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  • 人力资源经理/主管
    成都宇博腾洋房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:8:30-18:00.
    成都宇博腾洋房地产经纪有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管(曲靖)
    云南生活鲜地商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、有一定人事行政工作经验。
    2、熟悉人力资源六大模块。
    3、了解有关HRBP的专业知识。
    4、为人和善,有团队意识。
    云南生活鲜地商贸有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南宇联经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    职位:根据公司发展需要制定相应的人才招聘、储备及培训计划,策划人员薪酬及激励及长期培养。
    要求:有相关人事经验,亲和力好容易相处。
    云南宇联经贸有限公司 白龙路片区 4500-5999/月
  • 人事经理
    人事经理
    • 马街
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1. 负责人事部的统筹工作
    2. 负责公司的年度/月度招聘计划
    3. 负责人员筛选以及面试
    4. 负责办理入职、离职、考勤手续
    5. 大专及以上学历
    6. 有1-2年管理工作经验
     
    试用期3500+招聘提成,单休周天
    上班时间:8.30-18.30
    梦航国际 马街 3000-4499/月
  • 行政人事主管/专员
    云南高德盛体育管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合理,保证公司人员供求平衡;
    2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核;
    3.根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划;
    4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整;
    5.根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升;
    6.制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施;
    7.办理员工的入职及离职手续;
    8.对新员工进行入职培训;
    9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立;
    10.负责考勤管理,编制各月薪资明细表;
    11.负责公司员工社会保险业务办理;
    12.处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷;
    行政方面:
    1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本;
    2.固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人、;
    3.召集、记录公司会议;
    4.行政性合同的管理;
    5.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核;
    6.公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理;
    7.员工宿舍管理;
    8.协调、办理社会公共关系相关事宜;
    9.领导交办的其他相关事宜。
    云南高德盛体育管理有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南交换空间装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
    2、开发、维护、拓展招聘渠道,有效满足公司的用人需求;
    3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
    4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    5、招聘费用的申请、控制和报销;
    6、负责规划,执行员工的培训工作;
    7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保管工作;
    8、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;
    9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
    任职资格:
    1、人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘以及汉语言文学等相关专业大专及以上学历,或从事人力工作1年及以上工作经验;
    2、有良好的文字功底,书面表达能力和口头表达能力强,具有亲和力以及服务意识;
    3、熟练操作常用办公软件及相关人事管理软件;
    4、具备良好的计划能力、安排能力和执行能力,工作认真负责,学习能力强。
    薪资福利:
    1、薪资构成=底薪+绩效+公司提成+福利;
    2、培训=公司内部免费培训+外部免费培训(包括个人培训、团体培训);
    3、公司福利=生日福利+团体旅游+节日福利+年终奖
    4、晋升:主管-经理
    工作时间:
    1、上班时间:9:00-18:00;
    2、休假:月休四天
    3、面试时间:上午10:00-11:00,下午14:00-17:00
    4、面试地点:昆明市官渡区凯旋利现代城1幢4层云南交换空间人事部
    5、工作地点:昆明市官渡区凯旋利现代城1幢4层云南交换空间装饰工程有限公司
    6、乘车路线:张家村站、官南路口(广福路)站、广福路口(官南路口)站、华晨路口(广福路)站(距公司相对较远)(32路、Z60路、260路、207路、197路、C85路、90路、161路、A8路、78路、186路、154路、K51路、C143路、262路、908路)
    云南交换空间装饰工程有限公司 官南大道 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    大理市寸四银庄商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、依照现有法律法规,遵循公司的政策方针,协调和履行人事方面的管理工作
    2、新员工招聘,人才的发掘和管理
    3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等,保持一个清晰、最新和完整的员工数据库
    4、管理人事资料(合同、文件、休假、上班记录等)
    5、管理员工社会保险
    6、收集培训需求,制定培训计划,组织安排相应的培训课程,做好培训记录
    7、推行公司各类规章制度的实施
    8、员工关系处理
    大理市寸四银庄商贸有限公司 大理市 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    大润发发到家 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    形象气质佳,沟通能力强,有相关工作经验的优先。
    负责超市开业前期员工招聘与培训工作,后期负责超市员工的人事管理工作。
    期待您的加入!
    大润发发到家 楚雄市 3000-4499/月
  • 人事经理+住宿+五险
    昆明福卡科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司日常人事管理及相关招聘事宜
    2、负责整个人事部门的管理,安排人事部的相关工作
    3、进行求职者的面试、复试以及培训考核
    4、做好各部门之间的协调工作
    5、积极完成领导安排的工作
    任职资格:
    1、态度好、形象气质佳
    2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司提供免费住宿
    3、公平、公正的晋升空间
    ,且晋升速度快
    4、每年1-2次国内外公费旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!©ynzp.com©ynzp.com
    昆明福卡科技有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    红河美年大健康体检中心 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    1、起草公司人力资源模块相关制度。
    2、负责劳动关系相关制度的执行情况。
    3、根据公司实际情况分析劳动关系风险。
    4、处理和解决企业的劳动纠纷,处理员工冲突,解决员工投诉。
    5、办理员工入离职流程、整理员工档案和资料、办理社保招退工。
    6、其他人力资源相关工作。
    红河美年大健康体检中心 蒙自 面议
  • 人力资源部主管
    临沧华山眼科医院 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    职位描述:
    1、依据国家和当地政策,结合集团管理政策以及医院实际情况,制定相关人力资源管理制度;
    2、根据医院组织机构、岗位设置实施人才招聘选拔工作;
    3、根据集团制度,协助部门负责人制定薪酬绩效制度,并进行薪酬奖金核算发放。
    4、负责员工劳动关系事务;
    5、负责人力资源信息化系统的操作。
    要求:
    1、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及相关政策;
    2、良好的沟通能力及执行能力;
    3、熟练使用office办公软件(尤其是EXCEL)
    临沧华山眼科医院 临翔区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南蓝恒环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    人事管理;办公日常管理;监督相应制度的执行,并配合领导做好其他工作
    云南蓝恒环保科技有限公司 滇池度假区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    西双版纳港埠商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    9、负责公司一切行政事务的管理及安排工作。
    任职资格:
    1、同岗位管理经验3年以上
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
    西双版纳港埠商务有限公司 景洪 面议
  • 人力资源主管
    西双版纳港埠商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    一、岗位职责:
    1、招聘管理
    1)建立、维护各类招聘渠道,收集各类人才信息,建立人才信息库;
    2)组织开展权限范围内的人员招聘;
    3)总结和分析招聘工作开展情况,提出人才招聘建议。
    2、试用及转正管理
    1)办理公司员工入职手续;
    2)建立入职引导制度,帮助新员工尽快适应工作环境;
    3)组织试用期面谈和试用期的考核评定工作,办理员工转正手续;
    4)跟踪部门负责人以上人员的试用期考核评定工作。
    3、劳动关系管理
    1)组织办理、签订公司员工劳动合同,协助办理人事关系转移手续;
    2)办理公司权限内员工的任免、晋升、调动、离职、奖惩等相关手续;
    3)建立员工人事档案,并进行动态管理;
    4)检查公司员工考勤管理制度执行情况,汇总员工出勤信息;
    5)处理各类劳动争议和员工申诉;
    6)组织开展与员工的沟通交流等员工关爱工作;
    7)负责年度公司劳动执法年检。
    4、员工培训管理
    1)组织开展公司培训需求的分析并制定公司年度培训计划;
    2)组织开展培训工作,并对培训效果进行评估和分析;
    3)建立内部培训课程学习教材及题库,开展内部培训。
    5、员工发展管理
    1)配合部门负责人开展员工选拔晋升、内部竞聘、轮岗和管理岗位见习工作;
    2)总结员工工作开展情况,并持续改进。
    6、薪酬福利管理
    1)收集外部行业薪酬水平信息和国家相关政策法规信息;
    2)协助部门负责人编制公司年度薪酬方案并进行总额预算;
    3)组织办理公司与员工社保等相关事宜。
    二、任职要求:
    1.学历要求:大专及以上学历
    2.专业要求:人力资源管理、企业管理等管理类专业
    3.工作经验要求:2~4年
    专业技能描述:
    掌握人力资源管理理论基础;熟悉国家人事相关法律法规;良好的沟通能力,良好的中文写作能力,熟练使用office办公软件
    西双版纳港埠商务有限公司 景洪 3000-4499/月
  • 综合部副经理
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),确保公司人力资源的合理使用,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;
    2、协调、平衡各部门关系,当发现有内部矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,确保公司各部保持良好的沟通协作关系;

    任职要求:
    1.年龄:30岁至45岁,大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或管理类相关专业,有人力资源管理师资格证书者优先;
    2.了解现代企业人力资源和行政管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家及云南地区相关的政策、法律法规;
    3、5年以上行政人事相关工作经验,2年以上行政人事主管或经理的工作经验;
    4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及执行力,扎实的文字功底,做事踏实,爱岗敬业。
    大理十畝 大理市 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南青投科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 学历不限
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    负责招人
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案。
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    任职资格:
    1.学历不限
    2.经验不限
    3.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4.会使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    云南青投科技有限公司 前卫营 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    丽江馨雅缘餐饮管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    1、同岗位工作经验3-5年
    2、对餐饮业熟悉,招聘能力强
    3、研究制定人事bai制du度改革规划、方案,拟定人zhi事管理政策法规,建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。
    丽江馨雅缘餐饮管理有限公司 古城区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 大专
    • 8年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1. 充当管理层及员工的顾问及咨询者,向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提升企业的综合管理水平;
    2. 根据企业情况,组织制定企业招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作流程并组织实施;
    3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4、负责公司相关制度的制定、修改及组织执行;
    5. 负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;
    6. 组织制定企业年度人力资源需求计划,组织人员招聘过程,通过多种渠道为企业寻求合适的人才;组织制定企业培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
    7. 及时参与处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、三年以上人力资源管理工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    4、具有较强的语言表达能力,人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
    5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    云南中北置地有限公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人力资源主管
    昆明智旺实业 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明机场
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    一、岗位职责
    1、依据公司业务需要,协助部门领导研究组织职责及权责划分的改进方案。
    2、依据公司经营计划,配合公司总目标,拟定本单位的目标及工作计划。
    3、根据本单位工作计划,估计所需的款项支出,编制本单位年度预算,并加以控制。
    4、配合公司经营目标,依据人力分析、人力预测的结果,拟定人力资源发展计划及人员编制数额,并根据人力发展计划,筹划办理各项教育培训。
    5、设计、推行及改进人力资源管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。
    6、依生活水准、工资市场情况及公司政策,研讨合理的员工薪酬办法。
    7、制定各项员工福利与工作安全的措施,并维持员工与公司间的和谐关系。
    8、运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导其依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。
    9、将本单位工作、按所属人员的能力,予以合理分派,并促进各属人员间工作的联系与配合。
    10、有计划地培养、训练所属人员,并随时施予机会教育,以提高其工作能力与素质。
    11、依员工考核、奖惩办法,审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项,并力求处理公平合理。
    12、分管人力资源部培训工作,建设培训机制,开发培训课程,完成公司年度培训计划及实施。
    13、上级领导交办的其他工作事项。
    二、任职条件:
    1、人力资源管理专业或者工商管理类专业毕业,大专以上学历,3年以上的工作经验。
    2、熟悉各种人力资源部管理流程,较好的洞察力和辨析能力。
    3、熟练使用各种招聘工具和办公软件,且电脑操作娴熟,有较强的责任心,有良好的职业操守,作风严谨。
    4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和培训能力。
    5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
    三、薪资及福利待遇:
    1、上班时间:8:30 — 18:10
    2、休息时间:每周单休
    3、薪资待遇:5000~6000元(根据面试情况确定)
    4、福利待遇:
    (1)公司提供免费住宿(除水电)。
    (2)公司提供两餐(公司食堂就餐)
    (3)公司提供节假日福利、生日福利、内部员工活动。
    (4)公司提供岗位职业规划以及转岗职业需求规划,为员工创造上升路径。
    5、上班地址:公司厂区(昆明市官渡区大板桥国际包装城二期昆明智旺实业有限公司 )。
    昆明智旺实业 昆明机场 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    海口鑫阅房房地产营销策划有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1.负责全公司日常行政人事工作安排
    2.综合协调工作,对工作计划的督查
    3.组织安排公司办公节日会议
    4.能熟练掌握文字编辑,短视频制作,普通话标准流利,亲和力强
    5.有人事行政管理经验的优先考虑
    海口鑫阅房房地产营销策划有限公司 前卫营 6000-7999/月
  • 人力资源主管
    • 黑林铺
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并负责监督各项计划的实施;
    2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设);
    3、制定和完善人力资源管理制度,并负责监督各项人力资源制度的实施;
    4、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本,优化组织队伍;
    5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、负责公司的整体企业文化建设。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、三年以上人事管理经验,三年以上同岗位的相关工作经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、有从事成人高考或教育行业经历优先考虑。
    奥邦教育 黑林铺 6000-7999/月
  • 人事经理
    昭通金迪汽车销售服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 昭阳区
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    负责公司人事管理,人事招聘,人事培训等工作
    昭通金迪汽车销售服务有限公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南鑫峰建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、熟悉人力资源六大模块;
    2、协助制订和推行人力资源相关制度;
    3、招聘计划拟定,招聘工作开展、现场招聘会组织安排;
    4、招聘渠道维护及开发;
    5. 内部招聘技巧培训;
    6、协助部门负责人管理和协调部门内部工作;
    云南鑫峰建设工程有限公司 西山区政府 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明金碧办公设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    负责公司人力资源管理,为公司提供和培养合格的人才;组织制订公司用公制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、经批准后执行实施。负责公司内外收集有潜力的和所需人才信息并组织招聘工作;代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
    昆明金碧办公设备有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明文都教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滨江俊园
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    职责:1、负责公司行政版块工作的监督,配合其他部门工作
    2、薪资核算,新入职员工企业文化培训
    3、对员工的入职、离职办理,针对员工晋升制定考核机制
    4、五险一金的办理,公司合同审批流程管理
    要求:1、有行政人事工作经验,管理团队两年以上
    2、有教育行业经验优先
    昆明文都教育信息咨询有限公司 滨江俊园 6000-7999/月
  • 人事主管
    曲靖宝策企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 1年
    • 4500-5999/月
    一、任职要求:
    1、学历背景:大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
    2、知识结构及专业培训 :掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。
    3 、工作经验 :具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1
    年以上人事经理者优先。
    4、基本素质和技能 :(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能
    (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
    (3)熟悉日常人事管理的业务流程;
    (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力
    (5)能够使用电脑处理相关业务。
    二、岗位职责:
    1、负责公司的日常人事管理工作 ;
    2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
    3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划
    4、负责编制和审核公司的劳动用工计划
    5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动
    曲靖宝策企业管理有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 行政人事专员
    玉溪市飞熊农业开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 2人
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    职位描述:1、行政工作(办公室管理、档案管理、对外接待、证件管理、网站及公众管理等)
    2、人事工作(招聘与配置管理、劳动关系管理、社保管理等)
    要求:1、行政人事工作3年以上工作经验;
    2、拥有良好的职业道德,工作能力强。
    玉溪市飞熊农业开发有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南麓悦洱海度假酒店有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 2人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。
    2.负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。
    3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。
    4.负责各部门人员编制的审核工作。
    5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。
    6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。
    7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
    云南麓悦洱海度假酒店有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事行政主管+
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    (一)岗位职责:
    1、负责制定公司年度人力成本预算,并在预算范围内计划组织完成薪酬、招聘等人事工作;
    2、负责制定公司年度行政办公费预算,并在预算范围内计划组织公司各项行政管理工作;
    3、组织各部门对集团各项制度进行学习,并按要求进行监督和执行管理;
    4、负责员工录用、转正、薪酬、培训、员工关系管理及组织实施。
    (二)任职要求:
    1、全日制大学本科以上学历,3年以上大型企业同等人事行政管理工作经验;
    2、有良好的职业操守,熟悉国家劳动法;
    3、对人力资源六大板块较熟悉,对行政日常管理工作较熟悉者优先录用。
    (三)薪资待遇:6-8千
    (四)其他福利:
    1、薪酬福利:入职购买五险,周末双休,节假日正常休息,节日福利等
    2、职业培训:公司为您提供全方位的个性化老员工培训带教
    3、团队活动:公司定期组织旅游团建、人效奖金、过节费、过节礼品、生日庆贺等等。
    家韵找房 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 人力资源ERP实施顾问
    云南普畅网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 2人
    • 本科
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    1、大型企业NC项目实施,主要是实施人力资本相关模块如人力资源规划、绩效管理、能力素质管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、报酬管理、招聘管理等业务模块实施;
    2、进行ERP项目统筹规划和管理、识别风险 ;  
    3、进行项目需求调研、分析匹配、范围界定、制定实施应用方案及测试、呈现; 
    4、进行产品培训并指导用户方使用和后续应用系统;  
    5、对部门经理负责、对项目交付负责。

    任职要求:
    1、学历:本科(含)以上学历,0-2年工作经验;
    2、专业:管理科学专业、市场营销专业、人力资源管理专业、电子商务专业、互联网金融专业、行政管理、政治学与行政学、公共事业管理、劳动与社会保障、社会学、社会工作、国际政治等专业;
    3、了解人力资源相关系统;
    4、有较强的学习能力、理解能力、表达能力、沟通能力、文档编写文字表达能力和组织能力;
    5、能够承担一定的工作压力,并具有较强团队协作能力;
    6、能够熟练操作熟悉Office等办公软件,熟悉计算机操作系统和数据库,掌握计算机基本网络和硬件知识 。
    云南普畅网络科技有限公司 火车北站 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南加高建筑工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    2.制度编制及完善;
    3.负责管理公司的综合部业务,员工招聘、入离职、社保、工资等业务;
    4.负责办公用品采购;
    5.维护办理公司各类资质证照及人员资格证书;
    6.企业文化建设;
    7.公司车辆管理。

    任职要求
    1.人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
    2.2年以上人力资源管理相关工作经验;
    3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
    4.熟悉劳动合同法,对企业用人风险有较深刻的认识,并能及时归避;
    5.熟练使用办公软件;
    6.有建筑行业工作经验优先。
    7、薪酬:4000-5000元/月
    云南加高建筑工程有限公司 世纪城 3000-4499/月
  • 人事/行政
    昆明荣城房地产经纪有限公司丽江分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事/行政
    • 古城区
    • 2人
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    负责招聘、考勤、数据,具体面议!
    昆明荣城房地产经纪有限公司丽江分公司 古城区 4500-5999/月
  • 人力资源与行政办公室主任
    云南增材佳维科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    综合办公室主任
    具备人力资源管理和行政管理专业知识以及相关工作经历
    云南增材佳维科技有限公司 高新区 面议
  • 人力资源管理
    云南华乾建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世博片区
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    5年以上相关工作经历,建筑行业相关经历优先,持有相关证件优先
    云南华乾建设工程有限公司 世博片区 面议
  • 员工关系主管
    云南国能企业管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 本科
    • 2年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1.结合集团及各分子公司业务特点,参与制定完善合同社保、晋升竞聘、优化汰换、人才盘点等政策、方案、业务流程规范等,并确保员工关系管理各项工作落实执行;
    2.积极研究学习国家及地方最新政策法规等,提升组织发展、人才发展、人效同时有效控制公司用工风险;
    3.负责带领团队深入各业务部门,全面了解员工成长、发展动态,获取一线人力资源信息,反馈人力资源管理中心各专业模块,不断优化提升公司整体人力资源管理效能;
    4.负责员工异动谈话,特殊情况慰问家访,协同党群办、法务积极应对处理劳资纠纷,维护公司雇主品牌形象;
    5.负责对所带领团队的专业技能、业务流程、工作效能进行不断优化提升;
    6.负责协同完成公司人才盘点、人才梯队搭建、人才储备;
    7.负责公司企业文化、价值观的不断宣导、渗透,协同组织完成各项培训、活动等,不断增强员工的归属感、凝聚力。
    岗位要求:
    1.35岁以下,全日制本科及以上学历(必备条件),人力资源管理、劳动保障学等相关专业;
    2.5年以上大型多元化企业(规模300人以上)人力资源工作经验,3年以上员工关系管理、人才发展管理专业经验(必备条件),精专复杂的劳资纠纷处理及员工选育留用辞相关专业技能,带领过3人以上团队经验;
    3.精专国家及地方相关法律法规政策,具备对员工事件判断的敏感度及关键点的把控力,良好的职业形象,优秀的组织协调、沟通表达能力,人际敏感度高;
    4.强烈的事业进取心、学习力。
    云南国能企业管理有限公司 弥勒 8000-9999/月
  • 人力资源主管J11083
    • 高新区
    • 1人
    • 2年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、负责所辖业务的日常招聘管理,绩效考核跟进及常规培训组织;
    2、负责所辖业务人员日常基础人事维护,管理,员工关系维护及风险管控;
    3、负责昆明驻地招聘模块的管理,涵渠道管理与数据分析;
    4、协助上级领导制定所辖业务年度薪酬绩效方案,HR年度工作规划;
    5、支持并参与HR部门内部,各模块阶段性项目制工作;
    6、深入所辖业务团队,为所辖业务提供HR专业意见与建议,传播并践行企业价值观。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,专业不限;
    2、有5年以上快消品、互联网、医药相关行业HR工作经验,3年以上招聘或绩效模块hr工作经验;
    3、具备扎实的人力资源专业基础知识,较强的hr模块或HRBP实操经验;
    4、擅长数据分析,精通基础办公软件的操作;
    5、擅于学习创新,沟通协调能力强,有激情有冲劲,积极正直有耐心,勇于承担。
    贝泰妮集团 高新区 4500-5999/月
  • 人事经理
    人事经理
    • 云纺片区
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
    2、开发、维护、拓展招聘渠道,有效满足公司的用人需求;
    3、搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试
    4、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保管工作
    5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
    任职资格:
    1、男女不限,年龄20-30岁之间,大专及以上学历;
    2、人力资源管理、工商管理、行政管理、中文、文秘以及汉语言文学等相关专业大专及以上学历,或从事人力工作1年及以上工作经验;
    3、有良好的文字功底,书面表达能力和口头表达能力强,具有亲和力以及服务意识;
    4、熟练操作常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、具备良好的计划能力、安排能力和执行能力,工作认真负责,学习能力强
    融乾科技 云纺片区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    红河美景房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    1、根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况;对公司各项规章制度的监督与执行;
    2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作;
    3、对公司奖惩规定的监督与执行;
    4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;
    5、办理员工的入职、离职等工作。
    6、负责员工档案管理及维护,负责员工劳动合同的管理;
    7、负责人事表格、资料的制作、收集整理;
    8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    任职资格
    1、人力资源相关专业,全日制大学本科以上学历,年龄45岁以下;
    2、五年以上人力资源管理经验,三年以上同职工作经验,有开发(建筑)公司工作经验者优先。
    3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;
    4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往
    5、与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。
    红河美景房地产开发有限公司 蒙自 面议
  • 人力资源主管
    云南通海民族银饰制品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 通海
    • 1人
    • 高中
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    岗位要求:
    1,男女不限,年龄20-35岁,高中及以上学历,有珠宝公司任职经验,同等岗位经验者优先。
    2,薪资待遇:6000-15000元
    3,福利; 带薪年假 外派学习 五险一金 岗位分红 孝顺金等
    云南通海民族银饰制品有限公司 通海 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明家韵房地产经纪有限公司第二分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    一.公司介绍
    家韵找房,成立于2009年,是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务,并拥有房屋数据、人群数据、交易数据,以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
    家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质监控,都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务,让经纪人职业化。
    2019年7月与贝壳找房开启战略合作,是贝壳找房-昆明站唯一合作线下直营公司。
    二.招聘对象:人事主管
    三.岗位内容:
    1.协助上级执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
    2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
    3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
    4.员工人事信息管理与员工档案的维护;
    5.负责人员入职,离职流程管理;
    6.负责工资审核;
    7.负责人员提升和晋级的准备考察;
    8.不合格人员的辞退面谈;
    9.根据公司业务发展制定并实施公司的招聘计划,持续有效的进行人才输送
    10.参与企业文化建设,积极组织员工活动和调整员工工作氛围,提升员工对企业的认同和归属感;

    四.岗位要求:
    1.人力资源专业优先,本科以上学历;两年以上人事行政经验
    2.对人事工作感兴趣,并希望长期从事人事工作;
    3.有亲和力,做事细心有责任感;
    4.较强的人力资源数据统计分析逻辑以及数据处理能力;
    五.薪酬福利:
    1.薪酬:5-6k
    2.其他福利:节假日福利,入职五险,年假,周末双休,聚餐旅游等
    六.晋升:多元化,透明公开
    昆明家韵房地产经纪有限公司第二分公司 新亚洲体育城 6000-7999/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
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  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
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