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  • 人力资源专员/助理
    临沧瑞玺生物产业园开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 应届毕业生
    • 3000-4499/月
    一、制定人力资源管理规章制度:
    1、组织编制公司人力资源管理的相关制度,上报总经理、董事长批准;
    2、贯彻执行人力资源管理的各项制度,并组织落实,定期修正。

    二、人力资源规划与开发:
    1、组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    2、组织人力资源的挖掘、储备工作;
    3、配合公司行政部组织企业文化建设活动。
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    三、招聘管理:
    1、根据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定员工招聘计划;
    2、提供推荐、公开招聘等形式招聘新员工;
    3、组织面试、复试,择优录用新员工。
    四、培训管理:
    1、组织制定公司的各类岗位人员的培训计划并具体实施;
    2、根据公司发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
    及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强公司发展动力的目的。
    临沧瑞玺生物产业园开发有限公司 临翔区 3000-4499/月
  • 人力资源专员/助理
    • 耿马
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    1、协助上级推行公司各类规章制度的实施
     2、 拟订公司规章制度、招聘制度草案 
    3、 填制和分析各类人事统计报表 
    4、 协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度,并制定相关改进方案
    5、 制定、完善和监督执行企业的招聘制度 
    6、 安排招聘广告或寻求招聘机构服务 
    7、 制定适合公司发展战略的薪资制度及福利体系 
    8、 组织新员工的培训,考核,介绍公司基本情况 
    9、 制定老员工培训计划,组织培训和考核   
    10、 进行部门文件管理、填表、样表下发及文件的更改
    11、 完成直属上司交办的工作任务
    华新水泥 耿马 4500-5999/月
  • 人力资源专员/助理
    临沧商财通会计服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 1人
    • 中专
    • 1年
    • 2000-2999/月
    1)根据公司编制和各部门经营所需进行招聘,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
    2)按照招聘需求的4倍标准筛选简历,投递简历数不够时,必须搜索简历补充,约见面试到场率40%以上;
    3)新入职员工做好正确的心态引导,保证其工作稳定性;
    4)员工入职资料完整、证件真实,负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
    5)建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
    6)制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
    7)负责拟制公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激励和约束机制;
    8)其他突发事件处理和领导交办的工作;
    9)配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
    10)人事专员工作时间周一到周五,周末双休。
    临沧商财通会计服务有限公司 临翔区 2000-2999/月
  • 行政专员
    临沧市双江仁爱医院 联系方式 申请该职位 收藏
    行政专员
    • 双江
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 面议
    岗位职责
    1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
      2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
      3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
      4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
      5、其他人事日常工作;
    临沧市双江仁爱医院 双江 面议
  • 人力资源专员
    临沧海诚边合区建设开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 耿马
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 4500-5999/月
    1、负责薪资的核算发放,负责成本预算、薪酬数据分析及统计;
    2、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
    3、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。
    4、办理员工入离职手续、社保等。
    任职条件:人力资源或相关专业大专以上学历;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
    临沧海诚边合区建设开发有限公司 耿马 4500-5999/月
  • 培训人事专员
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    组织跟进培训计划的实施,组织开展培训流程,建立及维护员工培训档案,协助搭建公司内部课程体系。要求大专及以上学历,良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;有一定的课程开发能力、演讲能力。
    临沧海诚文化旅游发展有限公司 临翔区 4500-5999/月
  • 人力资源专员/助理
    云南澜沧江酒业集团有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云县
    • 1人
    • 中专
    • 经验不限
    • 1500-1999/月
    负责企业劳动合同的签订、登记、解除及职工社会保险管理及其相关工作
    云南澜沧江酒业集团有限公司 云县 1500-1999/月

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