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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:计算机硬件,IT服务/系统集成
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2008年1月2日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    1.人事基本工作办理(培训、考勤、入离职办理、人事六大板块等);
    2.建立自己的人才储备库,负责简历筛选、通知面试、面试跟进;为用人部门提供充足的简历
    3.协助审核、修订部门各项管理规章制度,监督执行,让部门工作有序高效开展;
    4.协助上级制定员工培训计划,有序开展新员工企业制度与文化的培训工作,建立企业形象
    5.办公用品的采购及管理工作(包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除、绿植、线路、电话卡等);
    6.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
    7.公司安排的其他工作。

    任职要求:
    1.22-34岁 大专及以上学历(能力优秀者可放宽学历)
    2.自己创过业,做过营销、销售、合伙人、销售、地推经验者优先
    3..熟练操作电脑(基础的办公软件)
    4.沟通能力强、自我推荐能力强、应变能力强,自觉性强执行能力强。
    5.工作态度积极 良好的职业素养 原则性强;
    6.同时有人事和销售经验或人力资源公司相关从业经验,线下招聘经验优先;
    7.有责任心,工作细心、耐心、思维严谨;
    8.做过产品培训相关经验者优先
    上班时间:9:00-18:30周末单休
    薪资待遇:4000-6000转正后签订正式合同,购买五险, 年终奖金 带薪培训,另能力较强者薪资可以面谈


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