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  • 12年

    会员等级

  • 单位性质: 股份制企业
  • 所属行业:交通/运输/物流
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    招聘要求:
    大专及以上学历,专业不限,有一定的写作能力和1年以上工作经验;
    品行端正,有良好的道德习惯,有较强的工作执行能力、领导能力、协调能力,思路清晰,善于表达,有较强的感染力,了解行业相关管理制度。
    岗位职责:
    1、负责公司客运业务和公司安全的管理,并协调公司各部门的有效运行;
    2、完成总经理交给的各项工作与任务;
    3、制定客运与与安全各项规章制度,以规范公司管理,提高工作效率;
    4、负责协调公司与外部单位(政府、企业、事业单位)的关系;
    5、规划、指导、协调部门内人员的工作,使部门工作高效运行;
    6、对员工及其他相关部门进行行政监督,并考核其的工作质量及数量;
    7、熟知车辆性能、维护等相关知识,熟知交通法规及违法处理程序、运输相关法律法规。熟悉客运信息管理系统,熟悉运输调度和规划方法,能够独立建立运输规划模型, 3年以上车辆调度、运输管理工作经验;
    8、具备应变能力,能够独立妥善处理运输工作中的各项问题及事故;
    9、具备良好的沟通协调能力,能与其他职能部门和协作单位进行良好的沟通;
    10、具备良好的控制能力和管理能力,能合理控制公司的物流进度;
    11、对运输司机进行管理,定期对其进行考核和安全意识培训;
    12、根据公司出货情况进行运输调度,保证运输任务按质、按时完成;
    13、工作认真负责,有高度的工作热情和吃苦耐劳精神。
    14.熟悉计算机,有客运信息化网络方面的工作经验者优先
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