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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、招聘管理:协助招聘专员完成年度招聘计划,负责面试预约、复试跟踪及结果反馈工作;为公司招聘筛选人才。
    2、员工异动管理:员工入职资料办理,员工转正考核,员工调动手续办理,员工离职办理考核;
    3、人力资源管理系统管理:入职资料系统录入,转正、调动、离职资料录入;
    4、会议管理:部门会议记录及跟踪。
    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
    2、1年以上人力资源工作经验,优秀应届生也可考虑;
    3、熟悉招聘流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、熟练操作OFFICE等办公自动化软件,良好的公文写作能力;
    5、具备良好的综合素质,有较强的责任感和服务意识,具备良好的沟通协调能力;
    6、工作细致认真、有良好的团队合作意识。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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