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更新: 2018-03-26 浏览: 1564 人 申请：3人

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：办公用品及设备
  • 注册资金：
  • 员工人数：200—500人
  • 营业执照：
招聘职位
高薪诚聘家具/家居设计师（万达店/世纪城/吾悦广场） 品牌经理 品牌推广 营销策划 平面设计 渠道经理/主管 工程监理 电子商务总监 高薪诚聘家具/家居设计师（世博/北站） 经理助理/秘书 摄影兼后期剪辑 招聘专员/助理 网站美工 室内设计师（万达/世纪城） 设计师（万达） 家装/家居顾问（世纪城/万达） 家居设计师

  • 基本信息

    • 工作地点：西山区

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：女

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：21岁以上-35岁以下

    • 工作经验：1年

    • 学历要求：大专以上

    • 住宿情况：

  • 职位描述

    一、 岗位职责：
    1.根据公司的现有编制、公司的战略发展目标以及各部门的发展需要拟定公司招聘计划; 2.负责协助领导制定和完善公司的招聘流程以及制度;
    3.负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
    4.组织进行人员初试和复试，确定合适人选并协助办理入职手续;
    5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
    6.负责员工的试用期管理工作及后期工作跟进，并对招聘工作进行总结和评估;
    7.招聘渠道的维护与开拓；
    二、应具备的能力
    1.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
    2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道;
    3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
    4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;
    5.具备良好的团队合作精神。
    三、任职条件
    1.人力资源管理或者相关专业大专及以上学历;
    2.具备3年以上招聘工作经验以及1年以上招聘管理工作经验;
    3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程;
    4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;
    5.具备良好的沟通交流能力;
    6.具备良好的人际关系处理能力。
    联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

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