人力资源总监 20-30K元/月 有料
该岗位平均薪资 8320元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、岗位职责
    (1)制定公司人力资源发展规划,全面统筹规划人力资源管理工作,指导和协调公司人力资源的管理和实施。
    (2)搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究并设计符合公司发展的人力资源管理模式,包含招聘、组织架构建立、薪酬设计体系、绩效考核方案、胜任能力评估体系、人才成长体系及员工发展通道等体系的全面建设。
    (3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
    (4)建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导公司的人力资源工作。
    (5)制定有效的企业文化、核心价值观等观念的植入方案,并在公司推广实施。
    (6)按照公司发展战略,引进高端人才,并建立完善的人才成长制度。
    2、职位要求
    (1)学历:本科及以上学历
    (2)专业:人力资源、管理类相关专业。
    (3)工作经验:5年以上人力资源管理经验(需提供证明材料)。
    (4)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、胜任力评估、员工培训等方面,具有丰富的实践经验。
    (5)具备较强的协调能力、沟通能力和解决问题的能力。
    (6)具备良好的管理力、领导力和决策能力。
    (7)工作地点:云南昆明。
    3、待遇及福利
    (1)收入=标准工资+补贴+奖金
    a、标准工资=岗位工资+技术工资(学历、职称、证书)+工龄工资。b、补贴。c、奖金。
    (2)岗位工资:20000元起,如工作经验丰富者,岗位工资可大幅上浮。
    (3)试用期:一个月,试用期满后符合公司用人要求给予办理转正手续。
    (4)签订劳动合同后购买五险一金。
    (5)国家法定节假日,若加班按规定发放加班工资。
    4、需提供材料及面试
    (1)简历表及有关身份、学历等的证明文件。
    (2)以往工作经历证明材料。
    (3)需要参加多轮面试。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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