运营管理 面议
社会保险...

立即开聊
投递简历
  • 1天前

    最近登录

  • 4%

    简历查看率

  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:医疗/护理/美容/美发
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    一、任职资格:
    (一)学历:本科及以上学历;
    (二)专业:医学、财务管理、计算机等相关专业;综合能力优秀者,可不设专业限制;
    (三)职称:无要求;
    (四)能力及相关经验:无具体工作年限要求,但要求招聘人员有较强的学习能力,思维清晰,态度谦和,作风正直。
    二、岗位职责:
    (一)协助医院明确发展方向及制定战略规划、推进战略目标,完成相关资料收集和筛选;
    (二)协助推进医院年度全面预算管理工作,协助完成医院收入与业务指标的制定、过程跟进与分析评价工作;
    (三)运营报告系统(周报、月报)基础数据采集、校准及初步汇总;
    (四)协助推动运营相关专项分析与推展任务,包括但不限于医疗设备效益评估与追踪、临床绩效奖金分配方案调整、推动有效提升医院边际贡献率之专案等;
    (五)协助医保部,定期提供医保次均费用测算所需数据;
    (六)协助医保部,推动医院单病种案件管理及临床路径工作;
    (七)协助医保部,了解我院医保费用年度结算情况,并根据政策变化情况进行影响评估;
    (八)协助采购部,定期维护药品利润情况等模组功能及数据;
    (九)例行转发各科业务情况统计,协助科室了解经营讯息,做好日常的沟通与协助工作;
    (十)协助运营副院长与分管部门沟通往来之工作,促进医院管理效能提升;
    (十一)完成领导交办的其他工作。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递