销售总监 15-20K元/月 有料
该岗位平均薪资 10601元/月
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  • 基本信息

  • 职位描述

    任职要求:
    1、性别不限,28至38岁,大学本科及以上学历,市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业,有同类销售管理经验者优先
    2、具有5年以上从事销售管理工作的经验,具备一定的客户源
    3、精通公司产品知识,熟悉营销、管理相关知识,具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧,具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力,很强的分析判断、决策、战略思维,驾驭全局、资源整合的能力,具备基本的英语读写听说的能力,熟练使用办公软件;
    4、具备一定抗压能力,具有较强的市场开拓和销售能力
    5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队的经验丰富,以往的销售业绩良好
    6、具有敏锐的市场洞悉能力和较强的创新销售思维
    7、具有良好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好
    岗位职责:
    1、根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制定市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施,管理并指导销售代表,完成销售、回款与市场目标
    2、根据公司销售策略,建立维护公司的销售网络与渠道管理体系,通过系列市场推广活动,营造市场环境、提升公司与产品品牌,支撑公司产品销售的增长;
    3、根据客户需求与公司运营流程,接收并管理客户订单,跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况,完成销售服务
    4、通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度,建立、巩固均衡的客户关系平台,逐渐渗透终端客户,掌握最终消费群体
    5、通过一线销售代表收集市场信息,如:客户、产品、竞争对手等,并进行统计与分析,及时向公司市场、研发等部门反馈,推动快速响应
    6、根据公司费用政策,指导下属了解销售重点,评估客户资源需求,制定预算使用计划,确定费用开销方式,合理协调、分配公司资源,并审核费用使用的合理性,提高投入产出比
    7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度
    福利待遇:
    1、年薪20万到50万
    、免费午餐+免费员工宿舍
    3、各种奖金,全勤奖、个人绩效奖、团队绩效奖、年终奖等
    4、外加融洽的工作氛围和舒适的办公环境
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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