行政人资专员 3-4.5K元/月 有料
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更新: 2022-05-24 浏览: 9103 人 申请：160人

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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：其他行业
  • 员工人数：50人以下
  • 营业执照：
招聘职位
土建安全员 急 工程驻场资料员（土建） 急 项目经理（土建） 急 行政司机 销售主管 工程管理员 施工维护员 行政秘书 商务助理 产品经理 客户经理 售前/售后技术支持工程师 商务代表 销售 行政人资专员 人力资源总监 弱电现场工程师 投标专员 工程项目管理/经理 会计助理 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：昭阳区

    • 招聘人数：2人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：25岁以上-35岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责：
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
    4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
    5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
    6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
    7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

    任职资格：
    1、人力资源或相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
    2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
    3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
    4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

    公司福利：
    社医保根据相关规定执行、固定国家法定节假日 、全勤奖 、节日福利
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