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该岗位平均薪资 6630元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。

     2、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

     3、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

     4、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。

     5、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。

     6、负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资。

     7、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

     8、负责社会保险及商业保险的`办理。保险办理

     9、负责建立健全员工的人事档案。

     10、负责员工考勤管理和纪律监察。

    11、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
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