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该岗位平均薪资 5789元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.在总经理领导下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
    2.根据公司实际情况制定各项规章制度,公司组织系统及工作职责研讨和修订。 
    3.负责企业文化策划和组织实施工作。
    4.组织安排公司会议或有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;
    5.负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作。
    6.负责公司办公用品的管理、 车辆管理、后勤保障工作。
    7.负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。
    8.负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    9.负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。
    10.负责公司员工社会保险、劳动合同等相关工作。
    11.负责与公司业务相关单位的沟通与协调。
    11.完成总经理交赋的其他工作。
    任职要求
    1. 人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历
    2. 具有5年以上行政及人力资源管理工作经验,熟悉管理工作流程
    3. 具备良好沟通能力、协调能力、团队管理能力,抗压及适应能力强
    4. 敬业、责任心强、做事用心、细致,正直
    5. 形象气质好。
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