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销售客户经理（昆明）交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。欢迎加入
联系方式：包主任:15126301630
电子邮箱：594584205@qq.com -
交通银行客户经理（昆明－曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系方式：郎主任:15126786806 -
交通银行客户经理（曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系方式：郎主任:15126786806
电子邮箱：15126786806@163.com -
交通银行驻店客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 鼓楼片区 8000-9999/月
- 鼓楼片区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间，应届毕业生也可以。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入7000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系方式：陈主任:18287163063
电子邮箱：741046871@qq.com -
一切从培训开始（打造精英销售团队）昆明文帼商贸有限公司 南屏街片区 10000-14999/月
- 南屏街片区
- 20人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
昆明文帼商贸有限公司是一个特别注重人才培养，为90后年青人提供广阔的发展平台，相信人才是企业自己培养出来的。只有适合的才是最好的，公司拥有融洽的企业文化氛围、自成一体的培训体系和公平公正公开的晋升机制，无论你是为了赚钱、锻炼还是发展，公司都会为你提供一个好的平台，愿不甘平庸、有梦想、有追求的有志之士与公司一起发展，实现公司与个人的共赢！！梦想从这里腾飞！！！(公司直招，不收任何费用，一经录用，免费提供高质量员工宿舍。欢迎监督)
文帼商贸有限公司属于微聚集团（集研发、生产、销售为一体的全国连锁贸易集团。）公司主营：办公礼品、早教用品、日用百货，电子商务、增值业务，支付产品等，所有产品均采取全球统一研发及采购，绝对的市场及价格优势。公司结合在中国十二年的精英管理经验，志在进一步拓展中国市场，成为一家真诚服务员工和顾客，竭诚回馈社会的企业。
迄今为止，已在国内成功拓展八十多家分公司，力求栽培出一批批德才兼备的商界精英，共同打造一个为社会有志青年提供实现美好梦想的开放式学习、就业、创业平台。过去的7年多已经帮助成千上万有志青年改变、成长、成才、走向成功创业路。现南昌设立连锁分公司，为扩大发展规模，诚邀有志青年加入我们，携手共同发展。
一经录用，将享受：
1.高级主管及经理“一对一”式培训学习机会。
2、参加集团商学院顶级讲师现场授课学习机会。
3、提供广阔的发展空间和平台及公平、公正、公开的晋升机会。
4、提供高质量，温馨，免费的住宿。
5、免费高质量的国内外旅游
工作内容：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；
3、客户关系的管理及维护。
4、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。
任职资格：
1、男女不限，16-27岁之间未婚的有志青年
2、初中及以上学历皆可
3、热爱销售，讲诚信，健康，有激情的欢迎光临
4、能及时入职，想赚钱、想锻炼、想发展的踏实年轻人优先
薪资福利：
1、3500无责底薪+15%至40%提成+200全勤奖（文员除外 公司目前平均薪资5000以上，上不封顶）+购买五险。
2、半年以上员工带薪休假，年假一般有25天左右，节假日正常带薪休假。
3、每天都有不间断的专业知识培训，有足够的学习空间。新人有公司资深经理一对一培训。
4、公司每位家人都充满正能量、激情四射，和谐融洽，相亲相爱，工作氛围轻松自在。
5、公司透明提升，提升快，提升有质量（队员—主管—高管—经理—总监—总经理（自己开公司）。
6、每个休息日有经理组织的活动，游玩，聚餐等。
7、员工生日补助，大大小小的奖励等制度。
8、每年都有几次国内外旅游机会。
工作时间：8:30—12:00 14:00-18;00 周末单休
面试地址：昆明市五华区人民中路巨龙大厦12楼B2
欢迎广大需求者的加入，积极投简历！！！
咨询电话：18288907680（王助理） -
浦发银行信用卡招应届毕业生上海浦东发展银行股份有限公司昆明分行信用卡部 翠湖 4500-5999/月
- 翠湖
- 10人
- 不限
- 大专
- 应届毕业生
- 4500-5999/月
主要业务以信用卡发卡，市场活动推广为主，培养综合信贷高端金融人才，想从事金融行业的可以来浦发银行，这里能给你施展才华的空间和平台，能让你成长学到很多知识，能让你接触到很多人脉资源，付出了总能得到丰厚的回报的！
岗位描述：
1、根据信用卡业务发展策略，销售信用卡及相关产品，做好现有零售客户的交叉销售。
2、拓展与目标商户的各项合作，对分期商户进行日常维护，落实总行信用卡中心下达的营销任务。
3、达成分行的各项任务指标，即1+N作业模式。
任职要求：
4、全日制大专以上学历，年龄20周岁-26周岁（特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件）。
5、个人征信系统内无不良记录。
6、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力。
7、爱岗敬业，遵纪守法，有责任心，能承受较大的工作压力。
8、诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新,思路清晰，开朗外向，沟通能力强。
9、对合规及风险控制有较高标准。
晋升空间：
1、客户经理-储备主任-主任-部门经理-副总经理-总经理
2、客户经理-储备主任或分行客户经理
3、客户经理-其他部门专员-部门经理-副总经理-总经理
薪酬福利：
1、薪酬以无责任底薪加提成的形式构成，报酬优厚，4000-7000元。
福利
2、缴交全额完整的五险一金
3、员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等。
4、卡中心员工专享福利：每年多次素质拓展活动、精英国内旅游、节假日福利、工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、高温补贴
工作地点：昆明，保山，曲靖，玉溪，楚雄。 -
交通银行客户经理（曲靖地区）交通银行信用卡中心昆明分中心 麒麟区 8000-9999/月
- 麒麟区
- 3人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系方式：郎主任:15126786806
电子邮箱：15126786806@163.com -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 6人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：黄主任（黄显开）；电话：15368020910,邮箱yqdxbl@163.com -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行直销客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 3人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
交通银行直销客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白龙路片区 8000-9999/月
- 白龙路片区
- 3人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：殷经理 联系方式：15969537063
工作地址：昆明市盘龙区白塔路397号交银大厦10楼 -
电催专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
（1）严格执行公司各项制度，强化风控意识；
（2）对受理业务进行风险评估，审核业务风险点，是否符合信贷标准，辨别客户提供的申请材料是否真实有效和完整；
（3）对渠道进件进行实地外访，并按公司要求进行拍照及资料存档；
（4）对渠道进件进行初核、档案回收和整理；接待渠道上门客户，解答客户疑问；
（5）门店进件客户的面谈、面签；
（6）负责还款提醒及对逾期账户的催收；
（7）定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点，定期向风控经理汇报;
（8）对新进风控专员进行适当的指导和监督。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班时间：朝九晚六 午休两个小时 -
信用卡客服5K+广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
（1）严格执行公司各项制度，强化风控意识；
（2）对受理业务进行风险评估，审核业务风险点，是否符合信贷标准，辨别客户提供的申请材料是否真实有效和完整；
（3）对渠道进件进行实地外访，并按公司要求进行拍照及资料存档；
（4）对渠道进件进行初核、档案回收和整理；接待渠道上门客户，解答客户疑问；
（5）门店进件客户的面谈、面签；
（6）负责还款提醒及对逾期账户的催收；
（7）定期对逾期客户地域、行业等因素及还款等高危类型客户的特点，定期向风控经理汇报;
（8）对新进风控专员进行适当的指导和监督。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班时间：朝九晚六 午休两个小时 -
法务催收专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
通过电话的方式对中信银行信用卡及小额贷款客户进行提醒催缴工作（无需外出 无销售 无压力 ）
任职要求:
1）年龄在18—32周岁;高中学历以上（有经验可适当放低）；
2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；
3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；
4）有客服和销售工作经验者优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
信用卡催收广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 4人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
通过电话的方式对中信银行信用卡及小额贷款客户进行提醒催缴工作（无需外出 无销售 无压力 ）
任职要求:
1）年龄在18—32周岁;高中学历以上（有经验可适当放低）；
2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；
3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；
4）有客服和销售工作经验者优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
中信信用卡分行渠道客户经理（70元一户）中信银行股份有限公司信用卡中心 金碧片区 6000-7999/月
- 金碧片区
- 15人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 6000-7999/月
负责中信银行信用卡的推广和前端风险防控，成功下卡70元/户 -
高薪客户经理昆明灯擎企业管理有限公司 五华区 15000-19999/月
- 五华区
- 16人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 15000-19999/月
岗位职责
1、制定并完成个人年度营销目标；
2、对客户进行查找、筛选意向客户、跟进、邀约、拜访、挖掘需求、成交、课前调研、课上及课后服务等工作；
3、跟进、服务客户学习过程；
4、建立客户档案并定期更新完善。
任职要求
1、营销或经管类专业优先；
2、良好的沟通和表达能力，极强的学习能力、创新能力、执行力和抗压力；
3、一年以上销售经验，热爱销售行业，强烈的企图心，有客户经验者优先考虑；
4、能力突出并在校期间任学生会干部的应届大学生均可；
5、有很强的赚钱欲望。
薪资福利：
1、 底薪2800+高提成800-6000不等（5%-35%不等）+奖金，三个客户就可到21100的薪资。
2、 五险一金+节日礼金+生日礼金+年终奖金+健康体检+爱心互助金+员工综合福利保障；
3、 享受双休+法定假日+带薪年假+境内外旅游；
4、 舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升通道；
5、 公司提供有竞争力的薪资和个人良好的发展通道；
6、 提供公司高端培训课程的的学习机会。
7、成为公司合伙人的机会。
岗位优势：积累高端的人脉圈（客户群体都是中小企业家）、同行业最高的成交率（平均70%的成交率，减低营销难度）、超强的自我提升。
工作时间：早上8：30-下午18：00。双休
联系电话：黄经理13529391209 -
信用卡/银行卡业务中国民生银行信用卡中心 麒麟区 面议
- 麒麟区
- 10人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 面议
1、负责民生信用卡及信用贷款曲靖地区的营销推广；2、负责曲靖地区持卡客户的促动活动；3、负责既有客户的维护工作；4、防控风险，执行中国民生银行风险管理的各项要求。工资待遇：1、一经录用，待遇从优，优厚保底底薪 + 高额提成,平均薪资3500-8000元/月。2、纳入民生银行员工培养计划，拥有良好的职业发展空间。3、同时按国家规定享受各类社会保险，购买五险一金。4、工作时长：5天*8小时、双休日及节假日均按国家规定执行。
应聘要求：1、曲靖师范学院在读本科学生；2、热爱销售工作，能吃苦耐劳，敢于接受高业绩、高奖金；3、具有良好的沟通、协调、表达能力和团队合作精神；4、爱岗敬业、尽职尽责，认同民生银行企业文化，无不良从业记录。 -
交通银行驻店客户经理交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 8000-9999/月
- 白塔路
- 6人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
岗位职责：
1.开拓个人银行信用卡业务，开展客户关系管理；
2.开发新客户，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升；
3.收集客户需求，为产品开发和营销活动提供合理化建议；
4.发掘客户需求与合作机会，向客户营销相关产品、服务或产品服务组合，不断提高交叉销售；
5.进行驻店营销，并做好合作方的维护工作。
晋升通道：客户经理—直销主任—推广经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神。
3、强烈的团队协作意识，身体健康，能够承受较强的销售工作压力，吃苦耐劳，踏实勤奋。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金+综合奖金+福利+……），多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：平均收入8000-10000元。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，增加补充商业医疗保险；
（二）交通费补贴和工作日餐补；
（三）特定节假日和生日慰问礼品；
（四）提供子女入托费用补贴；
（五）学历深造专升本万元补贴；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与卡中心共成长”等卡中心特色福利；
（九）提供年度体检和工作行服；
（十）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
交通银行现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。
联系人：黄主任（黄显开）；电话：15368020910 -
渠道驻点专员（七险一金）交通银行信用卡中心昆明分中心 白塔路 10000-14999/月
- 白塔路
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 10000-14999/月
职位要求：
1）大专及以上学历，年龄21-35；
2）有过一年以上工作经验或从事过销售行业者优先；
3）品行端正，能吃苦，抗压能力强，良好的沟通能力和应变能力；
4）遵守公司制度，有团队精神；
岗位职责：
1）负责交行信用卡和交行买单吧APP市场推广，好享贷等金融产品推广工作；
2）不断开发新客户维护老客户，渠道经营。
薪资待遇：
底薪(2800-3818)+绩效+新户补贴+综合营销奖+不定期激励(在职员工平均薪资税前月薪6000-15000）
1）缴纳七险一金，补充医疗保险，社保和住房公积金基数按昆明最高缴纳。
2）教育福利（专升本享受10000元现金奖励）；
3）每年职业发展福利（3000-8000元）：“让我们一起成长”“边学习边发展”“工作休闲两不误”；
4）带薪年假，不定期旅游；
5）行服+衬衫+皮鞋+大衣+冲锋衣等统一服装免费福利发 - 平安普惠投资咨询有限公司昆明青年路分公司 南屏街片区 10000-14999/月
- 金融综合服务部 火车北站 4500-5999/月
-
电催员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 2人
- 女
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
通过电话的方式对中信银行信用卡及小额贷款客户进行提醒催缴工作（无需外出 无销售 无压力 ）
任职要求:
1）年龄在18—32周岁;高中学历以上（有经验可适当放低）；
2）普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力；
3）较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；
4）有客服和销售工作经验者优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
催收专员高薪五险广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
月均收入6000-9000元+五险+绩效奖金+年终奖 （业绩优秀者1-2万，收入均高于同行业）
岗位职责：
1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡账户进行沟通，引导其准时还款；
2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡账户解决问题；
3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。
任职要求：
1、男女不限，18-38岁，能力优秀者学历可适当放宽至高中；
2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通；
3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先；
4、熟悉基本的办公计算机操作。
福利待遇：
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
催收组长月薪上万广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 10000-14999/月
- 吴井路
- 2人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 10000-14999/月
岗位职责：
1、协助主管管理团队逾期账户的日常催收工作，达成周、月、季度催收目标。
2、激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力。
3、负责跨部门的沟通与协作，确保催收团队任务指标最大化达成。
4、收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议，并完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1、男女不限，有消费分期催收、信用卡催收、小贷催收、催收委外公司经验催收工作经验（2年以上），具备法律、金融专业背景优先，有管理催收团队经验优先。
2、全日制及本科以上学历（优秀者可以放宽至大专）；
2、有良好的协调能力，善于沟通、思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性强，具出色的执行力、推动力。
3、具备优良的帐款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成。
4、能熟练操作电脑软件及日常报表的制作。 -
信贷催收广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、协助银行清收逾期（信用卡）账款；
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通，引导客户正确的还款方式；
任职资格：
1、性格开朗，喜欢与人沟通
2、有一定的口才，反应迅速
3、能承受一定的工作压力，有团队合作精神
4、具有销售，客服类工作经验优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
急聘催收专员6K以上广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 4人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
1、协助银行清收逾期（信用卡）账款；
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通，引导客户正确的还款方式；
任职资格：
1、性格开朗，喜欢与人沟通
2、有一定的口才，反应迅速
3、能承受一定的工作压力，有团队合作精神
4、具有销售，客服类工作经验优先
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班打酱油的2500元~3500元[抱拳]
正常做3500元～4500元左右[抱拳]
工作认真的4500元～6000元左右[抱拳]
认真＋努力的8000元左右[抱拳]
往死里做的10000元以上[抱拳]
＜三不招＞[抱拳]
1、视金钱如粪土、视上班为消遣
2、身在曹营心在汉
3、观念不一致
在这里心有多大舞台就有多大！
成就人生，就从这里做起！ -
信用卡/银行卡业务广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 4500-5999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
月均收入6000-9000元+五险+绩效奖金+年终奖 （业绩优秀者1-2万，收入均高于同行业）
岗位职责：
1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡账户进行沟通，引导其准时还款；
2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡账户解决问题；
3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。
任职要求：
1、男女不限，18-38岁，能力优秀者学历可适当放宽至高中；
2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通；
3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先；
4、熟悉基本的办公计算机操作。
福利待遇：
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
信用卡专业催收人员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 7年
- 6000-7999/月
岗位职责：
1、协助银行清收逾期（信用卡）账款；
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通，引导客户正确的还款方式。
任职资格：
1、性格开朗，喜欢与人沟通
2、有一定的口才，反应迅速
3、能承受一定的工作压力，有团队合作精神
4、具有销售，客服类工作经验者优先；
5、可接收优秀应届毕业生。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班打酱油的2500元~3500元[抱拳]
正常做3500元～4500元左右[抱拳]
工作认真的4500元～6000元左右[抱拳]
认真＋努力的8000元左右[抱拳]
往死里做的10000元以上[抱拳]
＜三不招＞[抱拳]
1、视金钱如粪土、视上班为消遣
2、身在曹营心在汉
3、观念不一致
在这里心有多大舞台就有多大！
成就人生，就从这里做起！ -
信用卡催收专员6K广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 10人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
月均收入6000-9000元+五险+绩效奖金+年终奖 （业绩优秀者1-2万，收入均高于同行业）
岗位职责：
1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡账户进行沟通，引导其准时还款；
2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡账户解决问题；
3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。
任职要求：
1、男女不限，18-38岁，能力优秀者学历可适当放宽至高中；
2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通；
3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先；
4、熟悉基本的办公计算机操作。
福利待遇：
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
银行信用卡催收专员广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 4500-5999/月
- 吴井路
- 5人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 4500-5999/月
岗位职责：
1、协助银行清收逾期（信用卡）账款；
2、通过电话提醒、信函等方式与相关客户进行沟通，引导客户正确的还款方式。
任职资格：
1、性格开朗，喜欢与人沟通
2、有一定的口才，反应迅速
3、能承受一定的工作压力，有团队合作精神
4、具有销售，客服类工作经验者优先；
5、可接收优秀应届毕业生。
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+奖金+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平
上班打酱油的2500元~3500元[抱拳]
正常做3500元～4500元左右[抱拳]
工作认真的4500元～6000元左右[抱拳]
认真＋努力的8000元左右[抱拳]
往死里做的10000元以上[抱拳]
＜三不招＞[抱拳]
1、视金钱如粪土、视上班为消遣
2、身在曹营心在汉
3、观念不一致
在这里心有多大舞台就有多大！
成就人生，就从这里做起！ -
招电话客服专员深圳市博翌金融网络科技有限公司云南分公司 金星立交桥 8000-9999/月
- 金星立交桥
- 30人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 8000-9999/月
电话客服（数名）
1.通过电话、短信对信用 卡逾期户进行还款和通知提醒（不需外出）。
2.普通话标准流利，懂电脑打字，熟练使用社交微信。
3.年龄28岁以下，男女不限，喜欢与人沟通交流。
4.有无经验均可，不收押金，免费提供入职培训。
待遇：
无责底薪+高提成+现金奖+团队经费+下午茶+生日会（综合月工资6000+）
联系方式：
地址：昆明市盘龙区金星立交桥白云路470号金色年华A栋9楼90A-902室（地铁2号线白云路地铁站A出口）
电话：13064257392 余小姐 -
催收专员高薪五险广西浩通信息咨询有限公司云南分公司 吴井路 6000-7999/月
- 吴井路
- 6人
- 不限
- 学历不限
- 经验不限
- 6000-7999/月
月均收入6000-9000元+五险+绩效奖金+年终奖 （业绩优秀者1-2万，收入均高于同行业）
岗位职责：
1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的信用卡账户进行沟通，引导其准时还款；
2、帮助银行资金回笼，同时帮助逾期信用卡账户解决问题；
3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。
任职要求：
1、男女不限，18-38岁，能力优秀者学历可适当放宽至高中；
2、性格开朗，积极向上，沟通表达能力强，善于与不同人群沟通；
3、具有直销、电话销售、网络销售、电话客服、商务谈判工作经验者优先；
4、熟悉基本的办公计算机操作。
福利待遇：
薪酬福利：
1、催收员=基本薪资+催收提成+个人绩效+全勤奖+工龄工资+带薪年假+年终奖+五险+生日福利
2、享受国家法定节假日及婚丧假，完善在职培训，从员工成长为组长、主管、区域经理的良好晋升机会。
工资待遇高于同行水平 -
高薪聘请信用卡催收员电话客服深圳市博翌金融网络科技有限公司云南分公司 金星立交桥 4500-5999/月
- 金星立交桥
- 20人
- 男
- 高中
- 经验不限
- 4500-5999/月
1.通过电话、短信对信用 卡逾期户进行还款和通知提醒（不需外出）。
2.普通话标准流利，懂电脑打字，熟练使用社交微信。
3.年龄28岁以下，男女不限，喜欢与人沟通交流。
4.有无经验均可，不收押金，免费提供入职培训。
待遇：
无责底薪+高提成+现金奖+团队经费+下午茶+生日会（综合月工资6000+）
联系方式：
地址：昆明市盘龙区金星立交桥白云路470号金色年华A栋9楼90A-902室（地铁2号线白云路地铁站A出口） -
招玉溪师范学院实习生中国民生银行玉溪支行信用卡中心 红塔区 6000-7999/月
- 红塔区
- 30人
- 不限
- 本科
- 经验不限
- 6000-7999/月
针对玉溪师范学院学生提供实习机会（含大一至大四学生）；
告别校园，你想去哪里？
期中、期末、高考、统考……
身处校园的青涩时代，
他人善用分值，
定义你的价值。
年龄、学历、经验、作品……
步入社会的职业时代，
企业惯用履历，
定义你的能力。
但我们深知摆脱成绩、经验的束缚，
未来才能绽放无限绚丽的色彩！
“未来银行家”追梦之旅，
甩开枷锁，直奔梦想！
中国民生银行信用卡中心针对“玉溪师范学院”校园招聘现已正式开启，
梦想有期，火速报名！
为什么选择民生银行实习：
1、属全国500强企业，高平台，有更好的更好的发展空间；
2、学习银行金融知识，提高个人阅历；
3、提升语言表达能力、沟通能力、商务谈判能力；
4、接触高端人群，搭建个人朋友圈人脉关系； - 中国民生银行玉溪支行信用卡中心 红塔区 50000及以上/月
-
销售经理/卡员丽江达飞微金商务咨询（北京）有限公司 古城区 6000-7999/月
- 古城区
- 10人
- 不限
- 高中
- 经验不限
- 6000-7999/月
达飞品牌2004年成立于河北秦皇岛，现总部在深圳前海，历经13年的积累和发展，现已成长为涉及金融(达飞云贷、达飞金融、达飞微金、智惠投资、7貸金融、达飞大学、鑫诚达资产管理、币港湾)、教育(私立渤海中学)、航空(河北致远航空)、食品(秦皇岛正龙食品)、物流等多领域的一家大型集团控股公司。如今达飞的业务已覆盖全国24个省、直辖市及自治区，并设立了500余家分公司，为上百万的用户提供金融服务。
达飞云贷丽江营业部诚聘英才，招聘职位：客户经理、主管
男女不限，年龄18-35周岁 全职
工作地点：丽江市古城区长水路与民主路交叉口锦天商贸城1栋达飞云贷
工作时间：星期一至星期六 早8:50—晚6:00 周末双休！
薪资待遇：
（1）见习客户经理，无责任底薪1800+600绩效+提成+福利+三险 （ 发展空间大，转正后底薪2070+1500绩效+提成+福利）（半年后可五险一金）
（2）业务主管，无责任底薪3000+3000加绩效+提成+五险一金
福利待遇：
（1）福利：五险一金，节日，生日福利等。
（2）培训：提供相应的内部岗位专业培训和外派参加管理类培训。
（3）假期：带薪年休假、国家各类法定假期。
（4）结婚礼金，生育礼金和孝心基金。
（5）提供年度健康体检、定期组织员工参加户外活动及年终优秀员工旅游活动。
（6）公司针对业务突出者，安排免费出国旅游的机会。
公司介绍
达飞云贷 是达飞云贷科技(北京)有限公司推出的一款互联网金融信息中介服务App，达飞云贷与北京一九付支付科技有限公司 (简称一九付)达成合作，由一九付对用户资金进行划扣;与中金金融认证中心有限公司建立合作关系。2013年12月，达飞云贷前身达飞移动支付上线。2015年9月，达飞移动支付更名 达飞云贷，升级版上线。2016年4月，达飞技术大会·西湖论道春节论坛在杭州召开。2016年5月，达飞云贷科技荣获第三届中国互联网金融发展高峰论坛中国互联网金融突出贡献奖。
工作地址
丽江市古城区长水路与民主路交叉口锦天商贸城1栋达飞云贷
工作地址
丽江市古城区长水路与民主路交叉口锦天商贸城1栋达飞云贷 -
中信银行招聘客户经理中信银行股份有限公司信用卡中心 金碧片区 8000-9999/月
- 金碧片区
- 4人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 8000-9999/月
招聘岗位：客户经理岗
岗位职责：推广本行信用卡及相关消费金融产品；大客户开发以及创新渠道拓展。
任职资格：大专及以上学历，有销售经验者优先。
薪酬待遇：底薪（4000）+绩效（2000—15000）+创收（1000—8000）+奖金
五险一金：工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金
十大福利：餐补（700）、话补（100）、洗衣补贴（100）、高温补贴（200）、过节费（750）、生日券（200）、节假日福利（礼包）、体检（每年一次）、疗养基金（3000）、保贝计划（医保二次报销）
联系方式：赵先 13187899166 -
兴业银行信用卡营销专员兴业银行昆明分行 拓东 10000-14999/月
- 拓东
- 5人
- 不限
- 大专
- 经验不限
- 10000-14999/月
位职责：
1、负责信用卡的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、有销售工作经验者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
薪酬待遇：
1.公司正式员工：试用期后即可与公司签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）
2.薪酬制度：底薪1500-3000提成（发卡+刷卡+奖励）+五险一金+其他奖励， 平均月薪8000元左右，优秀员工月薪过万；
3.节日福利，生日礼券等多项福利；
4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会；
5.员工活力人生俱乐部，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；
6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。
7.晋升渠道：客户经理---储备人才---小组主任---团队经理
8.工作时间：正常日班,不用上夜班，享受法定节日，国家带薪年休假等。
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