行政人事经理 10-15K元/月 有料
该岗位平均薪资 5789元/月
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千微（杭州）科技有限公司云南分公司
更新: 2018-11-08 浏览: 2582 人 申请：44人

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千微（杭州）科技有限公司云南分公司
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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：计算机软件,金融/银行
  • 注册资金：
  • 员工人数：1000人以上
  • 营业执照：
招聘职位
运营经理（云南省分） 金融咨询专员（保山） GPS专员（保山） 销售经理 客户经理（西双版纳） 客户经理（玉溪） 团队经理（玉溪） 客户经理（楚雄） 团队经理（楚雄） 金融资信专员 储备营业部经理/业务主管（保山） 销售经理（保山） 行政人事经理 运营专员（版纳-景洪) 法务专员 客户经理（丽江古城） 客户经理(昆明五华） 客户经理 人力资源实习生（省分） 人事行政专员（保山） 查看更多职位 >>

  • 基本信息

    • 工作地点：盘龙区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-45岁以下

    • 工作经验：5年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    岗位职责：
    1、根据分公司经营目标，确定行政人力资源规划并展开实施，负责行政人力资源制度建设，为业务部门提供支持； 
    2、协助总经理完成相关文件起草并负责各项规章制度执行，督导落实分公司证照办理及年检工作，与总部配合策划各门店开业流程并完成开业接待；
    3、负责公司固定资产、日常办公用品、差旅费等行政费用成本管控，提供公司各项后勤支持，负责行政事务性工作管理；
    4、制定分公司年度、季度、月度招聘计划并组织实施，开拓招聘渠道，完成分公司招聘任务，配合完成总部牵头的项目招聘，做好中高端人才储备； 
    5、制定分公司年度、季度、月度培训计划并组织实施，配合总部进行所需的各类培训项目实施；
    6、负责分公司薪酬管理及奖金核算，并与总部对接，根据实际情况优化分公司薪酬绩效激励方案及在分公司的落地实施，对年度人力资源相关费用预算及人力成本实施管控；
    7、负责员工入离职、劳动合同、档案社保、试用期转正、内部调动、健康体检及人员信息等人事管理；
    8、主导分公司企业文化建设，组织员工活动，营造良好的员工关系及工作氛围；
    9、根据分公司开店进度提前储备关键岗位人才，并按计划跟进各新开门店筹建进度，培养店长人才梯队建设的意识，主导做好人才梯队建设；
    10、定期向总部汇报相关工作进展，提交相应的报表数据。

    任职要求： 
    1、5年及以上行政人事岗位工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉行政及人力资源工作流程，有规模较大连锁行业任职经历者优先；
    2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，文字功底强；
    3、性格开朗，亲和力强，具备优秀的沟通协调、计划统筹、会务策划、资源整合能力；
    4、具有一定的公关能力，沉着冷静，具备处理突发事件的能力；
    5、优秀的团队意识及团队管理能力，责任心强、适应在压力下成长。
    工作地址
    盘龙区北京路欣都龙成5栋2703
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  • 联系方式

    • 联系人： 谭老师

    • 电       话： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昆明市盘龙区北辰财富中心欣都龙城5栋2703 上班路线查询

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