薪酬主管 7-10K元/月 有料
该岗位平均薪资 4427元/月
每周双休公积金年假年终奖工作餐标准工时社会保险包住宿...

立即开聊
投递简历
  • 基本信息

  • 职位描述

    主要工作职责
    1.激励体系完善:完善基地的激励制度和奖金制度设计,提升员工积极性,激发潜能,输出价值;
    2.执行薪酬体系:执行总部制定的薪酬和福利政策,并提供建议和意见,促进薪酬和职位职级系统完善;
    3.薪酬调研分析:包括内外部调查,获取公司薪酬策略的有效信息,以优化薪酬结构与水平,保证薪酬的外部竞争性和内部公平性。
    4.调薪管理:按照总部和基地的管理需要;组织实施年度调薪核算和实际调薪;
    5.薪酬福利核算:负责员工工资、各项福利、年终奖金的核算与发放;合法办理社会保险和公积金,以及年度基数调整工作,贯彻执行国家规定的社会保障制度,负责商业保险的办理和有效评估;
    6.人工成本控制:通过考勤人效和人工成本分析,监控公司运行情况,开展内外部对标工作,提供合理建议,提升人力的价值产出;
    7.编制人力预算:根据人员编制、公司薪资政策和外部信息,合理编制预算,实现人力成本合理化;
    8.其他事项:负责部门发文管理,及时完成上级交办的其他工作事项。
    任职要求:
    1.大学本科及以上学历;人力资源管理、企业管理、工商管理、应用心理学、会计学、经济管理、财务管理专业
    2.有3年以上大型生产企业薪酬管理工作经验;
    3.人力资源管理三级、薪酬设计和核算技能、岗位价值评估技术、宽带薪酬设计技能;
    4.信息收集和分析能力、统计核算能力、原则和保密意识;
    5.英语四级以上,熟练使用Offie办公软件,特别是excel技能,使用E-HR的技能
    薪资待遇:7-10K,13薪、年终奖
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递