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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理,批发/零售,计算机软件,咨询/顾问
  • 注册资金:
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    招聘专员:
    基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道

    【岗位职责】
    1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度招聘人员计划;
    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
    3、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
    4、收集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见;
    5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
    6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率;
    7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

    【基础要求】
    1、 全日制大专及以上学历(可接受实习生),人力资源管理及相关专业者优先;
    2、 精通人力资源招聘模块,熟悉人力资源管理技术;
    3、有良好的人际沟通能力,性格外向,具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力;
    4、具备一定的观察能力,能够很快的把握应聘者的心理;
    5、独立工作能力强,能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等任务;
    6、工作认真细心,能认真保管好各类招聘相关材料。

    【薪资福利】基本工资3000+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴

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