人力主管 急 9-18K元/月 有料
该岗位平均薪资 5791元/月
老挝磨丁经济专区开发集团有限公司
更新: 2024-04-29 浏览: 14593 人 申请：46人

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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质： 民营企业
  • 所属行业：房地产/物业管理,教育/科研/培训,医疗/护理/美容/美发,商业/贸易/进出口,旅游/酒店,金融/银行,跨领域经营
  • 员工人数：1000人以上
  • 营业执照：
招聘职位
商场现金出纳 急 导购员 急 数据专员 英语翻译 产业研究顾问 急 冷链物流项目总经理/副总经理 物流园区总经理/副总经理 法务总监 投拓经理/主管 策划经理/总监 采购员 急 保洁员 客服员 融资专员 仓管专员
运营中心
营销中心
市政公司
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  • 基本信息

    • 工作地点：勐腊县

    • 招聘人数：1人

    • 性别要求：不限

    • 职位类型：全职

    • 招聘部门：

    • 年龄要求：28岁以上-35岁以下

    • 工作经验：3年

    • 学历要求：本科以上

    • 住宿情况：面议

  • 职位描述

    岗位职责：
    1.组织修订完善公司组织架构的设计，整合优化公司人力资源； 
    2.组织人力资源专员建立健全公司人力资源库，制定、修改和完善公司人力资源管理制度；
    3.全面实施人力资源工作，定期分析总结并及时上报上级；
    4.负责公司各部门、各岗位人力需求的信息调查、汇总与相对应的方案拟定、上报工作；
    5.负责招聘报名、面试程序方案设计和实施，做好招聘过程中的人才测评与人员甄选；
    6.负责定期对公司各部门员工进行绩效考核评价并上报结果；
    7.组织、策划公司的企业文化建设，增强公司凝聚力，员工归属感，提升、优化员工关系管理；
    8.协助各部门负责人进行人才梯队建设,提升团队管理；
    9.检查、督促并完成公司员工人事档案建立、人力资源资料、文档管理等工作，公正客观的完成人力资源专员考核评价工作；
    10.完成上级领导安排的其它工作，并定期汇报年度工作计划进度情况。
    岗位要求：
    1.学历要求：统招本科及以上学历
    2.专业要求：人力资源管理或相关管理类
    3.工作经验：3年以上人力资源管理工作经验
    4.知识技能：精通人力资源管理业务知识；具有较丰富的管理经验和管理水平；能熟练操作人力资源管理各模块工作；与部门同事、主管部门、相关各部门拥有良好的协作关系。
    5.能力素质：具有较强的人力资源管理技巧和能力，具有良好的人际关系能力，善于沟通协调；具有良好的判断力，较强的观察力和应变能力；人正直诚信、有原则，具有较强的责任感。
    6.其他要求：年龄在28岁以上    
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