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搜索记录
- 文山云玺农业开发有限公司 文山市 2000-2999/月
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大区人事代理部人事专员云南高创人才服务有限公司 翠湖 4500-5999/月
- 翠湖
- 2人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 4500-5999/月
云南高创人才服务有限公司大区人事代理部
岗位要求：1、本科以上学历，对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，熟悉云南地区相关的社保政策；
2、对相关社保或劳动部门工作流程有所了解，熟悉劳动法优先。熟练使用office办公软件，能独立工作。
岗位职责：1 负责大区人事代理部的人事相关工作
2 做好服务客户的合同签订，保险申报，保险账单制作核算收款事宜
3 配合大区经理做好市场开发工作
4 会涉及到短期地州出差（云南范围内）
工资待遇：试用期3500，转正后4500+，五险一金、周末双休、带薪年假、国家节假日正常休息、节日津贴、生日津贴、年终奖等优厚待遇。提供相关岗位培训，年度完成团队绩效考核安排旅游。 - 云南红诚房地产经纪有限公司 弥勒 面议
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人力资源专员/助理云南皇正实业集团 祥云 4500-5999/月
- 祥云
- 1人
- 男
- 大专
- 2年
- 4500-5999/月
一、任职资格
1、品行端正，作风踏实，工作认真，具有良好的职业道德；勤奋好学，态度积极，忠诚企业，有强烈责任意识和工作激情；
2、精明灵活，善于总结、分析和研究；积极主动；沟通协调能力强，语言、文字表达能力强，工作责任心强，社会活动能力、组织能力较强，能熟练运用办公软件；
3、员工招聘、培训、绩效管理、关系管理能力强；能承受较大工作强度和压力；
4、大专以上学历，专业不限；具有两年以上人力资源管理工作经验；
5、办事有胆识，干练果断；人力资源专业、本土人才优先。
二、岗位职责
1、制定适宜集团人力资源管理的改进方案，并跟进实施。
2、完善员工招聘流程，根据用人需求，实施员工招聘。
3、根据集团和各成员公司培训需求，制定培训开发计划，负责组织实施员工培训。
4、建立企业薪酬体系，督促、指导各成员公司做好员工福利工作。
（5）处理各种劳动关系，解决劳动纠纷，及时、有效防范用工风险，处理工伤事故。
（6）负责人事档案的建立健全和规范管理，保守人事秘密；负责考勤管理。
（7）完成领导安排的其它工作等。
三、薪酬待遇
转正后月薪4500元，集团提供工作餐。 - 缅光帽业（瑞丽） 瑞丽 3000-4499/月
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人力资源专员伊莱美 西山周边 3000-4499/月
- 西山周边
- 1人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
岗位名称：人事专员
工作内容：
1、打电话通知已经投递简历的求职者来参加面试
2、将求职者应聘、面试、入职记录登入系统
3、配合营销总监完成组员通知工作
#无需盲扫简历（反正这种工作效率不高）
任职要求：
1、有销售类工作从业经验（有团队管理经验或销冠经历者优先考虑）
2、有想成为HRBP岗位意愿优先考虑（晋升后的人事主管需要辅助营销总监完成团队日常管理）
3、能适应正常工作压力的优先（人事总要求挺严的，求职者需要挺住！）
薪酬待遇：
1、试用期：3000元
2、转正后：3500-4500元，根据KPI考核上下略有浮动
3、主管级：岗位工资2000元+团队业绩，平均工资6000以上
4、其他福利：五险+节日问候+培训……反正该有的都有
5、“不该有”的也有：美容员工价
上班时间：9:00-18:00，单休
面试地点：
北京路摩玛大厦C栋2306或者是绿地汇海大厦一楼（具体等简历投了电话通知）
至于其他想问的，面试的时候再问吧，戳下方【投递简历】报名吧
等不急的宝宝们，直接电话撩小姐姐吧 - 云南高创人才服务有限公司 北市区 3000-4499/月
- 大理省级旅游度假区独秀房地产开发有限责任公司 大理市 3000-4499/月
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人事行政专员云南瑞和锦程实业股份有限公司 瑞丽 3000-4499/月
- 瑞丽
- 0人
- 男
- 大专
- 应届毕业生
- 3000-4499/月
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 -
综合岗优路教育曲靖分校 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 女
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
【岗位要求】：
1、大专及以上学历有志于在计算机互联网行业发展，接受转行；
2、全面负责公司人员招聘工作，有一定人脉资源，熟悉人力资源管理流程，有一定的抗压能力
3、做事认真、细心、负责，能够专心学习；
4、有良好的工作态度和团队合作精神。
【岗位职责】：
1、全面负责公司人员招聘工作，有一定人脉资源，熟悉人力资源管理流程，有一定的抗压能力
2.对公司的工资、奖金以及奖惩制度进行拟定，报批审核通过后执行；负责制定公司员工的培训和发展计划 组织安排员工的培训
3.审核员工的考勤及各种休假并备案；
4.负责企业员工的奖金、津贴、补贴、登记和管理；
5.负责员工使用转正、定级、晋级的考核登记工作和考勤统计工作；6.内部档案管理；
将有广阔的晋升空间，可在该行业长期稳定发展。
【培养机制】：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
【工作时间】：早8:50-晚18:00 轮休 法定节假日休息，带薪年假
【福利待遇】：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！
4、法定节假日之外的带薪病假、年休假，让员工与家人共享美好生活！ - 京知书院 呈贡新城 4500-5999/月
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人力资源专员/助理大理栖滇建筑装饰工程有限公司 大理市 3000-4499/月
- 大理市
- 1人
- 女
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作;4、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料;5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表;8、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作;9、负责组织并讲授入职培训的课程，并编写及修改各种培训资料，并拍摄员工工作情景作为培训资料;10、协助人事经理开展各种员工活动等。 - 乌托童画 虹山片区 3000-4499/月
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人事助理云南光阴故事照明工程有限公司 大商汇 3000-4499/月
- 大商汇
- 1人
- 女
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
云南光阴故事有限公司成立于2018年12月，是一家专业的照明设计和施工公司，拥有一支国内行业先进技术水平的设计师团队和施工队伍，公司提供专业的水、电线路、照明灯光及户外亮化设计方案、安装施工，致力于为客户营造专业、安全、温馨浪漫的灯光照明效果，满足各种商务、社交、居家等场合的需要。公司目前拥有三个实体展厅和一个专业灯光照明设计工作室，致力于打造成为专业提供灯光照明设计方案和成套建筑电气设备供应相结合的专业服务商。
旗下云南悟空商贸有限公司成立于2010年6月，隶属于云南光阴故事照明工程有限公司，是一家提供一线照明及电气产品品牌的贸易和服务商，公司代理的品牌有：主要经营品牌有全球500强品牌“Schneider施耐德电气”开关插座，空气断路器产品；中国照明行业百强之首的“NVC雷士照明”.中国浴霸品牌“AUPU奥普浴霸”；还有专业商业照明品牌：“seity西铁照明”和智能开关：“RAW小为智能开关”。
是一家综合实力强，集批发、零售和工程项目于一身的贸易型公司。专业服务于家居、建材、灯具和装饰装潢领域。公司定位高端，专营业界一线品牌。公司成立的初衷：坚持正道，以空杯心态服务大众！公司秉承天道酬勤，商道酬信的经营理念！
公司设计团队由多名三级专业照明设计师组成，我们以客户需求为中心，结合现场环境和美学光线的特点，实现对光的有效控制，达到光与影的造型艺术。
灯光是一个灵活及富有趣味的设计元素，可以成为气氛的催化剂，灯光是一室的焦点及主题所在，可以加强现有装潢的层次感。
直接灯光和间接灯光在气氛营造上则能发挥独特各自的功能性，营造出不同的意境，直接灯光作照明或突出主题之用。柔和的灯光仿佛轻轻地洗刷整个空间，这两种灯光的适当配合，才能缔造出完美的空间意境。一些明亮活泼，一些柔和蕴藉，才能透过当中的对比表现出灯光的独有个性，散发出不凡的艺韵。
设计方案结合目前年轻人喜好，更多的运用线条灯和造型灯带，采用无主灯设计风格，以智能、安全、绿色为基础，实现多种风格和艺韵的照明设计方案。公司产品以节能、艺术、智能为基础提供多元化方案，产品不仅具有智慧、安全节能、在线检测、电量计算功能，还能实现实时遥控、功率限定、过流、断路、过欠压、安全记录和漏保自检功能，真正实现智慧校园、酒店、住宅、小区、写字楼和金融建筑领域的智慧式电气火灾安全监管系统。
公司核心价值观：以客户为中心，为客户创造价值。
“光阴故事”寓意塑造阳光般温馨，沉淀岁月的经典，年轻活力、微笑乐观是我们共同的特点，勇于承担、不断创新是我们的习惯！
员工的进步可以促进公司持续、良性发展，鼓励员工勇于承担责任、公司重视人才和员工成长，坚持德才兼备的理念；鼓励员工长期坚持奋斗、不断进步。
公司的愿景：打造省内最专业的照明设计和施工团队，立足本省，服务本省，为省内广大客户创造价值，实现公司、客户、员工共赢的生态。
如果您有理想、坚持奋斗创造一切的理念，如果希望实现自我价值 愿意挑战高薪，欢迎您加入我们！！！ -
人力资源专员/助理华新水泥 耿马 4500-5999/月
- 耿马
- 1人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 4500-5999/月
1、协助上级推行公司各类规章制度的实施
2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案
3、 填制和分析各类人事统计报表
4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案 6、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度
8、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务
9、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系
14、 组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况
15、 制定老员工培训计划，组织培训和考核
19、 进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改
22、 完成直属上司交办的工作任务 - 云南慧商聚众财务管理有限公司 云纺片区 3000-4499/月
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人事助理曲靖市麟铁科技有限公司 麒麟区 1500-1999/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 本科
- 应届毕业生
- 1500-1999/月
工作内容：
1、招聘：
1）候选人电话邀约和沟通、面试接待安排，常规招聘咨询解答
2）面试表单整理，招聘基础数据统计
3）录用人员跟进（体检），入职通知及安排
2、员工关系
1）入职、离职手续办理，员工花名册、通讯录更新
2）新员工入职引导和协助入职材料填写
3）员工档案整理
3、培训
各培训评估表收集整理，培训试题批改，分数统计
任职资格：
1、曲靖师范学院人力资源管理专业大四实习生1名（不占编制）；
2、实习期间提供实习证明，表现优秀者可转正；
3、工作时间：2019年12月10日-2019年6月30日，每天8:00-17:30（八小时）周末双休。 -
人力资源专员/助理云南繁茂装饰工程有限公司 呈贡新城 3000-4499/月
- 呈贡新城
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 2年
- 3000-4499/月
1、合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口，把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，适度引进人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态，按照实际情况制定培训计划，对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单，制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训，为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理，降低作业成本，提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。 - 云南锦爱旅游集团有限公司 官南大道 3000-4499/月
- 昆明北湖经贸有限责任公司 新螺蛳湾 3000-4499/月
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人力资源专员/助理曲靖晶龙电子材料有限公司 麒麟区 3000-4499/月
- 麒麟区
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
绩效专员岗位职责
1.在充分了解企业业务流程的基础上协助绩效主管设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度;
2.协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况;
3.负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
4.负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持;
5.负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新;
6.为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作;
7.完成领导交给的其他任务。
绩效专员应具备的能力
1.具备人力资源管理的专业知识，熟练掌握绩效考核的流程与标准;
2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
3.具备良好的逻辑思维能力，能发现问题并找出问题产生的原因，从而解决问题;
4.具备良好的人际关系处理能力;
5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力;
6.具备团队合作的精神。 -
人力资源专员/助理云南君柏人力资源服务有限公司 昆明站 3000-4499/月
- 昆明站
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、有人力资源等相关工作经验优先，可接受优秀应届生 ；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：9:00-18:00
有意者可投简历 -
人力资源专员曲靖市德方纳米科技有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 1人
- 不限
- 本科
- 3年
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、协助上级绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划,总结；
3、汇总,统计，归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表；
5、协助上级搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；
6、协助上级完善新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；
7、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；
8、协助完成其他临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业，2年以上同岗位工作经验；
2、熟悉人力资源培训、绩效考核等模块作业流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的沟通能力及解决问题的能力，有较强的责任感与敬业精神。 -
人力资源专员/助理云南创满人力资源管理有限公司 温泉 6000-7999/月
- 温泉
- 3人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 6000-7999/月
工作内容:
1.主要负责企业代理招聘工作
2.协助上级确定招聘任务，制定招聘计划
3.各大网络平台发布职位需求信息，做好企业形象、福利、待遇宣传
4.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知求职者前来面试
要求:
1.年龄18-35周岁，男女不限
2.高中以上学历
3.会基本电脑操作
4.身体健康，形象气质佳，普通话流利，礼貌待人
5.积极主动，细心认真，团结同事，有责任心，良好的团队精神
福利待遇:
1.底薪（1880-3800无责底薪）加提成（综合月收入5000-15000）
2.上六休一，周六周日可根据实际情况进行调休
3.入职公司统一购买工作套装
4.购买五险
5.定期团队活动
6.月度奖励最高2000，季度奖励最高5000，年度奖励最高10000 -
人力资源专员/助理云南创满人力资源管理有限公司 麒麟区 4500-5999/月
- 麒麟区
- 10人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 4500-5999/月
工作内容:
1.主要负责企业代理招聘工作
2.协助上级确定招聘任务，制定招聘计划
3.各大网络平台发布职位需求信息，做好企业形象、福利、待遇宣传
4.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知求职者前来面试
要求:
1.年龄18-35周岁，男女不限
2.高中以上学历
3.会基本电脑操作
4.身体健康，形象气质佳，普通话流利，礼貌待人
5.积极主动，细心认真，团结同事，有责任心，良好的团队精神
福利待遇:
1.底薪（1880-3800无责底薪）加提成（综合月收入5000-15000）
2.上六休一，周六周日可根据实际情况进行调休
3.入职公司统一购买工作套装
4.购买五险
5.定期团队活动
6.月度奖励最高2000，季度奖励最高5000，年度奖励最高10000 - 昆明市盘龙区众润教育培训学校 五华区 4500-5999/月
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人事专员+住宿+五险云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
- 民航路
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
福利待遇：
1、公司提供资深人士一对一免费培训，充足的口才、演讲、人际、综合能力提升机会；
2、入职即提供免费住宿，转正购买五险；
3、每年1-2次国内外公费旅游；
4、生日福利、聚餐文化、不定期水果宴；
5、提供公平、公正、公开的晋升平台。
岗位职责：
1、应聘人员的电话预约、来访人员的接待；
2、负责和其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
4、办理员工入离职手续；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在18-28岁；
2、大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
注：公司直招 非中介！（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解）
公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 （注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投递简历后保持电话通畅，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或到公司填写一份也可）
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知 - 中国联合网络通信集团有限公司昆明市分公司金牛营业厅 小西门 3000-4499/月
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人事专员七小伙 官南大道 3000-4499/月
- 官南大道
- 2人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 3000-4499/月
一：招聘条件（优秀者可放宽条件）
1.中专以上学历
2.年龄18-25岁
3.性格开朗热情有耐心
二：岗位职责
1.负责58同城，赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。
2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试。
3.对求职者入职后续进行关心和岗位的再推荐服务。
4.与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通与交流，并提高自己的招聘技巧和修养。
三：福利待遇
1. 底薪+高提成+业绩奖金+年终奖，综合收入3400-6000/月，转正后上不封顶，多劳多得。
2. 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，月休4-6天。国家法定节假日正常休息~
3、公司90后居多，工作氛围轻松、愉快。
欢迎投递简历或者电话联系，诚邀你的加入！！！ - 昭通晟烽集团公司 昭阳区 3000-4499/月
- 孟连椿林商贸有限责任公司 孟连 3000-4499/月
- 中国人寿大理分公司 大理市 3000-4499/月
- 云南医泽商务有限公司 西山区 3000-4499/月
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行政人力资源部主管云天化集团有限责任公司云天花苑酒店 滇池度假区 3000-4499/月
- 滇池度假区
- 1人
- 不限
- 学历不限
- 1年
- 3000-4499/月
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
月休6天，提供吃住，享受过节福利，年底13薪。 -
人事助理七小伙 官南大道 3000-4499/月
- 官南大道
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 3000-4499/月
一：招聘条件（优秀者可放宽条件）
1.中专以上学历
2.年龄18-25岁
3.性格开朗热情有耐心
二：岗位职责
1.负责58同城，赶集网等招聘端口日常招聘信息的管理与发布，在线解答求职者的相关问题和并发布与更新招聘信息。
2.收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其他的聊天平台邀约求职者参加面试。
3.对求职者入职后续进行关心和岗位的再推荐服务。
4.与其他招聘人员进行招聘流程及方法与技巧的沟通与交流，并提高自己的招聘技巧和修养。
三：福利待遇
1. 底薪+高提成+业绩奖金+年终奖，综合收入3400-6000/月，转正后上不封顶，多劳多得。
2. 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，月休4-6天。国家法定节假日正常休息~
3、公司90后居多，工作氛围轻松、愉快。
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人力资源招聘专员/助理云南创满人力资源管理有限公司 昆明站 3000-4499/月
- 昆明站
- 10人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 3000-4499/月
工作内容:
1.主要负责企业代理招聘工作
2.协助上级确定招聘任务，制定招聘计划
3.各大网络平台发布职位需求信息，做好企业形象、福利、待遇宣传
4.搜集简历，对简历进行分类，筛选，确定面试名单，通知求职者前来面试
要求:
1.年龄18-35周岁，男女不限
2.高中以上学历
3.会基本电脑操作
4.身体健康，形象气质佳，普通话流利，礼貌待人
5.积极主动，细心认真，团结同事，有责任心，良好的团队精神
福利待遇:
1.底薪（1880-3800无责底薪）加提成（综合月收入5000-15000）
2.上六休一，周六周日可根据实际情况进行调休
3.入职公司统一购买工作套装
4.购买五险
5.定期团队活动
6.月度奖励最高2000，季度奖励最高5000，年度奖励最高10000 - 曲靖市众星经贸有限责任公司 麒麟区 3000-4499/月
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人力资源专员/助理方好企服 火车北站 3000-4499/月
- 火车北站
- 2人
- 不限
- 大专
- 1年
- 3000-4499/月
1、确定个人招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排相应部门；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：标准八小时工作制，上午8:30上班，下午18:00点下班，
每月休息六天，两周双休两周单休 -
人力资源专员/助理云南领迈文化传播有限公司 火车北站 4500-5999/月
- 火车北站
- 2人
- 不限
- 大专
- 1年
- 4500-5999/月
岗位职责：1、确定个人招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排相应部门；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。
任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：标准八小时工作制，上午8:30上班，下午18:00点下班，每月休息六天，两周双休两周单休国家法定节假日正常休息公司活动：每月公司一次集体活动。每年一次国内旅游和一次国外旅游。 - 云南易达行房地产经纪有限公司 西山区政府 3000-4499/月
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