云南招聘网> 文山市招聘 > 文山苗乡三七股份有限公司(手机用户请访问:m.ynzp.com)

文山苗乡三七股份有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:500~1000人
最后登录:2020/11/29 09:14
所处行业: 农/林/牧/副/渔业-更多同行业招聘

企业介绍

文山市苗乡三七实业有限公司简介

一、公司基本情况

苗乡三七源于有3代人种植三七的种植世家,品牌创立于2001年,目前已经有19年的历史。品牌三七的打造,一直是苗乡三七公司矢志不渝的坚定目标,公司通过质量保障及商业模式创新,实现了跨越式发展,品牌旗下已经形成了科研-种植-初加工-精深加工-仓储-市场营销的全产业链发展格局,依托文山三七产业,构建了产业平台,目前苗乡三七品牌构建的三七种植基地平台、加工仓储平台及科研平台在行业内已有重要影响。目前,公司拥有正式员工500余人,截止2019年底,公司资产总额达7亿元,销售收入达4亿元。

公司的快速发展,首先得到产业政策支持,其次是公司围绕文山三七资源优势,构建行业公共服务平台,不同平台相互协作形成良好的企业生态系统,各主要平台的发展现状如下:

(一)种植基地平台

苗乡从种植源头规范技术及生产组织模式,开创了三七种植农场化模式,并不断成熟、复制,形成独具特色的“连锁农场”种植模式,培养了700余名以大学生为主体的种植管理技术团队,实施半军事化管理,保障三七田间SOP(标准操作程序)、SMP(标准管理程序)的执行,实现了种植的可控可追溯。

在“连锁农场”模式的基础上,公司联合省外制药企业深度合作,开展“订制农场”的方式,为制药企业提供质量、数量、成本相对稳定,可控可追溯的三七原料及专业定制的个性化服务。分别与广东众生药业股份有限公司、云南白药集团、上海医药集团、片仔癀等国内知名上市制药企业合作,开展了三七基地建设,实现合作共赢。

文山苗乡三七股份有限公司从2009年开始实施连锁农场模式的三七基地建设,截止2019年建设了14000亩,60余个三七连锁农场。

(二)加工仓储平台

为了将种植基地产品的优势延伸,也为了配套解决众多合作制药企业对中药标准化、现代化、产业化生产的需要,2012年,公司投资3500万元,在文山三七药物园区建成了占地30亩的三七初加工厂、GMP三七饮片、保健食品加工厂,加工厂的建设,2016年,公司又完成260余亩土地征用,计划投资3亿元建成大型的三七初加工及仓储基地,能容纳三七总产量30%以上的加工及仓储。目前公司建设了3.5万平方面加工车间,创新研发三七加工工艺,并申报了多项专利,建设了全程可控的三七初加工体系,改变了传统加工无序无标准,质量难以有效控制的状态。

(三)技术研发平台

作为支撑连锁农场模式的技术研发环节,文山苗乡三七公司采用了工程平台的三七科研模式来进行匹配,投资建设“文山三七科技示范园”构建了三七技术研发平台,位于文山三七发源地之一的云南省砚山县盘龙乡,占地260亩。

开放式的硬件建设吸引国内外高校和科研院所来共同开展技术攻关,知识产权共享,搭建了吸引和网络人才的平台。在企业生态中,科技园的内需是汇集连锁农场基地的各种技术问题,在科技园企业立项解决,又反馈到连锁农场应用。目前已完成1.7亿余元的投资,建成了具有三七良种繁育中心、三七应用基础研究中心及三七产业技术培训中心共3大功能的平台。被认定为国家高技术产业化示范基地、云南省级农业科技示范园、朱有勇院士工作站、陈士林院士专家工作站和高立志专家基层科研工作站。

文山三七科技示范园作为平台,与文山学院文山三七研究院、云南农大、中国中医学院中药研究所形成战略合作关系,常年与国内外30多个科研院所开展合作,合作单位参与科研工作人员达300余人,常驻的博士研究生、硕士研究生及科研人员50多人,针对三七品种选育、连作障碍、农残重金属开展重点科技攻关,2009年建设以来,累计申请发明专利和实用新型专利175项,其中获得授权的89项,累计联合发表专业论文58篇,其中SCI论文发表10篇,培养博、硕士研究生10多人。

苗乡三七历经十余年的科研攻关,于2015年选育出 “苗乡三七1号”、“滇七1号”两个三七新品种,结束三七人工栽培无品种的历史;于2016年成功选育首个新品种“苗乡抗七1号”和良种“苗乡1号三七优良家系”;于2019年成功选育出两个三七新品种“苗乡三七2号”、“文院紫七1号”。新品种的选育成功,从源头增强了三七的抗性,降低了种植过程中对农药和化肥的依赖程度,提高了三七的产量和品质。公司目前已成功选育5个品种和1个良种,2019年5月,公司选育的“苗乡1号”、“苗乡2号”首例获得国家农业农村部三七批准的植物新品种权。

并于2017年牵头制定并率先执行了中药材领域首个无公害三七标准——《无公害三七药材及饮片的农药残留与重金属及有害元素限量》标准,公司的三七工厂化育苗技术、三七无农药种植技术、林下三七种植技术等核心技术体系,一直走在行业的前列。

(四)销售平台

苗乡三七以有机三七为突破口和切入点,着力打造从一粒种子到口服产品的质量的可控和可追溯体系,通过17年的探索和发展 ,公司建立了国际先进农业三七连锁农场管理体系,建成了GMP标准生产加工厂,打造了有机三七品牌“苗乡三七”和无公害三七品牌“和谦三七”产品,向日本、韩国等发达国家及国内知名医药企业出口提供高端优质的三七原料,并建立了O2O连锁、OTC连锁药房等涵盖线上、线下的终端销售渠道网络,产品行销日本、韩国等发达国家及北京、上海、贵州、陕西、河南、江西、湖北、陕西、吉林、山东等省市,迄今,“苗乡三七”品牌在行业内已具备了一定引领示范性和品牌影响力。

二、产业及社会带动

公司在企业文化中奉行“做健康的企业,做生态的事业”的核心理念,努力做到将与苗乡关联的客户、成员、股东、政府及社会有机地结合,形成能促进各方发展,促进产业和社会进步的优质生态事业。公司作为龙头企业,在企业发展过程中带动地方经济发展及开展公益活动是应尽的职责。

(一)重大科技问题的解决全行业共享

1、三七太阳能大棚干燥技术的行业共享、普及

三七太阳能大棚干燥技术是苗乡三七公司的发明专利技术,其根本目的是解决三七干燥效率低、房前屋后、马路边晾晒的行业乱象问题,公司2002年就在夹马石率先开展三七太阳能大棚干燥标准化晒场的建设,该项技术与传统方式相比,其优势主要是干燥效率提升可高达30%,可有效降低三七霉变、腐烂的机率,成品合格率可增加10%左右,从而让三七初加工在干燥这一重要环节的质量和产出量的明显提升且实用性非常强,极有利于推广和普及。目前在行业内的使用率达到90%以上。目前已创新研发升级至第三代。

2、无公害三七标准的制定和引领产业升级的行业共享

无公害三七作为现有三七种植技术体系中,最有可能实现产业全面升级的突破点,在云南省政府“十三五”三七产业发展规划及文山州委促进千亿三七产业实施意见两个重要文件中给予了肯定。2017年7月20日,在州生物三七的局领导和组织下,公司积极配合共同召集全州三七种植户200余人集中开展无公害的种植技术培训,广泛地向行业共享、普及先进的、系统的三七种植技术。公司2017年开始向种植户开展无公害种植合作,将公司无公害种苗、无公害栽培技术及无污染加工技术向行业开放,推动产业升级。

3、三七遮阳网种植技术改良的共享、普及

2005年,苗乡开发出新型三七专用遮阳网及搭建技术,改变三七栽培历史上用树枝树叶、杂草搭棚建园的历史,为三七规模化种植奠定了基础、避免了常年三七园火灾严重的隐患,同时改善了因种植三七砍伐林木对自然生态破坏的状况。该项技术在大田基地中示范得到成功,并在行业大范围共享普及应用,该项技术的共享、普及,大幅度降低了三七棚火灾风险,减少了运输成本,降低了建棚难度,使得大面积连片种植成为主要方式,对推进三七种植规模化、规范化有极为重要的作用。目前在行业推广率已达到85%以上。

(二)积极参与公益及扶贫工作

公司积极响应各级政府部门的号召,积极参与社会文化、抗震救灾、抗旱救灾、国防教育、农村基础设施建设、关爱老年人、社会科普等多方面社会公益事业,历年来,开展社会公益活动捐资788余万元。过去三年,种植、加工三七带动农村劳动就业286.13万人次,直接带动农户增收1.8亿元,帮助建档立卡贫困户242户。

从2013年7月起, <<苗乡三七人才基金>>协助州委组织部干部培养工作“壮乡苗岭大讲堂”主题讲座活动,公司对该活动持续资助累计42.2万元。

公司成立的《苗乡三七人才基金》长期对农村贫困地区开展教育扶贫和人才培养。2012年开始相继在文山市喜古乡、砚山县盘龙乡设立奖学金,累计向困难的中小学开展优秀学生的奖学金发放、组织夏令营及捐款捐物累计78.5万元。

作为当地龙头企业,公司主动融入到精准扶贫攻坚工作中,参与到政府多部门开展的精准扶贫工作中,结合公司优势,对建档立卡的贫困户给予支持和帮助,形成合力共同推进精准扶贫工作。截止2019年,累计帮扶建档立卡的贫困户328户,累计发放劳资500万元。

2017年11月,在市委统战部、市工商联、市扶贫局的号召下,公司积极参与了文山市民营企业“万企帮万村”精准扶贫活动,向文山市新平街道迷洒社区新发寨村捐资36万元,其中,30万元专项用于帮助进村道路建设,6万元用于10户建档立卡贫困户危房改造补助。后续公司加大扶贫投入力度,实施产业扶贫、就业扶贫等措施,兜底新发寨村整村脱贫,促进该村尽快发展致富奔小康。

公司致力于把“苗乡三七”创立成世界知名的三七第一品牌,同时,也一直坚持“做一个健康的企业,做一项健康的事业”的企业文化精神。

地址:云南省文山市开化南路三七药物产业园区苗乡三七楼

联系人:苗女士

联系电话: 查看完整电话

乘车路线:4路或者8路公交终点站

招聘职位

公司本部

税务会计 QC主管 行政主管 销售经理 人事经理 平面设计师 前端开发工程师 生产员 平台推广员

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


请求职者规避求职风险

风险提示
  • 最近登录时间:2020/11/29 09:14
  • 最近登录IP:222.219.*.*
  • [云南省文山州 ]
  • 以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险
最近查看过的企业

    账号登录

    ×
    使用合作网站登录:
    QQ登录QQ登录 微信登录微信登录
    还没有云南招聘网账号?
    求职者免费注册
    招聘企业免费注册