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云南智信云服科技有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:10~50人
最后登录:2021/1/27 13:41
所处行业: 建筑/房地产/物业/装潢-更多同行业招聘
互联网/电子商务/游戏-更多同行业招聘
计算机软件业-更多同行业招聘
计算机硬件业-更多同行业招聘
电气-更多同行业招聘

企业介绍

公司经营范围:计算机软硬件的研发、应用及技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成;信息技术开发与服务;消防、安防、防雷、机电设备销售安装与维护服务;消防、安防、防雷、机电工程的设计、施工与技术服务;物联网技术应用开发、产品销售与服务。

公司主营业务:消防、安防、防雷、机电工程的设计、施工与技术服务;物联网技术应用开发、产品销售与服务。计算机软硬件的研发、应用及技术咨询、技术服务、技术转让;计算机系统集成

公司附属及增值业务: 信息技术开发与服务;消防、安防、防雷、机电设备销售安装与维护服务

企业使命:致力于用先进的电子信息技术为客户提升管理的效能。

企业愿景:成为让客户信赖并尊敬的高科技企业

企业经营理念:以客户需求为导向,以科技创新为依托,以客户满意为准则,以服务质量为保证

企业核心价值观:诚信正直 追求卓越 共享共担 感恩回报

企业核心价值观诠释:

诚信正直:

信为立世之本,诚为为人之道,没有诚信,便失去了做人的根本,人与人便没有信任的基础。我们无论是对待同事,对待客户,都应该光明磊落,坦诚相见,充分沟通,以诚心换取真心,只有这样才能换取彼此的互信。

正直是永恒的品德,正直就是不畏强势,维护正义,敢作敢为,要能坚持做正确的事,亦要勇于承担错误。正直的人内心冲满快乐,正直的人有道德影响力,正直的人无论在哪里都容易获得他人的信赖和尊重。

追求卓越:

卓越不是一个标准,而是一种境界。它不是优秀,它是优秀中的最优。卓越是一种追求,它在于将自身的优势、能力,以及所能使用的资源,发挥到极致的一种状态。

追求卓越是创新的驱动力,在当今物质过剩,产业升级变革的时代,没有创新的企业将会被时代所抛弃。

追求卓越是超越自己的法宝,一个厌倦平庸的人、一个奋发向上的人、才是一个出类拔萃的人。

共享共担:

人才是公司发展的决定性因素,企业的成功不是一个两个人的成功而是一个团体的成功,因此公司应奉行与员工风险共担利益共享的人才战略,为员工创造良好的发展通道,员工与公司共享共担,共同发展。

感恩回报:

我们常怀感恩之心,自会尊重自己,尊重他人,尊重所有帮助自己的人,并能用诚信、尊重的态度回报他人,回报社会。

企业发展战略:

人才战略:立足于培养为主、引进为辅、使员工与企业能利益共享、风险共担

业务发展战略目标

近期战略目标

消防、安防、防雷工程的工程咨询、设计、施工与技术服务为公司基础业务,建筑智能化、计算机应用系统集成、软件服务、基于物联网技术的智慧消防、智慧旅游应用为公司的拓展业务。使公司业务在一个至两个行业内做精、乃至做强做大;通过项目实施完善公司架构、团队建设方面取得突破性进展、优胜劣汰打造一支业内具有领先地位的专业团队。逐步培养并吸纳、储备具有志同道合、有奋斗精神的管理人才实现人生目标将企业发展壮大。

中期战略目标

建筑智能化、计算机应用系统集成、软件服务、基于物联网技术的智慧消防、智慧旅游应用为公司的基础业务。逐步渗透国家重点发展行业,达到省内行业领军水平,并逐步介入电子科技核心技术开发,拓展人工智能技术应用,建设有竞争力的企业知识产权。在公司内部结构上完成公司股份化改造,真正实现员工与企业共享共担,凝聚成巨大的合力,实现企业更大的发展。

远期战略目标

电子核心技术的研发、人工智能的开发与应用成为公司主营业务、使企业成为世界上有巨大影响力的高新技术型企业。

企业核心理念:

用人理念

1、专业的事,交给专业的人去做。

2、重能力轻学历、重阅历轻资历。

3、有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无德无才,坚持不用。

4、以事业留人、以感情留人、以待遇留人。

企业管理理念:

团队 进取 绩效 快乐 分享

企业作风:言行一致、雷厉风行、快捷高效、求真务实

企业利益分配理念:

共享共担、共同发展(使客户,员工,公司成为利益共同体)

服务理念:服务质量和产品质量是企业第一生命。

企业发展理念:

1、戒骄戒躁、脚踏实地、实事求是、敢于创新、追求卓越

2、落后就要挨打、努力提高核心竞争力。

3、脚踏实地做好基础业务其次发展增值业务、再适当拓展新业务提高企业竞争力。

地址:昆明市官渡区新亚洲体育城新都国际总部基地60栋-1401(13A01)

乘车路线:

招聘职位

公司本部

人力资源经理 设计助理/电气设计 项目管理/消防工程 设计助理/给排水设计 规划与设计/主管 造价师/预算师 行政专员/助理 安防系统工程师

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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