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  • 基本信息

  • 职位描述

    一、任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、3年以上同岗位工作经历;
    3、了解招聘、薪酬福利、培训、员工关系管理等模块工作;
    4、具有较强的执行能力、沟通协调能力;
    5、熟练使用office软件。

    二、岗位主要工作职责:
    1、负责办理新员工入、转、调、离等手续的办理;
    2、负责人力资源档案(通讯录、档案、岗位编制等)的实时更新、维护及管理;
    3、负责员工招录用、退工、社保业务的办理;
    4、负责员工劳动合同的签订、续签及管理;
    5、负责员工社保业务的办理及系统维护、管理;
    6、负责员工绩效、薪酬的核算;
    7、完成领导交办的其他事务。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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