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玉溪威尔科技有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:10~50人
最后登录:2020/9/21 18:30
所处行业: 计算机软件业-更多同行业招聘
计算机硬件业-更多同行业招聘

企业介绍

玉溪威尔科技有限公司成立于2006年,是一家专业从事智能化系统工程与计算机系统集成业务的信息化科技企业,致力于提供网络工程、机房工程、会议系统、安防系统、信息化应用系统等建筑智能化系统,政府及企业信息化与信息安全等计算机信息系统集成、IT系统运维保障服务,以及建筑节能系统、机电控制系统等项目建设的技术咨询、规划设计、项目实施与运维保障等整体解决方案。

公司奉行“科技导向、技术为本、优质产品、全心服务”的经营理念,在为每个用户提供优质解决方案及产品的同时,也将为之提供全心全意的终身服务。自成立以来,以诚信为原则,用专业和认真的态度做好每一个项目,服务好每一位用户,经过多年的努力与创新,在政府、教育、税务、金融、地产、商贸及制造等多个行业的用户中拥有良好的信誉及口碑,并积累了丰富的智能化系统工程及计算机信息系统集成项目经验。

公司以“尊重与成长”为管理理念,注重营造员工的个人发展空间,推崇员工的专业技术技能学习与提升,并据此建立了完善的培训及服务制度,涵盖了从培训组织、奖励补贴、服务期限等各个方面的规范化管理。经过多年的大量项目实践,在项目规划设计、预算核算、项目管理、实施交付技术、运行维护等各相关业务领域培养了多名经验丰富的专业技术技能人才,并建立起了稳定高效的外协工程队伍。公司现有员工大学本科以上学历占70%,专业涵盖:计算机科学与技术、网络工程、信息与计算科学、工程管理…等等。目前技术部80%的员工均分别通过了华为数通,深信服智安技术、aDesk,锐捷等厂商不同专业方向和等级的培训及认证,拥有极强的专业技术支持及服务能力。

未来,我们将立足于建筑智能化系统工程与计算机信息系统集成等优势项目,深度拓展IT系统综合运维管理及安服等业务,并着眼于IT行业的技术发展方向,加强与上下游各行业厂商之间的深度合作,持续激励员工专业技术技能的拓展与提升,继续为用户提供最专业的项目交付与系统运维管理服务。

福利待遇

1.基础工资+公司项目奖励+个人销售奖励,员工基础工资最低标准均≥3000+。

2.转正后一年内购买五险一金,试用期视个人情况3-6个月。

3.周双休及其它国家法定节假日。

员工发展规划

1.公司出资的职业及专业技术资格培训、认证、考试以及相关资质的升级、再教育,获得证书将每月给予定额补贴,包括并不限于:

√深信服aDesk工程师、智安技术工程师。

√华为ICT技术工程师。

√H3C技术认证工程师。

√其它公司运营及岗位工作所涉及的专业资格培训认证。

2.各部门职务升迁途径(具体岗位请参考公司组织架构图):

√销售部:助理-经理-主管-总监。

√技术部:工程师-经理-主管-总监。

√行政部:助理-经理-主管-总监。

我公司拥有完善的运营管理制度及薪酬体系,具有优质的个人发展平台及空间。工作时间执行国家规定的每周双休和其它法定节假日,现因岗位调整及业务发展需要,需招聘以下人员,有意者请具体致电咨询并向我公司云南招聘网相应招聘岗位下投送简历,期间请保持电话畅通,我们将定期组织到公司面试。

真诚期待您的加入!

地址:玉溪市红塔区环山北路鑫兴商业城2幢3-6

联系人:普先生

联系电话: 查看完整电话

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招聘职位

威尔科技

销售经理 销售助理 商务经理 商务助理 技术工程师 技术经理

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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