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PA领班世纪良城大酒店 宜良 3000-4499/月
- 宜良
- 2人
- 不限
- 初中
- 2年
- 3000-4499/月
【岗位描述】
督导、检查公共区域服务员的工作，并保证服务员的清洁用品供给充足，确保酒店公共区域的卫生清 洁。
【任职要求】
•形象及身体要求：身体健康、品貌端正
•文化程度：初中以上学历。
•工作经历：具有2年以上酒店同岗位工作经验。
•专业知识：工作认真、仔细，能圆满完成上级的工作指令，能做好对下属的正确服务督导工作。
•工作能力：具有强烈的事业心，认真的积极工作态度，讲求工作效率，工作主动、仔细认真，能承受工作压力 ，具有吃苦耐劳的品质，能认真执行上级的指令。
•职业精神：有强烈的事业心和责任感，能以身作则，在工作中能发扬团队精神。 - 世纪良城大酒店 宜良 4500-5999/月
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楼层领班世纪良城大酒店 宜良 3000-4499/月
- 宜良
- 4人
- 不限
- 高中
- 1年
- 3000-4499/月
【岗位描述】 负责每天客房的查房工作，工作区域的卫生检查工作、做房表的查看、审核，物品的发放、管理。
【任职要求】
•形象及身体要求：身体健康、品貌端正
•文化程度：高中以上学历。
•工作经历：一年以上客房楼层服务工作经历，精通本岗位业务，有督导下属的能力。
•专业知识：具备完成工作的组织能力、协调能力。
•工作能力：具有强烈的事业心，认真的积极工作态度，讲求工作效率工作主动、仔细认真，能承受工作压力 ，具有吃苦耐劳的品质，能认真执行上级的指令。
•职业精神：有强烈的事业心和责任感，能以身作则，在工作中能发扬团队精神。 -
麗枫酒店客房主管昆明兰府酒店管理有限公司 昆明站 面议
- 昆明站
- 1人
- 不限
- 中专
- 1年
- 面议
1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入；
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务；
3、负责制定客房部的年度财务预算,包括清洁用具、日常消耗品、用品等；
4、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费；
5、巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优罚劣,确保优质的服务和设备的完好；
6、组织、主持每周领班例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题；
7、查各领班的工作效率,纠正偏差,加强部门之间的工作关系,建立工作的完整档案体系；
8、经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见；
9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验,择优选购酒店日常消耗用品；
10、督导各级领班人员,对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估,奖优罚劣；
11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案；
12、检查消防器具,做好防火、防盗等安全工作
13.完成领导安排的其他工作 - 云南金孔雀交通运输集团有限公司 思茅区 3000-4499/月
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前台服务主管（GRO）大理悦云雅阁度假酒店 大理市 面议
- 大理市
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 面议
岗位职责/职位描述
1.通晓前台岗位工作程序、方法及电脑系统的正确使用。
2.熟知公安系统的身份证信息输入操作。
3.熟悉酒店各种类型的房间价格、数量、具体位置及房间特色。
4.有良好的客户关系及公关技巧，熟知重要客人的情况和生活习惯。
5.负责本部门员工的排班和考勤工作，认真记录、统计，每月准时上报人事部。
6.负责本部门办公用品及设备、客用印刷品统计、申请工作，保证前台正常运行。
7.掌握每日酒店的客房出租情况和住房预测，合理安排房间分配。
8.与客房部和行李部密切合作，按客人要求完成预抵和到店客人的住房安排。
9.向前厅部经理提供相关的报表及报告，保证及时准确的将夜报表传送有关部门。
10.了解酒店每日的会议、宴会等有关活动的安排，及时传达给每位前台员工。 -
餐厅主管云南浩宇房地产开发集团有限公司 勐海 3000-4499/月
- 勐海
- 1人
- 不限
- 初中
- 1年
- 3000-4499/月
工作内容：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、按规定为离店客人办理用餐结账手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续，做好每日营业数据统计及报表制作
职位要求：1、中专以上文化程度，形象气质佳；
2、1年以上餐厅工作经验，熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 -
酒店经理云南立方酒店管理服务有限公司海立方酒店 丰宁片区 6000-7999/月
- 丰宁片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 6000-7999/月
1、全面负责处理酒店的事物，完成酒店所确定的各项目标
2、制定酒店管理目标和经营方针，规范各级管理人员和员工的职责，并贯彻执行，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推销；阅读和分析每月报表，检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行
3、建立健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化，使酒店有个高效率的工作系统
4、定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题
5、培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质
6、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作
7、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾
8、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作
任职要求：
1、大专以上学历，酒店管理相关专业，35岁以下
2、同行业相关工作经验5年以上
3、具备专业的酒店管理能力和执行力 -
肯德基餐厅储备经理-泸西昆明肯德基有限公司 泸西 3000-4499/月
- 泸西
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
百胜中国欢迎您的加入！
【作为公司的我们】
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。
【作为雇主的我们】
百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。
我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！
【只要你——】
年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历
乐观热情，乐于与人沟通，喜欢从事服务业
勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力
热爱挑战：适应倒班(早、中、晚)和高效的工作节奏
【您将获得——】
1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、成本管控、设备维护等）
2、清晰的职业发展：储备经理--副经理--资深副经理--餐厅经理--更高的管理岗位
3、快乐的企业文化：在“尽情自在“与”爱分享”中快乐成长！
薪资福利 1、灵活公平的薪酬：
- 月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万起
- 每年进行绩效调薪
2、完善贴心的福利：
- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）
- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松
- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！
- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！
当然，人生不仅仅是工作——
- 需要买房？公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴
- 节日？生日？结婚？生子？各种贺礼让你拿到手软
- 健康也很重要！每年安排定期体验
3、更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会）
加入我们，做百胜未来的领导者，领导百胜的未来！在百胜，你就是耀眼的明星！ -
客房经理/领班云南雄汇控股集团有限公司 晋宁,开远 3000-4499/月
- 晋宁,开远
- 3人
- 不限
- 中专
- 3年
- 3000-4499/月
1.全面负责客房部经营管理工作。
2.负责制定客房部经营管理计划和规章制度。
3.负责制定客房年度预算，提出经营收入和费用支出计划。
4.配合销售部、前厅部做好客房销售工作。
5.负责客房服务管理、客房卫生，内外环境卫生管理工作。
6.负责洗涤事宜洽谈，协调工作，保证布草洗涤质量。
7.制定客房布草和消耗品的消耗计划，加强管理，节约客用品费用。
8.负责人员编制、员工培训计划，合理调配人力，做好员工思想工作。
9.定期召开部门会议传达落实酒店和部门各种会议精神
10.完成领导交办的其它工作。 - 元阳万缮度假酒店 元阳 3000-4499/月
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客房主管云南静脉堂生物科技有限公司 红塔区 3000-4499/月
- 红塔区
- 1人
- 不限
- 初中
- 2年
- 3000-4499/月
1、在主管的带领下,搞好客房的接待服务工作。
2、负责检查楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况,保证客房的正常运转并达到规定的标准。
3、协助上级负责楼层员工每日工作安排,部署;所属设施设备的保养工作。
4、协助上级控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量，负责消耗物(本文转自实用工作文档频道)资的请领、报销、报废等事项,最大限度的节省开支。
5、巡视下属员工的工作进度,抽查服务质量,发现问题及时纠正。
6、协助上级制定员工的培训计划,定期进行专题培训、技能比赛等。
7、填写领班交班和房态显示表。
8、协助上级领导检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。
9、监督员工工作完成情况,表格填写情况，做好奖罚处理。
10、收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记,做好个性化服务。
11、关心帮助员，了解员工工作留意员工的思维动，给予心理上的及时辅导。
12、定期进行辖区的消防器具检查,做好防火、防盗,负责辖区安全。
13、协助上级主管安排好第二天出勤人员和工作分配。 -
厅面经理玉溪食鼎记餐饮管理服务有限公司太极路分公司 红塔区 4500-5999/月
- 红塔区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 8年
- 4500-5999/月
1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。
2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。
3.热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。
5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。
6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。
7.负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。
8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。
9.根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。
10.主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告餐饮部经理。
11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。
12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。
13.参加餐饮部召开的各种会议，完成上级领导下达的其他各项任务。 - 昆明市西山区蚝客吧餐厅 西山周边 4500-5999/月
- 昆明市西山区蚝客吧餐厅 西山周边 6000-7999/月
- 天星管酒店 昭阳区 3000-4499/月
- 大理市悠然间客栈 大理市 4500-5999/月
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楼面经理/主管昆明锦宽商贸有限公司 前卫营 6000-7999/月
- 前卫营
- 0人
- 不限
- 大专
- 4年
- 6000-7999/月
工作内容：1.负责餐厅，落实各个时期的工作任务。
2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。
3.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
4.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。
5.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。
6.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
职位要求：1.2年以上同岗位工作经验； 至少熟练掌握业务技能。
2.精通餐厅的业务知识；
3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐厅部各级管理人员的积极性。
4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展。 -
连锁民宿/酒店客房、房务经理云南安隐酒店管理有限公司 古城区 4500-5999/月
- 古城区
- 1人
- 不限
- 高中
- 5年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、具体负责组织、协调客房、餐饮的管理工作，确保达到民宿的客房服务标准；
2、负责检查客房服务员的仪容仪表和精神状态，安排、督导工作；
3、统计客房服务员每月做房数据、并进行分析，从而合理分配人员；
4、处理员工关系、员工考勤等人员问题；
5、处理客人投诉事件、维护客房餐饮部跟其他部门间的工作对接；
6、协助配合公司的服务升级业务；
7、制定并完善客房餐饮部的绩效考核及客房卫生质量流程表等；
8、完成上级交给的其他任务。
任职要求：
1、高中以上文化程度，吃苦耐劳；
2、熟悉客房管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的管理能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
5、有客栈、民宿工作经验的优先。
薪资待遇： 4000~6000+包吃住 - 昆明星河温泉旅游开发有限公司 寻甸 3000-4499/月
- 大理公馆碧海蓝天酒店有限公司 大理市 4500-5999/月
- 会泽鑫鼎房地产开发有限公司 金碧片区 6000-7999/月
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餐饮厅面经理（开远）云南雄汇控股集团有限公司 开远 4500-5999/月
- 开远
- 1人
- 不限
- 大专
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责及招聘要求：
1．按照餐饮部的工作计划，完成餐饮部厅面的各项指标和日常运转工作；
2．组织厅面各项会议及布置工作，对各类工作信息进行上传下达；
3．加强现场督导，检查餐饮部的各项服务指标，不断完善工作程序，确保服务质量；
4．掌握、了解客人需求和满意度，随时与客人沟通，征求客人的意见和建议，和相关部门及时反馈，以便发现及时改进，以提高各项服务品质和质量；
5．负责对下属人员的绩效评估，按《员工手册》实施奖惩等工作；
6．责任心强，能够协调厨房、服务员等部门之间合作关系；
7．具有培训厅面人员工作流程的能力，熟悉厅面管理的整套流程，组织各项会议，能出色的完成酒店规定的各项任务；
8．能够妥善处理客人投诉等非常规事件等工作；
9．要求：男女不限，26-40周岁，大专以上学历，形象气质好，普通话标准；有相同相近岗位工作经验三年以上，两年基层服务员工作经验。 -
区域管理员蒙自华通公共服务有限公司 蒙自 面议
- 蒙自
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 面议
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
2、保证营销网络的开拓与合理布局；
3、分析市场动态，撰写分析报告；
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力；
5、能承担较大压力。 -
客房经理幸福龙国际大酒店 大理市 3000-4499/月
- 大理市
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
人事职能
1、协助人力资源部进行人员甄选工作。
2、根据部门编制及人力资源需求计划，提供人力资源部招聘需求。
3、制定部门员工培训计划，根据计划组织部门员工进行技能技巧等业务知识培训工作。
4、制定部门员工激励制度，鼓舞员工工作士气。
5、合理调度及分配人力资源，检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、工作态 度。
6、掌握部门员工思想动态，经常与员工沟通，降低员工的流失率。
7、考核主管的工作并做出评价，培养有潜质的各级人员，做好后备人才的储备工作。
8、参加饭店例会，并传达落实会议决定，及时向酒店领导汇报，主持部门 例会。
工作职能
1、负责安排酒店客房的卫生清洁、项目维修、设备折旧、成本核算、成本控制工作。
2、制定部门年度物品采购计划及预算，控制客房部各类物品的使用。
3、巡查部门所属区域的工作并详细记录，发现问题及时纠正。
4、检查工服、棉织品的洗涤质量，确认物品的返回周期。
5、协助采购中心进行物品采购，检查物品质量、核对物品价格，反馈物品使用状况，提出采购建议。
6、协调与酒店各部门之间的工作关系，加强横向沟通，保证与各部门工作的正常衔接。
7、协调部门关系，及时与各部门进行沟通，掌握所需的信息。
8、检查酒店各区域蚊虫杀灭效果。
9、配合保安部对员工进行安全教育，增加员工的消防意识。
10、及时向上级领导汇报酒店的一切不寻常的活动和现象。
11、制定各项应急预案，定期进行应急预案演习。
12、处理客人投诉，保持与客人的良好关系。
13、接待VIP客人，检查、布置VIP客人客房内的设施设备的使用情况，提供及时服务。 - 丽江宴语餐饮管理有限公司 古城区 6000-7999/月
- 会泽鑫鼎房地产开发有限公司 会泽 2000-2999/月
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餐饮厅面经理昆明官渡大酒店 官渡广场 面议
- 官渡广场
- 1人
- 不限
- 中专
- 3年
- 面议
职责：
1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；
3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；
5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；
6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；
7、做好班组员工考勤、培训工作；
任职资格:
1.有酒店餐饮主管/领班2年以上管理工作经历。
2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。
3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。
4.身体健康，仪表端庄。
月休8天，提供食宿 -
楼层主管 Floor Super云南麓悦洱海度假酒店有限公司 大理市 3000-4499/月
- 大理市
- 4人
- 不限
- 中专
- 3年
- 3000-4499/月
Responsible for cleanliness and service on assigned guest room floors during shift. 当班时负责所分配的楼层的清洁及服务。 Responsible for assigned floors and guest rooms during shift. 当班时负表所有分配的楼层和客房。 Work closely with the Reception to ensure correct room status at all times. 与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 Ensure highest standard of cleaning in assigned areas. 确保所分配的区域的高度清洁。 Ensure guest privacy is respected when DND status is displayed. 确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。 Supervise turndown service. 监督夜床服务。 Responsible for strict key control. 负责钥匙的严格控制。 Inspect regularly guestroom corridors and public areas. 对客房的走廊和公共区域进行常规检查。 Report maintenance issues promptly to Engineering. 迅速向工程部汇报维护活动。 Ensure compliance of Lost & Found procedures. 确保依照失物招领程序办事。 Keep floor linen rooms neat and tidy. 维持楼层布草房的干净和整洁。 Monitor productivity of the unit. 监督单元工作效率。 Resolve disputes. 解决争端。 Discipline team member when necessary. 约束员工遵守纪律。 Check Housekeeping team member’s grooming, personal hygiene and appearance. 检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象。 Assist with the preparation of team member’s duty roster. 协助准备员工排班表。 Facilitate multi-skill. 鼓励员工掌握多技能。 Assist with team member training and development. 协助进行员工的培训和发展。 Provide ongoing advice and support to team member’s under your supervision. 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。 Supervise team member’s performance. 指导员工表现。 Provide one to one instruction to team member members when required. 必要时对员工进行个别面对面指导。 Seek opportunities to continually improve guest service, by reporting guest comments. 通过汇总客人的意见汇总，,寻找机会不断发展对客服务。 Take appropriate action to resolve guest complaints. 采取合适的行动解决客人的抱怨。 - 昆明锦宽商贸有限公司 前卫营 3000-4499/月
- 钰骏博顿酒店管理有限公司 大理市 4500-5999/月
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楼面经理/主管云南智财科技有限公司 弥勒 3000-4499/月
- 弥勒
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
1.工作内容
(1)办理信用卡（成功推荐办理即计算提成）
(2)销售POS机（计算提成）
2.工作要求
(1)再卑微梦想也值得尊重，在这里，不需要你有耀眼的学历，即使缺乏工作经验也不再是问题。
(2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心，这样便足以不惧未来。
(3)这里有适合生长的土壤，也有适合成长的好天气。
(4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
3.薪酬
(1)底薪3000+计算提成（员工平均工资5000+，上不封顶）
(2)团队提成
(3)年终奖
4.关于我们
(1)智财是一家年轻的公司，在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
(2)我们是一个年轻人组成的团队，充满朝气。这里，每一个人都许下壮志，决定在通过努力改变命运。
(3)我们摒弃大公司的繁文缛节，不断的改善工作流程，让工作更加高效和轻松。
(4)这里更像一个命运的熔炉，我们同历练，同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
(5)所以，你来吧。 - 云南格律思酒店管理有限公司 北辰财富中心 3000-4499/月
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楼层主管瑞丽市大通实业有限公司 瑞丽 3000-4499/月
- 瑞丽
- 2人
- 不限
- 中专
- 2年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、能带领和组织属下完成本管区各项工作。
2、能与有关部门和管区保持良好的合作关系。
3、能对员工进行思想教育和业务培训。
4、能处理客人投诉和各类特殊情况。
5、能撰写工作报告，有较好的语言表达能力。
任职要求：
1、酒店管理或相关专业，全日制中专或以上学历，具备相关资质证书者优先；
2、2年以上酒店从业经验或酒店管理岗位工作经验优先；
3、具有良好的职业操守及团队合作意识，能够在一定压力下工作；
4、具备优秀的沟通、协调能力、敏锐的洞察力和分析判断力；
薪资待遇：3000-4500
酒店提供五险，包吃包住，定期培训。 - 云南楚雄建华建设工程集团有限公司 楚雄市 3000-4499/月
- 大理市段公子餐厅 大理市 4500-5999/月
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前厅经理大理市段公子餐厅 大理市 8000-9999/月
- 大理市
- 5人
- 不限
- 大专
- 2年
- 8000-9999/月
大理段公子餐饮连锁品牌筹备新店，招聘餐厅经理5名，梯型管理制度，晋升空间大，福利待遇优厚。
岗位职责：
1、根据上级下达的年度经营目标和市场情况合理组织制定、修改实施餐饮年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程。
2、负责店面活动的监控、时间、进度、执行规范的跟进和监督；
3、负责指导、管理、监督店面内下属人员的工作，不断提升工作质量和工作效率；
4、指导下属关注食品安全与顾客感受，不断提升顾客满意度及品牌美誉度。
5、优化现有流程制度，对员工企业文化、服务知识等进行培训。
任职要求：
1、35岁以下,有两年以上的餐饮经验或两年以上的销售经验；
2、具有餐厅行业的管理经验，熟悉餐饮企业战略规划、运营管理、品牌推广；
3、做事严谨、细心、细致、能适应较强的工作压力，有高度的敬业精神；
4、具有较强的沟通能力，良好的职业形象，思维清晰敏捷，较强的逻辑分析能力；
晋升规划：根据餐厅晋升机制，进行季度/月度晋升考核，对个人发展提供良好平台。
前厅经理-初级区域经理-中级区域经理-资深区域经理
薪资福利：基本工资+月度绩效+奖金+生日/节日补贴+意外险、免费提供食宿、月休3天。 - 文山市天润建筑工程有限责任公司 砚山 2000-2999/月
- 文山诗达酒店 文山市 面议
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连锁民宿客栈房务主管云南安隐酒店管理有限公司 古城区 4500-5999/月
- 古城区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、具体负责组织、协调客房、餐饮的管理工作，确保达到民宿的客房服务标准；
2、负责检查客房服务员的仪容仪表和精神状态，安排、督导工作；
3、统计客房服务员每月做房数据、并进行分析，从而合理分配人员；
4、处理员工关系、员工考勤等人员问题；
5、处理客人投诉事件、维护客房餐饮部跟其他部门间的工作对接；
6、协助配合公司的服务升级业务；
7、制定并完善客房餐饮部的绩效考核及客房卫生质量流程表等；
8、完成上级交给的其他任务。
任职资格：
1、高中以上文化程度，吃苦耐劳；
2、熟悉客房管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；
3、有较高的管理能力及对客沟通能力；
4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感；
5、有客栈、民宿工作经验的优先。
薪资待遇： 3500~4000+全勤奖+包吃住
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