培训经理 8-9K元/月
社会保险每周双休...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。

    2、组织培训部日常运作。

    3、根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划。

    4、根据培训计划和月度培训日程,设计、安排和实施培训。

    5、保证培训器材和设施完好。

    6、为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。

    7、通过对课程的评估及与管理层的定期会议,对培训效果进行评估。

    8、发掘、获得和设计培训课程及培训资料。

    9、根据悦榕的标准,保证培训小时数的完成。确保经理和员工的培训记录及时更新。

    10、为经理和员工培训提供建议和支持。
    11、为主管和经理开发和安排培训课程。

    12、协调公司管理培训。

    13、准备培训评估报表和月度培训报表。

    14、与当地或国外酒店管理学校合作,并评估培训课程和实习生的进展情况。
    15、与人力资源总监或人力资源经理一同开展培训课程和培训体系,以支持人力计划和员工事业发展。

    16、及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。

    国际联号酒店工作经历优先
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递