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  • 人力资源专员/助理
    云南鸿源饭店 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程,面试记录筛选推荐等,负责应聘人员的预约接待,进行员工的档案建立与管理,负责与其他部门的协调工作,做好信息的传达,负责公司各部门的行政后勤类相关工作,完成各经理交代的事,熟练办公软件。
    云南鸿源饭店 红塔区 3000-4499/月
  • 玉溪/普洱人事管理员
    昆明百事可乐饮料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、人员招募及ECC资料录入;
    2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;
    3、办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、 薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;
    4、员工档案管理;
    5、协助处理劳动纠纷,维系当地政府关系,协调劳资关系;
    6、收集并报告当地劳动政策法规;
    7、承接训练计划执行落实;
    8、承接人力发展专案落实;
    9、所辖人资报表制作;
    10、主管交办的其他工作。

    岗位要求:
    1、公立普通全日制本科学历,人力资源管理、企业管理、工商管理类、心理学、劳动与社会保证学、统计学等相关专业;
    2、性格开朗,有较强的规划、沟通、协调能力(在校时有学生干部经历者优先);
    3、熟悉office办公操作(尤其是excel和ppt),熟悉OA和SAP办公系统;
    4、喜欢人力资源管理专业,对各模块有相对综合的认知,关心组织发展和员工职涯规划;
    5、有1-2年人力资源招聘工作经验优先考虑;
    6、认同百事企业文化,能长期与公司共同进步;

    工作时间:周末双休,法定假日与国务院规定一致;
    福利待遇:3.5K~5k+五险一金+年终奖,非常优秀者薪资可面议;
    职位亮点:这里有行业水平的薪资、无微不至的福利、带薪年假、足够长的产假和陪产假、完善的管理制度和储备培育体系、有专业的岗位培训、足够的发展空间、向上向善的人文环境。
    昆明百事可乐饮料有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人事专员(玉溪)
    云南慧商聚众财务管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、招聘(面试邀请、面试评估、招聘人员)
    2、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)
    3、协调各部门处理问题
    任职资格:
    1.大专及以上,专业不限,房地产、教育培训、保险、互联网行业等人事工作经验者优先;
    2.有过一年左右招聘经验者和人事管理经验优先;
    3.具备积极态度,执行力强;做事认真,讲究效率,时间观念强;
    4.熟悉操作使用Word Excel Office办公软件;
    5.性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,有较强的工作协调能力
    6.工作责任心强,肯吃苦耐劳;
    云南慧商聚众财务管理有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人事专员
    云南丰侬贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 面议
    要求:人力资源相关专业毕业,有责任心,认真负责。
    云南丰侬贸易有限公司 红塔区 面议
  • 人力资源专员/助理
    云南弘力房地产土地资产评估有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 2000-2999/月
    要求:1.具备良好的的沟通协调能力及计划和执行能力。
    2.有相关工作经验者优先。
    3.有相关人力资源类证书者优先。
    4.会计专业的优先。
    描述:1.负责公司人员招聘、培训、考勤等人事管理工作组织实施。
    2.负责编制公司人事管理制度。
    云南弘力房地产土地资产评估有限公司 红塔区 2000-2999/月
  • 人事专员
    玉溪省心会计有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    (一)岗位职责:
    1、招聘(面试邀请、面试评估、招聘人员)
    2、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)
    3、协调各部门处理问题
    (二)任职资格:
    1.大专及以上,专业不限,房地产、教育培训、保险、互联网行业等人事工作经验者优先;
    2.有过一年左右招聘经验者和人事管理经验优先;
    3.具备积极态度,执行力强;做事认真,讲究效率,时间观念强;
    4.熟悉操作使用Word Excel Office办公软件;
    5.性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,有较强的工作协调能力
    6.工作责任心强,肯吃苦耐劳;
    7.熟练使用各类办公软件和办公设备
    (三)薪酬及福利待遇:
    周末双休+周奖金+月奖金+旅游+聚餐+户外扩展活动+等等员工福利
    1、公司提供完善优厚有竞争力的薪酬制度和福利;
    2、公司活动:组织员工外出旅游、组织员工外出拓展学习、公司创办年会及参加会展;
    3、每位员工有同等的晋升机会。
    玉溪省心会计有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源专员
    玉溪市暖阳成长教育咨询有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、对缺编人员进行招聘补编。
    2、对入职员工进行培训。
    3、整理员工个人档案。
    4、具有优秀的语言表达、公文写作、办公系统的操作技能
    5、有本地招聘资源,人脉者优先。
    6、组织员工进行培训、提高员工的工作能力
    7、进行企业团队建设、企业文化建设和维护
    玉溪市暖阳成长教育咨询有限责任公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南金岭材料科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    1、熟悉人力资源六大模块。
    2、熟悉办公室行政管理知识。
    3、工作认真、仔细,责任心强。
    4、具备良好的协调、沟通能力。
    5、熟悉国家劳动人事相关法律法规。
    6、参与部门处理其它事务。
    云南金岭材料科技有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 行政人力资源专员
    云南阳光食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江川
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    一、 人力资源事宜
    1. 根据行业和公司发展状况,主要负责协助制定公司薪酬体系、绩效考核制度和体系并负责实施,协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
    2. 员工培训与开发。主要负责定期组织各部门业务、技能的交流或培训
    3. 主要负责员工劳动关系管理,保险购买等工作
    4. 配合上级领导层全面统筹规划人力资源规划及战略管理
    5. 协助上级完善人力资源管理体系,如岗位职责制等,和公司制度,工作规范及流程
    6. 协助上级负责人员招聘、选择等人力资源日常管理事宜
    7. 协助上级制定有关人才管理和员工发展的制度和计划,并实施和监督计划的实施。
    8. 协助上级处理员工冲突。发现、预防、调处好公司内部及外部矛盾,以保证公司正常的办公及发展秩序。
    9. 员工离职管理。制定员工离职的程序和调查了解员工离职的原因,必要时开导和留住想离职的人才。
    10. 完善与人力资源有关的相关报表,为公司人力决策提供数据支撑
    11. 负责和协助上级领导建设和宣传公司的文化
    12. 每天及时更新相关的报表
    13. 完成领导安排的其他事宜

    二、 行政事宜
    1. 协助相关部门办理公司证件年检及相关业务
    2. 做好部分项目申报工作,做到应报尽报,提高项目申报的命中率,做好项目验收工作
    3. 负责公司的重要会议、重大活动的组织筹备工作。
    4. 做好安全、卫生、绿化等执行及检查工作。
    5. 搞好行政办公室日常事务管理工作,如文印、办公用品管理、文件收发、会议纪要和资料文书编写等
    6. 每天及时更新相关报表
    7. 完成领导交代的其他事宜


    任职资格与能力要求:
    1. 学历:大专及以上,但大学本科及以上优先。
    2. 教育背景:人力资源管理,管理学(含人力资源管理或行政管理),行政管理等相关专业。
    3. 证书:有人力资源管理师3级及以上证书者优先考虑。有驾驶证者有限考虑
    4. 经验:有2年以上的行政工作经验或有2年以上的人力资源的工作经验,有海外相关职务经验优先
    5. 能力及态度:
    ① 具有敬业精神和拼搏精神
    ② 表达能力、沟通能力、规划能力,问题解决能力强,思维敏捷,具有较强的适应能力和灵活运用知识的能力
    ③ 具有好学谦虚的品质
    ④ 工作态度认真
    ⑤ 熟练使用电脑办公软件

    补充事项:
    工作时间:周一至周六(八小时制,周日休息)
    工资待遇:正式录用工资3000-4000, 工资高低取决于学历,工作经历与年限,和个人能力(外区及云南省外人员可提供相应住宿)
    试用期: 1--3个月, 依据个人能力提前转正,试用期工资为正式工资的80%
    提供保险,部门奖金,年终奖金及节日福利
    (如需了解更多事项或细节,请电话联系或面谈)
    云南阳光食品有限公司 江川 3000-4499/月
  • 人力资源专员/助理
    云南金岭材料科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责
    1. 负责草拟薪酬方案,制定符合公司发展要求的薪酬计划;负责制定、完善绩效考核评价体系及管理办法,并组织实施;
    2. 负责编制公司年度工资总额计划;
    3. 负责劳动定额、定员管理、人力资源配置及劳动合同管理;
    4. 负责建立完善公司培训体系,制定培训计划,并组织实施。
    5. 负责公司招聘、人员面试工作;
    6. 预判公司目前存在的劳动用工风险,负责处理公司劳动纠纷事宜 ;
    7. 办理员工入职、离职、调岗、调薪、辞退、辞职等人事手续;
    8. 员工人事信息管理及员工档案的管理、维护;
    9. 负责公司考勤核对、监督及汇总;
    10. 办理员工养老、工伤、生育、失业、医疗等各类社会保险及公积金、残保金申报及缴费;
    11. 负责公司员工工伤申报,负责公司员工伤残鉴定工作;
    12. 负责公司工资核算;
    13. 按照上级公司要求提交人事相关资料;
    14. 完成领导安排的其他工作。
    任职资格与能力要求:
    1.学历、专业要求;
    学历:大专及以上,但大学本科及以上优先。
    教育背景:人力管理,管理学(含人力资源管理或行政管理)等相关专业。
    培训经历:有人力资源管理培训经验,
    2.工作经历;
    具有两年以上相关岗位管理经验
    3.岗位履职能力要求;
    1) 具备良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;
    2) 具有较强的沟通能力和领悟能力;
    3) 了解国家、地方各项劳动人事法规、政策;
    4) 工作认真细致,原则性强,具备良好的职业素养。
    5) 具备观察及分析能力、问题解决能力
    6) 遇事冷静,有好的抗压能力
    7) 较强的学习能力和不断进取的精神
    云南金岭材料科技有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人事专员
    澄江海诚旅游发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 峨山
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、协助上级办理人员招聘、入离职、转正、考勤核算等工作;
    2、应聘人员简历筛选、面试接待及跟进;
    3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
    4、培训的通知及准备工作;
    5、社保、劳动合同的办理、人员花名册的更新。
    要求:
    大专及以上学历;人力资源管理等相关专业;有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生也可
    澄江海诚旅游发展有限公司 峨山 3000-4499/月
  • 人事管理
    中国人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事管理
    • 红塔区
    • 2人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    人事招聘、管理,公司员工培训辅导
    中国人寿保险股份有限公司 红塔区 4500-5999/月
  • 人事助理
    云南玉溪华庄冷冻食品有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事助理
    • 红塔区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    1、负责员工招聘、面试、录用等相关流程的管理与控制;
    2、负责公司培训管理,协调外部培训。
    3、负责指导、服务公司部门绩效考核,汇总考核成绩报总经理审批。
    4、定期进行员工满意度调查,建立良好的沟通渠道。
    5、管理员工劳动合同等资料,处理员工离职与劳动纠纷等。
    云南玉溪华庄冷冻食品有限公司 红塔区 2000-2999/月

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  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
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  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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