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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:批发/零售,公关/市场推广/会展,快速消费品(食品/饮料等),交通/运输/物流,跨领域经营
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责招聘、入职、转正、离职、薪酬管理等方面的工作,新员工入职培训;
    2、负责各项目之间人事沟通工作;帮助建立并协调员工关系,组织员工活动;
    3、负责部门员工考勤管理、监督,负责员工档案管理及完善;
    4、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;
    5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施;
    6、完成领导安排的其它事务,配合其他业务部门工作。

    任职资格:
    1、专科以上学历,人力资源/计算机专业优先;
    2、有1年以上相关人事行政工作经验者;
    3、性格开朗大方,条理清晰,学习能力强;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重、工作细心、有责任心、有较强的沟通能力、协调能力;
    5、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
    福利待遇:(4K—6K)基本工资+岗位工资+绩效工资+员工福利
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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