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该岗位平均薪资 3817元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、协助上级领导健全和完善集团总部相关制度。
    2、负责劳动关系相关制度的执行情况。
    3、根据集团实际情况分析劳动关系风险。
    4、处理和解决企业的劳动纠纷,处理员工冲突,解决员工投诉。
    5、办理员工入离职流程、整理员工档案和资料、办理社保招退工。
    6、其他人力资源相关工作。

    任职资格:
    1、**、大专及以上学历;
    2、人力资源、心理学、管理学类专业;
    3、3年以上相关集团或大型公司人力资源管理经验;
    4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
    5、熟练掌握人力资源各模块专业知识,有流程制度整合经验优先;
    6、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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