谈到面试，很多人开始担心如何自我介绍，关于面试时如何进行自我介绍？这就是许多求职者共同的困惑，所以今天大途人才网小编就来谈谈如何做一个完美的自我介绍，让你在众多竞争对手中占据领先地位。
一、面试官让你进行自我介绍的目的是什么？
想要做一个完美的自我介绍，你必须首先了解面试官为什么要你介绍自己，也就是说他的动机是什么，总结起来主要有以下5点：
1、考察求职者的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力；
2、考察求职者的临场发挥能力；
3、考察求职者对自我的认知能力；
4、考察求职者自我介绍的内容和简历上的内容是否有冲突（写简历尽量实事求是，被看出破绽就不太好了）；
5、考察求职者对时间的掌控能力（因为有些人，面试官明明规定了3分钟自我介绍时间，他却说了5分钟还没说到一半的样子）。
二、如何进行自我介绍
在了解了面试官要求自我介绍的目的之后，你可以更好地介绍自己了，那么如何进行自我介绍你？
相信很多人都有过这样的疑惑：我简历上不是已经写清楚了基本信息、工作经历、个人技能……但请你记住！自我介绍不是要你把简历上的内容背一遍，如果你那样做，是绝不可能引起面试官的任何兴趣，面试官让你自我介绍是想了解你的更多信息，好和应聘职位进行匹配，你进行信息背诵，那将毫无意义，很可能一开始就会给人留下极其糟糕的印象，从而影响接下来的面试。
事实上，自我介绍就像向销售人员推销产品。当你自我介绍时，你需要向面试官“推销”自己，以表明你对你申请的职位有多感兴趣，同时你需要向面试官传达一个信息：我是这个职位最合适的人选。那么这就需要你在面试前多做功课了，这个“功课”就是了解对方公司、了解岗位职责和任职要求，因为只有了解对方公司和岗位，你才能站在他们的出发点来“推销”自己。
企业招聘人才，考察的最主要的点就是你和招聘职位的匹配程度，面试前仔细研究目标职位的岗位职责和任职要求，提取和自身匹配的关键词，在自我介绍的时候结合自己的优点和过往经历展现自己，那将会是一个很完美的自我介绍。
综上所述，事实上，对于很多事情来说，它并不难，只是我们缺乏对它的认知，没有找到正确的应对方法。企业招人无非是考察你对岗位的兴趣有多大、你的能力是否匹配当前岗位，所以自我介绍时就是要向面试官展示你就是他们公司该职位最合适的人选。希望今天的分享能够帮助到你！
