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  • 人力资源经理+住宿+五险
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 6人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司日常人事管理及相关招聘事宜
    2、负责整个人事部门的管理,安排人事部的相关工作
    3、进行求职者的面试、复试以及培训考核
    4、做好各部门之间的协调工作
    5、积极完成领导安排的工作
    任职资格:
    1、态度好、形象气质佳
    2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司提供免费住宿
    3、公平、公正的晋升空间
    ,且晋升速度快
    4、每年1-2次国内外公费旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源部经理
    云南仟飞供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池度假区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    成品油事业部,30岁以内,人力资源管理专业或其他专业,大专文化程度以上,有强烈的事业心和责任感 ,团队意识强,耐心细致,反应迅速,熟悉相关国家法律、法规及社会保险法等知识,具有良好的沟通能力和人际交往能力,熟知薪酬福利管理技巧和人力资源调配能力,有较强的语言表达能力和综合协调
    云南仟飞供应链管理有限公司 滇池度假区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南中耀物业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 2人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    人事主管岗位要求
    1、大学专科及以上学历
    2、人力资源相关专业
    3、3年以上人事工作经验,有相关执业证书优先,有大型企业或公司工作经验优先
    4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力、抗压能力。
    5、良好的职业道德操守,服从公司管理
    人事主管岗位职责
    1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
    2、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。
    3、根据公司发展战略指导人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划,
    4、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬、工作时间及员工发展等);
    5、擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    6、负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
    7、与党组织部门合并办公时,负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。
    8、完成公司领导交办的其他事务性工作。
    薪资待遇: 5000-10000 根据工作能力表现
    福利待遇:
    轮休 法定节假日休息
    五险、商业意外险
    节假日福利食宿问题公司可以帮忙解决,公司有员工食堂,丰富的团建活动
    云南中耀物业有限公司 昭阳区 面议
  • 人力资源主管+住宿+五险
    昆明福卡科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 3人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司日常人事管理及相关招聘事宜
    2、负责整个人事部门的管理,安排人事部的相关工作
    3、进行求职者的面试、复试以及培训考核
    4、做好各部门之间的协调工作
    5、积极完成领导安排的工作
    任职资格:
    1、态度好、形象气质佳
    2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司提供免费住宿
    3、公平、公正的晋升空间
    ,且晋升速度快
    4、每年1-2次国内外公费旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
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    昆明福卡科技有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人事经理+住宿+五险
    昆明初望科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 3人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司日常人事管理及相关招聘事宜
    2、负责整个人事部门的管理,安排人事部的相关工作
    3、进行求职者的面试、复试以及培训考核
    4、做好各部门之间的协调工作
    5、积极完成领导安排的工作
    任职资格:
    1、态度好、形象气质佳
    2、熟悉行政办公室行政管理的知识及工作流程
    3、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力
    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司提供免费住宿
    3、公平、公正的晋升空间,且晋升速度快
    4、每年1-2次国内外公费旅游
    注:公司直招 非中介!
    由于应聘人数较多,投递的简历可能会得到较晚通知,可电话咨询,或可在周一至周六上午10:00-12:00,下午14:00-17:00到公司了解
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座(注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试须知:请您投递简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带个人简历一份(或者到公司填写一份即可)
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知!
    昆明初望科技有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人事经理/主管
    • 景洪
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、根据各部门的需求进行人员的招聘、培训、入职、转正、离职等人员配置;
    2、负责公司考勤、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各模块的制定监督实施;
    3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施,推动公司理念及企业文化的形成;
    4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    5、负责办公室日常事务管理,协助完成各部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。

    任职要求:
    1、专科及以上学历、3年及以上行政人事管理工作经验;
    2、熟悉企业管理、人事管理和文秘等业务知识,具备一定的综合协调能力;
    3、具有较强的团队领导能力、较强的责任意识和良好的应变能力;
    4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。

    底薪5000起,待遇及休息方式可面谈,正常8小时白班制,节假日福利
    森豪地产 景洪 4500-5999/月
  • 人力资源经理【保山隆基】
    保山隆基硅材料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    职责描述:
    1、认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、福利、社会保险等方面的法律、法规和政策;
    2、根据公司发展战略,制定人力资源规划并组织实施;
    3、负责制定公司人力资源管理制度并实施;
    4、参与制定公司组织结构图及各部门职责;
    5、负责根据公司发展需要,制定合理的定岗定员;
    6、负责制定招聘计划并开展招聘活动,确保招聘质量及时效;
    7、负责开展外部薪酬调查、内部薪酬分析并制定合理的薪酬标准;
    8、负责员工工资发放、社保、个税管理等薪酬福利管理工作;
    9、负责员工激励政策及开展员工激励活动;
    10、负责员工的劳动关系、人事档案、劳动纪律、劳动年检等人事管理工作;
    11、参与企业文化建设、员工文体活动、劳动纪律及其他员工关系活动;
    任职要求:
    1、本科以上学历,二级人力资源管理师;
    2、具有五年以上相关工作经验,其中两年以上同职位工作经验;
    3、较强的培训、教练能力;良好的计划、组织能力;基本的心理学常识;熟练的计算机应用能力;
    4、正直诚实的个性;工作责任心强;良好的人际和沟通协调能力;专业的人力资源管理能力。
    保山隆基硅材料有限公司 隆阳区 15000-19999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南滇渝合泰旅游开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、协助上级进行人力资源、更新、执行人力资源发展规划,保证公司战略落地协助上级拟订并修改部门岗位职责;
    2、贯彻和完善公司招聘制度及流程;
    3、拟定人才招聘计划和目标,并组织实施具体的招聘工作;
    4、选择合适招聘渠道,负责招聘渠道的维护,渠道信息的汇总及更新;
    5、招聘信息的收集、整理及统计工作,并对招聘结果进行总结、分析与评估;
    5、新员工及中层以下员工试用期间工作情况,跟进及时更新维护《岗位说明书》;
    6、统计、分析、预测、调整、查询公司内人力资源状况,建立人力资源信息库及时更新人才库信息,为领导提供准确的人才信息。
    云南滇渝合泰旅游开发有限公司 隆阳区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南鹏欣富盛农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云县
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、人事管理
    员工招聘、入职、考核、调动、离职管理
    公司后备人才的选培养及选拔
    公司员工的人事档案及劳动合同管理
    2、薪酬福利管理
    核定、发放公司员工工资
    按照事业部员工福利政策进行管理和实施。
    3、培训发展管理
    公司年度培训计划的制定和实施。
    4、绩效管理
    公司绩效管理方案的制定与实施。
    5、行政后勤工作综合管理。
    云南鹏欣富盛农业发展有限公司 云县 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南美家逸选家居 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昆明站
    • 2人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、对公司的人力资源作出合理规划,包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等;
    2、制定详细的员工手册、招聘制度,进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作;
    3、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历,邀请进行面试;
    4、负责公司员工的合同签订与管理,负责员工的劳动保险事宜,对外需要与劳动保障部门进行沟通;
    5、对公司员工进行定期考核,审核入职员工的相关信息是否属实;
    6、负责员工的离职、辞职、辞退等相关手续办理。
    7、对自己的人员合理安排工作量,严格按照公司需求招聘适合的岗位。
    8、工作很简单也轻松,每天工作8小时,带薪修休假,公司福利都有节假日正常放假。
    云南美家逸选家居 昆明站 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    镇雄县第二人民医院 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 2人
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    一、招聘要求:
    1.学历:全日制大专及以上学历,人力资源管理、心理学或管理学相关专业毕业。
    2.工作经验:3年以上人力资源管理岗位经验,擅长人才招聘、学习发展、绩效考核、员工关系优先,有医院体制人力资源管理经验优先。
    3.职业规划和定位明确,处世成熟,圆融协调。
    4.党员优先。
    二、薪资范围:
    月薪8-12K,绩效分红奖金另计。
    镇雄县第二人民医院 镇雄 10000-14999/月
  • 人力资源经理(楚雄)
    芒市伟光汇通商业运营管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、招聘:制定招聘计划,开展员工选聘及人力资源配置工作,负责管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;
    2、培训管理:制定年度培训计划,做好“育”人计划,跟进各部门的内部培训工作;指导员工进行职业生涯规划,组织企业文化的宣贯,组织员工活动,团队建设及员工关怀;
    3、薪酬管理:组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放,办理定级、调薪;组织所在区域行业内薪酬调查,提出薪酬调整建议;
    4、员工关系:负责了解员工思想动态,提出员工绩效改进建议;组织实施员工满意度调查,建立员工申诉与沟通渠道;
    任职要求:
    1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验;
    2、优秀的沟通协调能力,拥有集团平台与子公司背景者优先考虑;
    3、精通现代化人力资源管理;
    4、精通人才招聘、绩效考核等人力资源模块工作;
    5、具备较强的成就导向,优秀的职业素养、执行力、沟通协调能力,具有全局观。
    芒市伟光汇通商业运营管理有限公司 楚雄市 6000-7999/月
  • 人力行政经理
    鑫荣懋集团股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1、基于业务发展匹配,借助集团的现有管理制度,逐步建立健全适合公司的人力行政管理制度,并落地执行;
    2、负责人才梳理规划、供给、培养及保留;
    3、制定绩效考核和薪酬激励方案,确保价值引导和评估正向合理;
    4、负责企业文化的宣贯和员工关爱活动的组织;
    5、负责日常人事行政工作,包括但不限于考勤、入离调转、劳动合同、福利保障及其他行政事务性工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理或经济管理类相关专业,大专及以上学历;
    2、5年以上全面人力及行政实操工作经验,有农业种植业务公司经验尤佳;
    3、掌握人力资源相关的心理学知识和激励理论,熟悉国家及地区相关人事政策法规;
    4、热心、敬业,极好的学习领悟和沟通理解能力;
    5、愿意在云南红河长驻开展工作,并接受经常出差丽江及云南其它城市。
    鑫荣懋集团股份有限公司 蒙自 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    宾川县富鑫农产品开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宾川
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、根据公司战略目标,执行人事招聘工作计划;
    2、制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    3、制定并实施公司年度培训计划;
    4、实时收集了解员工思想状态,做好员工思想引导;
    5、负责公司员工保险购买、合同签订、员工投诉时间处理;
    6、负责部门人事资料存档、建册工作;
    7、编制员工岗位说明书,并根据公司职位调整进行修正;
    8、负责组织完成公司员工考勤、劳动纪律、工资核算、人员调整、晋升、离职等一系列工作。
    岗位要求:
    1、大学本科,人力资源管理、工商管理等专业优先;
    2、具有5年及以上工作经验,熟悉人事管理流程;
    3、语言沟通能力强,责任心较强,持C1驾驶证。
    宾川县富鑫农产品开发有限责任公司 宾川 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明明日生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责公司人事招聘、档案管理、员工关系等模块。
    2、制订企业员工成长路线及培训计划,并组织实施,对企业团队搭建及人才晋升做全面评测,对培训效果进行评估;
    3、制定企业各岗位职责和岗位胜任力,确保企业人员青春、高效的运作;
    4、织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系关组织实施;
    5、部门管理工作:员工工作考核、激励等;
    6、调节员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。
    昆明明日生物科技有限公司 经济开发区 6000-7999/月
  • 人事主管
    云南宏斌绿色食品集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 建水
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
    2、熟悉人力资源管理和和劳动管理的法律法规;
    3、具有2年以上人事管理工作经验或担任过1年以上人事主管优先;
    4、能承受较强的工作压力。
    云南宏斌绿色食品集团有限公司 建水 3000-4499/月
  • 人事主管(HRBP)
    云南凯瑞特重工科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 2人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、负责优化和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
    2、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
    3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    4、负责办理入、离职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
    6、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    7、负责做好工作日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、分析和汇报工作;
    8、负责本部门人员内部培训及带教工作。


    职位要求:
    1、大专及以上学历,人力管理专业优先;
    2、3年及以上人力资源管理工作,有制造行业经验者优先,做过HRBP优先考虑;
    1、熟练掌握办公软件的使用(office),具备系统化的人力资源思维及经验;
    4、熟悉国家法律法规,了解人力资源版块知识;
    5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和沟通执行能力
    6、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
    云南凯瑞特重工科技有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 分公司负责人
    • 临翔区
    • 2人
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1.电脑操作熟练,熟悉办公软件;
    2.熟悉档案管理,资料整理,熟悉公文写作;
    3.能够建立简单的公司管理制度,了解公司法、合同法和本行业相关法律; 
    4.懂得常用办公设备的操作,如复印机、碎纸机的操作,严守保密制度和劳动纪律;
    5.高度的责任心。
    云集教育 临翔区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南耀兴卓越技工学校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    云南耀兴卓越技工学校 弥勒 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    晟锦房地产开发 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    主要为企业各部门招聘专业人才。
    晟锦房地产开发 镇雄 4500-5999/月
  • 行政人事主管(大理)
    J&T极兔速递 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、跟踪公司总部的战略目标,建立并监督实施大理分公司人力资源方针、计划、起草、修改人力资源管理制度和工作流程;
    2、负责分公司人员招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理执行工作;
    3、及时发现公司人员动态,制定人员补充、异动等预警预案并及时协调解决各板块的问题;
    4、对分公司整体人事工作定期梳理总结、满足公司的人事要求;
    5、公司行政制度规定,监督,执行;
    6、档案管理、会议接待、安全卫生管理;
    7、固定资产、办公用品采购、调配,控制行政成本,做好预算;
    8、活动组织管理,各类会议安排,协调各部门组织公司重大活动; 9、其他人事相关工作 任职资格: 1.思想端正、工作思想清晰、执行力高 2.沟通协调能力强,精通人事各大版块并善于管理
    J&T极兔速递 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明顺禹智能科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 3人
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    (一)、工作要求:
    1.做事认真负责,有责任心;
    2.有良好的沟通能力;
    3.有良好的职业形象和气质;
    4.有工作经验者优先录取,可接受应届毕业生

    (二)、待遇
    薪资待遇:3000(无责任底薪)+提成+奖金+公司福利+晋升空间
    综合薪资:4500-7000

    (三)、工作时间:早九晚六
    9:00-12:00
    12:00-13:30(午休)
    13:00-18:00

    (四)、地址
    五华区江滨西路47号鸿城广场20楼2006室,交三桥地铁站A口附近

    备注:公司直招,有意向可以直接在工作时间参加公司面试了解
    昆明顺禹智能科技有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
  • 人力行政经理
    楚雄市万腾房地产有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 本科
    • 8年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1、组织开展公司的人事行政管理工作,贯彻落实执行公司有关人事行政方面的制度、要求和操作流程,完成各项经营管理指标;
    2、根据公司年度工作计划,制定公司的人事行政工作计划并落实、实施;
    3、负责落实集团及公司各项重要决定及会议精神,并协调好各部门之间的关系;
    4、负责落实相关行政管理、后勤服务管理与资产管理工作的开展,使各项工作正常有序运行;
    5、负责部署、指导、培训、监督、检查各项人事规章、制度、流程等落实工作,负责下属的绩效和考核;
    6、全面负责公司的人员招聘与调配、培训、考核、薪酬福利、劳资关系及企业文化等方面的管理工作;
    7、完成集团公司交办的各项工作。
    任职要求:
    1、统招本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关管理类专业,熟悉人力资源管理六大模块知识,掌握一定的劳动法规知识、管理学知识;持有二级企业人力资源管理师或人力资源专业中级职称及以上者优先考虑。
    2、具有10年人力资源管理经验,3年以上地产人力行政经理工作经验,熟悉人力资源及行政管理作;
    3、亲和力好、善于高效沟通、逻辑思维能力和执行能力强,具有较强的责任感和敬业精神。
    楚雄市万腾房地产有限公司 楚雄市 10000-14999/月
  • 人力资源经理/主管
    南涧秉炎农牧食品开发有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南涧
    • 1人
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    参加公司行政办公室工作,主要负责公司人员招聘、人力资源日常管理工作。
    要求人品端正、工作积极负责、主动性强,有一定文字功底。
    南涧秉炎农牧食品开发有限责任公司 南涧 3000-4499/月
  • 人事主管
    云南幂次科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 蒙自
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    任职要求: 
    1. 大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理类相关专业;
    2. 3年以上人中大型公司人力资源管理经验;
    3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    4. 具有战略化思维及独立的思考力,具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力;
    5.具备良好的数据统计分析能力,熟悉主流人力资源工具,熟练掌握各类办公软件。
    岗位职责:
    1. 全面负责公司人力资源相关事务,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化等事宜;
    2. 协助决策层制定公司战略发展规划,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,协调各部门工作开展,致力于提高公司综合管理水平,保障战略发展规划的有效实施;
    3. 各项管理制度优化及完善,并落地实施、讲求实效,确保管理工作符合公司发展,并日趋科学与规范。
    云南幂次科技有限公司 蒙自 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南珈麒电子商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间:早上9:30---17:00
    云南珈麒电子商务有限公司 普吉 面议
  • 人力资源副经理/主管
    大理苍海高尔夫度假村有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度及企业文化建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训。
    岗位要求:
    1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    3、熟练使用相关办公软件。
    大理苍海高尔夫度假村有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南华软教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 8000-9999/月
    招聘主管
    岗位职责:
    1.协助招聘主管对各部门招聘需求进行统计;
    2.协助招聘主管完善、优化招聘流程和招聘体系和企业招聘管理制度;
    3.拓展和维护招聘渠道,建立和维护长期的渠道合作伙伴关系;
    4.根据招聘计划,进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;
    5.组织安排招聘面试的整体流程,包括:发布职位信息、简历搜索、电话邀约、现场安排面试以及后续跟踪反馈;
    6.进行每日、周、月、季度和年度招聘数据统计整理分析报告;
    7.定期梳理招聘中的疑难问题;
    8.跟进新员工前三个月的回访服务及解答疑异工作;
    9.完成领导安排的其他工作。
    任职要求:
    1.大学本科及其以上学历;
    2.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系等相关专业优先考虑;
    3.具备较强的分析判断能力;
    4.具备良好的语言表达能力以及沟通表达能力;
    5.良好的计划和安排能力;
    6.具有亲和力和应变能力;
    7.熟悉招聘招聘面试的流程以及招聘渠道;
    8.熟知国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规。
    云南华软教育信息咨询有限公司 莲花片区 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南华软教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    【薪资福利】
    无责底薪4-5K+岗位绩效+餐补+话费补贴+五险一金;
    一般努力 综薪6-8K;
    中流砥柱 综薪8-10K;
    游刃有余 综薪10K-15K;
    月度&季度团队异地学习机会+带薪年假+节假日福利+团队隐形福利+公开透明的晋升机会+干脆的年终奖!~
    【岗位职责】
    1.负责招聘计的制定及执行,招聘道的管理与维护,提升招聘渠道利用率;
    2.负招聘信息发布,筛选简历,面试邀约,面试安排,初试面试;
    3.协助人事政策和管理制度制定,负责执行和贯彻;
    4.负责员工入职资料准备流程提交对接;
    5.负责新员工试用期维稳,员工成长周期盯对;
    6.定期配合主管进行下去人才梯度梳理及校区员工淘汰人员储备;
    7、密切关注校区业绩情况,校区业务针对及支持;
    【任职要求】
    1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
    2、至少1-2年招聘工作相关经验,熟悉招聘流程擅长面试把控,或从事过教培行业相关工作,熟悉教培行业各岗位工作内容,优秀人才可适当放宽要求。
    3.性格外向,优秀的表达沟通能力,逻辑思维能力强,具备个人气场;
    4.具有强烈的目标感,有野心结果导向;
    5.善于思考,有较强的学习能力和谈判能力;
    *本岗位面向2016-2020届毕业生开放,具有同岗位工作经验者优先考虑;
    【晋升机会】
    1、专业路线:初级HRBP专员->高级HRBP专员->HRBP主管->HRBP经理
    2、内部晋升职位:公司招募职位以内部选员工优先
    云南华软教育信息咨询有限公司 莲花片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    东方家园连锁超市 联系方式 申请该职位 收藏
    • 腾冲
    • 1人
    • 本科
    • 5年
    • 3000-4499/月
    有人力资源相关经验,有较强的人力资源能力,能吃苦耐劳
    东方家园连锁超市 腾冲 3000-4499/月
  • 人事
    官渡区维悦美业 联系方式 申请该职位 收藏
    人事
    • 世纪城
    • 2人
    • 中专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    招聘职能,绩效考核职能,薪酬福利管理职能,劳资关系管理职能,人力资源规划职能
    官渡区维悦美业 世纪城 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南新东餐饮管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 1人
    • 本科
    • 4年
    • 4500-5999/月
    人事主管岗位
    主要负责员工关系及基础培训板块,在招聘旺季承担一定的补充招聘工作
    上班时间9点到下午六点 中午休息一小时 正常情况下周末和节假日休息
    会有出差情况(公司主要做食堂管理,很多食堂在地州,处理员工关系等情况需要去地州的食堂出差,多数情况乘坐动车,当日可来回,少数情况会需要留宿酒店偶尔跟随领导出差 需要熟练驾驶)
    要求:
    1、本科以上学历
    2、熟练驾驶
    3、有过3年以上人力资源工作经验,其中至少两年以上的员工关系(特别是劳动纠纷处理)经验和员工培训经营
    4、熟练使用电脑办公软件
    5、擅长PS等技能者优先
    云南新东餐饮管理有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力行政主管
    云南怡联深度供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、、具有较强的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
    2、 熟悉国家的相关劳动人事政策,熟悉劳动法律法规。
    3、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和一定经验。
    4、有集团人力资源管理工作经验者优先。
    云南怡联深度供应链管理有限公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 人力资源经理
    瑞宝投资(西双版纳)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    1、处理行政部的日常事务;
    2、员工招聘、入职劳动合动签订、离职的相关手续办理;
    3、各类人事资料的汇总、建档及管理员工个人档案资料的管理;
    4、员工调休假、请假、日常出勤状况督査统计考勤并及时将其异常状况汇报与上级。
    5、员工五险的办理。
    6、负责人员薪资异动资料的提供。
    7、负责对办公室用品的管理、盘点、采买。
    8、各类通知发布。
    9、承办上级临时交办的事项。
    公司地址:景洪工业园曼回索大门旁瑞宝投资有限公司
    瑞宝投资(西双版纳)有限公司 景洪 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南恩泽嘉味食品有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 开远
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    工作内容:
    1、全面负责所在地区内的人才招聘、录用工作
    2、组织新员工入职培训
    职位要求:
    1、大专及大专以上学历,2年以上相关工作经验,抗压承受力强
    2、工作仔细认真,责任心强、为人正直、具有较强的书面和口头表达能力
    工作时间:周末单休,行政班
    云南恩泽嘉味食品有限责任公司 开远 面议
  • 人力资源经理/主管
    心联兴生活超市 联系方式 申请该职位 收藏
    • 老县城
    • 1人
    • 中专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    1、热爱零售行业,能吃苦耐劳、服从安排。
    2、有过商超人事工作经验者优先。
    3、工作地址:呈贡时代俊园心联兴生活超市。
    4、可提供吃住,能接受长白班。
    5、熟悉人事招聘、档案管理、员工关系等模块。
    6.月薪3500-4500之间,具体面谈。
    7.有过超市客服主管或人事工作经验者优先,
    心联兴生活超市 老县城 3000-4499/月
  • 人力资源管理主管
    玉溪视韵商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    人力资源部所有管理,整合
    玉溪视韵商贸有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南东骏药业(集团)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 马街
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    工作职责:
    1、负责统筹基础人事板块工作,确保各模块工作平稳运作;
    2、根据公司情况建立人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含组织、薪酬、绩效、招聘、培训、企业文化、员工发展等);
    3、指导各业务部门进行人力资源管理,持续提升人力资源竞争力。

    任职要求:
    1、HR通才,能够指导各模块开展工作;
    2、男女不限,30-40岁,本科以上学历(须全日制),人力资源管理相关专业;
    3、3年以上同岗位工作经验,具有医药行业背景经历优先。
    薪资待遇:7000-8000+五险+无限晋升空间(上班时间为行政班)
    工作地址:云南东骏药业集团总部(昆明市西山区西部客运站旁云南医药物流中心)
    云南东骏药业(集团)有限公司 马街 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南中通快递公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 3人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位要求:
    1.本科及以上学历,28-45岁。
    2.人力资源类、管理类相关专业,条件优秀者可放宽专业。
    3.5年以上工作经验或2年以上同岗位工作经验(有200人以上单位人事部门负责人经验者优先)。
    4.熟悉人力资源六大模块工作并至少精通两项。
    5.具有良好沟通协调能力及人际关系处理能力,较强的判断与决策能力,良好的学习能力及高度的团队精神,较强的抗压能力。
    6.具备一定的人事行政管理知识,具有良好的公文写作能力。
    工作职责:
    1.拟定和完善本部门相关的制度、流程,并监督检查其执行情况。
    2.制定本部门年度工作计划,组织推进各项工作计划在本部门的落实,并监督检查计划的执行情况。
    3.定期进行工作总结,提交总结分析报告,提出计划调整和工作改进建议。
    4.承担本部门的员工队伍建设,监督、指导本部门人员工作。
    5.选拔、配备、培训、考核本部门人员。
    6.协调本部门与公司其它部门的关系,解决争议。
    7.定期分析公司人力资源状况,根据公司发展战略制定人力资源开发和结构调整规划并组织实施。
    8.开展工作分析,组织和指导各部门调整和更新本部门岗位说明书,为人员招聘、薪酬管理、绩效管理、培训开发等人力资源工作提供基础依据。
    9. 加强人才引进渠道建设,按计划组织实施内外部招聘。
    10. 根据公司薪酬福利政策,完善薪酬与福利管理体系,并组织实施。
    11. 组织、指导各部门开展对各员工的绩效考核工作以及考核结果的反馈。
    12. 根据各部门培训需求编制公司培训计划,并组织实施和指导。
    13. 负责组织实施员工劳动合同、社保及住房公积金的缴纳、结算等工作。
    云南中通快递公司 官渡周边 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南华云金鑫生物科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    1、负责根据集团的战略要求制定和完善公司的各项行政管理制度、人事管理制度;
    2、负责编制年度人力资源和行政管理的工作规划并督导实施;
    3、负责完善公司的薪酬福利管理体系,建立激励型薪资管理模式,提高员工对薪酬的满意度,负责工资核算;
    4、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果,进行培训效果及计划的改进;
    5、负责根据公司各部门用人需求结合公司实际完成人员招聘、面试,协同用人部门确定人员,提出人员使用建议与薪酬建议;
    6、负责公司员工关系管理:规范人事管理流程,合理规避劳动用工风险,避免各种劳动纠纷;
    7、建立公司内部人才梯队建设,为公司的关键岗位储备后备人才,包括管理岗位、技术岗位、重点操作岗位,为公司的可持续发展提供人员支持;
    8、负责公司的文件管理工作,包括公司重要文件草拟、审查、修改和完善和保管工作;
    9、负责公司资产的管理工作:建立固定资产档案,规范办公用品及工作牌、工装的台帐管理等工作,合理配置实现资源的有效利用,严格控制费用成本;
    10、负责年会、员工文体活动、大型公司活动、重要对外接待、中大型会议的策划、组织和实施;
    11、负责公司各项资质证照的保管、办理、变更和年审;
    12、根据集团的要求提报各类行政人事报告、报表;
    13、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历。
    2、受过战略管理、人力资源管理、管理能力开发、组织变革等方面培训。
    3、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验。
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
    云南华云金鑫生物科技有限公司 大理市 10000-14999/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
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