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  • 人事主管呈贡
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    云南思辉电气设备有限公司 人事主管
    岗位要求:
    大专及以上学历,有人力资源的工作经验,有招聘工作经验者优先;
    工作内容:
    负责人事工作的各个模块,招聘、薪资核算、考勤管理、员工管理,其中主要负责公司的内部招聘。
    薪资待遇:4000-6000元
    云南高创人才服务有限公司 呈贡 4500-5999/月
  • 综合办公室主任
    云南金岭材料科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    1、负责为公司管理层提供支持,并负责跟踪落实总经理和总经理办公会的决议;
    2、负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;
    3、负责制定部门工作计划,实现工作目标;
    4、统筹管理公司后勤服务工作;
    5、部门内部管理工作;
    6、完成上级领导交办的其它工作。
    要求:
    1、掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识;
    2、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;
    3、具备领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
    云南金岭材料科技有限公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    云南颐达健康产业股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    负责协助上级领导进行员工招聘、面试、入职、劳动合同签订、续签、离职手续的管理工作,负责人事档案的管理,负责考勤及工资绩效审核。负责协助上级制订各部门岗位说明书,报批后监督执行,负责制订培训、考核计划,实施考核培训工作。
    云南颐达健康产业股份有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    云南易达行房地产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 6年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责公司日常行政人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、对人力资源六大模块有更深入认识;
    3、部署执行相关人力资源战略;
    4、具备人力资源相关管理经验;
    5、熟悉招聘流程以及招聘技巧,协助上级执行管理并完成本年度招聘目标;
    6、负责公司企业文化搭建及完善,员工活动组织,策划和安排;
    7、熟悉人力资源相关知识及相关劳动法律法规;
    8、对人、组织变化敏感,具备很强沟通能力、协调和推进能力。
    任职资格:
    1、大专以上学历,熟悉昆明人力环境,人力资源相关专业优先考虑;
    2、具备房地产代理公司至少1年以上工作经验;
    3、人事行政同岗位经验需6年及以上;
    4、有亲和力,细心,有责任心,超强的执行力,良好职业操守;
    5、熟悉办公软件操作。

    福利:五险+双休+法休+全勤奖+带薪年假+节日福利
    上班时间:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
    云南易达行房地产经纪有限公司 西山区政府 6000-7999/月
  • 薪税保顾问
    云南高创人才服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 翠湖
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位要求:
    1、思维活跃,有上进心,责任心较强,普通话标准,沟通协调能力强,具备较强的信息捕捉能力和商务谈判能力,有客户资源更佳;
    2、具有2年以上销售工作经验,财税专业或人力资源专业毕业的优先;
    3、持有C1驾照者优先考虑;
    工作内容:
    1、负责公司客户的开发与维护,公司产品推广及对外宣传形象展示工作;
    2、协助部门经理做好商务洽谈、合同签订、项目管理工作(要求有独立完成客户营销能力);
    3、筹备部门业务相关的展会活动;
    4、根据部门销售目标完成个人销售计划制定,进度管理,完成年度、月度销售指标;
    5、收集整理市场信息,发掘重要客户及潜在客户的资料,提出销售目标及实施建议;
    薪资待遇:试用期4000,转正5000+提成,五险一金,周末双休,国家节假日正常放假,员工食堂,交通补贴,节日津贴,生日津贴;
    云南高创人才服务有限公司 翠湖 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南诺坤信息科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    建立健全公司招聘培训、薪酬福利、考勤管理等制度。负责公司员工招聘、办理员工入职、调动、离职等手续;负责公司日常办公用品采购、领用等管理以及日常事务的处理。要求具备2年以上相关工作经验。
    云南诺坤信息科技有限公司 金碧片区 4500-5999/月
  • 行政人事经理
    云南国能煤电有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    任职要求:
    1、大专以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,3年以上同岗位工作经验;
    2、熟悉人力资源管理、生产运作管理等相关管理知识,熟悉公司法、劳动法等相关法律知识;
    3、熟悉行政人事各业务板块工作,在团队管理方面有极强的技巧的才能,具有先进的管理理念;
    4、较强的管理能力、沟通协调能力及组织能力,善于制定企业发展的人事行政发展战略,熟悉企业全面运作。
    岗位职责:
    1、根据公司发展规划,制定企业中、长期人力资源规划;
    2、负责合理配置工作岗位,做好公司各部门人员定编工作,提出内部人员优化配置方案。
    3、根据公司年度计划及岗位需求,通过各渠道进行人员招聘工作;
    4、根据培训需求,制定培训计划,并监督组织实施各项培训;
    5、拟定、解除及推行公司各项管理制度及流程,并确保其有效实施;
    6、制定薪酬政策和晋升机制,制定公司薪资架构,组织薪资调整评审及各项人事考评;
    7、代表公司解决各项劳动争议及纠纷,进行劳动诉讼;
    8、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持;
    9、指导本部门各项工作实施,制定部门计划,控制工作进程;
    10、完成上级领导临时交办的其他任务。
    云南国能煤电有限公司 弥勒 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五险
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 8000-9999/月
    这个世界上从来没有稳定的工作,只有稳定的人和稳定的收入
    所以打破固有的思维对你很重要
    那么,从现在开始
    加入我们吧!
    岗位职责:
    1、负责公司日常行政事务管理及相关招聘事宜
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作
    3、进行求职者的面试、复试以及培训
    4、做好各部门之间的协调工作
    5、积极完成领导安排的工作
    任职资格:
    1、态度好、形象气质佳
    2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司提供免费住宿
    3、公平、公正的晋升空间
    ,且晋升速度快
    4、每年1-2次国内外公费旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明星河温泉旅游开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 寻甸
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    要求:五年以上酒店人力资源工作经验;大专以上学历;全面负责人才招聘、整体培训、企业文化建设工作事项;
    昆明星河温泉旅游开发有限公司 寻甸 6000-7999/月
  • 人事主管+住宿+五险
    昆明福卡科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    如果你寻找自由、自主的人生;
    那么,“我们”寻找“合伙人”,或许就是你的机会!我们不保证成功,但是保证尽我们最大努力帮助你获得成功!
    岗位职责:
    1、应聘人员的预约、来访人员的接待;
    2、负责和其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
    3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
    4、办理员工入离职手续
    5、保证办公区域所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。
    任职资格:
    1、年龄在18-30岁渴望赚钱的有志青年,男女不限;
    2、具备良好的人际交往能力,组织沟通能力,团队协作能力,较强的客户服务意识,渴望挑战自我;
    3、渴望拥有一份属于自己的事业,无经验者可由公司老员工进行一对一教带
    4、军人和应届毕业生优先考虑
    福利待遇:
    1、每年2-3次国内外公费旅游,享受各地风味美食
    2、入职后公司免费提供住宿,住宿环境舒适,上下班不行5分钟可到
    3、良好的晋升平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制
    4、法定节假日正常休假,超长24天带薪年假
    上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座
    注:公司直招 非中介!!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00到公司了解

    面试须知:请您投递简历号保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或可到公司填写一份即可)
    昆明福卡科技有限公司 民航路 6000-7999/月
  • 人力行政经理
    云南金乾盛科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责业务往来费用的审核;
    2、负责核对销售账单管理;
    3、制作并向上级部门及提供各相关结算报表汇总,财务的基本工作。
    4、负责公司前台接待工作;
    5、负责公司电话转接、收发传真、文档复印、预定机票酒店等工作;
    6、负责员工考勤和外出、请假等各类表单;
    7、负责公司办公用品采购及日常发放、管理工作,管理办公环境和安全卫生等工作,确保后勤保障;
    8、负责会议室管理,公司发文管理;
    9、负责公司制度,公司流程监管;
    10、完成部门领导交办其它事宜。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
    2、2年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神,具有一定的文字撰写能力、沟通协调和语言表达能力;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    云南金乾盛科技有限公司 呈贡 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南创满人力资源管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江岸小区
    • 10人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    招聘岗位:网络招聘专员
    上班时间:工作时间9:00到18:00 中午休息一个小时 月休4天 工作轻松
    工作内容: 负责招聘工作,给求职者介绍待遇薪资 工作简单
    工作地点:交三桥地铁站旁鸿城广场
    薪资待遇 :底薪加高提成+ 正常工资4500到8000一个月 本工作每天负责邀约求职者,面试求职者等工作 每天都是跟新的人打交道
    云南创满人力资源管理有限公司 江岸小区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南创满人力资源管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    工作内容:
    1.主要负责企业代理招聘工作
    2.协助上级确定招聘任务,制定招聘计划
    3.各大网络平台发布职位需求信息,做好企业形象、福利、待遇宣传
    4.搜集简历,对简历进行分类,筛选,确定面试名单,通知求职者前来面试
    要求:
    1.年龄18-30周岁,男女不限
    2.高中以上学历
    3.会基本电脑操作
    4.身体健康,形象气质佳,普通话流利,礼貌待人
    5.积极主动,细心认真,团结同事,有责任心,良好的团队精神
    福利待遇:
    1.底薪(1880-3800无责底薪)加提成(综合月收入5000-15000)
    2.上六休一,周六周日可根据实际情况进行调休
    3.入职公司统一购买工作套装
    4.购买五险
    5.定期团队活动
    6.月度奖励最高2000,季度奖励最高5000,年度奖励最高10000
    云南创满人力资源管理有限公司 呈贡新城 6000-7999/月
  • 综合办公室、人力资源部副主任
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    【工作地点:省内】
    薪资待遇:年薪:9—16万+福利+培训+晋升
    任职要求:大专及以上学历,工商管理、文秘、行政管理、人力资源管理相关专业;3年以上相关管理工作经验,1年以上房地产行业同岗位工作经验;熟悉办公室或人力资源部各项工作开展流程;具有较强的沟通协调和组织能力。
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源主管-社保方向
    云南京东物流 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、负责云南区域内社保及公积金缴纳相关工作;
    2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料,做好社保材料与业务端之间的交接转递;
    3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;
    4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;
    5、及时收集社保相关信息,做好信息变更工作;
    6、及时进行数据库系统更新和资料存档;
    7、负责员工社会保险相关证件的领取和发放;
    8、完成公司及上级领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1、本科及以上学历,2年以上社保公积金业务相关经验;
    2、熟悉劳动法及云南地区社保公积金政策;
    3、有物流行业或劳动密集型企业社保经验优先;
    4、具备良好的沟通和协调能力;
    5、责任心强、细致、执行力强,能承受相应的工作压力。
    云南京东物流 云纺片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南美丽车缘高端汽车服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    做过的都懂,一定是有经验的优先
    云南美丽车缘高端汽车服务有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    昆明金域医学检验所有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    工作职责:
    1、根据集团及子公司发展战略,制定人力资源战略规划,并监督落实执行。
    2、负责人力资源管理工作实施,为企业的发展提供充足的人才供给,督导人力资源部开展招聘、培训、考核和奖惩。主导公司人力资源调整,发掘、培养管理骨干和业务骨干,完善公司人才梯队建设。
    3、负责企业文化建设,组织策划员工拓展活动,重大节日活动及员工福利活动。
    4、编制子公司年度人力成本计划和预算方案,审核并监控公司人力成本使用。
    5、协助总经理督导检查各部门工作计划完成情况及各项制度执行情况。
    6、完成领导交待的其他事务。
    任职资格:
    1、本科及以上学历,人力资源、管理类或经济类相关专业;
    2、具备5年以上大中型企业人力资源管理岗工作经验,熟悉人力资源管理各模块,并取得人力资源管理师二级以上资格。
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,具备人力资源管理各专业模块实务操作,能够指导各个职能模块的工作,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、认同公司文化及管理理念,能从公司角度思考工作规划,与公司保持一致;
    5、沟通能力强,具备较强的组织协调力和分析判断力、高度的整合能力、良好的策划能力、创新意识和创新能力、实现人力资源有效管理的专业能力。
    应聘指南
    一、应聘地点:
    公司地址:昆明市呈贡区大梨园路奥斯迪电商园k13-k14栋一楼、二楼。周围重要地标有:奥斯迪电商园、林达宏红木家居、金山小区等。
    乘车路线: 公交可乘坐188路至“春漫大道”站下转K57路至“大梨园路(春漫大道)”站,步行12分钟即到;
    公交可乘坐C85路至“彩云南路口”站下转C4路乙线至“大梨园路(石龙路)”站,步行13分钟即到;
    地铁可乘坐地铁1号线至春融街地铁站C口,转K20至“大梨园路口(小梨园路)”站,步行7分钟即到。
    二、应聘时间:
    初试时间为:周一至周五
    所有岗位工作时间均可:上午8:30—12:00;下午13:00—17:30;
    三、应聘方式:
    登录58同城网、云南招聘网、前程无忧网、智联招聘网向我公司投放简历;可拨打咨询电话预约面试时间;
    根据应聘岗位在公司面试时间内直接到公司人力资源部面试;
    昆明金域医学检验所有限公司 呈贡 面议
  • 人力资源主管
    世纪良城大酒店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宜良
    • 1人
    • 中专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    【岗位描述】
    执行国家和酒店制定的有关工资、福利、劳动保险等方面的政策、规章和程序,协助经理开展人力资
    源系统劳资,考勤,培训,绩效,人力资源开发,团队建设等人力资源工作。
    【任职要求】
    基本素质:受过人力资源管理相关知识培训,熟练使用电脑相关软件,有一定财务知识
    自然条件:身体健康、精力充沛、仪表端庄
    文化程度:具有中专以上学历
    工作经验:具有星级酒店 3 年以上管理经验,并从事本岗位 2 年以上
    世纪良城大酒店 宜良 3000-4499/月
  • 行政人事部副经理(负责人事工作)
    红河天源酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    (1)协助总经理制定酒店人事政策,负责贯彻执行酒店人事方面的方针、政策、指令、决议,负责组织贯彻执行酒店质量、环境和职业健康安全方针、目标及指标;
    (2)负责组织本部门管理目标的实现;就酒店重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报;
    (3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报总办批准后按计划执行;
    (4)负责员工的招聘、并加强对员工的思想教育、企业文化与定期培训;负责员工晋升的评定及审查、重大事项的方案,提交总经理决定;
    (5)负责编订和修改酒店各项劳动、人事、社保、安全的标准、工作计划,并及时监督、检查其执行情况;
    (6)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项;
    (7)核对员工考勤及奖罚情况,为财务部发放工资提供及时、准确的依据;
    (8)协助总经理制定或修订酒店内部各项管理规章制度,熟悉国家相关的法规和政策,按酒店的规定和程序进行工作;
    (9)做好总经理交待的其它临时性工作。
    任职资格:
    (1)全日制本科及以上学历;人力资源专业、工商管理类、酒店管理专业、教育学类专业、中文类专业优先。
    (2)40岁以下;3年以上人力资源管理工作经验,或具有2年以上酒店同岗位经验;
    (3)有较强的公文写作能力,有较高的组织、协调、沟通管理能力,会使用现代办公设备;
    (4)具有较高的政治思想觉悟和政策理论水平,具备与所在岗位相适应的专业知识、业务技能;
    (5)有良好的组织、协调与沟通能力;团队合作精神强、抗压能力强;
    (6)具有良好的职业道德,严谨认真、责任心强、原则性强。
    薪资待遇:5000-7000元/月(含五险一金)
    红河天源酒店管理有限公司 蒙自 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    云南龙佳景观绿化装饰工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 2000-2999/月
    负责招聘工作,做好学校宣传
    云南龙佳景观绿化装饰工程有限公司 官渡区 2000-2999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明安生工贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    人事/行政/人力资源经理/主管
     
    岗位职责
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    任职资格
    1、人力资源或相关专业,大专以上学历;
    2、有人力资源2年以上相关工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,有驾照者优先。
    昆明安生工贸有限公司 五华区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    策视多媒体展示 联系方式 申请该职位 收藏
    • 国贸中心
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1.在公司经理领导下,负责对外招聘事宜(包括网络、人才市场等多方招募渠道);
    2.应聘人员的预约,接待;
    3.负责应试人员的初试,筛选、整理面试人员的资料;
    4.负责跟踪复试通过人员的资料上交情况与培训情况,以及人员入司后的情况跟踪;
    5.员工入职手续办理,员工合同的签订、续签与管理;
    6.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。
    策视多媒体展示 国贸中心 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南山水通泰旅游文化开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    任职资格:
    1、人力资源管理及相关专业,本科及以上学历;
    2、五年以上同岗位工作经验,两年以上地产人力资源工作经验;
    3、熟悉招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等工作流程,熟悉国家劳动人事法律法规;
    4、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力、亲和力及解决问题的能力,较强的责任感与敬业精神。
    岗位职责:
    1、根据公司的经营目标及业务需求,协助上级制定年度人力资源规划;
    2、主导招聘工作,完善公司招聘体系和招聘流程,提高招聘效率;
    3、完善公司薪酬福利体系,编制部门预算,控制公司整体人力成本;
    4、指导员工培训、绩效管理工作,监督其年度计划的实施;
    5、协助企业文化建设,注重员工的从业精神、综合能力、专业技术能力的提升;
    6、熟悉国家和地方(行业)相关的政策、法规,及时与相关政府部门沟通,处理相关事务。
    云南山水通泰旅游文化开发有限责任公司 麒麟区 8000-9999/月
  • 综合部经理(商管公司)
    • 腾冲
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 10000-14999/月
    工作职责
    1、全面统筹城市公司人力及行政工作,确保部门工作目标的实现;
    2、人事管理工作:编制确定,人力成本测算;培训管理;企业文化管理;考勤管理;薪酬福利管理;绩效考核管理;员工关系管理;
    3、行政管理工作:文件起草发布等公文管理;公司重大活动的策划;办公职场及资产管理、会议管理、档案管理、办公用品管理、行政费管理;外部合作单位的沟通协调。
    任职要求
    1、全日制统招本科或以上学历人力资源、企业管理等相关专业;
    2、五年以上大型商业地产、百货、零售企业人力资源工作经验;
    3、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力,承受较大工作压力;
    4、具备较强的战略、策略化思维,极强的观察分析及决策的能力,善于整合不同文化背景的工作团队;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训方面的法律、法规及政策;对人力资源项目管理有一定的理论和实践积累。
    腾冲宝能 腾冲 10000-14999/月
  • 综合部经理
    云南大禹节水有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、协助公司领导组织做好公司生产经营管理工作,组织建立完善公司制度流程,并根据公司发展需要组织进行优化改进,为提高公司经营管理效率效益提供支持。

    2、负责建立健全人力资源管理体系,组织实施公司人力资源规划、薪酬绩效、招聘、培训、劳动关系等管理工作,为公司经营目标的实现提供人力资源支持。

    3、负责建立健全行政管理体系,组织做好公司行政管理工作。

    任职要求:
    1、大学本科(含)以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等管理学专业;五年(含)以上企业管理工作经验
    2、对各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的的法律法规及政策;
    4、熟悉公文写作,具有较强的写作、计划组织以及沟通协调能力
    云南大禹节水有限公司 滇池路片区 8000-9999/月
  • 党群人力资源部副经理
    云南保利剧院 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    主要岗位职责:
    1、负责宣传贯彻党的路线方针政策,宣传贯彻国家的法律法规、政策及有关规定;负责公司党支部建设和党员教育培训。
    2、负责做好公司党风廉政建设,起草党建方面的工作报告、总结,按照相关规定开展公司党组织换届选举工作,做好党员发展、培训、教育、管理和党员信息库、党费管理工作。
    3、负责规划、指导公司人力资源管理,做好人才的引进、储备,人力资源的开发、利用,各类专业技术职称的评审。
    4、负责公司人力资源管理制度的制订、实施,做好公司部室绩效考核和员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬、劳动保险等工作。
    5、按干部管理权限负责人事档案管理。
    6、领导交办的其他任务。
    任职要求:
    1.  具有相关岗位工作经验。
    2.  中共党员。
    3.  人力资源师二级及以上。
    云南保利剧院 官渡区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南云采供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    职责描述:
    1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
      2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
      3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;
      4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
      5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。
      6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;
      7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;
      8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
      9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
      10.负责企业的各种活动以及会议工作;
      11.完成领导交给的其他工作。

    任职资格:
    1、本科以上学历,擅长人才筛选,擅长演说培训优先;
    2、3年以上相关工作经验,26-45岁男女不限;
    3、认真勤奋,责任心强,较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:周单休
    云南云采供应链管理有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 京东人资(薪资福利)
    云南京东物流 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1、 统筹人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    2、 熟悉公司的薪酬绩效管理制度,能够独立开展薪酬绩效等相关方案的设计统筹工作;
    3、统筹员工招聘、入职、离职、调任、升职等;
    4、根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询;
    5、根据人资项目和方案需求,提供数据表单、执行文案支持;
    6、负责统筹劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理。
    任职要求
    1、本科学历,3年以上招聘/薪酬/数据经验,具备丰富的实际操作经验;
    2、具备良好的辨人识人的能力,能够稳妥灵活处理各类人事问题;
    3、具有良好的服务意识和沟通协调能力,有良好的职业操守;
    4、具备良好的适应能力和执行力,积极主动,认真负责,能承受较大的压力;
    5、熟悉办公软件操作和人资类系统操作,有文案写作能力良好等
    云南京东物流 呈贡 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南乐笑天教育投资有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 4年
    • 6000-7999/月
    1.有高层管理经验3到5年经验
    2.具备人事考核和公司前景规划能力
    3.针对公司年轻教师和老教师制定相应的人员考核晋升途径
    云南乐笑天教育投资有限公司 滇池度假区 6000-7999/月
  • 人力资源经理
    曲靖市德方纳米科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    岗位职责

    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划;

    2、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设;

    3、及时完成公司人才队伍建设的要求;

    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议;

    5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;

    6、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;

    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。



    任职资格

    1、大学本科及以上学历,企业管理、人力资源等相关专业优先;

    2、8年以上人力资源从业经验,4年以上生产制造或化工企业人力资源全面管理经验;(必备条件)

    3、熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块;

    4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;

    5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力;
    6、擅长绩效激励、人才分享、人才梯队搭建、员工成长培养等体系搭建工作。
    曲靖市德方纳米科技有限公司 麒麟区 15000-19999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明新之星汽车维修服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 龙泉路
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 3000-4499/月
    限女性,有一定相关工作经验,能胜任单独招聘工作,给新员工入职培训等
    昆明新之星汽车维修服务有限公司 龙泉路 3000-4499/月
  • 物业人力资源经理
    云南定禾房地产开发有限公司保山发展分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    (一)岗位职责:
    1.制定公司人力资源战略规划并组织实施;
    2.制定《人才培养计划》,协助职能负责人识别并规划专业技术人员及专业管理人员的培养及跟踪;
    3.组织公司年度的人力资源需求预测与分析,制定年度人力资源规划,并组织实施;
    4.根据公司中长期战略规划与年度经营计划的要求,提出公司管控模式及组织结构的优化方案;组织实施组织架构调整;
    5.组织制定各级岗位优化方案,审核职能部门的岗位设置调整方案;
    6.组织各部门岗位说明书的建立和维护;
    7.组织制定、修改、完善公司招聘制度;
    8.收集汇总各部门人力资源需求,制定公司人力资源需求计划和招聘计划;
    9.根据人力资源需求计划和招聘计划,及时引进公司所需的各类专业技术人才;
    10.选择合适的招聘渠道及招聘过程的管理;
    11.结合公司人力资源战略规划,制定年度培训计划并组织实施;
    12.组织实施通用性培训(入职培训、岗前培训、中高层专项培训等),督促各部门内部开展专业培训工作;
    13.选择外部培训机构,并引入外部专业培训;
    14.建立并优化绩效管理体系(包括绩效指标、绩效目标、绩效面谈、定期回顾等)
    15.根据运营管理部提供的指标达成情况,进行绩效(浮动工资)核算;
    16.公司薪酬福利体系建设,以正向激励员工、保证公司战略目标的实现;
    17.公司薪酬总额的预算及监督控制;
    18.员工养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金等各类保险的办理和费用扣缴;
    19.组织员工的薪资、福利、奖惩、等级调整评审;
    20.公司所有员工的劳动合同管理;
    21.员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职、退休等人事异动手续的办理;
    22.员工档案的建立和维护;
    23.员工入/离职面谈及跟踪;
    24.了解和掌握员工的思想动态,组织员工满意度调查并汇总分析,采取措施,保持公司人员稳定;
    25.调解和处理员工提出的申诉意见与劳资纠纷;
    26.完善人力资源管理相关的流程、制度、表单及作业指引,如招聘流程、培训课件等;
    27.上级领导安排的其他工作事项。
    (二)任职要求:
    1、人力资源管理专业毕业;
    2、2年以上相关工作经验;
    云南定禾房地产开发有限公司保山发展分公司 隆阳区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    芒市王小庭口腔专科门诊部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    有2-3年的工作经验。
    芒市王小庭口腔专科门诊部 芒市 面议
  • 人事行政经理
    云南小土环境产业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 7年
    • 4500-5999/月
    1、主持人事行政部工作,制定部门工作计划,负责部门人员工作安排及检查;
    2、负责建立健全行政、人事、采购、后勤类制度流程并监督落实;
    3、负责组织有关部门对公司生产建议、经营管理等方面工作进行调研,及时总结经验、提出建议、掌握动态、沟通信息;
    4、协助组织有关部门编制公司长远发展规划、年度方针目标和年度工作计划;
    5、负责起草、审核本公司相关报告、总结、文件;
    6、负责检查、督促、协调各部门贯彻公司办公会议的决议和经营班子有关公司建设事项的指示,协助总经理处理一般性行政工作;
    7、负责审核公司办公费、接待费、车辆维修费、办公用品申请等各类申请;
    8、负责相关政府部门、合作单位关系维护;
    9、负责下属的工作指导、培训、绩效考核和职业生涯规划;
    10、人力资源规划:根据公司战略发展要求及年度经营目标,组织落实公司人力资源规划,包括各关键岗位数量、质量及配比关系,以此制定招募配置计划、人力资源培训开发计划;
    11、各项管理机制、制度、流程的建立、实施与监控:根据公司人力资源、组织生产的要求,紧紧围绕激励机制、惩罚机制、约束机制、淘汰机制四大机制,积极建立和完善各项管理机制,组织实施并监控纠偏;同时建立健全人力资源各项管理制度,围绕生产组织实施并适时监控纠偏;
    12、组织开展各项专项、日常管理活动:根据公司相关政策,积极组织实施公司招聘配置管理制度、培训与开发制度、绩效管理制度、薪酬福利管理制度;
    13、根据企业核心价值观积极推进企业文化建设;
    14、负责下属的工作指导、培训、绩效考核和职业生涯规划。
    云南小土环境产业有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源主管/专员
    云南合盛硅业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、负责公司的日常人事工作,贯彻落实各项规章制度的执行;

    2、协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;

    3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;

    4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,

    5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;

    6、负责各部门的协调与关系维护;

    7、完成上级布置的其他工作。



    任职资格

    1、本科以上学历,有3年以上人事主管工作经验;

    2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;

    3、工作主动,抗压能力强;

    4、熟练操作办公软件。
    云南合盛硅业有限公司 昭阳区 8000-9999/月
  • 人事部经理
    林达宏红木家具 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;
    2、根据总经理指示,负责组织总经理主持的工作会议,安排并做好会务工作;
    3、组织起草总经理办公室文件(负责审核各职能部门以总经理办公室名义起草的文件),组织并做好公司文件的编号、打印发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;
    4、组织做好总经理办公室印鉴和介绍信的使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,并及时编写公司的大事记;
    5、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;
    6、组织并做好来客接待和公车的管理工作;
    7、根据总经理提出的方针、目标、要求,及时编制本室的方针目标,并组织贯彻落实;
    8、负责公司办公用房的分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公,包括环境卫生进行检查督促;
    9、有权向公司各部门索取必要的资料和情况;有权检查督促对总经理指示的贯彻执行情况;有权催促各部门按要求完成公司下达的工作任务;有权催促各部门及时做好文件与资料的立卷、归档工作;有权按总经理的指示,协调各部门之间的工作关系;有权安排、调度公车的使用;对各部门以总经理办公室名义起草的文件有审核和校正权;不符合规定,或质量不高、效果不大的文件、资料,有权拒绝打印发放;对要求各部门主管参加的会议、有综合平衡或精简压缩的权力;有权根据总经理的指示,对办公用房进行分配和调整,并对办公用品、用具标准化进行检查、督促。
    林达宏红木家具 呈贡周边 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南龙高科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 6000-7999/月
    一、岗位职责
    1、负责劳务派遣等相关事宜,做好公司各招聘情况统计,并进行发布邀约、面试安排、复试等;
    2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
    3、熟知员工个人能力,协助上级安排公司内部人力资源增减调配等;
    4、及时掌握国家相关法律法规政策;
    5、组织、安排公司会议,做好会议记录,整理会议记要;
    6、负责建立合理的考核制度,根据考核制度对公司员工的日常进行考核;
    7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
    8、协助总经理完成各项相关工作用。
    二、任职要求:
    1、持有人力资源证书,具有一年以上劳务派遣经验,熟悉掌握现代人力资源相关模块相关理论及实操;
    2、熟练劳务派遣及相关劳动法知识,并能熟练运用于各劳动关系处理中;
    3、具备一定的文案写作能力;
    4、具备良好的人际交往与沟通能力;
    5、持有人力资源证书、劳动关系协调师证书者优先;对招聘流程、员工关系流程有较强实操经验者优先。
    公司福利:双休、转正后购买五险,公司提供午餐补助+话费补助+各种节假日福利等。5000-6000元/月。
    云南龙高科技有限公司 白龙路片区 6000-7999/月
  • 办公室主任/副主任
    曲靖金正集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    负责公司办公室综合管理工作,具备丰富的行政/人事工作经验,执行能力、沟通协调能力强。
    曲靖金正集团 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南友脉科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
    2、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
    3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关板块工作的管理执行、监督和完善。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上;
    2、五年以上人力资源管理经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能板块均由较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南友脉科技有限公司 北市区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南华农农业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 3000-4499/月
    1、根据公司编制和各部门经营所需进行招聘,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
    2、新入职员工做好正确的心态引导,保证其工作稳定性。
    3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
    4、负责拟制公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激励和约束机制。
    5、其他突发事件处理和领导交办的工作;
    云南华农农业有限公司 红塔区 3000-4499/月

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