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2022年昆明度假区国投集团公司招聘公告 热 
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昆明滇池国家旅游度假区
国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司

2022年对外招聘公告

为加快打造适应新一轮转型发展和改革发展需要的高素质人才队伍,优化人才结构,做好人才储备,充分发挥人力资源在企业发展中的作用,为集团公司高质量发展可持续提供强有力的人力支撑,度假区国投集团公司计划面向社会和高校公开对外招聘一批中层副职管理人员及员工,现将相关事项公告如下。

公司简介

昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司(以下简称“度假区国投集团公司”)是经昆明滇池国家旅游度假区管理委员会(以下简称“度假区管委会”)批准,于2009年6月24日正式成立的国有独资企业,目前注册资本金为50亿元人民币。现有全资、控股、参股企业31家(全资12家、控股10家、参股9家),已形成园区基础设施建设、休闲度假、旅游、文化教育、环境检测、安保、物业服务及房地产开发建设等多元化的经营业务体系。

度假区国投集团公司作为度假区开发建设“政府引导、市场机制、企业行为”实践的主体和政府性投融资平台公司,承载“投-融-管-建”四大企业战略使命。现处于市场化、实体化、产业化转型发展和改革发展的关键时期,正按照昆明市深化国有企业改革三年行动实施方案,结合市委市政府提出的度假区作为“旅游产业转型升级示范区、康养产业创新基地”功能定位,紧扣“度假区国投集团公司总部作为投资中心,二级企业作为业务板块运行主体,战略型集团管控”的改革发展目标和“以文化旅游、康体养生、城市运营为三大主业,以资本运营、商务服务、数字经济等为辅业的‘3+N’产业格局”的转型发展战略开展工作。

招聘原则

坚持遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考核、综合评定,笔试与面试相结合择优聘用的方式进行。

招聘岗位和条件

(一)招聘岗位

面向社会和高校招聘中层副职管理人员4人、主管13人、主办2人、业务员9人,共28人,岗位要求详见附件1、附件2。

(二)招聘对象需具备的基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁;

3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行,无违法、犯罪记录,个人征信记录良好;

5.具有较强的组织观念、规矩意识、大局意识及较强的事业心、责任心、上进心;

6.具备良好的职业道德,严谨的工作作风,勤勉尽责、敢于担当、主动作为、团结干事;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.具有国家普通招生计划大学本科及以上学历,或经国家教育部认证的同等国(境)外学历。业务员岗位要求应届高校毕业生,毕业时间在2020年1月1日至2022年8月31日之间,且未与其他单位建立劳动关系。境内应届高校毕业生须在报到时取得国家认可的报到证、毕业证和学位证;境外应届高校毕业生须在报到时取得毕业证及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

9.具有与招聘报考岗位相对应的学历、年龄、工作经历、业务技能(职称/资格)、专业知识结构等条件和要求,详见《昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司2022年中层副职管理岗位对外招聘计划表》、《昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司2022年员工岗位对外招聘计划表》,年龄、工作经历年限等计算时间均截止到2022年9月;

10.法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分影响期未满或者正在接受纪律审查的人员,以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3.已进入公务员统一招考和事业单位公开招聘体检、政审、录取环节的人员;

4.法律法规规定不得录用为国有企业工作人员的其他情况的人员或度假区国投集团公司规定的不得录用的情形(含构成回避关系的情形)。

招聘流程

(一)发布招聘公告

在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)发布招聘公告,公告期7天。

(二)报名

1.报名时间

2022年9月13日-19日

2.报名方式

采用网络报名的方式报名,应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/),进入公告页面详细阅读招聘流程和岗位报名要求等信息,点击对应的“报名通道”进行简历投递,并提交相应报名材料。

3.报名要求及须提交的资料

(1)每名应聘者限报一个岗位,且不得重复报名。

(2)岗位应聘人员按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(国外学历需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)扫描文件,以及所有可用作证明的自荐材料(如职业资格证、职称证、获奖证书、聘用证书、任职文件等)扫描文件。

(三)资格审核与考试

1.资格初审

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料,由第三方招聘咨询机构依据报考岗位的资格条件进行资格初审。满足报名条件及报考岗位资格条件的视为资格初审合格。

2.笔试

资格初审合格者进入笔试,笔试采取闭卷的形式,笔试内容包括专业知识等内容,笔试满分100分。招聘岗位数与岗位通过资格初审人数比例低于1:3,取消或减少该岗位招聘计划。具体笔试时间及地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数与笔试人数1:3的比例且笔试成绩≥60分的原则,确定进入面试人员;若笔试成绩排名出现并列情况,则一同进入;如若达不到1:3比例,取消或减少该岗位招聘计划。笔试成绩和进入面试的名单在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)公示5个工作日。

3.资格复审(现场确认)

进入面试人员携带报名提交的相关材料原件(包括符合岗位要求的工作经历证明材料)及复印件进行现场资格复审。因放弃资格复审或资格复审未通过产生的空缺,根据本岗位笔试成绩从高到底依序递补。资格复审时间、地点另行通知。资格审核贯穿于招聘及录用工作全过程,如在招聘过程中或录用后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解除劳动合同。

4.面试

由公司招聘领导小组与第三方招聘咨询机构根据岗位履职能力要求对进入面试人员的专业能力、综合素质、工作经验等方面进行综合面试。考生自愿放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试(需满足笔试成绩≥60分)。

(四)拟录用程序

1.拟录用人选

招聘领导小组按笔试成绩×40%+面试成绩×60%(小数点后保留两位)的方式进行考生综合成绩计算。择优提出拟录用及递补人选建议,综合成绩满分100分,设置及格分70分,低于70分者不得进入后续环节。拟录用人选人数应小于或等于本岗位计划招聘人数。当拟录用人选放弃录用资格或不满足录用资格时,可递补本岗位经审定后的递补人选(需满足笔试成绩≥60分)。

2.背景征信调查及违纪、违法询证

招聘领导小组和第三方招聘咨询机构对拟录用人选开展背景调查工作,包含个人基础信息验证、学历验证、个人征信及民事诉讼调查等,并出具相关证明材料。违纪、违法情况由度假区国投集团公司纪委向公安等机关进行询证。

3.体检

通知拟录用人选参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员需在第三方招聘咨询机构的监督下到指定医院进行体检,体检费用自理。未按相关通知要求的时间进行体检的人员,视为自动放弃。体检不合格的人员,取消拟录用资格。

4.录用审批

度假区国投集团公司按相关制度和程序从考试成绩、背景征信调查、体检合格等满足资格条件的人选中综合考虑,择优确定。

5.公示

综合成绩排名及拟录用人员在前程无忧官网昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)公示5个工作日,公示内容包括拟录用人员姓名、性别、年龄、学历、专业、综合成绩、所在工作单位或毕业院校,拟聘用岗位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期满无异议的,通知入职。

办理聘用手续

(一)办理入职手续

聘用人员按度假区国投集团公司通知要求,准备入职所需材料,按规定的时间和地点办理报到手续,并签订劳动合同。未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的,不予录用;入职通知联系不上拟录用人员本人的,视为自动放弃。招聘人员根据实际情况分配到度假区国投集团公司本部及所属企业工作,依据岗位情况与相应公司签订劳动合同。

(二)试用及试用考核

中层副职管理岗位实行1年任职试用期(含入职试用期),自招聘录用之日起计算(含入职试用期)。任职试用期满经考察合格的,正式聘任,任职试用期计入任期时间;考察不合格的,给予解除劳动合同;依据《干部人事档案工作条例》“凡进必审”有关审核要求,入职试用期不能提交人事档案(含党籍档案)或人事档案(含党籍档案)审核不符合要求的,视为不符合录用条件,给予解除劳动合同。

(三)薪酬福利

执行度假区国投集团公司及所属企业员工薪酬福利制度(含“五险一金”等)及带薪年休假等相关制度。入职试用期工资按聘任岗位全额工资的80%发放(试用期工资执行时间与劳动合同期限约定的试用期一致)。

注意事项

(一)应聘人员务必保证报名信息填写正确,并对所提交的信息和资料的真实性负责。填写信息及提供材料弄虚作假的,取消应聘及录用资格。

(二)第三方机构将以短信或电话、邮件通知各环节安排,请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因个人信息不正确或通讯工具不畅通等造成无法联系上应聘人员的,视为应聘人员放弃本次应聘。

(三)所有应聘材料不予退还。

(四)报名时与考试时使用的身份证必须一致,否则取消考试资格。

(五)新冠疫情期间,现场参加笔试的,请按新冠疫情要求做好防护措施,如未能按要求做好防护的,公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

(六)本次招聘考试不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询,不指定任何考试用书。

纪律与监督

度假区国投集团公司纪委对此次招聘进行全程监督,做到信息公开、过程公开、结果公开。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其招聘资格;对违反招聘纪律、弄虚作假的招聘工作有关人员给予相应处分。

监督电话:度假区国投集团公司纪委0871-64893062

联系电话:第三方招聘咨询机构(前程无忧昆明分公司) 0871—68010700—885/844

度假区国投集团公司人力资源部0871-64893054

附件一:昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司2022年中层副职管理岗位对外招聘计划表

附件二:昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司2022年员工岗位对外招聘计划表

昆明滇池国家旅游度假区

国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司

2022年9月13日

昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司

2022年中层副职管理岗位对外招聘职位表

序号 招聘岗位 岗位职责 岗位职级 招聘人数 任职资格
年龄 健康状况 学历 专业 职称/职(执)业资格要求 工作经验要求 其他要求
1 人力资源部副经理 1.负责人员供给需求分析,人力资源管理费用预算的编制与执行,员工职业生涯发展规划、后备人才建设等人力资源规划工作;
2.负责招聘与配置需求分析,工作分析和胜任能力分析,招聘与配置的组织实施等工作;
3.负责员工学习、培训及评估,培训项目设计、开发及管理等工作;
4.负责员工绩效考评组织实施、总结评估、应用开发、绩效面谈及绩效改进等工作。
副经理 1 年龄不超过40岁(即1981年9月及以后出生) 身体健康 具有大学本科及以上学历、本科及以上学位(国内、国外院校均需提供国家教育部学历学位认证查询证明材料) 人力资源管理专业 中级及以上经济师(人力资源管理)或二级及以上企业人力资源管理师 具有人力资源5年以上工作经历 1.坚持原则,保守企业秘密,具有扎实的理论知识,有改革创新精神;
2.熟悉人力资源规划、人才培养储备梯队建设、绩效管理、培训开发等人力资源工作;
3.担任过企业相关领域中层以上管理岗位的优先
2 法务内控部副经理 负责集团法务相关工作。 副经理 1 法学类专业 通过全国司法考试并取得A证 具有律师事务所、司法机关、企业3年以上法务工作经历 1.具有扎实的法律知识功底,有较强的人际交往能力、文字写作能力、协调能力;
2.担任过相关领域中层以上管理岗位的优先。
3 运营管理部副经理(康养方向) 负责研究集团康养板块经营计划、市场调研、运营策划、合同协议拟定,协调、指导、监督、考核、管理等工作,确保经营效益最大化和国有资产安全、保值增值。 副经理 1 经济与贸易类、经济学类、金融学类、工商管理类、会计类专业 / 具有康体养生相关产业领域5年以上工作经历 1.有丰富的工作经验,有较强的文字综合能力、策划能力和创新意识;
2.具有独立完成全程实施项目运营成功经验或成果的优先;
3.担任过企业市场运营等相关领域中层以上管理岗位的优先。
4 投融资部副经理 1.在公司明确的产业投资方向,战略上研究提出公司年度项目投资计划;
2.负责集团经营业务板块的市场调研、市场开拓、现场考察,项目洽谈、可行性研究分析、投资分析预测,项目论证、评估、筛选、评审及项目实施推进等相关工作。
副经理 1 专业不限 / 具有投资领域5年以上工作经历 1.具有较强的投资运作能力和文字写作能力,履行岗位职责所必须的决策分析能力、资源整合能力、市场开拓能力、商务谈判能力、组织执行能力、人际关系处理能力;
2.具有独立完成全程实施文旅、康养项目投资成功经验或成果;
3.担任过国有企业投资领域中层以上管理岗位的优先。
计划招聘人数总计 4

 

昆明滇池国家旅游度假区

国有资产投资经营管理(集团)有限责任公司

2022年员工岗位对外招聘计划表

序号 招聘岗位 岗位职责 岗位职级 招聘人数 任职资格
年龄 健康状况 学历 专业 职称/职(执)业资格要求 工作经验要求 其他要求 是否要求应届高校毕业生
1 宣传主管 企业宣传和文化建设等方面工作。 主管 1 年龄不超过40岁(即1981年9月及以后出生) 身体健康 统招全日制本科及以上学历,学士及以上学位 新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、国际新闻与传播、等相关专业 新闻记者证、编辑记者从业资格证优先 5年以上新媒体宣传工作经验,有文字编辑、美术编辑工作经验者优先。 中共党员(含预备党员);具有较强的文字表达、沟通协调及电脑编辑能力。
2 文秘主管 起草各类会议纪要、工作总结报告、领导讲话、行政公文等各类文稿。 主管 1 经济学类、经济与贸易类、中国语言文学类、工商管理类、公共管理类专业 / 具有5年以上行政或相关企业管理工作经验。 具有较强的文字写作功底,具备良好的沟通协调、团队合作、灵活应变能力、综合抗压能力。
3 财务管理岗 公司财务或税务管理方面工作。 主管 3 财务管理、会计学等相关专业 中级会计师及以上职称、注册会计师或税务师 5年以上会计、审计、税务等财务工作经验。 有会计师事务所、大型国企、上市公司财务工作经验者优先。
4 资本运营主管 通过公司资产的流动、裂变、组合、优化配置等各种方式进行有效运营。 主管 1 资产评估与管理、产权交易与实务、投资经济管理、投资理财、投资学、信托与租赁等相关专业 中级经济师、中级会计师等相关职称优先 5年以上资本运营工作经验;有公司上市运作经验者优先。 具有较强的组织、沟通、协调、文字表达能力、市场洞察能力和项目策划能力。
5 资本运作主管 通过对公司资本的技巧性运作或资本的科学运动,实现价值增值、效益增长。 主管 1 金融学、金融工程、投资学、金融数学、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技等相关专业 / 5年以上资本运作工作经验;有公司成功上市运作经验者优先。 具有较强的组织、沟通、协调、文字表达能力、市场洞察能力和项目策划能力。
6 造价工作人员 建筑安装(水、电、消防、暖通)。 主管 1 土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化等相关专业 一级造价工程师优先 具有直接从事造价方面工作3年以上工作经验。 有丰富的工作经验和业务知识。
7 工程造价。 主管 1 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业 一级造价工程师优先 具有直接从事造价方面工作3年以上工作经验。 有丰富的工作经验和业务知识。
8 文旅产业项目主管 公司文旅产业发展规划、文化旅游项目策划、文创产品策划、运营与管控等相关工作。 主管 2 旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、体育旅游、旅游地学与规划工程等相关专业 中级经济师职称优先 5年以上文旅产业相关工作经验,1年以上相关管理工作经验或有成功文旅项目策划与实施经验者优先。 熟知文旅及相关产业法律法规和政策,具有较强的组织、沟通、协调、文字表达能力、市场洞察能力和项目策划能力。
9 乡村振兴产业项目主管 公司文化、旅游、农业项目经营、管理相关工作。 主管 1 农林经济管理、农村区域发展等相关专业 / 5年以上农业项目产业相关工作经验,1年以上相关管理工作经验或有成功乡村振兴、农业农村项目策划与实施经验者优先。 熟悉相关法律法规、具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、学习能力及市场敏感度,能熟练使用日常办公软件。
10 生态资源开发与环境保护主管 公司生态资源开发、运营、环境保护等相关工作。 主管 1 生态学、农业生态学、生态旅游管理、生态养老、民族生态学、农业生态学、农业资源与环境保护、环境生态工程、生态安全、环境保护、农业环境保护、农村环境保护等相关专业 / 5年以上生态资源开发、运营、环境保护等相关工作经验,有成功生态资源项目开发与保护经验者优先。 熟知生态资源开发与环境保护相关法律法规和政策,具有较强的组织、沟通、协调、文字表达能力、市场洞察能力和项目策划能力。
11 综合管理岗 公司行政、人事等相关工作。 主办 1 秘书学、行政管理、人力资源管理、劳动经济学等相关专业 / 3年以上行政或人力资源管理工作经验,持中级经济师职称者优先。 学习能力、文字表达能力较强;有良好的沟通协调能力并能熟练使用日常办公软件。
12 企业内审专员 审查与评价本企业及所属企业财务收支、经济活动的真实性、合法性及有效性。 主办 1 财务管理、会计学、审计学等相关专业 中级会计师及以上职称,国际注册内部审计师优先 5年以上会计、审计工作经验;有会计师事务所工作经验者优先。 有国企财务管理或内部审计工作经验者优先。
13 综合管理岗 文秘、统计、行政、人事等管理工作。 业务员 1 年龄不超过35岁(即1986年9月及以后出生) 中国语言文学类、工商管理类、公共管理类、统计学类专业 / 有学生会、社团工作经验者优先。 组织纪律性较强,具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、学习能力,并能熟练使用日常办公软件。
14 出纳 资金收支管理。 业务员 2 财务管理、会计学等相关专业 初级会计师职称优先 / 工作认真、学习及沟通能力较强。
15 财税管理岗 财税管理相关工作。 业务员 1 财政学、税收学等相关专业 / / 组织纪律性较强,具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、学习能力,并能熟练使用日常办公软件。
16 计算机管理专员 计算机信息管理及系统操作、计算机信息管理与服务。 业务员 1 计算机类相关专业 / / 具备一定的沟通协调能力、软件编辑开发运用能力。
17 文旅产业项目专员 公司文旅产业发展规划、文化旅游项目策划、文创产品策划、运营与管控等相关工作。 业务员 1 旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、旅游管理与服务教育、体育旅游、旅游地学与规划工程等相关专业 / / 具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、学习能力及市场敏感度。
18 规划建设岗 项目规划设计、实施等相关工作。 业务员 2 城乡规划、人文地理与城乡规划、土地资源管理、土木类等相关专业 / / 组织纪律性较强,具有较强的文字表达能力、沟通协调能力、学习能力,并能熟练使用日常办公软件。
19 前期工作岗 土地储存或前期开发整理等相关工作。 业务员 1 / /
计划招聘人数总计 24 其中:主管13人、主办2人、业务员9人

来源:http://campus.51job.com/kmdcgjly/

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