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属地资产管理岗中信银行股份有限公司信用卡中心 和平村 面议
- 和平村
- 8人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 面议
工作职责：
1、建立完善地区中前期账户的电话催收策略；
2、拓展外部查询渠道、建立外访工作制度；
3、逾期账户属地信息的更新；
4、所在地区各类风险客户的调查及协助处理；
5、所在地区风险客户调查结果风险意见的反馈与建议；
6、所在地区风险客户调查的统计工作；
7、承担委外催收管理岗、委外资产保全岗、欺诈防控岗相关职责；
8、其他领导交办的工作事项；
任职资格:
1、全日制大学本科及以上（同行业、优秀者可放宽）；
2、有金融行业工作经验；
3、熟悉风险管理、信用卡知识；
4、具有沟通协调、文字表达、风险识别能力；
5、通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑；
6、年龄在35岁以下；
7、熟悉使用office办公软件； -
信用卡/银行卡业务红河州鸿耀科技有限公司 蒙自 4500-5999/月
- 蒙自
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责：
1.负责银行在该地区的销售和市场推广；
2.负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；
3.对各渠道的日常进行分析，改进，保证业务有序持续合规地运作。
4.负责销售团队业绩的考核，日常管理,激励和辅导。
5.负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。
6.公司形象的维护和提升。
任职资格;
1.性格要求沉稳，隐忍，善于倾听，有同理心，乐观，积极。普通话标准，流利，反应灵敏。
2.热爱工作，敬业，勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
3.专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识能力。
4.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础优先。 -
信用卡/银行卡业务昆明江清智能科技有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
- 南屏街片区
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
注：本公司属于直招，承诺不收取任何费用，工作地址在昆明
职位要求：
1、年龄18-26岁，态度端正；
2、有吃苦耐劳的精神；
3、有进取心，有较强的适应与学习能力。
岗位职责：
1、协助主管完成各项工作；
2、有责任心，有进取心；
3、有团队协作精神，善于挑战。
上班时间：
早八晚六，周末单休，法定节假日正常休息。
待遇：
1、公司免费提供住宿，入职即可申请入住；
2、带薪培训，初学者有老员工一对一培训；
3、每天工作8小时，工作较简单，工作气氛，氛围好；
4、公司不定期举行聚餐旅游
5、有晋升机会，职位上升快且公平公正公开透明晋升。
面试地址：五华区青年路鸿城广场2006 -
信用卡/银行卡业务昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 6000-7999/月
- 南屏街片区
- 18人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
温馨提示：本公司属于直招，承诺不收取任何费用！！！
招聘我们是认真的，培训我们是专业的。我们要么在招聘，要么就在招聘的路上。一切只为遇见合适的你！
【昆明文帼公司】招聘岗位：信用卡/银行卡业务
来电咨询联系人：吴主管180-8834-3258
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高销售业务。
{招聘要求}：
1、实习生，失业人士，应届毕业生，管理培训生，急需用钱者、急求发展升职加薪者，学历低想发展锻炼及提升自己的有志青年者等；
2、有无经验皆可，无学历要求，年龄18—27岁之间；
3、有目标有追求，努力工作，有团队意识；
4、愿意学习，能吃苦耐劳，服从管理；
5、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
6、男女不限，前期有主管（经理）一对一带教，上手快，赚钱更快！
福利待遇：
1.公司免费提供住宿；
2.没经验没关系，公司提供一对一带薪免费培训；
3.公司不定时组织聚会和员工生日Party;
4.薪资待遇：3000-4000以上每月/+奖金+五险一金+晋升+带薪培训+免费住宿（厨卫设施齐全，水电全免）+其他福利
5、上班时间：早上08：30-12：00，下午14：00-18：30，每天8小时，周日休息，法定节假日（端午、国庆、五一、清明、中秋、元旦）按国家规定放假，除了春节，因为春节我们可能比国家规定多几天；
6、年假无止限，满一年涨一天，上不封顶哦！（已有同事有二十几天年假了）；
7、全勤奖金:不仅有日全勤、月全勤，还有一个季度全勤奖金、年度全勤奖金等着您拿；
8、旅游:公司不定期组织大家出去玩，公司买单，您只管放松心情，享受慢生活；
9、社保:五险必买。
公司地址：昆明市五华区人民中路巨龙大厦12楼B2座
【公司路线指南】
A…您可乘坐公交车2、77、K9、56、69、237、54、61路等到财盛巷口站下车即到；
B…您可乘坐地铁1号线到交三桥站下车往昆明走廊方向走；1、2号线到东风广场站下车往昆明走廊方向走即可；
C…如果您有交通工具，直接到昆明走廊下车即可！ - 广发银行股份有限公司信用卡中心昆明营销中心 盘龙周边,北市区 6000-7999/月
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信用卡/银行卡业务云南点迅科技有限公司 文山市 4500-5999/月
- 文山市
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
柯西腾飞信息技术有限公司，简称“柯西腾飞”成立于2014年，总部位于成都；2014年8月成为嘉联支付有限公司西南第一家核心代理，先后与多家知名支付公司达成合作，从事于全国的POS机市场推广业务。公司目前拥有核心合作伙伴100余家，分布于全国各地的业务人员1000余人。总部位于天府之国四川成都，先后在贵州遵义、云南曲靖设立分公司，立志从西南出发，向全国迈进。
注公司主要从事移动支付行业相关业务-各家银行信用卡办理、POS机推广销售等，公司团队以直营方式为主，接受各种合作模式，代理或者合作等，详情面谈！
我们的目标是：携手合作，共创美好未来！
公司提供创业平台，提供货、资金、业务培训指导等全称指导帮扶！
POS机利润：利润点都实行日结！
利润点1：刷卡分成：只要客户刷卡就享受分成，管道事业
例如：累计有50个商户在使用POS机，平均每台POS机一个月交易为5万，每一万分成为10元，那么一个月收益为：50X5X10=2500元
支付君就以平均每月保守利润来核算：
累计50个商户，每月利润50X10X5=2500元
累计100个商户，每月利润100X10X5=5000元
累计500个商户，每月利润500X10X5=25000元
累计1000个商户，每月利润1000X10X5=50000元
利润点2：POS机激活达标奖励，根据产品有50-100多元/台不等的利润
利润点3：成功办理一张信用卡平均提成100元以上
利润点4：零售机子赚差价等
详情请咨询合作热线：李总电话/微信：15196665673 -
设备安装员工云南隼鹄 红塔区 2000-2999/月
- 红塔区
- 4人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 2000-2999/月
中国银联云南省分公司-云闪付项目招聘岗位和薪资：
招聘设备安装员工四名及人事专员一名：
1、薪资6000，超额完成任务的加发奖金。
2、正式入职后底薪+绩效+提成+五险一金。
3、升职为组长或地州区域经理后增加管理绩效。
岗位职责：
1、对中国银联云闪付APP及收款二维码的市场推广，对其它支付设备的市场推广；
2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行；
3、独立完成推广方案；
4、协调公司内部的运作实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案。
任职资格
1、不限学历年龄，市场营销管理类或相关专业专科以上学历和应届毕业生优先；
2、具有相关行业的从业背景，有市场策划工作经验的优先；
3、有熟练驾驶小型车辆技能的优先；
4、熟练操作办公软件；
5、接受外地出差或拓展业务。
工作时间：9.00-17.00，每月完成任务后可以自己安排加班或休息。
地址
玉溪市红塔区红塔大道25号
中国银联介绍：
中国银联是中国银行卡联合组织，通过银联跨行交易清算系统，实现商业银行系统间的互联互通和资源共享，保证银行卡跨行、跨地区和跨境的使用。中国银联已与境内外两千多家机构展开广泛合作，银联网络遍布中国城乡，并已延伸至亚洲、欧洲、美洲、大洋洲、非洲等170个国家和地区。
中国银联大力推进各类基于银行卡的综合支付服务。持卡人不仅可以在ATM自动取款机、商户POS刷卡终端等使用银行卡，还可以通过互联网、手机、固定电话、自助终端、智能电视终端等各类新兴渠道实现公用事业缴费、机票和酒店预订、信用卡还款、自助转账等多种支付。围绕着满足多元化用卡需求，在中国银联和商业银行等相关机构的共同努力下，一个范围更广、领域更多、渠道更丰富的银行卡受理环境正在逐步形成。 -
信用卡销售交通银行信用卡中心昆明分中心 新迎片区 8000-9999/月
- 新迎片区
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓昆明，曲靖交通银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系电话郎主任15126786806 -
信用卡业务员交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：黄主任
电话：15368020910 - 兴业银行曲靖分行 麒麟区 10000-14999/月
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信用卡/银行卡业务云南同友经济信息 西山周边 6000-7999/月
- 西山周边
- 50人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位描述:1、协助银行通过法律途径告知逾期信用卡客户，分解并完成公司制度的月，周，日清收告知计划2、通过电话，短信，信函等方式进行逾期管理3、登记沟通过程情况，获取及跟新与沟通对象相关的资料信息4、积极配合上级安排的工作任务
岗位要求：1、高中以上学历，专业不限，男女不限，20-35岁2、无不良征信及犯罪记录3、熟悉office办公软件及互联网应用，查找相关信息及联系方式修复4、具有团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强，服从上级管理5、普通话标准，善于沟通，谈判能力强，熟悉电话沟通技巧及电话礼仪6、勤恳敬业，有坚强的意志力，工作积极主动. - 云南银华企业管理咨询有限责任公司 大观 3000-4499/月
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储备主管广发银行股份有限公司红河分行 蒙自 面议
- 蒙自
- 2人
- 不限
- 本科
- 3年
- 面议
岗位职责及要求：
1，根据广发银行内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，配合主管完成各项发卡指标；
2，有3年以上工作经验及退伍军人优先；
3，本科及以上学历，专业不限；
4，有良好的沟通能力，执行力强且征信良好；
5，能独立组建团队，并能快速成长(团队成员学历最低要求大专学历)；
6，面试培训地址：蒙自市文萃路136号广发银行5楼；
7，应聘电话：13038677299杜主管；
8，入职购买六险一金，周末双休；
9，薪资：底薪(2820元_4200元)+行为奖1200元+发卡绩效奖金+自建团队发卡绩效奖金+年终奖9000元。 - 云南司南科技有限公司 白龙路片区 3000-4499/月
- 云南诚汇经济信息咨询有限公司 世纪城 8000-9999/月
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大客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：黄主任；电话：15368020910 -
信用卡/银行卡业务经理交通银行信用卡中心 香格里拉 8000-9999/月
- 香格里拉
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡推广客户经理交通银行信用卡中心 泸水 8000-9999/月
- 泸水
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡客户经理交通银行信用卡中心 临翔区 8000-9999/月
- 临翔区
- 10人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡业务经理交通银行信用卡中心 思茅区 8000-9999/月
- 思茅区
- 8人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡业务经理（丽江）交通银行信用卡中心 古城区 8000-9999/月
- 古城区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
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信用卡客户专员/经理（红河州）交通银行信用卡中心 蒙自 8000-9999/月
- 蒙自
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
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信用卡销售经理（文山）交通银行信用卡中心 文山市 8000-9999/月
- 文山市
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513 邮箱：924216333@qq.com
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信用卡推广业务经理（曲靖）交通银行信用卡中心 麒麟区 6000-7999/月
- 麒麟区
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡推广经理(大理)交通银行信用卡中心 大理市 6000-7999/月
- 大理市
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
驻店信用卡客户经理（玉溪）交通银行信用卡中心 红塔区 6000-7999/月
- 红塔区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
工作地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
信用卡驻店客户经理（昭通）交通银行信用卡中心 昭阳区 8000-9999/月
- 昭阳区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
岗位职责：
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166
工作地址：昭通市昭阳区金鹰大道北段交通银行 -
驻店信用卡客户经理（楚雄）交通银行信用卡中心 楚雄市 8000-9999/月
- 楚雄市
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166,0871-63571513
面试地址：云南省昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦云南省分行大楼10楼 -
售后服务专员中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司 火车北站 6000-7999/月
- 火车北站
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、独立完成客户的拜访及产品销售；
2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；
3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；
4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；
5、完成销售目标；
6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格：
1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；
2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；
3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；
4、具有丰富的计算机软件企业工作经验或具备优良的企业管理工作经验；
5、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；
6、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；
7、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。 -
信用卡专员平安银行信用卡中心 前卫营,蒙自,个旧,开远,屏边,建水,石屏,弥勒,泸西,元阳,红河县,金平,绿春,河口,麒麟区,五华区,盘龙区,官渡区,西山区,呈贡,晋宁,富民,宜良,石林,嵩明,禄劝,安宁 8000-9999/月
- 前卫营,蒙自,个旧,开远,屏边,建水,石屏,弥勒,泸西,元阳,红河县,金平,绿春,河口,麒麟区,五华区,盘龙区,官渡区,西山区,呈贡,晋宁,富民,宜良,石林,嵩明,禄劝,安宁
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
招聘条件：学历大专优秀者可放宽至高中满20周岁，征信良好，非法人，能吃苦耐劳，有销售经验优先！
薪酬:底薪（2200-3600）+新户提成+首刷系数+年费佣金
正常干8000-15000
努力干15000-20000
拼命干20000以上，上不封顶
入职缴五险一金（五险一金云南缴费最高）
大专补贴300元/月、本科800元/月
年终奖丰厚！
晋升空间:入职满半年优秀者可晋升业务主任或行编其他岗位
工作内容:平安银行信用卡推广为主（业内单卡提成最高）；新一贷、车抵贷，银行代发，借记卡等综合金融营销。
入职后全面系统的培训，专业技能提升，优秀员工每季度可参与挑战者拓展培训课程，不用担心你没做过，只要你想学由公司负责培养。
工作地点：红河，昆明等地
工作时间:8:55-17:30，周末双休，法定节假日正常放假。
联系电话18760966001 张主任 -
综合金融专员平安银行信用卡中心 蒙自,前卫营 8000-9999/月
- 蒙自,前卫营
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
招聘条件：大专学历及以上学历，优秀者可放宽至高中，满20周岁，征信良好，非法人，能吃苦耐劳，有销售经验优先！
薪酬:底薪（2200-3600）+新户提成+首刷系数+年费佣金
正常干8000-15000
努力干15000-20000
拼命干20000以上，上不封顶
入职缴五险一金（五险一金云南缴费最高）
大专补贴300元/月、本科800元/月
年终奖丰厚！
晋升空间:入职满半年优秀者可晋升业务主任或行编其他岗位
工作内容:平安银行信用卡推广为主（业内单卡提成最高）；新一贷、车抵贷，银行代发，借记卡等综合金融营销。
入职后全面系统的培训，专业技能提升，优秀员工每季度可参与挑战者拓展培训课程，不用担心你没做过，只要你想学由公司负责培养。
工作地点：红河，昆明等地
工作时间:8:55-17:30，周末双休，法定节假日正常放假。
联系电话18760966001 张主任 -
信用卡销售经理光大银行股份有限公司昆明分行 小西门 8000-9999/月
- 小西门
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（五）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（六）提供年度体检和工作行服；
（七）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。 -
交通银行管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：宋主任
联系电话：18687681162
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼信用卡部 -
银行电话客服云南帅凯经济信息咨询有限公司 吴井路 4500-5999/月
- 吴井路
- 0人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、 负责前期进行对不良信誉当事人的追踪、信息采集、资信调查等准备工作
2、 通过电话或信函等方式进行信用卡催收谈判工作
3、 进行过程登记，获取及更新与催收对象相关的资料信息
4、 完成上级安排的其他工作
任职要求：
1、 学历不限，专业不限，18-40岁
2、 无不良征信及犯罪记录
3、 具有团队合作精神，能吃苦耐劳，责任心强
4、 普通话标准，善于沟通，谈判能力强，熟悉电话沟通技巧及电话礼仪者优先
福利待遇：
1、 2000无责底薪+100全勤+100交通补贴+300餐补+奖金（月收入5000-20000）以上，多劳多得，人均收入5000以上；
2、 试用期1-3个月，优秀者可提前转正
3、 拥有丰厚的银行奖励及公司奖励
4、 岗前带薪培训，为职业发展打下扎实基础
5、 公司有清晰透明的晋升管理办法，晋升不限任职年资长短，让胜人一筹的你永远快人一步
工作时间
8:30——12:00；14:00——18:00
工作地点
昆明市官渡区百富琪A座2316 -
信用卡催收员+五险云南帅凯经济信息咨询有限公司 吴井路 4500-5999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、 负责处理信用卡逾期还款、欠款、不良贷款等银行客户的催收
2、 负责维护银行客户的信用记录、传递信贷知识、帮助客户维护良好信誉
3、 负责通过电话沟通提醒还款时间、还款金额等，提醒银行客户按期、按照欠款额度还款等
4、 负责普及客户正确还款方式，保持个人良好征信记录
5、 负责催款、还款金额的跟踪等
任职要求：
1、 高中以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强
2、 具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑
3、 工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强
4、 喜欢电话沟通等工作，个人征信良好并无犯罪记录
福利待遇：
1、 2000无责底薪+100全勤+100交通补贴+300餐补+奖金（月收入5000-20000）以上，多劳多得，人均收入5000以上；
2、 拥有丰厚的银行奖励及公司奖励；
3、 岗前带薪培训，为职业发展打下扎实基础；
4、 单双休和法定节假日休息，如有加班，另有加班补贴；
5、 公司有清晰透明的晋升管理办法，晋升不限任职年资长短，让胜人一筹的你永远快人一步
工作时间：
8:30——12:00；14:00——18:00 - 兴业银行股份有限公司昆明分行 董家湾 10000-14999/月
- 云南景成集团有限公司 海外 10000-14999/月
-
交通银行行政渠道专员交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166 -
交通银行渠道经理交通银行信用卡中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
1.在我行的渠道内拓展个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：王主任17608806166 - 平安银行信用卡中心 云纺片区 10000-14999/月
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