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    职位要求:
    1、大专以上学历,18~26周岁;
    2、工作仔细认真、责任心强、有一定的组织策划能力及出色的执行力,具备较强的书面和口头表达能力;敢于创新,有想法。
    3、熟练操作office办公软件,字迹工整,熟悉办公室人事管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
    4、会ps,文秘、行政、人事管理等相关专业者或相关工作经验者优先考虑。
    工作内容:
    1、执行招聘广告的发布、简历的甄选、邀约、面试、复试的安排工作,员工入职、离职手续的登记办理,配合主管的相关工作;
    2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;
    3、负责日常员工物资的盘点、发放、登记管理,办公室设备管理。公司来访人员的接待;
    4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;
    5、协助其他管理人员,做好辅助工作
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