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  • 基本信息

  • 职位描述

    晋升方向:业务员——部长——预备总监——总监——分公司总经理

    岗位职责:
    1、从销售部基层开始,对部门运营做详细了解;
    2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;
    3、通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;
    4、培养营销团队的管理型人才,前期协助主管开拓市场,优秀者可获得广阔的提升空间;
    5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验;
    任职要求:
    1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;
    2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
    3、具备优秀的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;
    4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神;
    5、公平、公正的定向发展空间。

    我们的优势:
    1、**宿——温馨大家庭(全新的床上用品);
    2、新人入门——新员工享带薪培训,主管一对一免费教带;
    3、现金奖励——奖励优秀员工,节日福利,生日福利;
    4、关系和谐——我们因喜欢简单、和谐、友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。
    福利待遇:
    1、入职购买五险一金
    2、第一个月试用期学习工资2500+**宿+免费培训,跟着主管、总监学习和了解公司;
    3、第二个月签订合同转正,第二第三个月底薪2500+奖金提成+**宿+免费培训;
    4、第4个月后月薪可达5000+(多劳多得,上不封顶),之后可以建立自己的团队,拿团队提成!!!!
    5、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期10-20天休假;
    6、实行系统试岗和培训。
    7、应届毕业生及退伍军人优先。
    8、提供**宿;
    9、公司每年会不定期组织团建及国内外旅游;
    10、公司内部定期组织聚餐,增进团队感情;
    11、工作时间:上午8:30—下午17:30;

    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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