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我们是眼科医院，门诊有眼镜销售，有视光销售方面的人选都可以面试

主要负责区域内经销商合作维护及开发，业务办理

工作内容：
1.负责区域内市场的调研，开发、销售、服务支持工作；
2.负责所辖区域市场的医院渠道网络建设与维护工作；
3.负责完成所辖区域市场各阶段销售指标；
4.负责所辖区域市场的终端建设，培训，业务推广和品牌宣传等销售工作。

岗位要求：
1.大专及以上学历，生物医药相关专业或市场营销专业背景；优秀者可放宽到中专。
2. 三年以上生物医药、母婴、保险行业营销经验。
3.具有独立的工作思路，较强责任心、事业心，长于沟通协调，愿意承受压力；
4.能够独立组建、带领团队能；
其他
1.入职签订劳动合同，购买五险一金，国家法定节假日，高额底薪+提成，带团队，上不封顶。
2.公司提供良好的福利待遇，入职即签订劳动合同，双休、五险一金、国家法定节假日+节日福利。
3.底薪+高提成。
4.公司资源+医院驻点办公+11个地州根据个人意愿分配。

要求；从事销售工作，并且两年以上的运营管理经验，

1、负责各县区各项目的市场宣传推广活动的策划及实施，拓展销售渠道；
2、负责所分配区域市场、高校、社区区域内宣传品的投放，包括单页、海报、横幅等宣传品的覆盖、硬广投放合理有效；
3、负责自己所负责的区域内主营项目的招生、招工等工作（成人高考考试、招工、五年制大中专、出国留学、各类资格证书的招生宣传）。

好医生药业集团诚聘：
招聘区域：临沧市：市区及各乡镇的销售，非以上区域应聘人员请勿投简历。
一、任职资格：
1、能吃苦耐劳；
2、善于沟通，积极阳光；
3、有交通工具；
4、具备一定的经济基础；
二、待遇情况：
绝对按照多劳多得分配制度（收入平均在万元以上）。
三、公司提供资源情况：
1、平台资源：公司运作十余年，拥有强大的5大系统支撑（营销带教系统、商务系统、财务系统、学术系统，后勤系统）；
2、品牌资源：公司10年都医药排名前百强，川企前三甲；
3、产品资源（行业质量*）：每个部门有几十个产品，而且都是自己公司生产高质量产品，好医生泰豪事业部优势产品展示（***儿科品种祖宗宝-小儿解表颗粒、较安全、高效的阿莫西林干混悬剂、*不伤胃、高吸收率、较赚钱的罗红霉素分散片、质量牛气的炎可宁片、*治疗肌肉软组织疼痛的氯唑沙宗等.....）,优势品种太多，这里不一一列举；
对这些品种动心的同仁，欢迎您的加入。
4、人才培训资源
好医生在业内堪称第三终端黄埔军校，重视对人员的培训和帮扶，公司都有信心帮你培养医药销售精英；
四、好医生药业云南省公司业绩：
1、连续6年超额完成公司任务；
2、单部门2018-2019年度完成销售5000余万；
3、连续4年省公司被好医生药业集团评为优秀团队；
五、寄语：
在好医生药业的平台上奋斗，靠的不是个人，而是一个团队、一个集体、一个系统。
期待你的参与！©ynzp.com

1、开拓快消行业商超及终端门店,定期与合作商家进行沟通,及时响应并反馈商家的各类问题及投诉，提高服务满意度，建立良好的客情关系；
2、主动与经销商到各终端送货铺货；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、收集用户反馈、市场信息、竞争对手信息等。
5、区域内有经销商资源，具备开发客户能力。
任职要求：
1、销售工作经验1年以上，吃苦耐劳，承受一定的工作压力；
2、市场拓展能力强，具有较强的拜访及挖掘客户能力；
3、饮料、酒水、休闲食品等快消行业销售经验优先考虑；
4、大专以上学历，市场营销相关专业优先；
每月可休假4天；
享受国家法定节假日，重大假日福利；
购买五险一金；
每年一次免费体检；
公司利润分红等。

1，有团队精神，能独立完成公司派发的任务；
2，底薪2600+提成，加绩效奖，年终奖；
3，管吃两餐，上班时间早上八点半到晚上六点半；
4，公司每月有一次团建活动，每季度一考核，优秀员工可省内游三天。

若水向红酒市场进行扩张，1月份将推出自己品牌的红酒，希望能够招纳红酒业高手一起谋划红酒市场的开拓。

有医药销售经验优先，能吃苦耐劳

（一） 关于我们：
狮桥集团——
成立于2012年4月，中国领军的商用车智慧服务平台。
致力于打造以技术驱动、联结共生为根基，以车贷金融、车后服务、整车干线物流为核心，以整合商用车全周期多场景价值为使命的大数据时代领先的商用车健康生态体系，为商用车司机/车主、车企经销商、金融机构、物流货主提供基于大数据的全生态圈智慧服务；致力于成为中国最大的商用车（卡车、客车）智慧金融和服务平台（没有之一），围绕商用车，深耕车贷市场、车后金融市场、整车干线运输市场，为车主、经销商、物流公司、金融机构这四方提供服务。

狮桥现有员工近5000人，资产规模200亿，业务范围辐射全国30个省份的700余个县级市，2019年达成了270亿的业绩。
2014年9月，狮桥引入控股股东美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）；
2018年6月，百度和阳光融汇资本向狮桥联合投资人民币10亿；
2019年1月，狮桥获股东央企招商局集团直属企业-招商租赁股权投资。
2019年8月，狮桥获中国建设银行信托公司建信信托股权投资。
……………………………………………………………………………………
（二） 我们需要：
1、 大专及以上学历。
2、 年龄20至29周岁；
3、 诚实守信、态度良好、积极主动、勤奋好学、踏实肯干；
4、 具有良好的责任意识和风险意识；
5、 具有较强的自我约束能力与工作主观能动性；
6、 能够分清事情的轻重缓急，具备多任务处理能力；
7、 接受加班，适应短期出差（合同面签）。
8、团队精神
……………………………………………………………………………………
（三） 工作内容：开发渠道、维护渠道——通过渠道获得客户签订合同——做单完成放款——贷后管理

1、 拜访二手车及新车经销商，开发运输公司或者二级，建立业务合作关系。
2、 所属区域大客户开发、与运输行业、保险、北斗等合作伙伴建立良好关系；
3、 签订合同后，通过公司业务系统报单，跟踪订单流程，完成订单放款；
4、 按公司要求整理移交订单合同，收回车辆登记证书、发票、报单等核心权证；
5、 定期监督、处理客户续保，按时处理客户结清。
……………………………………………………………………………………
（四） 薪酬福利：
薪资结构：无责任底薪3000 + 高额提成；(2月时间业绩突出者，可额外给予1500元/月补贴【房租另补】)
新人阶段：平均薪酬5000元-8000/月（1-2月）；
成熟阶段：平均薪酬10000以上/月(上不封顶，3月以上)；
福利：六险一金，周末双休，带薪假期（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）。
请特别注意：需要到保山培训1-2周左右，保山提供住宿
有资源者可优先录用：
1、有大车修理厂朋友的（快速获客月收入轻松上2万）
2、有物流公司朋友资源的（快速获客月收入轻松上2万）
3、有车管所、代办等朋友资源的

熟悉IS09001,14001等质量体系管理，
技能要求：掌握

工作职责：
1、负责工程机械设备销售；
2、负责所辖区域客户管理；

任职要求：
1、能适应云南省内出差，会驾驶者优先；
2、有较强的沟通能力和表达能力，能吃苦耐劳；
3、愿意挑战高薪，有同行业工作经验者优先。

薪酬福利：
底薪+绩效+奖金+出差补助+电话补贴+社会保险+高额提成
你的能力决定你的薪酬，我们欢迎勇于挑战自我的人士加入。

本岗位长期招聘，如有兴趣请电话联系。

任职要求：有较强的管理能力、销售能力。有养生、美容等同行业管理经验优先
岗位职责：
1）辅助业绩指标分解、达成组织目标
2）监督协助店长做好店务管理及养生品牌管理、推广
待遇：面谈

任职要求
1. 年龄为18—35岁，大专及以上学历，具有一般计算机操作能力，专业不限；
2. 具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
3．积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；
4. 有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务;
5. 具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有发展潜力；
6. 有相关管理工作经验者优先考虑。
岗位职责
1. 熟悉站内基础工作岗位业务流程及岗位技能；监督做好主非油销售管理、服务质量管理；
2. 负责加油站的各项基础管理工作，保证油站的服务质量并及时解决客户投诉；
3. 负责指导营业员做好设备保养和维护；
4. 配合站经理完成其他工作。
培养意向
加油站经理
福利待遇
1. 薪酬：基本工资+绩效奖金（主油销售提成、非油品销售提成、IC卡销售提成、其他奖励），月薪在3000—4000元，有年终奖励。
2. 购买五险一金（医疗、生育、养老、失业、工伤），转聘后购买住房公积金及补充医疗保险。
3. 免费提供食宿，并配有食堂、浴室、洗衣房、图书室、娱乐活动室等相关生活设施；
4. 提供工装、带薪年休、带薪培训，法定假日三薪，定期疗养；
5. 发放岗位津贴，劳保补贴、通讯补贴及季节性防暑补贴；
6. 开展年度体检、节日慰问，帮扶困难等活动；
7. 丰富的员工文化生活，油站组织月度员工活动， 公司组织各种竞赛活动，获奖人员有机会获得外出交流学习、公费旅游、职务晋升等奖励。
8. 公司提供持续完善的培训、晋升及竞聘等多途径的职业发展平台，助力综合能力精进、促进职业发展。

其他:
一、工作时间：实行倒班工作制，轮休、月休4-8天
二、工作地点：临沧市一区七县的加油站
三、用工形式：劳务派遣用工；工作满一年后，如有政策，可参加公司组织的劳务派遣转用工转聘考试，考试合格后，可转为市场化用工，直接与中国石油云南临沧销售公司签订正式劳动合同。
四、值班经理岗位见习期为一年，一年期满通过考核正式定岗，易岗易薪。
五、公司地址：临沧市临翔区忙令三号路延长线中国石油云南临沧销售分公司（禄家福酒店对面）
六、乘车路线：乘坐1、2路公交车到忙令小学下车即到。

岗位职责：
1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。
2、针对选定的目标客户（项目甲方）进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。
3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目；围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。
4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。
5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。
6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。

任职资格:
1、大专以上学历, 20-35岁;
2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生，但需自带车;
3、有建材行业销售经验优先;
4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。

1、茶叶销售售；
2、市场开发；
3、客户维护。

OTC县办经理，本公司产品销售，动销，促销工作

临沧若水商贸有限公司为红河鑫鑫奥特源食品有限公司及临沧贵源山泉水有限公司的下属分支机构，于2020年成立于临翔区。现处于公司萌芽初创阶段，寻找志同道合的开朝元老及团队核心成员，特面向社会招聘销售经理数名作为团队核心成员培养。主要从事临沧市境内“定制专用水”的高端水市场拓展工作，有统一的产品知识培训。对外招聘时间：15天，招满即止。

工作地点：临翔区公安局对面
对销售工作充满热情
有自驱力，自我成长
带领团队伙伴一起成长。
发展空间很大，七县一区均是机会，等你来战

岗位描述：
1、销售管理职位，负责其领域内主要目标和计划；
2、维护客户关系，完成销售任务；
3、客户管理及大客户的开发、维护；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料。

任职资格：
1、高中以上学历；
2、1年以上农资行业销售管理经验；
3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能；
4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力。
备注：已婚者优先，农校/农大优先

1、会使用办公软件；
2、人员管理、信息管理以及完成领导交到的工作任务；
3、具体详情面谈

工作职责：
1、指定区域进行销售拜访，完成预定销售目标
2、维护客情关系，做好售点陈列生动化


任职资格：
1、大专及以上学历，沟通表达良好，具有二年以上相关工作经验者优先。
2、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，具有饮料或食品行业销售经验，持有推销员职业资格证者可优先考虑。

精通业务、言语清晰、谈吐自如、条理清晰、爱岗敬业

1、 熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误向客户传达信息。

　　2、 协助区域经理进行销售预测，并制定辖区目标客户开发策略。

　　3、 具体负责药店。诊所开发工作，并负责货物的调配及货款的协助催收。

　　4、 根据客户的特点合理分配销售资源，确保完成销售指标。

　　5、 定期上报销售完成情况及销售计划，建立辖区客户档案。

　　6、 根据销售指标制定腹透中心工作计划、目标客户数、每日有效拜访客户数、病人数目增长数目。

　　7、 协助区域经理收集市场信息，并根据信息协助制定销售策略。

　　8、 严格执行保密制度，各类价格、信息切忌外泄

1、 熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误向客户传达信息。

　　2、 协助区域经理进行销售预测，并制定辖区目标客户开发策略。

　　3、 具体负责药店。诊所开发工作，并负责货物的调配及货款的协助催收。

　　4、 根据客户的特点合理分配销售资源，确保完成销售指标。

　　5、 定期上报销售完成情况及销售计划，建立辖区客户档案。

　　6、 根据销售指标制定腹透中心工作计划、目标客户数、每日有效拜访客户数、病人数目增长数目。

　　7、 协助区域经理收集市场信息，并根据信息协助制定销售策略。

　　8、 严格执行保密制度，各类价格、信息切忌外泄

1、根据产品营销计划，配合公司组织执行各类推广活动，不断提高产品的市场份额，维护市场、开发市场。
2、为了改变现状，能吃苦耐劳，热爱销售，具有良好的语言表达和与陌生人沟通的交际能力，能积极与客户建立良好的合作关系；
3、具有较强的组织、协调能力和严谨的执行力，有良好的服务意识，
4、学历不限，只要你肯改变，年龄不限，只要你已成年；
5、待遇：收入不限，底价大包，上不封顶，劳者多得，提供丰厚创收和广阔的企业平台。新入职人员，也可选择底薪+提成模式（待遇面谈）

1、全面负责门店经营与管理的各项日常事务（包括：管理、监督、执行）。 1、店面日常例会及工作日志。
2、完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、应收帐款、顾客投诉率、 顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标。 2、月度/季度/年度销售任务及完成任务，门店客流统计、顾客分类及维护统计。3、引导并促成门店人员达成各项经营目标3、门店员工销售完成情况分析及指导。4、门店新产品的引进及滞销品的合理处理。 4、门店库存及滞销品统计及销售建议。 5、掌握本门店的销售动态，分析本部门的销售情况，结合产品的竞争对手情报收集与分析。5、对本店产品竞争性评价，定期进行市场圈内的产品调研和分析（价格、客服满意度）。 6、积极协助总部所订的促销活动，并针对本门店的情况及需要，提出本门店促销方案。6、定期促销活动的参与活动业绩考核。7、门店成本管理的改善和执行。7、货损率的有效控制标准。8、全面负责本店员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及 对门店人员的培养、评估、考核。8、每月对店员的综合评价。9、门店安全及应急事件突发培训，各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。9、定期组织安全会议。
10、负责市场各项的制度建设及优化，并监督公司门店费用使用、控制工作以及本部门管理工作。10、制定单店成本核算机制，对成本和收入进行分析找到问题并提出建议；门盘点和仓库存货管理考核。11、负责相关岗位的人员招聘及培训鉴定。12、根据工作需要，按照增加人员程序进行申请后开展招聘工作，并调整所辖人员的岗位与职责。12、公司各项规章制度在所辖部门的贯彻执行。 13、负责定期组织召开渠道部内部会议，宣读、解释公司新政策和规定，就业务层重要问题进行沟通和讨论，听取各业务人员的意见和建议。
14、店面工作过程中的成本预算和费用控制 。15、按相关政策执行及回款率的控制。15、监督本部人员对客户回款进行把控。16、回款情况考核按相关政策执行。16、完成总监交办的其他临时性工作。17、100%执行，及时沟通并反馈信息，确保第一时间解决问题。

从事混凝土外加剂销售，主要针对高速公路,铁路，房建,土建工程。工资为基本工资加提成。

1、在公司领导下