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    1、职责:负责南区的招聘管理及运营;新员工培训管理及运营。
    2、 具有较强的专业能力,负责过较大体量的招聘实施和培训工作,专业上能够赋能区域子公司。
    3、具有较强的管理能力,统筹协调能力,资源整合能力,以及推动力。
    4、 具有同行业工作经验或连锁工作经验,或较大体量公司工作经验。
    5、本科及以上学历。
    6、30岁以内,有活力有进取心。
    优秀人员以上条件可放宽
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