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销售经理光大银行股份有限公司昆明分行 小西门 8000-9999/月
- 小西门
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
职位描述
光大银行-信用卡销售经理-招聘
------------------------
工作概述：负责拓展我行信用卡客户营销
招聘对象：不限
工作时间要求：全职
学历要求：大专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
---------------------
其他要求：
1、身体健康、诚实正直、品貌端正，适宜经常外出营销，具备较强的心理承受能力；
2、大专及以上学历，
3、热爱销售工作,勇于挑战高薪；
4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；
5、信用记录良好，无人行信用记录不良
6，有优秀销售经验者优先考虑。
---------------------
薪酬待遇：
底薪+职位津贴+绩效奖金+激励奖金；缴纳五险一金 -
光大银行客户经理光大银行股份有限公司昆明分行 小西门 8000-9999/月
- 小西门
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
职位描述
光大银行-信用卡销售经理-招聘
------------------------
工作概述：负责拓展我行信用卡客户营销
招聘对象：不限
工作时间要求：全职
学历要求：大专以上
性别要求：不限
职称要求：不限
---------------------
其他要求：
1、身体健康、诚实正直、品貌端正，适宜经常外出营销，具备较强的心理承受能力；
2、大专及以上学历，
3、热爱销售工作,勇于挑战高薪；
4、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；
5、信用记录良好，无人行信用记录不良
6，有优秀销售经验者优先考虑。
---------------------
薪酬待遇：
底薪+职位津贴+绩效奖金+激励奖金；缴纳五险一金 - 昆明市盘龙区众成百货经营部 鼓楼片区 1500-1999/月
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交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区,白塔路 8000-9999/月
- 麒麟区,白塔路
- 7人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：杨主任；电话：13700692101
邮箱：464817699@qq.com -
交通银行客户经理（曲靖）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：郎主任；电话：15126786806（微信同号） -
大量招聘实习生包住昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
- 南屏街片区
- 15人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
昆明文帼商贸有限公司是一个特别注重人才培养，为90后年青人提供广阔的发展平台，相信人才是企业自己培养出来的。只有适合的才是最好的，公司拥有融洽的企业文化氛围、自成一体的培训体系和公平公正公开的晋升机制，无论你是为了赚钱、锻炼还是发展，公司都会为你提供一个好的平台，愿不甘平庸、有梦想、有追求的有志之士与公司一起发展，实现公司与个人的共赢！！梦想从这里腾飞！！！(公司直招，不收任何费用，一经录用，免费提供高质量员工宿舍。欢迎监督)
文帼商贸有限公司属于微聚集团（集研发、生产、销售为一体的全国连锁贸易集团。）公司主营：办公礼品、早教用品、日用百货，电子商务、增值业务，支付产品等，所有产品均采取全球统一研发及采购，绝对的市场及价格优势。公司结合在中国十二年的精英管理经验，志在进一步拓展中国市场，成为一家真诚服务员工和顾客，竭诚回馈社会的企业。
迄今为止，已在国内成功拓展八十多家分公司，力求栽培出一批批德才兼备的商界精英，共同打造一个为社会有志青年提供实现美好梦想的开放式学习、就业、创业平台。过去的7年多已经帮助成千上万有志青年改变、成长、成才、走向成功创业路。现南昌设立连锁分公司，为扩大发展规模，诚邀有志青年加入我们，携手共同发展。
一经录用，将享受：
1.高级主管及经理“一对一”式培训学习机会。
2、参加集团商学院顶级讲师现场授课学习机会。
3、提供广阔的发展空间和平台及公平、公正、公开的晋升机会。
4、提供高质量，温馨，免费的住宿。
5、免费高质量的国内外旅游
工作内容：
1、负责区域内市场上资料的整理及规划；
2、根据公司年度发展计划，完成部门资料的准备；
3、客户关系的资料管理及资料维护。
4、完成公司安排的大小事物
5、每一位新人都会有我们资深的精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。
任职资格：
1、男女不限，16-27岁之间的有志青年
2、初中及以上学历皆可
3、热爱销售，讲诚信，健康，有激情的欢迎光临
4、能及时入职，想赚钱、想锻炼、想发展的踏实年轻人优先
薪资福利：
1、3000无责底薪+15%至40%提成+200全勤奖（文员除外 公司目前平均薪资5000以上，上不封顶）+购买五险。
2、半年以上员工带薪休假，年假一般有25天左右，节假日正常带薪休假。
3、每天都有不间断的专业知识培训，有足够的学习空间。新人有公司资深经理一对一培训。
4、公司每位家人都充满正能量、激情四射，和谐融洽，相亲相爱，工作氛围轻松自在。
5、公司透明提升，提升快，提升有质量（队员—主管—高管—经理—总监—总经理（自己开公司）。
6、每个休息日有经理组织的活动，游玩，聚餐等。
7、员工生日补助，大大小小的奖励等制度。
8、每年都有几次国内外旅游机会。
工作时间：8:30—12:00 14:00-18;00 周末单休
面试地址：昆明市五华区人民中路巨龙大厦12楼B2
欢迎广大需求者的加入，积极投简历！！！
咨询电话：18288907680（王助理） -
中信银行产品专职客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心 吴井路 15000-19999/月
- 吴井路
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 15000-19999/月
招聘岗位：客户经理岗
岗位职责：推广本行信用卡及相关消费金融产品
岗位要求：大专以上学历，专业不限；男女不限，年龄20至30
岁；能吃苦耐劳，服从安排。
薪酬待遇： 薪酬：底薪+绩效+提成+创收
一级：3982起
二级：6394起
三级：8806起
四级：11018起
五级：13230起
福利：五险一金+年终奖+福利（餐补（700）、话补（100）、洗衣券（100）、高温补贴（200）、过节费（750）生日礼券（200）、节假日福利（礼包）、体检（每年一次）、疗养基金（3000）、宝贝计划（医保二次报销）
培训：社会竞争利器，完善的培训体系
节假日：五天工作制，周末双休，享受法定节假日、年假、产假及产期陪 护假。
工作地点：春城路219号号东航投资大厦507室 -
一切从培训开始（打造精英销售团队）昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 10000-14999/月
- 南屏街片区
- 20人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
昆明文帼商贸有限公司是一个特别注重人才培养，为90后年青人提供广阔的发展平台，相信人才是企业自己培养出来的。只有适合的才是最好的，公司拥有融洽的企业文化氛围、自成一体的培训体系和公平公正公开的晋升机制，无论你是为了赚钱、锻炼还是发展，公司都会为你提供一个好的平台，愿不甘平庸、有梦想、有追求的有志之士与公司一起发展，实现公司与个人的共赢！！梦想从这里腾飞！！！(公司直招，不收任何费用，一经录用，免费提供高质量员工宿舍。欢迎监督)
文帼商贸有限公司属于微聚集团（集研发、生产、销售为一体的全国连锁贸易集团。）公司主营：办公礼品、早教用品、日用百货，电子商务、增值业务，支付产品等，所有产品均采取全球统一研发及采购，绝对的市场及价格优势。公司结合在中国十二年的精英管理经验，志在进一步拓展中国市场，成为一家真诚服务员工和顾客，竭诚回馈社会的企业。
迄今为止，已在国内成功拓展八十多家分公司，力求栽培出一批批德才兼备的商界精英，共同打造一个为社会有志青年提供实现美好梦想的开放式学习、就业、创业平台。过去的7年多已经帮助成千上万有志青年改变、成长、成才、走向成功创业路。现南昌设立连锁分公司，为扩大发展规模，诚邀有志青年加入我们，携手共同发展。
一经录用，将享受：
1.高级主管及经理“一对一”式培训学习机会。
2、参加集团商学院顶级讲师现场授课学习机会。
3、提供广阔的发展空间和平台及公平、公正、公开的晋升机会。
4、提供高质量，温馨，免费的住宿。
5、免费高质量的国内外旅游
工作内容：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；
3、客户关系的管理及维护。
4、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。
任职资格：
1、男女不限，16-27岁之间未婚的有志青年
2、初中及以上学历皆可
3、热爱销售，讲诚信，健康，有激情的欢迎光临
4、能及时入职，想赚钱、想锻炼、想发展的踏实年轻人优先
薪资福利：
1、3500无责底薪+15%至40%提成+200全勤奖（文员除外 公司目前平均薪资5000以上，上不封顶）+购买五险。
2、半年以上员工带薪休假，年假一般有25天左右，节假日正常带薪休假。
3、每天都有不间断的专业知识培训，有足够的学习空间。新人有公司资深经理一对一培训。
4、公司每位家人都充满正能量、激情四射，和谐融洽，相亲相爱，工作氛围轻松自在。
5、公司透明提升，提升快，提升有质量（队员—主管—高管—经理—总监—总经理（自己开公司）。
6、每个休息日有经理组织的活动，游玩，聚餐等。
7、员工生日补助，大大小小的奖励等制度。
8、每年都有几次国内外旅游机会。
工作时间：8:30—12:00 14:00-18;00 周末单休
面试地址：昆明市五华区人民中路巨龙大厦12楼B2
欢迎广大需求者的加入，积极投简历！！！
咨询电话：18288907680（王助理） -
交通银行客户经理（曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路,麒麟区 8000-9999/月
- 白塔路,麒麟区
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：郎主任 联系方式：15126786806
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：郎主任 联系方式：15126786806
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 - 昆明穆萨科技有限公司 鼓楼片区 10000-14999/月
-
贷款专员+双休+五险+高提成云南创招科技有限公司 前卫营 6000-7999/月
- 前卫营
- 10人
- 不限
- 初中
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、负责本地区金融行业广告客户的开拓与维护工作，完成既定销售目标；
2、完成与客户沟通，谈判，建立与维护客户的良好关系；
3、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系，并拓展新客户资源。
任职要求：
2、有金融行业的大客户资源优先；
3、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系；
4、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力；
5、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧。
创招普惠公司经营理念像着整个贷款市场发现。业务范围涉及：
信用贷款：全款车贷，按揭车贷，按揭房贷，保单贷，公积金贷，打卡工资贷，信用卡贷，微粒贷。
抵押贷款：全款房抵押，全款车抵押。
C类产品：信用卡，芝麻分贷。 - 云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
- 云南金富汇科技有限公司 呈贡周边 6000-7999/月
-
交通银行销售管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 10人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
、设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
工作地址
盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
联系人：黄主任 联系方式：15368020910 -
交通银行销售管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区,红塔区 8000-9999/月
- 白龙路片区,红塔区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位描述：
1，设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2018年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
联系人：郎主任 联系方式：15126786806 -
中信银行渠道客户经理年薪20万中信银行股份有限公司信用卡中心 吴井路 10000-14999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 10000-14999/月
中信银行🏦招聘了！公积金最高都是封顶的
岗位：客户经理等职位
各种年终奖🎉，季度奖🌸，福利卡🍀，餐补等你来领
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我在这等你[机智][机智]
☎️☎️13888538173，18908858628微信同步
一、薪资福利
1.六险一金
2.每月800元饭补（7、8、9月是1000元）
3.每月100元话补
4.每个节过节费750元
5.每个季度国色净衣馆洗衣卡福利
6.年度旅游基金
7.免费工服
8.免费体检
9.季度奖、年终奖
10.生日福利等……
二、岗位薪资（无责底薪+绩效工资）
客户经理岗1万-3万/月，无封顶。
🌻要不要考虑换个好工作[奸笑][奸笑]
选择大于努力🏅，平台很重要
🌸中信银行信用卡招聘啦[勾引][勾引]
编制有限，赶快行动🏃🏻🚶🏻🏃🏻 帮忙转发还有惊喜等你呦[机智][机智] 注:面试时请携带身份证原件。[转圈][转圈][转圈] - 昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 3000-4499/月
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信用卡 高薪 福利 正式员工 年终奖中信银行股份有限公司信用卡中心 金碧片区 20000-29999/月
- 金碧片区
- 2人
- 不限
- 中专
- 经验不限
- 20000-29999/月
岗位职责:
1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作；
5、金融服务点日常运营及管理；
6、上级主管交办的其他工作。
任职资格:
1、全日制大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战；
4、熟悉金融业、银行业法律知识；
5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。
薪酬福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪8000-16000，部分优秀者月薪可达2万及以上，上不封顶；
2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等；
3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。
4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。
联系人：李主管 1 3 1 8 6 8 0 9 9 1
职能类别： 销售代表 高级客户经理/客户经理 -
交通银行信用卡专员交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 2人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
招聘信息
【交通银行信用卡中心昆明分中心招聘信息】
一、直销客户经理岗位2个名额
二、岗位职责：
从事昆明地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。
三、岗位要求：
1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；（学信网可查）
2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；
3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；
4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；
5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；
6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。
四、薪酬待遇：
底薪+业绩奖金+车餐补+业务品质奖励（客户经理月收入8000-12000元）
五、福利待遇：
1、六险四金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）
2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。
3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。
4、 子女托费：为员工提供子女托管费报销，更多地关爱员工。
5、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)
6、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)
7、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)
8、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。
9、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。
10、学习提升：享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning网络学习平台等。
11、人文关怀：EAP心里健康，工会生日节日慰问、探望补贴、各类丰富多彩的娱乐活动。
六、发展空间：
1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）
2、纵向发展：见习业代→正式业代→高级业代→见习主任→正式主任→高级主任→推广经理，能力是衡量的唯一标准。
联系人：黄主任
联系电话：15368020910(微信同号)
邮箱：yqdxbl@163.com
工作地址:白塔路七彩俊园交通银行云南省分行10楼 -
外访催收员6000+广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、负责处理信用卡逾期还款、欠款、不良贷款等银行客户的催收；
2、负责维护银行客户的信用记录、传递信贷知识，帮助客户维护良好信誉；
3、负责通过电话沟通提醒还款时间、还款金额等，提醒银行客户按期、按照欠款额度还款等；
4、负责普及客户正确还款方式，保持个人良好征信记录；
5、负责催款、还款金额的跟踪等。
任职要求：
1、大专以上学历，具有良好应变能力和丰富的沟通能力，思维敏捷，思路清晰，逻辑能力强；
2、具有银行或外包公司信用卡催收经验者优先考虑；
3、工作勤奋努力，主动积极，谈判及协调能力强，具备良好的心理调节素质，抗压能力强；
4、喜欢电话沟通等工作，个人征信良好。
福利待遇：
1、底薪+高额提成（月收入6000-20000）以上，多劳多得，人均收入6000以上；
2、拥有丰厚的银行奖励及公司奖励；
3、岗前带薪培训，为职业发展打下扎实基础；
4、周日和法定节假日休息。
5、公司有清晰透明的晋升管理办法，晋升不限任职年资长短，让胜人一筹的你永远快人一步； 可双休！
注：该岗位不涉及任何销售成分，无需主动开发客户。 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 红塔区,白龙路片区 8000-9999/月
- 红塔区,白龙路片区
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：黄主任 联系方式：15368020910
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
工作地址：玉溪市红塔区凤凰路驻玉溪办事处 -
销售客户经理（昆明）交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。欢迎加入 -
交通银行客户经理（昆明－曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
交通银行客户经理（曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
交通银行驻店客户经理（红河）交通银行信用卡中心昆明分中心 蒙自 8000-9999/月
- 蒙自
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
一切从培训开始（打造精英销售团队）昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 10000-14999/月
- 南屏街片区
- 20人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
昆明文帼商贸有限公司是一个特别注重人才培养，为90后年青人提供广阔的发展平台，相信人才是企业自己培养出来的。只有适合的才是最好的，公司拥有融洽的企业文化氛围、自成一体的培训体系和公平公正公开的晋升机制，无论你是为了赚钱、锻炼还是发展，公司都会为你提供一个好的平台，愿不甘平庸、有梦想、有追求的有志之士与公司一起发展，实现公司与个人的共赢！！梦想从这里腾飞！！！(公司直招，不收任何费用，一经录用，免费提供高质量员工宿舍。欢迎监督)
文帼商贸有限公司属于微聚集团（集研发、生产、销售为一体的全国连锁贸易集团。）公司主营：办公礼品、早教用品、日用百货，电子商务、增值业务，支付产品等，所有产品均采取全球统一研发及采购，绝对的市场及价格优势。公司结合在中国十二年的精英管理经验，志在进一步拓展中国市场，成为一家真诚服务员工和顾客，竭诚回馈社会的企业。
迄今为止，已在国内成功拓展八十多家分公司，力求栽培出一批批德才兼备的商界精英，共同打造一个为社会有志青年提供实现美好梦想的开放式学习、就业、创业平台。过去的7年多已经帮助成千上万有志青年改变、成长、成才、走向成功创业路。现南昌设立连锁分公司，为扩大发展规模，诚邀有志青年加入我们，携手共同发展。
一经录用，将享受：
1.高级主管及经理“一对一”式培训学习机会。
2、参加集团商学院顶级讲师现场授课学习机会。
3、提供广阔的发展空间和平台及公平、公正、公开的晋升机会。
4、提供高质量，温馨，免费的住宿。
5、免费高质量的国内外旅游
工作内容：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；
3、客户关系的管理及维护。
4、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。
任职资格：
1、男女不限，16-27岁之间未婚的有志青年
2、初中及以上学历皆可
3、热爱销售，讲诚信，健康，有激情的欢迎光临
4、能及时入职，想赚钱、想锻炼、想发展的踏实年轻人优先
薪资福利：
1、3500无责底薪+15%至40%提成+200全勤奖（文员除外 公司目前平均薪资5000以上，上不封顶）+购买五险。
2、半年以上员工带薪休假，年假一般有25天左右，节假日正常带薪休假。
3、每天都有不间断的专业知识培训，有足够的学习空间。新人有公司资深经理一对一培训。
4、公司每位家人都充满正能量、激情四射，和谐融洽，相亲相爱，工作氛围轻松自在。
5、公司透明提升，提升快，提升有质量（队员—主管—高管—经理—总监—总经理（自己开公司）。
6、每个休息日有经理组织的活动，游玩，聚餐等。
7、员工生日补助，大大小小的奖励等制度。
8、每年都有几次国内外旅游机会。
工作时间：8:30—12:00 14:00-18;00 周末单休
面试地址：昆明市五华区人民中路巨龙大厦12楼B2
欢迎广大需求者的加入，积极投简历！！！
咨询电话：18288907680（王助理） -
浦发银行信用卡招应届毕业生上海浦东发展银行股份有限公司昆明分行信用卡部 翠湖 4500-5999/月
- 翠湖
- 10人
- 不限
- 大专
- 应届毕业生
- 4500-5999/月
主要业务以信用卡发卡，市场活动推广为主，培养综合信贷高端金融人才，想从事金融行业的可以来浦发银行，这里能给你施展才华的空间和平台，能让你成长学到很多知识，能让你接触到很多人脉资源，付出了总能得到丰厚的回报的！
岗位描述：
1、根据信用卡业务发展策略，销售信用卡及相关产品，做好现有零售客户的交叉销售。
2、拓展与目标商户的各项合作，对分期商户进行日常维护，落实总行信用卡中心下达的营销任务。
3、达成分行的各项任务指标，即1+N作业模式。
任职要求：
4、全日制大专以上学历，年龄20周岁-26周岁（特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件）。
5、个人征信系统内无不良记录。
6、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。
7、爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，能承受较大的工作压力。
8、诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新,思路清晰，开朗外向，沟通能力强。
9、对合规及风险控制有较高标准。
晋升空间：
1、客户经理-储备主任-主任-部门经理-副总经理-总经理
2、客户经理-储备主任或分行客户经理
3、客户经理-其他部门专员-部门经理-副总经理-总经理
薪酬福利：
1、薪酬以无责任底薪加提成的形式构成，报酬优厚，4000-7000元。
福利
2、缴交全额完整的五险一金
3、员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
4、卡中心员工专享福利：每年多次素质拓展活动、精英国内旅游、节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、高温补贴
工作地点：昆明，保山，曲靖，玉溪，楚雄。 -
交通银行客户经理（曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系方式：郎主任:15126786806
电子邮箱：15126786806@163.com -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 6人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。 -
交通银行管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 10人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
、设置两年培养期，计划在24个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
工作地址
盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
联系人：郎主任 联系方式：15126786806 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：郎主任 联系方式：15126786806
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行直销客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行销售管理储备生交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 10人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
、设置两年培养期，计划在14个月内成为业务团队主管，并在两年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；
2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责；
3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作；
4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程；
5、按照卡中心的要求，严格执行相关规范要求，做到合规操作；
6、根据卡中心的发展重点，完成两年培养计划。
任职资格：
1、2017年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历；
2、良好的沟通表达能力；
3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；
4、具备出色的学习及团队合作精神；
5、具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
工作地址
盘龙区白塔路397号交银大厦10楼
联系人：殷经理 联系方式：15969537063 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：黄主任 联系方式：15368020910
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行直销客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
电催专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
（1）严格执行公司各项制度，强化风控意识；
（2）对受理业务进行风险评估，审核业务风险点，是否符合信贷标准，辨别客户提供的申请材料是否真实有效和完整；
（3）对渠道进件进行实地外访，并按公司要求进行拍照及资料存档；
（4）对渠道进件进行初核、档案回收和整理；接待渠道上门客户，解答客户疑问；
（5）门店进件客户的面谈、面签；
（6）负责还款提醒及对逾期账户的催收；
（7）定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点，定期向风控经理汇报;
（8）对新进风控专员进行适当的指导和监督。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班时间：朝九晚六 午休两个小时 -
信用卡客服5K+广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
（1）严格执行公司各项制度，强化风控意识；
（2）对受理业务进行风险评估，审核业务风险点，是否符合信贷标准，辨别客户提供的申请材料是否真实有效和完整；
（3）对渠道进件进行实地外访，并按公司要求进行拍照及资料存档；
（4）对渠道进件进行初核、档案回收和整理；接待渠道上门客户，解答客户疑问；
（5）门店进件客户的面谈、面签；
（6）负责还款提醒及对逾期账户的催收；
（7）定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点，定期向风控经理汇报;
（8）对新进风控专员进行适当的指导和监督。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班时间：朝九晚六 午休两个小时 -
法务催收专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
通过电话的方式对中信银行信用卡及小额贷款客户进行提醒催缴工作（无需外出 无销售 无压力 ）
任职要求:
1）年龄在18—32周岁;高中学历以上（有经验可适当放低）；
2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；
3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；
4）有客服和销售工作经验者优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
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