人事行政经理/副经理 5-8K元/月 有料
该岗位平均薪资 5789元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1· 负责员工招聘工作,满足公司营运对人员的需要,包括发布招聘信息、寻找招聘对象来源以及进行首轮面试筛选;
    2· 协助人力资源行政中心总监编制年度人员预算、员工工资、福利等成本预算;
    3· 进行年度工资调查,协助人力资源行政总监提出年度工资调整方案并具体操作实施;
    4· 与劳动社保等部门保持良好的关系,确保员工录用、社会保险等手续的及时办理;
    5· 与有关学校和中介保持良好的关系,招募有一定质量的实习生;
    6· 确保所有人事方面的日常工作按照人力资源部的标准操作程序完成;
    7· 经理级及以下员工的离职面谈及情况汇总;
    8· 正确准时完成人事方面的报表;
    9· 负责公司固定资产管理、文件管理、印鉴管理、档案管理等工作;
    10· 配合中心总监完成公司层面相关接待工作事务;
    11· 公司层面各类型活动及会议的组织策划和具体实施;
    12· 其他交办的工作。

    任职要求:
    1· 大专或以上学历;
    2· 三年以上公司人事行政管理特别是招聘工作的经验;
    3· 熟悉国家和地方的劳动法律法规;
    4· 有较强的沟通协调和管理能力;
    5· 工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质;
    6· 能较好完成上述工作职责规定的各项任务;

    技能
    · 优秀的组织能力和领导能力;
    · 结合了创造性和主动性的分析能力;
    · 优秀的人际关系和沟通能力;
    · 计划性,并以质量和结果为导向;
    · 自信的解决问题与决策的能力;
    · 优秀的表达和影响力;
    · 适应性强,灵活并能有效地接受和应对变化;
    · 有效的管理风格,亲力亲为,平易近人。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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