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- 云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
- 云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
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交通银行销售管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 10人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
、设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
工作地址
盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
联系人：郎主任 联系方式：15126786806 -
交通银行销售管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区,红塔区 8000-9999/月
- 白龙路片区,红塔区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位描述：
1，设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2018年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
联系人：郎主任 联系方式：15126786806 - 中信银行股份有限公司信用卡中心 金碧片区 10000-14999/月
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信用卡办卡专员云南枫陌科技有限公司 蒙自 10000-14999/月
- 蒙自
- 100人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
招聘:15家银行信用卡办理客户经理（推广）
办卡拥金45元-500元不等/张
客户申请成功后即可拿到拥金，奖励金额日结，不上税.
工作时间：自由（全职/兼职皆可）
工作地点：任何地方
工作范围：全国
工作必备：智能手机一部
学历要求：学历不限，会玩儿手机就行
岗位职责：坚持，坚持，坚持不要脸
工作收入：8000-30000元/月
月收入破万不是梦！不信你可以试试,交166培训费，出实习期全额退还！
还等什么，有木有心动？速来加入
不会没关系，我负责给你通俗易懂的培训！
📞我向你发起了赚钱请求
🔘接受 ⚪️拒绝
无论你是实体店、信用卡专员、信贷员、保险销售员、上班族、还是宝妈主妇，数据证明各行各业都可以成为合伙人，欢迎加盟做属于自己的事业。
我在蓝金融等你,欢迎到电咨询。
电话️：13888818117， 18987655918唐 - 昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
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信用卡 高薪 福利 正式员工 年终奖中信银行股份有限公司信用卡中心 金碧片区 20000-29999/月
- 金碧片区
- 2人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 20000-29999/月
岗位职责:
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；
4、熟悉金融业、银行业法律知识；
5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
薪酬福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪8000-16000，部分优秀者月薪可达2万及以上，上不封顶；
2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；
3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。
联系人：李主管 1 3 1 8 6 8 0 9 9 1
职能类别： 销售代表 高级客户经理/客户经理 - 昆明大豪金融服务有限公司 火车北站 4500-5999/月
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交通银行信用卡专员交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
招聘信息
【交通银行信用卡中心昆明分中心招聘信息】
一、直销客户经理岗位2个名额
二、岗位职责：
从事昆明地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。
三、岗位要求：
1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；
3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；
4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；
5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；
6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。
四、薪酬待遇：
底薪+业绩奖金+车餐补+业务品质奖励（客户经理月收入8000-12000元）
五、福利待遇：
1、六险四金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）
2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。
3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。
4、 子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。
5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)
6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)
7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)
8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。
10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。
六、发展空间：
1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）
2、纵向发展：见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。
联系人：黄主任
联系电话：15368020910(微信同号)
邮箱：yqdxbl@163.com
工作地址:白塔路七彩俊园交通银行云南省分行10楼 -
外访催收员6000+广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、负责处理信用卡逾期还款、欠款、不良贷款等银行客户的催收；
2、负责维护银行客户的信用记录、传递信贷知识，帮助客户维护良好信誉；
3、负责通过电话沟通提醒还款时间、还款金额等，提醒银行客户按期、按照欠款额度还款等；
4、负责普及客户正确还款方式，保持个人良好征信记录；
5、负责催款、还款金额的跟踪等。
任职要求：
1、大专以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；
2、具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑；
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；
4、喜欢电话沟通等工作，个人征信良好。
福利待遇：
1、底薪+高额提成（月收入6000-20000）以上，多劳多得，人均收入6000以上；
2、拥有丰厚的银行奖励及公司奖励；
3、岗前带薪培训，为职业发展打下扎实基础；
4、周日和法定节假日休息。
5、公司有清晰透明的晋升管理办法，晋升不限任职年资长短，让胜人一筹的你永远快人一步； 可双休！
注：该岗位不涉及任何销售成分，无需主动开发客户。 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 红塔区,白龙路片区 8000-9999/月
- 红塔区,白龙路片区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：郎主任 联系方式：15126786806
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
工作地址：玉溪市红塔区玉兴路61号交通银行 -
销售客户经理（昆明）交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。欢迎加入 -
交通银行客户经理（昆明－曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
交通银行客户经理（曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
交通银行驻店客户经理（玉溪）交通银行信用卡中心昆明分中心 红塔区 8000-9999/月
- 红塔区
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
一切从培训开始（打造精英销售团队）昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 10000-14999/月
- 南屏街片区
- 20人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
昆明文帼商贸有限公司是一个特别注重人才培养，为90后年青人提供广阔的发展平台，相信人才是企业自己培养出来的。只有适合的才是最好的，公司拥有融洽的企业文化氛围、自成一体的培训体系和公平公正公开的晋升机制，无论你是为了赚钱、锻炼还是发展，公司都会为你提供一个好的平台，愿不甘平庸、有梦想、有追求的有志之士与公司一起发展，实现公司与个人的共赢！！梦想从这里腾飞！！！(公司直招，不收任何费用，一经录用，免费提供高质量员工宿舍。欢迎监督)
文帼商贸有限公司属于微聚集团（集研发、生产、销售为一体的全国连锁贸易集团。）公司主营：办公礼品、早教用品、日用百货，电子商务、增值业务，支付产品等，所有产品均采取全球统一研发及采购，绝对的市场及价格优势。公司结合在中国十二年的精英管理经验，志在进一步拓展中国市场，成为一家真诚服务员工和顾客，竭诚回馈社会的企业。
迄今为止，已在国内成功拓展八十多家分公司，力求栽培出一批批德才兼备的商界精英，共同打造一个为社会有志青年提供实现美好梦想的开放式学习、就业、创业平台。过去的7年多已经帮助成千上万有志青年改变、成长、成才、走向成功创业路。现南昌设立连锁分公司，为扩大发展规模，诚邀有志青年加入我们，携手共同发展。
一经录用，将享受：
1.高级主管及经理“一对一”式培训学习机会。
2、参加集团商学院顶级讲师现场授课学习机会。
3、提供广阔的发展空间和平台及公平、公正、公开的晋升机会。
4、提供高质量，温馨，免费的住宿。
5、免费高质量的国内外旅游
工作内容：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；
3、客户关系的管理及维护。
4、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。
任职资格：
1、男女不限，16-27岁之间未婚的有志青年
2、初中及以上学历皆可
3、热爱销售，讲诚信，健康，有激情的欢迎光临
4、能及时入职，想赚钱、想锻炼、想发展的踏实年轻人优先
薪资福利：
1、3500无责底薪+15%至40%提成+200全勤奖（文员除外 公司目前平均薪资5000以上，上不封顶）+购买五险。
2、半年以上员工带薪休假，年假一般有25天左右，节假日正常带薪休假。
3、每天都有不间断的专业知识培训，有足够的学习空间。新人有公司资深经理一对一培训。
4、公司每位家人都充满正能量、激情四射，和谐融洽，相亲相爱，工作氛围轻松自在。
5、公司透明提升，提升快，提升有质量（队员—主管—高管—经理—总监—总经理（自己开公司）。
6、每个休息日有经理组织的活动，游玩，聚餐等。
7、员工生日补助，大大小小的奖励等制度。
8、每年都有几次国内外旅游机会。
工作时间：8:30—12:00 14:00-18;00 周末单休
面试地址：昆明市五华区人民中路巨龙大厦12楼B2
欢迎广大需求者的加入，积极投简历！！！
咨询电话：18288907680（王助理） -
浦发银行信用卡招应届毕业生上海浦东发展银行股份有限公司昆明分行信用卡部 翠湖 4500-5999/月
- 翠湖
- 10人
- 不限
- 大专
- 应届毕业生
- 4500-5999/月
主要业务以信用卡发卡，市场活动推广为主，培养综合信贷高端金融人才，想从事金融行业的可以来浦发银行，这里能给你施展才华的空间和平台，能让你成长学到很多知识，能让你接触到很多人脉资源，付出了总能得到丰厚的回报的！
岗位描述：
1、根据信用卡业务发展策略，销售信用卡及相关产品，做好现有零售客户的交叉销售。
2、拓展与目标商户的各项合作，对分期商户进行日常维护，落实总行信用卡中心下达的营销任务。
3、达成分行的各项任务指标，即1+N作业模式。
任职要求：
4、全日制大专以上学历，年龄20周岁-26周岁（特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件）。
5、个人征信系统内无不良记录。
6、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。
7、爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，能承受较大的工作压力。
8、诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新,思路清晰，开朗外向，沟通能力强。
9、对合规及风险控制有较高标准。
晋升空间：
1、客户经理-储备主任-主任-部门经理-副总经理-总经理
2、客户经理-储备主任或分行客户经理
3、客户经理-其他部门专员-部门经理-副总经理-总经理
薪酬福利：
1、薪酬以无责任底薪加提成的形式构成，报酬优厚，4000-7000元。
福利
2、缴交全额完整的五险一金
3、员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
4、卡中心员工专享福利：每年多次素质拓展活动、精英国内旅游、节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、高温补贴
工作地点：昆明，保山，曲靖，玉溪，楚雄。 -
交通银行客户经理（曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系方式：郎主任:15126786806
电子邮箱：15126786806@163.com -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 6人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
交通银行管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 10人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
、设置两年培养期，计划在24个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
工作地址
盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
联系人：殷经理 联系方式：15969537063 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行直销客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行销售管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 10人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
、设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
工作地址
盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
联系人：殷经理 联系方式：15969537063 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行直销客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
电催专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
（1）严格执行公司各项制度，强化风控意识；
（2）对受理业务进行风险评估，审核业务风险点，是否符合信贷标准，辨别客户提供的申请材料是否真实有效和完整；
（3）对渠道进件进行实地外访，并按公司要求进行拍照及资料存档；
（4）对渠道进件进行初核、档案回收和整理；接待渠道上门客户，解答客户疑问；
（5）门店进件客户的面谈、面签；
（6）负责还款提醒及对逾期账户的催收；
（7）定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点，定期向风控经理汇报;
（8）对新进风控专员进行适当的指导和监督。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班时间：朝九晚六 午休两个小时 -
信用卡客服5K+广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
（1）严格执行公司各项制度，强化风控意识；
（2）对受理业务进行风险评估，审核业务风险点，是否符合信贷标准，辨别客户提供的申请材料是否真实有效和完整；
（3）对渠道进件进行实地外访，并按公司要求进行拍照及资料存档；
（4）对渠道进件进行初核、档案回收和整理；接待渠道上门客户，解答客户疑问；
（5）门店进件客户的面谈、面签；
（6）负责还款提醒及对逾期账户的催收；
（7）定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点，定期向风控经理汇报;
（8）对新进风控专员进行适当的指导和监督。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班时间：朝九晚六 午休两个小时 -
法务催收专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
通过电话的方式对中信银行信用卡及小额贷款客户进行提醒催缴工作（无需外出 无销售 无压力 ）
任职要求:
1）年龄在18—32周岁;高中学历以上（有经验可适当放低）；
2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；
3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；
4）有客服和销售工作经验者优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
信用卡催收广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 4人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
通过电话的方式对中信银行信用卡及小额贷款客户进行提醒催缴工作（无需外出 无销售 无压力 ）
任职要求:
1）年龄在18—32周岁;高中学历以上（有经验可适当放低）；
2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；
3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；
4）有客服和销售工作经验者优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
银行客服广东浩传管理服务有限公司昆明分公司 莲花片区 6000-7999/月
- 莲花片区
- 200人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款或不良贷款；
2、通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，教导客户正确缴费方式，督促客户及时还款。
岗位要求:
1、具有良好的沟通、表达和谈判能力；
2、思维敏捷，具有较强的逻辑能力；
3、电脑操作熟练；
福利待遇：
1、试用期2个月，无责任底薪￥3300元/月，转正后￥4000-8000；
2、7小时工作制（9:00-17:30）午休一个半小时（12:00-13:30）；
3、市中心交通便利的员工宿舍；
3、员工餐厅提供午餐；
4、五险及法定节假日休息及慰问礼品；
5、带薪培训。 -
中信银行信用卡客户经理（90元一张卡）中信银行股份有限公司信用卡中心 金碧片区 6000-7999/月
- 金碧片区
- 15人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 6000-7999/月
负责中信银行信用卡的推广和前端风险防控，成功下卡70元/卡 -
高薪客户经理昆明灯擎企业管理有限公司 五华区 15000-19999/月
- 五华区
- 16人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 15000-19999/月
岗位职责
1、制定并完成个人年度营销目标；
2、对客户进行查找、筛选意向客户、跟进、邀约、拜访、挖掘需求、成交、课前调研、课上及课后服务等工作；
3、跟进、服务客户学习过程；
4、建立客户档案并定期更新完善。
任职要求
1、营销或经管类专业优先；
2、良好的沟通和表达能力，极强的学习能力、创新能力、执行力和抗压力；
3、一年以上销售经验，热爱销售行业，强烈的企图心，有客户经验者优先考虑；
4、能力突出并在校期间任学生会干部的应届大学生均可；
5、有很强的赚钱欲望。
薪资福利：
1、 底薪2800+高提成800-6000不等（5%-35%不等）+奖金，三个客户就可到21100的薪资。
2、 五险一金+节日礼金+生日礼金+年终奖金+健康体检+爱心互助金+员工综合福利保障；
3、 享受双休+法定假日+带薪年假+境内外旅游；
4、 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升通道；
5、 公司提供有竞争力的薪资和个人良好的发展通道；
6、 提供公司高端培训课程的的学习机会。
7、成为公司合伙人的机会。
岗位优势：积累高端的人脉圈（客户群体都是中小企业家）、同行业最高的成交率（平均70%的成交率，减低营销难度）、超强的自我提升。
工作时间：早上8：30-下午18：00。双休
联系电话：黄经理13529391209 -
信用卡/银行卡业务中国民生银行信用卡中心 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 10人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 面议
1、负责民生信用卡及信用贷款曲靖地区的营销推广；2、负责曲靖地区持卡客户的促动活动；3、负责既有客户的维护工作；4、防控风险，执行中国民生银行风险管理的各项要求。工资待遇：1、一经录用，待遇从优，优厚保底底薪 + 高额提成,平均薪资3500-8000元/月。2、纳入民生银行员工培养计划，拥有良好的职业发展空间。3、同时按国家规定享受各类社会保险，购买五险一金。4、工作时长：5天*8小时、双休日及节假日均按国家规定执行。
应聘要求：1、曲靖师范学院在读本科学生；2、热爱销售工作，能吃苦耐劳，敢于接受高业绩、高奖金；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、爱岗敬业、尽职尽责，认同民生银行企业文化，无不良从业记录。 -
交通银行驻店客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 6人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
渠道驻点专员（七险一金）交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 10000-14999/月
- 白塔路
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 10000-14999/月
职位要求：
1）大专及以上学历，年龄21-35；
2）有过一年以上工作经验或从事过销售行业者优先；
3）品行端正，能吃苦，抗压能力强，良好的沟通能力和应变能力；
4）遵守公司制度，有团队精神；
岗位职责：
1）负责交行信用卡和交行买单吧APP市场推广，好享贷等金融产品推广工作；
2）不断开发新客户维护老客户，渠道经营。
薪资待遇：
底薪(2800-3818)+绩效+新户补贴+综合营销奖+不定期激励(在职员工平均薪资税前月薪6000-15000）
1）缴纳七险一金，补充医疗保险，社保和住房公积金基数按昆明最高缴纳。
2）教育福利（专升本享受10000元现金奖励）；
3）每年职业发展福利（3000-8000元）：“让我们一起成长”“边学习边发展”“工作休闲两不误”；
4）带薪年假，不定期旅游；
5）行服+衬衫+皮鞋+大衣+冲锋衣等统一服装免费福利发 - 金融综合服务部 火车北站 4500-5999/月
-
电催员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 2人
- 女
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
通过电话的方式对中信银行信用卡及小额贷款客户进行提醒催缴工作（无需外出 无销售 无压力 ）
任职要求:
1）年龄在18—32周岁;高中学历以上（有经验可适当放低）；
2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；
3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；
4）有客服和销售工作经验者优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
催收专员高薪五险广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
月均收入6000-9000元+五险+绩效奖金+年终奖 （业绩优秀者1-2万，收入均高于同行业）
岗位职责：
1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡账户进行沟通，引导其准时还款；
2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡账户解决问题；
3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。
任职要求：
1、男女不限，18-38岁，能力优秀者学历可适当放宽至高中；
2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通；
3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先；
4、熟悉基本的办公计算机操作。
福利待遇：
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
催收组长月薪上万广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 10000-14999/月
- 吴井路
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
岗位职责：
1、协助主管管理团队逾期账户的日常催收工作，达成周、月、季度催收目标。
2、激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力。
3、负责跨部门的沟通与协作，确保催收团队任务指标最大化达成。
4、收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议，并完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、男女不限，有消费分期催收、信用卡催收、小贷催收、催收委外公司经验催收工作经验（2年以上），具备法律、金融专业背景优先，有管理催收团队经验优先。
2、全日制及本科以上学历（优秀者可以放宽至大专）；
2、有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具出色的执行力、推动力。
3、具备优良的帐款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
4、能熟练操作电脑软件及日常报表的制作。
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