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    岗位职责:
    1、根据业务发展情况,深入了解部门的招聘需求,独立开展招聘工作;
    2、与业务部门保持良好沟通与合作;能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议;
    3、企业文化落地执行
    4、社保办理
    5、培训执行
    工作要求:
    1、统招大专及以上学历,(不含五年制大专)人力资源专业优先
    2、良好的沟通能力和组织协调能力;
    3、积极主动,良好的团队合作精神和目标导向;
    4、应届毕业生亦可
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