岗补贴。带薪年假、法定节假日、每年免费体检、各类专业技能相关培训、转正免费办理健身卡等各类福利。
上班时间：8小时工作制，三班倒 ，月休8天（排休）。
晋升通道：服务员→主管→部门副经理→部门经理

岗位要求：负责酒店餐饮部的管理工作，男女不限，大专及大专以上学历，有2年四星级及以上酒店餐饮部管理经验。身体健康，踏实肯干，对工作认真负责。

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）
加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

岗位职责： 
1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划； 
2、控制部门成本及各项费用； 
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 
4、根据酒店的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 
6、组织编制部门工作程序、培训计划及工作绩效考评。 

任职要求： 
1、酒店管理、旅游管理等相关专业大专以上学历；年龄30-45岁； 
2、3年以上相关管理工作经验； 
3、有中高端酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验优先； 
4、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；

大专以上学历，有星级酒店同岗位工作两年以上工作经验

1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。
2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。
3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。
5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。
6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。
8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。
9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。
10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。
11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。
12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。
13.参加餐饮部召开的各种会议，完成上级领导下达的其他各项任务。

工作内容：1.负责餐厅，落实各个时期的工作任务。
2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
4.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
5.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。
6.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
职位要求：1.2年以上同岗位工作经验； 至少熟练掌握业务技能。
2.精通餐厅的业务知识；
3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐厅部各级管理人员的积极性。
4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展。

岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。要求会骑车（自带电动车、自行车）

1、负责所管辖员工的工作安排与调配，督导客房服务员及PA的工作。检查各类物品储备及消耗量。
2、随时留意客人动态处理一般性的住客投诉，有重大事故必须向主管和经理报告。
3、填写领班工作日志及交班，完成部门经理安排的其他工作，严格控制和检查楼层布草、用品的存量、保管和消耗是否正常。
4、做好管辖区域的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静。
5、做到服从领导安排，执行力强，按部门要求对下属员工进行不定期的业务、操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能。
联系人：王女士
咨询电话：18869569239

具备3年以上餐饮行业管理经验，具备财务知识，主观服务意识，危机处理意识。
薪资7000起，全勤奖400元，一个月4天轮休。

职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、做好班组员工考勤、培训工作；

任职资格:

1.有酒店餐饮主管/领班2年以上管理工作经历。
2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。
3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
4.身体健康，仪表端庄。
月休8天，提供食宿

全面负责管家部的经营管理工作，处理管家部日常业务，制定管家部营业政策及全年推广计划开展具体工作。

工作内容：主要负责餐厅的日常运营管理工作。
职位要求：具备吃苦耐劳的精神，较强的抗压能力及工作的组织安排、协调、沟通能力；较强的统计分析能力及员工的管理能力。

22-40岁，男女不限，至少三年四星级及以上酒店餐饮管理工作经验，熟悉客房管理标准操作流程，有一定的团队凝聚力。

传菜部主管岗位职责

岗位名称:传菜部主管直接上级:餐厅经理直接下级:传菜部长一、素质要求

热爱餐饮工作,有强烈的事业心和良好的思想品质,作风正派、严于律已、业务知识强,熟悉传菜部各岗位工作程序、标准,能够给予下属有效的培训及指导,工作勤备,具有较强的判断能力、应变能力和管理能力,并能协调下属各岗位工作,调动员工工作积极性,形成团队气氛,且具有乐于奉献、配合协作精神。

1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

岗位职责：
1、能带领和组织属下完成本管区各项工作。
2、能与有关部门和管区保持良好的合作关系。
3、能对员工进行思想教育和业务培训。
4、能处理客人投诉和各类特殊情况。
5、能撰写工作报告，有较好的语言表达能力。
任职要求：
1、酒店管理或相关专业，全日制中专或以上学历，具备相关资质证书者优先；
2、2年以上酒店从业经验或酒店管理岗位工作经验优先；
3、具有良好的职业操守及团队合作意识，能够在一定压力下工作；
4、具备优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力；
薪资待遇：3000-4500
酒店提供五险，包吃包住，定期培训。

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：20-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
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3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

应聘方式多种不限：
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历

加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：20-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）

应聘方式多种不限：
- 直接在线投递简历
- 登陆百胜招募官网http://careers.yumchina.com/投递简历

加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！

3年以上客房管理工作经验，具备良好的沟通及管理能力，工资待待遇不低于3500，元有意者带上简历到建华国际大酒店二楼人事部面谈！