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高学历未必有好的职场能力?这几样职场软实力你一定要掌握!(文末有福利)
人才测评
2021-09-14 26472

最近,和一个朋友聊天,他说起自己一些工作上的不顺心。

他上大学的时候,是我们班学习最好,能力最强的,经常被老师当成范本表扬,同学们更是围着他转。

可让人纳闷的是,工作之后的几年里,他过的特别不顺心。

总想跳槽,可怎么也找不到称心如意的工作。

听他说起这些,让我想起最近新闻里看的一个消息;

一名北大应届毕业生吐槽自己的遭遇:两段大厂实习经历,结果现在零offer,哭晕在厕所,感觉自己无路可走了。


生活里,这种奇怪的现象不在少数。

在普通人的认知里,总觉得学校靠前、专业好的人肯定能找到好工作,可现实却是,优秀的人也未必能找到好工作。

纵观当今社会,有着本科、硕士、博士头衔的人比比皆是,然而真正堪称成功者的却屈指可数,究其原因,我们不难发现,这些成功人士身上的共同点就是他们有着常人所不具备的能力。

学历是成功的必备条件之一,但能力往往才是精彩人生的先决条件。文凭只能证明一个人过去的经历,也许好的学历会在某个难得的时间点给你一个展示自己的机会,可在人生的道路上,真正推动一个人发展的往往是其能力的大小。


对在职场中摸爬滚打的人来说,有三项能力是格外重要的,掌握了这三项关键性的能力,我们就能在职场中走得更稳更远。


01包装自己,需要产品思维






曾经听过茅台的一个故事。
1915年,中国茅台酒在美国费城举办的世博会上获得金奖,但是刚开始茅台酒根本不被人注意。
当时,中国展销商为了引起参观者对茅台酒的注意,故意打碎酒瓶,芳香四溢的茅酒气立刻引得人们纷纷品尝,由此在世博会上一举成名。

这个故事对于今天的职场人很有深意。

酒香本身会说话,而“打碎酒瓶”这一动作恰恰是最关键的一步。

如今中国茅台已经闻名世界,依靠的不仅仅是酒香,还有各种品牌营销手段。

其实找工作的过程就是营销自己的过程,面对激烈的竞争,如何在几分钟的面试里成功,靠的就是营销自己的能力。

我有一个前同事,人挺靠谱,学历不是特别出众,可就是比同龄人混得好。

从客户到同行,一提到他都竖起大拇指。

每次出去开会,和人聊天,他总是有意无意地说起自己过去的功绩,抓住每一个机会,给自己造势。

后来,跳槽了几次,都是专人来挖。

过去觉得他浮夸,后来觉得很对,人才市场,想要脱颖而出,学会用产品思维包装自己很重要。

可偏偏很多人不善于挖掘自己的优势,看不到自己的长处,你要问他,你有什么优点,他想半天也想不出个所以然。

找工作的本质其实就是把自己卖出去,所以产品思维很重要,了解你的老板到底需要什么样的人,恰到好处的表现你的实力,有时候,一句话就能戳中对方的内心。

今天这个酒香也怕巷子深的年代,你不懂得包装,再优秀也不会被看见。



02赢在起点的规划能力


一个人如果没有了规划,就如同盲人行走在大街上,无论外面的世界多么明亮,都看不到一点点美好。规划的意义,就像是黑夜里的一盏探照灯,为你的人生照亮方向,让你可以沿着人生的轨迹前行,一步步去实现自己的梦想。

没有规划的人生,充满了盲目和混乱。如果你能合理的规划人生,那你就比别人多了一项资本,在人生的起跑线上,我们就已经抢先了一步。

人生就是一个固定的时间段,我们以为时间很长,但其实时间在不知不觉间就流逝了。不要总以为还有机会,还不急,就算浪费一点时间也没有关系。这种想法只会让我们错失很多机会。学会规划自己的生活,给自己明确合理的目标,就能避免浪费时间,比别人更早地实现理想。


03把握机遇的能力


机遇总是转瞬即逝的。它不会给我们犹豫和思考的时间,只有能够及时的抓住机遇,才能使我们向成功迈进。

但是机遇也不是等来的,守株待兔在这个竞争激烈的时代里已经行不通了。一个人就算懂得了机遇的重要性,但如果不懂得主动为自己创造机遇,最终也只会徒劳无功。

真正的成功者永远不会为找不到机会而自暴自弃,因为真正的机遇是靠自己创造的,只有学会主动寻找机遇并且善于抓住机遇,我们才能改变自己的命运。机遇对于每个人来说都是平等的,只要我们有心,总会成为那个被机遇青睐的幸运儿。


以上就是想要成为优秀职场人必备的一些职业软实力,无论在哪种工作岗位,凡是成功的职场人士,他们的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单的归结为机遇好,而是自身能力的培养与学习。

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