岗位职责：
1、熟记公司文化、理念,掌握培训技巧 及销售话术,为客户提供最具针对性服务;
2、通过电话销售的模式,开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;
3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交;
4、根据公司要求完成销售目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI)
薪资待遇：
1、底薪3000+高提成+丰厚奖金（周奖，月奖)+**宿+带薪培训+晋升发展,通过过自己努力月薪过万不是梦！！！
2、每年享受各地旅游的机会和多次学习机会。（报销出差费用）。
3、底薪+提成+奖金+外派出差机会+发展前景+带薪休假
5、优秀者可派送总部学习、深造。
6、提供公平、公开、公正的晋升平台。
7、每日、每周、每月优秀员工奖励。
8、入职提供**宿和带薪培训，快速提升自我。
晋升制度：课程代表—销售主管—销售总监—经理
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。
职位要求：
1、年龄18-35周岁，学历不限、男女不限，有无经验均可。
2、有毅力，有开拓创业精神。
3、热爱销售，不断突破自我。
4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。
5、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳，承受能力强，有上进心。
6、对待工作认真负责，责任心强，不甘于平凡，喜欢挑战。
7、具亲和力，真诚细心。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！