HR经理/主管 面议 有料
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瑞丽市联合置业投资有限公司
更新: 2020-11-25 浏览: 4253 人 申请：47人

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：房地产/物业管理,批发/零售,商业/贸易/进出口
  • 注册资金：
  • 员工人数：100—200人
  • 营业执照：
招聘职位
策划主管 策划经理 渠道经理/主管 销售主管 办公室主任 报规报建员 策划助理 工程造价预算主管 人事专员 业务员 财务中心出纳 财务中心主任/财务经理 总工程师 HR经理/主管 前台文员 工程部经理 行政专员 造价工程师

  • 基本信息

    • 工作地点：瑞丽市

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：30岁以上-50岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
    2、3年以上地产行业工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
    6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
    7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
    职责
    1.组织实施招聘工作，负责招聘渠道的拓展与维护；
    2.负责每月薪酬相关数据的收集、整理和核算，汇总形成公司薪酬总额数据并申报；
    3.组织实施员工福利与保险制度；
    4.协助上级建立、完善员工培训开发体系及相关制度，包括入职培训、专业技能培训等，并负责组织和实施；
    5.协助上级完善公司绩效考核体系及相关制度建设，组织和实施员工试用期考核、日常考核、晋升以及竞聘等工作；
    6.负责员工的入职、转正、岗位异动、离职等手续的办理；
    7.负责员工的考勤管理及请休假相关流程的办理；
    8.负责员工档案管理、劳动合同管理等；
    9.积极完成上级领导交办的其他工作。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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