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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:生产/制造业,跨领域经营
  • 注册资金:
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作职责:
    1、协助完成公司的培训计划,总结培训完成情况,不断完善培训需求;
    2、负责协助组织公司内的各类培训,并能承担部分培训监督考核工作;
    3、搜集、制作、整理培训记录资料,做好后期的跟踪回访;
    4、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
    5、协助搭建公司内部课程体系,组建内部培训体系,组织开发内部课程并进行讲授;
    6、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
    7、完成公司布置的各项培训活动;
    8、完成上级交给其他工作。
    任职资格:
    1、年龄20岁以上,大专及以上学历,人力资源相关专业优先。
    2、具备基本的语言表达能力,具备培训经验者优先。
    3、个人形象气质好,普通话标准,良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;
    4、熟练使用办公软件,喜爱培训工作,职业规划明确,致力于长期在培训方面长期发展者优先。
    5、有一定的课程开发能力、演讲能力;
    6、大方大气,有较强的知识融会贯通的能力。
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