高薪诚聘 /人事部经理/总监/月薪5-8千 6-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 8320元/月
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更新: 2018-09-07 浏览: 1846 人 申请：26人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：计算机软件
  • 注册资金：
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
总经理助理 网站seo优化专员 网站编辑/维护 网站策划/运营/推广 人事经理 智能大厦/综合布线 项目资料员 文案策划/编写 仓库管理员 产品企划/品牌企划 工程项目管理 销售经理 平台部署 系统维护/系统架构 工程项目助理 项目经理助理 seo网络推广、运营 销售代表 高薪诚聘 /人事部经理/总监/月薪5-8千 人事专员 商务代表 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-40岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位要求：
    经验要求：3年以上人力资源工作经验，其中2年同级工作经验，1年以上同行业工作经验
    知识要求：具备全面的人力资源、行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累。

    能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力

    其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光

    岗位职责：
    1、招聘管理：根据公司战略规划招聘，组织实施，并对人员招聘的进度和质量进行监控；定期对公司招聘渠道进行招聘效果评估并备档留存（保管安全）

    2、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利政策和制度

    3、绩效管理：1）根据公司经营发展目标，组织制定公司员工绩效考核制度； 2）协调和指导公司各部门绩效考核工作，汇总各部门各岗位上月绩效考核成绩。

    4、培训管理：对入职后的新员工进行培训，组织企业人员内部培训。 

    5、综合管理：1）协调、管理公司各部门之间员工关系；2）核算公司各部门人力成本费用

    6、日常管理：1）检查、监督部门内部流程和各项标准的执行情况，确保所属人员不断提高对各项流程和标准的执行力； 2）了解员工动态，关心员工成长，提高团队凝聚力。3）做好员工生日问候，激励员工成长。
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