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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:跨领域经营
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1.辅助人事经理制定并落实本部岗位责任制和工作标准;
    2.协助人事经理进行公司人事等有关管理制度的拟定、修改、完善、实施和考核评工作;
    3.负责抓好公司劳动纪律管理工作,严格考勤管理制度,;
    4.负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    5.配合做好公司层面绩效考核工作;
    6.协助经理组织培训工作,配合各部门做好业务培训工作等。
    任职资格:
    1.限**,,大专及以上学历,年龄在22岁—35岁之间;
    2.行政管理或人力资源管理专业,有一定的行政人事工作经验,能熟练使用办公软件;
    3.有良好的文字功底,有一定的公文写作能力等。
    薪资待遇:
    底薪(2000—3000)+绩效+全勤+交补+餐补
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
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