昆明市2022年“春城青年拔尖人才”专项申报公告
根据《关于印发〈“春城计划”高层次人才引进工程青年人才专项实施细则(试行)〉等三个文件的通知》（昆人社通〔2019〕129号）精神，现将昆明市2022年“春城青年拔尖人才”专项申报有关事项公告如下：
一、目标任务
围绕昆明市发展战略目标，用5—10年左右时间，重点培养一批自然科学、工程技术、人文社科、经营管理、技术技能等领域以及其他急需紧缺高层次人才。重点向绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业人才倾斜。
二、申报对象和条件
（一）申报对象
昆明市行政管辖的高等院校、科研机构、企事业单位和社会组织中全职工作2年以上的在职在岗人员。
（二）基本条件
1.热爱祖国、遵纪守法，有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实学风。
2.高等院校、科研机构的申报人员一般应具有博士学位。企事业单位和社会组织的申报人员一般应具有硕士学位或副高（含）以上职称。
3.年龄在40周岁以下。
（三）核心条件
申报昆明市“春城青年拔尖人才”专项除基本条件外，还须具备下列条件之一：
1.在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角，获得较高学术成就，有一定社会影响或同行认可度。
2.具备较强科学研究和技术创新潜力，研究方向有重要创新前景和突破可能。
3.发展潜力大，学术视野和创新思维开阔，潜心一线研究。
4.从事核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得一定成果或掌握核心技术；参与技术改造、升级，取得技术革新或解决关键性技术难题。在科技成果转化中，在新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了良好的经济效益或社会效益。
5.到边疆、基层、农村提供技术服务，帮助贫困地区脱贫致富或在承包、租赁、创办中小企业工作中取得显著成绩。
6.符合条件的博士后研究人员或完成博士后研究工作出站后留昆工作的人才。
（四）放宽条件
在昆明市东川区、禄劝县、寻甸县行政区域内工作的人才年龄条件可放宽2岁、职称条件降低1档。
（五）相关规定
1.原昆明市“三五工程”“551计划”和“高层次人才引进工程”入选者，在昆明市工作5年以上的才可申报。
2.“春城计划”引进高层次人才在昆明市工作5年后可申报。
3.已入选云南省“高层次人才引进计划”、“高层次人才培养计划”人员不能申报。
4.当年已申报“春城计划”其他人才培养工程人员不得申报。
5.公务员及参照公务员法管理人员不能申报。
三、申报流程
（一）申报。根据年度申报通知和公告，申报人填写申报表，向所在单位申请。
申报人需提交证明材料：学历学位、职称证书，公民身份证（或护照），劳动（人事）合同，任职材料复印件；主要成果（代表性论文论著、专利及产品证书等）复印件或证明材料，主持（参与）过的重大项目证明，获市级以上奖励证书复印件；其他附件材料。
（二）审核。市直（属）单位，由市级主管部门审核推荐；县（市）区属单位，由县（市）区主管部门和人力资源社会保障部门审核推荐；非公经济组织和社会组织，按属地原则由县（市）区人力资源社会保障部门审核推荐。高新区内企事业单位由高创园审核推荐。
昆明市人力资源和社会保障局进行资格审查，合格者提交评审。
（三）评审。昆明市人力资源和社会保障局组织专家评审委员会，重点对申报人的学术技术水平，项目先进性、可行性及预期经济社会效益进行综合评审。
（四）考察。对评审后拟推荐人员，进行实地考察，重点考察其工作条件、廉洁自律和遵纪守法情况。
（五）审定。昆明市人力资源和社会保障局根据专家评审委员会建议，研究提出拟入选人才名单。
（六）公示。昆明市人力资源和社会保障局对入选人才名单向社会公示5个工作日。
（七）批准。市人才工作领导小组批准人选。
四、申报时间
申报时间自公告发布之日起至9月9日，逾期不予受理。
五、年龄和工作年限计算截止时间
申报人年龄、工作年限计算截止时间为2022年8月31日。
六、材料要求
1.申报表装订成册，一式3份。
2.相关证明材料装订成册，一式3份。
3.申报简表1份并报送电子版。
七、其他要求
1.一个单位申报人员不得超过2人。
2.主管单位人事部门或县（市）区人社部门统一报送。
八、联系方式
联系人：李萍
联系电话：0871-63966170
地址：昆明市人力资源和社会保障局(昆明市呈贡区市级行政中心8号楼三楼321办公室)
附件1.“春城计划”高层次人才培养春城青年拔尖人才专项实施细则(试行)
2.“春城计划”高层次人才培养申报表（春城青年拔尖人才专项）
3.昆明市2022年“春城青年拔尖人才”申报简表
附件1“春城计划”高层次人才培养春城青年拔尖人才专项实施细则(试行)细则
附件2.春城青年拔尖人才专项申报表
附件3.昆明市2022年“春城拔尖人才”申报简表
