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  • 行政人事总监
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 施甸,瑞丽
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    职位描述:(1)根据公司发展战略和经营计划,制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案,向公司提供人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;(2)负责人力资源的组建,协调和指导公司各部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;(3)协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,合理有效配置人力资源;(4)协助业务部门进行团队建设规划、文化建设、文化宣传,营造良好的员工关系,防范与处理劳资风险,保障公司各项工作顺利开展;(5)统筹制度流程、会议管理、档案证照资质等工作;(6)参与资产管理、费用管控、公共关系维护等工作;(7)行政人事部日常管理工作及公司领导交办的其他重要工作事项。
    要求:(1)教育背景:大学本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业;(2)资格证书:人力资源管理师资格证书者优先;(3)经验:并具有大、中型企业3年以上人力资源总监或5年以上行政人事经理工作经验;(4)熟悉相关法律法规和行政工作流程,熟练使用办公软件,文字功底较好;(5)熟悉人力资源的流程体系,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,精通人力资源管理各个职能模块;(6)精通国家级相关地区劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;(7)具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;(8)具有丰富的人脉和人力资源储备信息;(9)为人诚信,做事踏实,勤奋刻苦,爱岗敬业;(10)能承受工作压力和快节奏的工作环境,有很强的责任心。
    云南保山泽元藻业健康科技有限公司 施甸,瑞丽 面议
  • 人力资源总监
    云南绿米巴新能源股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 面议
    1、根据企业实际情况和发展规划拟定企业人力资源计划,经批准后组织实施。
    2、组织制订企业用工制度、人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源中心工作程序,经批准后组织实施。
    3、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、考核意见,并提交总裁决策。
    4、负责在企业内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
    5、根据企业战略发展规划,制定企业人才需求计划。
    6、受理员工投诉,解决员工与企业劳动争议。
    7、制订企业年度培训计划,并协助培训讲师实施及考核。
    薪资待遇:年薪7-15万。
    其他福利:五险一金、业务提成、法定假日、生日福利、团建活动、年终奖品、交通补助、工龄补贴、带薪休假等。
    云南绿米巴新能源股份有限公司 麒麟区 面议
  • 人力资源总监
    云南融银科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 和平村,宝海公园,国贸中心,金马寺片区,董家湾,民航路,官渡广场,官渡区
    • 5人
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    辅助门店经理做好招聘工作,兼前台工作。
    云南融银科技有限公司 和平村,宝海公园,国贸中心,金马寺片区,董家湾,民航路,官渡广场,官渡区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    红河州品胜汽车贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 开远
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、熟悉各种公司各分公司业务流程,如地产、汽车、驾校板块,按照集团发展战略,协助董事长制定集团发展战略规划,审核各企业经营计划,并负责组织实施集团日常人事工作的运营及管理。
    2、根据企业集团发展战略知道行政人力资源规划,并制定中长期人力资源发展规划。
    3、定期向高层管决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持。
    4、集团人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;对公司各部门人员进行招聘、培训、激励和绩效考核等工作。
    5、指导下属执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;规范员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    6、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;公司人力资源战略规划,贮备、选拔、培训,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。
    5、董事会交办的人力相关工作;
    红河州品胜汽车贸易有限公司 开远 8000-9999/月
  • 兼职业务员
    江苏邦芒服务外包有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    人力资源兼职业务员8人
    热爱人力资源,有一定人脉基础
    在人力资源行业发展成熟,交际圈广泛

    待遇:月服务费10-30%,长期有效
    2000-20000元/月
    要求:1、提供有人力资源服务需求的客户线索
    2、搭建合作基础或促成合作
    江苏邦芒服务外包有限公司昆明分公司 官南大道 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南友脉科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
    2、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;
    3、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关板块工作的管理执行、监督和完善。
    任职资格:
    1、人力资源管理或相关专业统招本科以上;
    2、五年以上人力资源管理经验;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能板块均由较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;
    具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    云南友脉科技有限公司 北市区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南亚寰科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 昭阳区
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    【任职资格】
    1、教育背景:
    ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    2、培训经历:
    ◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、经验:
    ◆5年以上相关工作经验,3年以上IT企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
    4、技能技巧:
    ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
    5、态度
    ◆具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    ◆具有解决复杂问题的能力;
    ◆很强的计划性和实施执行的能力;
    ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    6、其它要求:
    ◆年龄要求:30岁-40岁;
    ◆其它要求:限汉族、限男性。
    7、试用期:三个月
    【薪资结构】
    ◆薪资:试用期第一个月月薪2000元;第二个月月薪4000元;第三个月月薪5000元,转正后采用年薪制。年薪=月薪×月份+年底奖金,年薪标准8万-10万元,其中月薪为6000元,年末根据考核结果兑现支付剩余年薪。
    ◆福利:社医保根据相关规定执行。
    云南亚寰科技有限公司 昭阳区 4500-5999/月
  • 人力资源总监
    西双版纳港埠商务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    9、负责公司一切行政事务的管理及安排工作。
    任职资格:
    1、同岗位管理经验2年以上
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    工作时间:08:00-12:00,14:30-18:00
    西双版纳港埠商务有限公司 景洪 8000-9999/月
  • 太阳河-行政人事总监
    云南湄公河集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 思茅区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1、按照公司战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
    2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设,实现人才的最佳配置;
    3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观;
    4、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;擅长绩效管理、薪酬福利、员工激励,制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
    5、定期向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    6、组织、监督公司各项规划和计划的实施,按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;建立顺畅的公司行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,并负责监督贯彻执行;
    7、公司行政办公经费的支出,固定资产管理,办公设施维护;公司接待及大型活动的总体规划与管理;后勤保障工作;
    8、会议管理、督办、档案管理、对外接待、计划管理等日常行政工作;协调内部各子公司、办事处、部门及相关机构的外部联络工作。
    任职要求:
    1、全日制大专以上学历,人力资源、心理学等相关专业,男女不限,年龄30-45;
    2、具有大中型企业同岗位工作经验,其中至少5年及以上行政人事管理相关工作经历;
    3、精通人力资源管理六大模块中至少2个模块,熟悉企业管理知识;对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力;
    4、熟悉国家人事相关法律法规,处理好劳动关系;
    5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力;
    6、具有乐观、积极向上的人生观、价值观。
    云南湄公河集团有限公司 思茅区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南齐治装饰设计工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    任职要求
    1、本科以上学历,人力资源类,中文类及相关管理专业毕业,文笔佳。
    2、三年以上从事人力资源行政高层管理工作经验。
    3、熟悉人力资源管理工作中的六大模块,有企业经验发展战略。
    4、熟悉国家劳动法规及相关法律法规,贯彻执行公司的规章制度。
    5、具有良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。

    岗位职责
    1、完善公司人力资源管理体系,规范人力资源各模块工作的有效开展。
    2、统筹公司的框架,岗位设置及人员编制的整体管控及维护。
    3、建立和维护公司具有竞争力的薪酬管理体系并持续有效的运行。
    4、完善公司绩效考核体系及激励政策,并确保有效的运用与实施。
    云南齐治装饰设计工程有限公司 新亚洲体育城 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    昆明英联商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡周边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 7年
    • 10000-14999/月
    岗位职责:
    1、按照企业总体发展战略,协助总经理制定企业发展战略规划、审核各部经营计划;并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理;
    2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
    3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
    4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
    7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。

    任职要求:
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
    2、从事人力资源工作6年以上,具有人力资源总监3年以上工作经验;
    3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
    昆明英联商贸有限公司 呈贡周边 10000-14999/月
  • 人力资源项目顾问
    • 虹山片区
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 10年以上
    • 10000-14999/月
    负责输送企业的开发,可以是退休人员。
    要求:在电子厂,生产制造类的企业任职过。
    可以以兼职或者全职的方式在公司任职,
    奋斗者 虹山片区 10000-14999/月
  • 人力行政总监
    中旺税务师事务所 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    岗位职责/工作内容:
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
    2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
    7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;;
    8.负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
    9.根据公司行政日常运转需要,负责公司行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作,确保高效有序的办公秩序;
    10.解决人力行政部与其他部门的协调工作

    职位要求:
    1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科及以上学历。
    3.具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验;
    4. 经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训;了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程;熟悉先进的企业管理模式。
    5、熟练使用办公软件;
    7、具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个模块的实际操作;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。
    8、良好的公关能力、敬业务实,处事冷静;具有良好的解决组织冲突艺术;具备人力资源管理师资格证。

    岗位薪酬:
    面议
    中旺税务师事务所 滇池路片区 10000-14999/月
  • 人力资源总监
    云南宏斌绿色食品集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    职位描述:1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划实施;
    2、建立完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理管理模式(包含招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
    4、及时有效的处理管理过程中的问题,协调劳动合同关系,规避用工风险,指导员工职业生涯规划;
    5、塑造、维护、发展和传播公司企业文化。
    任职资格:
    1、10年以上人事管理经验,至少5年以上的人力资源总监或人事部经理工作经验。
    2、熟系国家相关政策、法律法规,了解现代企业管理模式和实践经验积累,对6大模块有深入了解。
    3、有很强的计划性和实施执行能力,有亲和力,擅长激励、沟通、协调,有责任心,事业心。
    云南宏斌绿色食品集团有限公司 江川 面议
  • 人力资源总监
    云南凯扬文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华周边
    • 0人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
    云南凯扬文化传播有限公司 五华周边 3000-4499/月
  • 高级人力资源经理
    • 腾冲
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 15000-19999/月
    职责描述:
    1、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;
    2、负责建筑集团中高职位的招聘面试(渠道选择、信息发布、简历搜索及初步面试后推荐合格候选人);
    3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    4、公司招聘渠道的管理和维护;
    5、负责营销人员的培训、绩效、薪酬福利、员工关系等工作内容。任职要求:
    1、本科以上学历,具备3年以上专职招聘工作经验,具备5年以上营销代理公司 / 房地产公司营销HRBP人事工作经验;
    2、熟悉各类招聘渠道,熟练运用各种招聘工具和手段,良好的招聘经验及技巧,能针对不同岗位,采取有效的招聘措施;保证人员需求的及时到位;
    3、熟悉营销人员的培训、绩效、薪酬福利、员工关系等工作业务及流程;
    4、工作积极,具备优秀的沟通表达及组织协调能力,执行力强;
    5、具备较好的抗压能力。
    腾冲宝能 腾冲 15000-19999/月
  • 人力资源总监
    云南伯乐教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    1.全面负责企业的人力资源管理与开发工作。
    2.制定企业人力资源管理的方针、政策和制度。
    3.组织拟定企业机构人员编制计划,并监督实施。
    4.组织制订企业人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划。
    5.监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施。
    6.组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行。
    7.定期组织对各级管理人员考评,向企业领导推荐优秀人才。
    8.协调和指导本部门和各用人单位的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理使用。
    9.受理企业各职能部门关于人力资源方面的投诉。
    10.计划和审核人力资源管理的成本。
    11.及时处理企业管理过程中的重大人事问题。
    12.落实执行企业人事奖惩制度。
    13.其他相关工作。
    云南伯乐教育集团 呈贡新城 6000-7999/月
  • 行政人事负责人
    丽江千古情景区 联系方式 申请该职位 收藏
    • 玉龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1.根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
    2.负责制定公司行政管理、人事管理等有关制度;协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能;
    3.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作,负责组织企业文化建设工作;
    4.建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
    5.根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔;
    6.建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
    7.负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系;
    8.统筹管理行政事务,为公司提供后勤保障。


    任职资格:
    1.行政管理、企业管理、人力资源等相关专业全日制本科以上学历;
    2.5年以上行政人事管理经验;
    3.了解国家有关的法律法规政策;
    4.具备良好的团队管理能力,具备领导能力,组织协调能力,分析判断能力;
    5.具备开拓创新能力、具有责任心。
    丽江千古情景区 玉龙 面议
  • 招聘专员/助理+五险+提供住宿
    云南浩邓通科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 4人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    岗位职责:
    1.负责公司内部人员的招聘,培训,考核,员工的入职、转正、离职
    2.及时更新员工通讯录
    3.做好员工考勤,奖惩管理
    4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果
    5.参部门管理
    6.承办领导交办的其他工作
    任职资格
    1、人力资源相关专业,形象好,气质佳,年龄在18-25岁;
    2、热情,有上进心,责任心,耐心,自信心强,性格开朗,有亲和力,服务意识,做事严谨,认真
    3、能尽快适应新环境,较强的学习能力
    4、做事积极主动,不抱怨,不消极,愿意从基层做起
    5、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力
    6.具有较强的应变能力和内外沟通能力
    7.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
    8.熟练使用常用的办公软件及相关人事管理软件
    云南浩邓通科技有限公司 鼓楼片区 2000-2999/月
  • 服务行业办公室主任
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    全面负责洗浴、餐饮人事行政后勤块工作,5年以上办公室管理工作经验,擅长公文写作、活动策划组织。具备较强的沟通协调能力,有服务行业工作经验者优先。
    曲靖盛世锦华房地产开发集团有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 连锁民宿/酒店人力资源总监
    云南安隐酒店管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 古城区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理;
    2、根据集团企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划;
    3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
    4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
    5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
    6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
    7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持。
    任职要求:
    1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
    2、具有5年以上集团公司的人事工作经验;
    3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力,具有很强的语言和文字表达能力。
    薪资待遇:有意者可先面试再议。
    云南安隐酒店管理有限公司 古城区 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    大理志胜会展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、员工劳动合同签订、续订、变更、解除;
    2、社保购买、停保、数据申报;
    3、员工健康档案管理,员工健康体检组织及后期信息整理,职业健康鉴定;
    4、人事档案整理与管理;
    5、配合部门完成其他工作安排、
    任职要求:
    1、大专及以上学历,人力资源或工商管理专业优先考虑;
    2、1年以上人力资源工作经历;
    大理志胜会展有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事经理/总监
    昆明执竟企业管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、3-5年相关岗位工作经验; 2、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规和政策;
    3、有责任心,对工作具有很强的计划性和执行力;
    4、具备一定的抗压能力。
    具体薪资面议
    相关福利:
    1、每年享受三次基本工资向上调薪20%;
    2、工作满一年享受年终最后一个月双薪,工龄每满1年工龄工资增长100元;
    3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假,主管及以上享受12天带薪年休假,工龄满1年带薪年休假增长1天,上限25天;
    4、员工生日当天享受1天带薪生日假,并赠送1个生日蛋糕;
    5、满月上班,无迟到、早退、请假等,全勤奖奖金100元;
    6、法定假日照常休息,享受婚假、产假等;
    7、入职即享受餐费补贴;
    8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴、流量补贴;
    9、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜;
    10、晋升空间较大,注重员工能力的发展与培养。
    昆明执竟企业管理有限责任公司 北市区 6000-7999/月
  • 人力资源总监
    • 北辰财富中心
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    主要负责新部门人员的招聘,面试,入职等想换工作。
    中国人寿 北辰财富中心 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    云南官恒建设集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    工作内容:
    1. 组织规划并协调人力资源部日常工作
    2. 能独立完成业务及执行培训课件的制作、宣讲,对员工提供知识培训、答疑
    3. 擅长团队建设、企业文化建立、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等

    任职资格:
    1. 人力资源或相关专业大专以上学历
    2. 五年以上人力资源相关工作经验
    3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程
    4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
    5. 具有良好的职业道德,踏实稳重,有团队协作精神

    工作时间:上午8点-12点 下午2点-6点,单休
    试用期1-3个月,转正后签订正式劳动合同,购买五险
    云南官恒建设集团有限公司 蒙自 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南绿维旅游规划设计有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 2人
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    负责公司人力资源招聘、管理、考核等事项,欢迎加公司群1002150799了解
    云南绿维旅游规划设计有限公司 火车北站 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    云南智财科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    1.工作内容
    (1)办理信用卡(成功推荐办理即计算提成)
    (2)销售POS机(计算提成)
    2.工作要求
    (1)再卑微梦想也值得尊重,在这里,不需要你有耀眼的学历,即使缺乏工作经验也不再是问题。
    (2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心,这样便足以不惧未来。
    (3)这里有适合生长的土壤,也有适合成长的好天气。
    (4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
    3.薪酬
    (1)底薪3000+计算提成(员工平均工资5000+,上不封顶)
    (2)团队提成
    (3)年终奖
    4.关于我们
    (1)智财是一家年轻的公司,在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
    (2)我们是一个年轻人组成的团队,充满朝气。这里,每一个人都许下壮志,决定在通过努力改变命运。
    (3)我们摒弃大公司的繁文缛节,不断的改善工作流程,让工作更加高效和轻松。
    (4)这里更像一个命运的熔炉,我们同历练,同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
    (5)所以,你来吧。
    云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
  • 集团人力资源总监
    曲靖外滩控股集团公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:
    1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划;
    2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制;能及时了解员工的想法和建议,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。
    任职要求:
    5年以上人力资源管理工作经验,执行力强。
    薪资待遇:面议
    曲靖外滩控股集团公司 麒麟区 面议
  • 人力资源项目总监
    • 虹山片区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 10000-14999/月
    岗位描述:
    根据公司的战略推进人力资源中介业务,高效链接劳动力资源和企业,满足人力增值需求,执行批量招聘、培训和输出。
    任职要求:
    1、从事人力资源服务工作5年以上。
    2、有人力资源公司工作经验。
    薪资待遇:高薪面议(保证不低于原工资)+奖金+分红,购五险,带薪年假和旅游。
    奋斗者 虹山片区 10000-14999/月
  • 人力资源
    云南月盛建设工程项目管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人力资源
    • 世博片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;有培训经验优先,从事行政、人力资源工作3年及3年以上,具备专业知识;
    2、待遇3000-6000,招聘提成另计;
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、了解国家各项劳动人事法规政策;
    6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
    云南月盛建设工程项目管理有限公司 世博片区 3000-4499/月
  • 人力资源文员
    云南鸿拓通信技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 普吉
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 面议
    1、大专以上学历(有工作经验者优先)
    2、熟悉操作计算机(OFC、CAD)
    3、熟悉人力资源管理,懂基础财务知识
    4、人品端正、无不良嗜好
    5、敬业、工作责任心强,能自觉学习
    云南鸿拓通信技术有限公司 普吉 面议
  • 行政人力资源总监
    昆明云中药业有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 西山区政府
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 10年以上
    • 面议
    1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
    2、10年以上行政人力资源管理经验,3年以上行政人力资源总监或5年以上行政人力资源部经理工作经验;
    3、具有较强的组织领导能力、沟通协调能力,优秀的语言和文字表达能力。;
    昆明云中药业有限责任公司 西山区政府 面议
  • 行政文员
    昆明纵勤环保科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政文员
    • 官渡周边
    • 10人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    工作职责:
    1、负责公共办公区的卫生,办公用品的发放,以及购买 ;
    2、负责电话接听,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
    3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;
    4、负责公司员工的考勤工作和销售人员的后勤保障工作;
    5、负责员工的业绩考核。
    任职要求:
    1、18岁-----35岁;
    2、热情、上进心、自信心、责任心、耐心、亲和力、有服务意识;
    3、能较快适应新环境、较好的学习能力;
    4、工作态度端正,不抱怨,愿意从基层做起。

    福利待遇:

    1、一经录用,免费提供住宿;

    2、每年提供2-3次国际内外旅游以及带薪培训,如果各方面表现都比较优秀的情况下,有到总部和国外进修学习的机会;

    3、晋升周期短,没有后来者只有后来居上者,一切取决于能力及自己的学习能力。
    晋升机制:行政专员------行政主管------行政总监------总经理助理。
    公司地理位置优越市中心:百富琪商业广场、地处昆明市官渡区吴井路与环城南路交汇之处,公共交通有:25路,26路,51路,75路,98路,111甲,162路,184路,89路,52路,60路,57路,67路,A2路等公交路线。
    公司地址:昆明官渡区吴井路32号百富琪商业广场A栋17楼1727室
    人事部:吴经理
    电话咨询:15708441719 0871-63525358
    昆明纵勤环保科技有限公司 官渡周边 3000-4499/月
  • 人事招聘专员
    云南正度科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 盘龙区
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、负责招聘网站更新,电话邀约面试;
    3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    任职资格:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、熟悉招聘网站和渠道;
    薪资待遇:
    1、月薪3500-4000;
    2、工作环境舒适,氛围好,老板同事好相处,无勾心斗角;
    3、享受国家法定节假日,旅游奖励,带薪休假;
    工作时间:8:45-18:00 周日休息。
    云南正度科技有限公司 盘龙区 4500-5999/月
  • 行政人事总监
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 本科
    • 10年以上
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略,参与公司重大决策。推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
    2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部各模块、各环节(包含但不限于招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系)的工作;
    3、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化建议;
    4、根据公司情况,组织制定各项规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施;
    推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化。

    任职要求:
    1、本科以上学历,有持人力资源管理师资格证书者优先;
    2、3年以上人力资源高管工作经验;
    3、有工程公司高管管理经验优先,大型企业做人力资源高管的经验;
    4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验,对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识,熟悉管家相关的政策、法律法规;
    5、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有责任心、事业心;
    6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    7、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
    曲靖银发危险废物集中处置中心有限公司 麒麟区 6000-7999/月
  • 集团人力资源总监
    云南金木棉进出口贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 8年
    • 20000-29999/月
    岗位职责:

    1.全面统筹规划企业的人力资源战略;
    2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
    3、维护、发展和传播公司企业文化;
    4、组织制定集团人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
    5、建立集团后备人才的培养和发展策略,并保障策略的有效执行;
    6、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题。

    任职资格:

    1、人力资源专业或相关专业本科或以上学历;
    2、8年以上工作经验, 3年以上人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的
    法律法规及政策。
    4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理,各职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
    6、具备良好的计划、组织、执行能力和项目管理能力;
    7、具备良好的沟通协调、团队领导能力;
    8、熟练掌握Microsoft Office 操作软件及人力资源管理软件。
    云南金木棉进出口贸易有限公司 经济开发区 20000-29999/月
  • 人力资源总监
    镇雄雄师建工有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 镇雄
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 8000-9999/月
    1、有人力资源证
    2、人力资源相关专业
    3、从事房地产、建筑行业人事资源管理3年或以上
    岗位职责
    1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量。
    2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改、包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度。
    3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。
    4、公司员工的入职、转正、离职、辞退、辞职等相关手续办理。
    工作地址:昭通市镇雄县南台路1号(原金叶宾馆)
    镇雄雄师建工有限公司 镇雄 8000-9999/月
  • 人力资源总监
    弥勒品元园艺有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 10000-14999/月
    1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
    2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
    3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
    4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;
    5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    弥勒品元园艺有限公司 弥勒 10000-14999/月
  • 人力资源总监(全国运营中心)
    云南云车宝车联网科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 前卫营
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 15000-19999/月
    岗位职责:
    1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面;
    2、组织制定公司人力资源发展的各种规划,指导并监督各项计划的实施;
    3、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议,致力于提高公司综合管理水平;
    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
    5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
    任职要求:
    1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
    2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
    7、招聘人数:1人 男女不限,责任心强,普通话标准。
    8、周末单休。
    待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权股
    公司福利:
    1.入职第七个月享受每月递增50元工龄工资。
    2.入职满一年享受带薪年假20天。
    3.带薪培训。
    4.生日及节假日福利。
    5.法定节假日。
    6.团建活动及带薪旅游。
    其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。公司综合管理水平;
    4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划;
    5、制定公司年度人力资源需求计划,制定公司培训计划;
    任职要求:
    1、28-40岁;形象气质佳;普通话标准。
    2、大专以上学历,管理类专业;人力资源管理、行政管理、企业管理类优先;
    3、三年以上行政管理及人力资源管理工作经验,经理或同等职位工作经验;
    4、对现代人力资源管理模式和战略人力资源管理理念有着较深的理解;熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、有较强的团队组织能力;较强的沟通表达能力和超强的执行能力;
    待遇:年薪15-30W/年+公司各项福利+期权+KPI
    其他:在BAT、京东、美团、滴滴等平台有相关工作经验者优先。
    云南云车宝车联网科技有限公司 前卫营 15000-19999/月
  • 人事行政经理
    昆明平炜电气设备有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 6年
    • 8000-9999/月
    一、职位描述
    1.全面负责人力资源部日常管理、工作安排、业务指导、培训考核等工作,完善部门建设。
    2.根据公司发展战略和经营目标,制定人力资源发展规划和年度工作计划。
    3.完成人力资源制度、规定、实施办法等文件的撰写、报批,并监督执行;制定并完善公司的薪酬体系、考评体系,搭建并负责执行。
    4.全面负责公司行政、后勤管理等工作;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
    5.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
    6.起草及归档公司行文、公函、会议演讲等文字材料,主持公司行政发文的境内外范管理及行政公文和信息的汇报、传达及督导工作;
    7.搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记;
    8.管理公司印鉴、证照、合同、资质证件;
    9.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
    10对控制成本的方法提出建议,负责公司行政费用的审核工作,组织公司行政采购计划、行政费用的拟定、审核与管理;负责核定范围内的资产、物业、办公用品、礼品、办以设施以及公司车辆的管理和监督;
    11.做好领导交办的其它工作。
    二、任职资格
    1、行政管理、人力资源等相关专业,统招全日制本科及以上学历;
    2、6年以上人力资源,行政相关工作经验,2年以上大型企业同等岗位工作经验;
    3、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系、薪酬及绩效等方面工作,能独立组织开展相关模块工作;
    4、具备行政管理能力、协调能力;
    5、具备领导和协调重大交易谈判能力;
    6、具备优秀的语言、文字表达及沟通能力,亲和力强;
    7、熟练使用办公软件,能承受较强的工作压力
    昆明平炜电气设备有限公司 经济开发区 8000-9999/月

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