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- 弥勒温氏家禽有限公司 弥勒 3000-4499/月
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人力资源专员云南大潮实业有限公司 新亚洲体育城 3000-4499/月
- 新亚洲体育城
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责
1.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2.协助绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
3.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
4.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
5.熟悉人力资源6个模块，完成工作分工和配合。
岗位要求：
人力资源专业或者有相关工作经验者优先考虑。熟练办公软件操作，沟通协调能力强，能接受两地办公。
薪资待遇：
试用期一个月，签订合同，购买五险，转正满一年购买公积金。周末双休，公司提供工作餐，各种福利补贴等。 -
人力资源专员/助理昆明路华公路工程有限公司 火车北站 3000-4499/月
- 火车北站
- 1人
- 女
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、协助人力资源招聘工作，简历筛选、面试邀约、主持校园招聘工作。
2、完成员工档案管理、员工入、离、调、转等相关基层人事管理工作。
3、完成劳动合同鉴定，社会保险增减、核定社保缴费基数、员工保险待遇办
理。
4、完成公积金办理。
5、负责审核公司员工考勤及工资核算。
6、协助公司企业文化建设工作，提供可行性意见，微信公众号管理。
7、完成其它临时性工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1年以上人事类岗位工作经验。
3、能够熟练操作OFFICE办公软件，精通Excel。
4、对工作认真，细心，具有较好的分析、判断、沟通表达能力、执行力。
5、具备认真负责、吃苦耐劳的职业精神。
6、对人力资源六大模块管理工作有一定的认识和理解。 -
人力资源专员/助理云南金友药业有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、各类证件办理：
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、二年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。
工作时间：周末双休 -
校招负责人昆明星火教育信息咨询有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 南屏街片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1.负责校园招聘渠道的维护
2.负责校园招聘工作的实施、执行（宣讲会、双选会的报名以及组织实施）
3.负责跟踪校园招聘入职报到情况
4.校园招聘数据统计、汇总分析
任职资格：
1大专及以上学历，人力资源专业优先
2.从事校园招聘一年以上工作经验（优秀应届生亦可）
3.熟悉校园招聘的各个流程，能独立开展校园招聘工作
4.具备很好的执行能力、自主能力
5.形象气质佳，,善于与人沟通
薪酬福利
1、五险一金
2、带薪休年假
3、过节礼品
4、年度旅游
5、丰富的培训项目与团队活动
上班地址/面试地址：五华区富春街98号都市名园A座4楼 -
人力资源专员/助理昆明星火教育信息咨询有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 南屏街片区
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1.负责网络招聘渠道的维护，保证充分发挥招聘网站用途
2.负责招聘工作的实施、执行（邀约、面试、试讲）
3.负责跟进入职报到情况
4.招聘数据统计、汇总分析
5.协助校园招聘工作
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先
2.从事人力资源一年以上工作经验（优秀应届生亦可）
3.具备良好的简历筛选技能，电话面试邀约技能
4.熟知面试流程及面试测评技能
5.熟知《劳动合同法》中关于招聘与录用方面的法律、法规，对《劳动合同法》须有一定了解
薪酬福利
1、五险一金
2、带薪休年假
3、过节礼品
4、年度旅游
5、丰富的培训项目与团队活动
上班地址/面试地址：五华区富春街98号都市名园A座4楼 - 云南鸿焜科技有限公司 金星立交桥 3000-4499/月
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人事专员上海安能聚创供应链管理有限公司 昆明机场 3000-4499/月
- 昆明机场
- 1人
- 不限
- 本科
- 2年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、负责公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、根据业务部门实际需求组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情；
任职资格：
1、本科以上学历，管理类专业优先录用；
2、至少1年以上人力资源招聘模块相关工作经验，拥有物流行业经验者优先录用；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；
个人发展：
1、人事总监直管，前期有专门导师进行指导；
2、包食宿，拥有独立宿舍楼（6-7人间，独立卫生间热水器）及员工餐厅；
3、公司提供同行业有竞争力的薪酬待遇，晋升后全国范围内均可调配；
4、快速晋升，管理岗位内部优先选拔，平均晋升周期6个月
5、所有员工均可选择管理/专业双通道的晋升机制：
管理通道晋升：新员工(周期3-6月)-经理（周期11-15月）--高级经理（周期2-4年）--总监
专业通道晋升：新员工(周期3-6月)-专员（周期11-15月）--高级专员（周期2-4年）--资深专员
福利待遇：
1、薪资面议，构成：底薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖+股权激励；
2、入职当月缴纳五险一金，法定节假日，节日福利，人力资源部平均年龄28岁，定期聚餐/团建活动，良好的部门工作氛围；
3、企业内部定期人力资源培训机会及论坛讲座；
4、员工生日福利卡+传统节日小礼物；
5、配车福利：公司为经营总监及以上人员配车；
6、工龄奖：工龄满一年奖励100元/月，每满一年叠加50元/月；
工作地址：
昆明市官渡区大板桥街道秧旺街万纬空港物流园5号库安能物流
（附近公交站：滇中新区管委会站，附近公交线路：K46，K47）
乘车路线：
路线1：乘坐11路/903路/C136路/Z111路到大板桥镇公交站，换乘K46到滇中新区管委会站下车
路线2：地铁6号线到机场中心站换乘K47到中新区管委会站下车
备注：
1、若电话未接通，请将个人信息短信形式发送给面试官。
2、安能物流欢迎曾经任职过的员工重返公司；返聘要求请咨询当地招聘负责人。
3、此招聘为公司直招，安能物流及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 - 云南省通海正华印刷有限公司 通海 3000-4499/月
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客服内勤（薪酬方向）昆明路华公路工程有限公司 火车北站 3000-4499/月
- 火车北站
- 2人
- 不限
- 大专
- 2年
- 3000-4499/月
注：此岗位为昆明路华劳务分包有限公司官渡分公司招聘岗位
岗位职责：
1、与客户建立良好合作关系，以便业务顺利开展；
2、负责客户劳务派遣人员的薪酬制作，社保费用及其他费用带入工资表进行具体核算；
3、负责客户发票开票、复印、邮寄、汇款等后续跟进工作；
4、做好日常客户信息管理，及薪酬业务数据统计；
5、其他部门所涉或领导交办事项；
任职资格：
1、专科以上学历；
2、2年以上人事基础工作经验，具备人力资源初级专业知识，熟悉社保、薪酬模块操作流程；
3、熟练使用办公软件，具亲和力，客户服务意识强，具备良好的沟通表达、协调能力、及抗压力。
福利：朝九晚五、周末双休、通讯补贴、住房补贴、免费午餐、购买五险、带薪年假、节日福利。 - 云南康唯科技有限责任公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 金联汇通 古城区 3000-4499/月
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人力资源专员/助理云南禹泽建筑工程有限公司 吴井路 3000-4499/月
- 吴井路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理类专业毕业优先考虑；
2、亲和力强、良好的表达能力和人际交往能力、具有团队合作精神；
3、有较强的人员招募能力和人事相关工作的实际操作能力；
4、具有优秀的书面公文写作能力；
5、工作认真有较强的执行力和工作责任感。
岗位职责：
1、根据公司各部门人事需求合理规划完成招聘指标。
2、人事录用、合同、保险、等人事手续的办理及资料管理。
3、组织员工培训、管理员工人事档案和员工关系处理。
4、完善公司人事行政管理制度等文件，并组织实施、监督。
5、负责员工考勤、福利、薪资、绩效考核工作。 - 云南太龙塑业有限公司 嵩明 3000-4499/月
- 中国人寿 小西门 3000-4499/月
- 昭通众利财务 昭阳区 3000-4499/月
- 云南润滇职业培训学校保山办事处 隆阳区 3000-4499/月
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人力资源专员/助理临沧瑞玺生物产业园开发有限公司 临翔区 3000-4499/月
- 临翔区
- 2人
- 不限
- 本科
- 应届毕业生
- 3000-4499/月
一、制定人力资源管理规章制度：
1、组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报总经理、董事长批准；
2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正。
二、人力资源规划与开发：
1、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织人力资源的挖掘、储备工作；
3、配合公司行政部组织企业文化建设活动。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
三、招聘管理：
1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；
2、提供推荐、公开招聘等形式招聘新员工；
3、组织面试、复试，择优录用新员工。
四、培训管理：
1、组织制定公司的各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据公司发展的要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的。 -
单店人事行政助理（呈贡、玉溪）昆明万达广场商业管理有限公司 红塔区,呈贡新城 3000-4499/月
- 红塔区,呈贡新城
- 4人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
一、工作职责
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻执行岗位责任制，服从上级领导和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务；
2、负责完成考勤统计、薪酬计算、薪酬发放工作；
3、负责完成社保、公积金缴纳工作；
4、负责EHR系统数据完善工作及相关审批流程操作；
5、负责人事档案管理及人事报表统计工作；
6、负责日常行政采购工作；
7、负责资产管理工作及相关报表台账整理工作
8、负责劳动备案工作。
二、任职资格
1、大专及以上学历，行政管理或相关管理专业；
2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、文秘等相关方面培训；
3、一年以上商业管理企业人力资源管理工作经验；
4、具有人力资源管理理论知识。具有文秘和信息管理知识；
5、具有一定的公关知识和熟悉国家及当地的法律法规。
（注意简历备注期望工作地） - 昆明特驱饲料有限公司 宜良 3000-4499/月
- 巧家县教育投资有限责任公司 巧家 4500-5999/月
- 昆明劳联人力资源管理服务有限公司 世纪城 4500-5999/月
- 云南互卫保安服务有限公司 高新区 3000-4499/月
- 宾川县富鑫农产品开发有限责任公司 宾川 3000-4499/月
- 云南中和保安服务有限公司大理分公司 大理市 3000-4499/月
-
招聘专员云南中首信息产业发展有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 南屏街片区
- 5人
- 女
- 本科
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
3、负责维护以及开拓招聘渠道，包括智联招聘、58招聘、前程无忧网等招聘网站以及人才市场、社区等现场招聘工作；
4、负责简历筛选、电话邀约，开展人员面试、复试工作，在面试过程中灵活使用行为面试法；
3、负责拟订培训计划，并开展培训以及进行培训有效性评估,培训情况跟进；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、年龄20-25岁之间，1年以上人力资源工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，有个网招、校招、社会招聘者优先;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、热爱人事工作，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力团队协作精神；
7、形象气质佳。 -
人力资源专员/助理云南中首信息产业发展有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
- 南屏街片区
- 3人
- 女
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
3、负责维护以及开拓招聘渠道，包括智联招聘、58招聘、前程无忧网等招聘网站以及人才市场、社区等现场招聘工作；
4、负责简历筛选、电话邀约，开展人员面试、复试工作，在面试过程中灵活使用行为面试法；
3、负责拟订培训计划，并开展培训以及进行培训有效性评估,培训情况跟进；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等；
5、负责管理人力资源相关文件和档案；
6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、年龄20-25岁之间，1年以上人力资源工作经验优先；
3、熟悉招聘流程，有个网招、校招、社会招聘者优先;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、热爱人事工作，具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力团队协作精神；
7、形象气质佳。 -
人力资源专员/助理玉溪皇冠蛋糕 红塔区 2000-2999/月
- 红塔区
- 1人
- 不限
- 大专
- 2年
- 2000-2999/月
岗位职责：
1、招聘(面试邀请、面试评估、招聘人员)
2、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)
3、协调各部门处理问题
任职资格：
1.大专及以上，专业不限，人事工作经验者优先；
2.有过一年左右招聘经验者和人事管理经验优先；
3.具备积极态度，执行力强；做事认真，讲究效率，时间观念强；
4.熟悉操作使用Word Excel Office办公软件；
5.性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的工作协调能力；
6.工作责任心强，肯吃苦耐劳。
正式录用工资：面议
休息制度：月休4天
福利待遇：社会保险、节庆礼品，晋升空间，培训机会
工作地址：云南省玉溪市张记皇冠食品有限公司 - 云南景航人力资源管理有限公司 五华区,盘龙区,官渡区,西山区,麒麟区,楚雄市,红塔区,昭阳区,大理市 面议
-
人事专员云南浩刚网络科技蒙自分公司 蒙自 3000-4499/月
- 蒙自
- 2人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
5、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
8、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 - 丘北开友连锁超市管理有限责任公司 文山市 3000-4499/月
- 文山云玺农业开发有限公司 文山市 2000-2999/月
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大区人事代理部人事专员云南高创人才服务有限公司 翠湖 4500-5999/月
- 翠湖
- 2人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 4500-5999/月
云南高创人才服务有限公司大区人事代理部
岗位要求：1、本科以上学历，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，熟悉云南地区相关的社保政策；
2、对相关社保或劳动部门工作流程有所了解，熟悉劳动法优先。熟练使用office办公软件，能独立工作。
岗位职责：1 负责大区人事代理部的人事相关工作
2 做好服务客户的合同签订，保险申报，保险账单制作核算收款事宜
3 配合大区经理做好市场开发工作
4 会涉及到短期地州出差（云南范围内）
工资待遇：试用期3500，转正后4500+，五险一金、周末双休、带薪年假、国家节假日正常休息、节日津贴、生日津贴、年终奖等优厚待遇。提供相关岗位培训，年度完成团队绩效考核安排旅游。 - 云南红诚房地产经纪有限公司 弥勒 面议
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人力资源专员/助理云南皇正实业集团 祥云 4500-5999/月
- 祥云
- 1人
- 男
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
一、任职资格
1、品行端正，作风踏实，工作认真，具有良好的职业道德；勤奋好学，态度积极，忠诚企业，有强烈责任意识和工作激情；
2、精明灵活，善于总结、分析和研究；积极主动；沟通协调能力强，语言、文字表达能力强，工作责任心强，社会活动能力、组织能力较强，能熟练运用办公软件；
3、员工招聘、培训、绩效管理、关系管理能力强；能承受较大工作强度和压力；
4、大专以上学历，专业不限；具有两年以上人力资源管理工作经验；
5、办事有胆识，干练果断；人力资源专业、本土人才优先。
二、岗位职责
1、制定适宜集团人力资源管理的改进方案，并跟进实施。
2、完善员工招聘流程，根据用人需求，实施员工招聘。
3、根据集团和各成员公司培训需求，制定培训开发计划，负责组织实施员工培训。
4、建立企业薪酬体系，督促、指导各成员公司做好员工福利工作。
（5）处理各种劳动关系，解决劳动纠纷，及时、有效防范用工风险，处理工伤事故。
（6）负责人事档案的建立健全和规范管理，保守人事秘密；负责考勤管理。
（7）完成领导安排的其它工作等。
三、薪酬待遇
转正后月薪4500元，集团提供工作餐。 - 缅光帽业（瑞丽） 瑞丽 3000-4499/月
-
人力资源专员伊莱美 西山周边 3000-4499/月
- 西山周边
- 1人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位名称：人事专员
工作内容：
1、打电话通知已经投递简历的求职者来参加面试
2、将求职者应聘、面试、入职记录登入系统
3、配合营销总监完成组员通知工作
#无需盲扫简历（反正这种工作效率不高）
任职要求：
1、有销售类工作从业经验（有团队管理经验或销冠经历者优先考虑）
2、有想成为HRBP岗位意愿优先考虑（晋升后的人事主管需要辅助营销总监完成团队日常管理）
3、能适应正常工作压力的优先（人事总要求挺严的，求职者需要挺住！）
薪酬待遇：
1、试用期：3000元
2、转正后：3500-4500元，根据KPI考核上下略有浮动
3、主管级：岗位工资2000元+团队业绩，平均工资6000以上
4、其他福利：五险+节日问候+培训……反正该有的都有
5、“不该有”的也有：美容员工价
上班时间：9:00-18:00，单休
面试地点：
北京路摩玛大厦C栋2306或者是绿地汇海大厦一楼（具体等简历投了电话通知）
至于其他想问的，面试的时候再问吧，戳下方【投递简历】报名吧
等不急的宝宝们，直接电话撩小姐姐吧 - 云南高创人才服务有限公司 北市区 3000-4499/月
-
人事行政专员云南瑞和锦程实业股份有限公司 瑞丽 3000-4499/月
- 瑞丽
- 0人
- 男
- 大专
- 应届毕业生
- 3000-4499/月
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 -
综合岗优路教育曲靖分校 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 女
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
【岗位要求】：
1、大专及以上学历有志于在计算机互联网行业发展，接受转行；
2、全面负责公司人员招聘工作，有一定人脉资源，熟悉人力资源管理流程，有一定的抗压能力
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习；
4、有良好的工作态度和团队合作精神。
【岗位职责】：
1、全面负责公司人员招聘工作，有一定人脉资源，熟悉人力资源管理流程，有一定的抗压能力
2.对公司的工资、奖金以及奖惩制度进行拟定，报批审核通过后执行；负责制定公司员工的培训和发展计划 组织安排员工的培训
3.审核员工的考勤及各种休假并备案；
4.负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理；
5.负责员工使用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作；6.内部档案管理；
将有广阔的晋升空间，可在该行业长期稳定发展。
【培养机制】：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
【工作时间】：早8:50-晚18:00 轮休 法定节假日休息，带薪年假
【福利待遇】：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！
4、法定节假日之外的带薪病假、年休假，让员工与家人共享美好生活！
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