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职位详情
工作地点 |
|
招聘人数 |
1 人 |
岗位职责 |
职位描述: 1、负责商户门店关系维护,每月至少一次上门拜访辖内所有维护门店,及时处理相关投诉;定期了解商户经营情况、服务执行情况及客户对商户服务的满意情况,协助解决商户的账务争议问题。 2、负责优质商户拓展工作,搭建好商贷客户进件平台,提升好商贷业务覆盖面。 3、负责拓展商户的资质调查和签约工作,确保商户资料真实有效和协议签署规范等。 4、负责指导与协助客户进行业务的申请、操作,按要求完成上级下达的业务指标,并完成客户进件资料归档。 5、负责新老客户关系维护,帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。 6、负责新商户门店上线前准备,包括协助布放收款二维码、店员培训、业务宣传等。 7、负责日常文宣品管理,并按要求定点摆放文宣品、物料等。 8、组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。 岗位要求: 1、应聘者需大专及以上学历。 2、较好的时间管理能力,认真负责。 3、性格乐观,亲和力佳,表达及沟通能力强。 4、认真勤劳,有消费金融或汽车销售行业经验,并对商户风险有一定了解者优先。 薪酬待遇: 1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系:底薪+绩效奖金+福利+……,多劳多得,上不封顶。 2、目标薪资:面议。 福利待遇: (一)依法全额缴纳“五险一金”,补充商业医疗保险(含2万元的门急诊报销)、长期医疗保险(3000元/年,随年龄递增); (二)专享特色福利:卡中心成长金福利(首年500,逐年增长)、卡中心千元学习金福利 (三)交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴(1800元/年--2400元/年); (四)节日专属礼品慰问和生日卡慰问(300元/年); (五)提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险; (六)夏季、冬季等特色慰问补贴; (七)可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等; (八)提供年度体检和工作行服; (九)优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 (十)防疫物资发放,EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。 交通银行信用卡中心现根据业务发展需要,公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与,我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员,共同分享成功的精彩。©ynzp.com |
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